10.10.2008

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 258/1

---

ОБЯВА ЗА СВОБОДНО РАБОТНО МЯСТО ЗА ПОСТА ДИРЕКТОР (СТЕПЕН AD 14) НА ЕВРОПЕЙСКАТА ФОНДАЦИЯ ЗА ОБУЧЕНИЕ (ЕФО) ТОРИНО, ИТАЛИЯ

COM/2008/10118

(2008/С 258 А/01)

Европейската комисия реши да отправи покана за представяне на кандидатури за поста директор (степен AD 14) на Европейската фондация за обучение.

Ние сме:

Европейската фондация за обучение (ЕФО), която е агенция на Европейския съюз, е създадена с Регламент (ЕИО) № 1360/90 на Съвета (1). Седалището на ЕФО е в Торино, Италия и нейният персонал наброява близо 130 души. Работният език в агенцията е английски.

ЕФО подпомага Европейската комисия, страните партньори на ЕС и държавите-членки на ЕС в рамките на инструментите на Съюза в областта на външната политика и извършва дейности, свързани с информация, координация, консултация и развитие.

От началото на функционирането си през 1994 г. ЕФО се превърна в експертен център за развитието и реформата на професионалното образование и системите за обучение в страните кандидатки за членство в ЕС и в страните партньори на ЕС, като насърчава развитието на човешкия капитал и по този начин допринася за устойчивия растеж и социалната приемственост в тези държави.

Специфични подробности за целите и функциите на ЕФО са посочени в гореспоменатия регламент, а повече информация можете да намерите на следния уебсайт: http://www.etf.europa.eu/.

Ние предлагаме:

Директорът е законният представител и лице пред обществеността на агенцията и се отчита пред управителния съвет. Неговите задължения и отговорности включват:

—	разработване и постигане на стратегически цели в съответствие с функциите на агенцията и процедурите, установени в регламента;

—	подготовка и изпълнение на годишни и многогодишни работни програми;

—	ежедневно управление на персонала на агенцията, включително назначаване на работа;

—	подготовка и организация на заседанията на управителния съвет и изпълнение на решенията на управителния съвет;

—	подготовка и изпълнение на бюджета на агенцията и гарантиране на неговото ефективно управление съгласно принципите на доброто финансово управление;

—	улесняване на сътрудничеството между агенцията, европейските институции, държавите-членки и заинтересованите страни от агенцията;

—	пряка и непряка комуникация с обществеността относно всички въпроси, които са в рамките на мисията на агенцията.

Тези задачи са описани и в гореспоменатия регламент, по-специално в член 7.

Ние търсим кандидати, които да притежават:

—	способност да ръководят организация, както на стратегическо, така и на вътрешно управленско равнище, и да изпълнят мандата на агенцията;

—	умение да ръководят и мотивират голям екип в европейска, мултикултурна и многоезична среда;

—	опит в управлението на бюджетни, финансови и човешки ресурси в национален, европейски и/или международен контекст;

—	знания и опит в разработването на политика и практика относно професионалното образование и обучение и/или външните отношения;

—	умения за общуване с обществеността и сътрудничество със заинтересованите страни (европейски, международни, национални и местни власти, международни организации и др.);

—	знания за институциите на ЕС, тяхното функциониране и взаимодействие, както и за политиките и международните дейности на ЕС, които имат отношение към дейностите на агенцията.

Изисквания към кандидатите:

—	да бъдат граждани на държава-членка на Европейския съюз;

—	да имат университетска степен или диплома, даваща им достъп до следдипломна квалификация, за предпочитане в област, свързана с мисията на агенцията;

—	да имат поне 15 години професионален опит в публичния или частния сектор (след присъждането на гореспоменатата университетска степен или неин еквивалент), 5 години от които в областта на действие на агенцията;

—	да имат поне пет години професионален опит, придобит на висша ръководна длъжност, включително опит в управлението на хора и финанси (от кандидатите се изисква изрично да предоставят подробности за броя на персонала, размера, бюджета и характера на организациите, които са ръководили преди);

—	да имат задълбочени познания поне по един от официалните езици на Европейския съюз и да владеят на задоволително равнище още един от тези езици. Доброто владеене на английски език е основно изискване. Владеенето на френски ще се счита за предимство;

—	да могат да завършат целия петгодишен мандат преди да достигнат възраст за пенсиониране (т.е. края на месеца, в който лицето навършва 65 години).

Независимост и декларация на интереси

От директора се изисква да декларира ангажимента си да действа независимо в полза на обществения интерес и да обяви всички интереси, които биха могли да бъдат счетени за накърняващи неговата независимост. Кандидатите трябва да потвърдят готовността си да направят това в своята кандидатура.

Процедура по подбор и назначаване

За процеса на подбор ще бъде създадена комисия за предварителен подбор, в чийто състав влизат три висши длъжностни лица от Комисията със степен и функция, които са поне равностойни на тези на свободната длъжност. Тази комисия ще покани на събеседване кандидатите с най-добър профил за конкретните нужди, подбрани въз основа на техните качества, свързани с длъжността, съгласно изложените по-горе критерии. След това кандидатите, одобрени от комисията за предварителен подбор, ще бъдат поканени на събеседване с Консултативния комитет по назначенията (ККН) към Европейската комисия и ще бъдат оценени по метода „център за оценка“ (assessment centre) от външни консултанти за подбор на кадри. Впоследствие кандидатите, подбрани от ККН, ще имат събеседвания с европейския комисар по образованието, обучението, културата и младежта и евентуално с европейския комисар по административните въпроси, одита и борбата с измамите.

След тези събеседвания Европейската комисия ще състави списък с успешно преминалите кандидати, който ще бъде представен на управителния съвет на ЕФО. Последният ще определи директора измежду изброените в списъка кандидати. Включването в списъка с одобрени кандидати не е гаранция за назначаване.

От кандидатите може да се изиска да преминат последващи интервюта и/или тестове в допълнение към горепосочените. Те може да включват изявление пред компетентната(ите) комисия(и) на Европейския парламент.

Длъжността ще бъде свободна от 1 юли 2009 г.

Равни възможности

Регулаторната агенция прилага политика на равни възможности.

Условия за работа

Директорът ще бъде назначен като срочно нает служител със степен AD 14 съгласно член 2а от Условията за работа на другите служители на Европейските общности (2) за срок от пет години.

Мястото на работа е Торино (Италия), където се намира седалището на агенцията.

Процедура за кандидатстване

За да бъдат кандидатурите валидни, кандидатите трябва да изпратят надлежно попълнен формуляр за кандидатстване, мотивационно писмо и автобиография. За предпочитане е автобиографията да бъде представена в европейския формат за автобиография (3). Непълните кандидатури ще бъдат отхвърлени.

На този етап не е необходимо да се изпращат документи, подкрепящи кандидатурата, (напр. заверени копия на свидетелства/дипломи, препоръки, доказателства за опит и т.н.), но те следва да бъдат представени при поискване на по-късен етап от процедурата.

За да се улесни процесът на подбор, всички съобщения до кандидатите относно тази свободна длъжност ще бъдат на английски език.

Кандидатурите, които е за предпочитане да бъдат на английски, следва да се изпращат по електронна поща на адрес:

EAC-ETF-VACANCY@ec.europa.eu

Кандидатите, които нямат възможност да изпратят кандидатурата си по електронна поща, могат да я изпратят с препоръчано писмо или по експресна куриерска служба на адрес:

Ms Belén Bernaldo de Quirós

European Commission

Directorate General for Education and Culture

Office MADO 7/03

BE 1049 Brussels (Belgium)

Към кандидатите се отправя молба да съобщават незабавно всяка евентуална промяна на своя адрес в писмена форма на посочения по-горе адрес.

За допълнителна информация относно свободната длъжност можете да се свържете с г-жа Bernaldo de Quirós, началник отдел EAC.A.3 (на електронна поща: belen.bernaldo-de-quiros@ec.europa.eu, тел. + 32-2-296 03 12)

Краен срок

Кандидатурите трябва да се изпратят или по електронна поща, или с препоръчано писмо не по-късно от 10 ноември 2008 г. (датата на електронното писмо или на пощенския печат за препоръчаното писмо).

Изпратените по експресна куриерска служба кандидатури трябва да бъдат доставени на посочения по-горе адрес преди 17,00 ч. (брюкселско време) на 10 ноември 2008 г.

Комисията си запазва правото да удължи крайния срок за тази свободна длъжност единствено чрез публикация в Официален вестник на Европейския съюз.

Важна информация за кандидатите

На кандидатите се напомня, че работата на различните комисии за подбор е поверителна. На кандидатите се забранява да осъществяват пряк или непряк контакт с техните членове или с всеки друг, който прави това от тяхно име.

Защита на личните данни

Комисията гарантира, че личните данни на кандидатите ще бъдат обработвани в съответствие с Регламент (ЕО) № 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета от 18 декември 2000 г. относно защитата на лицата по отношение на обработката на лични данни от институции и органи на ЕС и за свободното движение на такива данни (4). Това важи особено за поверителността и сигурността на тези данни.

---

(1)  ОВ L 131, 23.5.1990 г., стр. 1.

(2)  ОВ L 124, 27.4.2004 г., стр. 1 http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm

(3)  Европейският формат за автобиография може да бъде свален от уебсайта http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm

(4)  ОВ L 8, 12.1.2001 г., стр. 1.

---

---