Рамкова програма на ЕС за заетост и социална политика: EaSI
РЕЗЮМЕ НА:
КАКВА Е ЦЕЛТА НА РЕГЛАМЕНТА?
Европейската програма за заетост и социални иновации (EaSI) за периода 2014—2020 г. е рамкова програма, чиято цел е да се допринесе за изпълнението на „Европа 2020“, включително на нейните водещи цели, интегрирани насоки и водещи инициативи, чрез предоставяне на финансова подкрепа за целите на Съюза за насърчаване на висока степен на качествена и устойчива заетост, осигуряване на адекватна и достойна социална закрила, борба срещу социалното изключване и бедността и подобряване на условията на труд. Вследствие на прокламацията на Европейския стълб на социалните права, с който се определят насоки за оказване на подкрепа за справедливи и добре функциониращи пазари на труда и социални системи, EaSI стана важен инструмент в помощ на Комисията при укрепване на социалното измерение на ЕС.
С настоящия регламент се създава програма на Европейския съюз за заетост и социални иновации. Целта на EaSI е постигане на устойчив и дългосрочен растеж и работни места, намаляване на различията между държавите от ЕС и допринасяне за намаляване на социалното неравенство.
ОСНОВНИ АСПЕКТИ
EaSI обединява три програми на ЕС, управлявани поотделно в периода между 2007 г. и 2013 г.: програмата за заетост и социална солидарност („Прогрес“), европейските служби по заетостта (EURES) и механизма за микрофинансиране „Прогрес“. Считано от януари 2014 г., тези програми съставляват трите оси на EaSI. Те подпомагат:
Срокът на действие на EaSI е от 1 януари 2014 г. до 31 декември 2020 г., като общият бюджет за този период е 919 милиона евро.
ОТКОГА СЕ ПРИЛАГА РЕГЛАМЕНТЪТ?
Той се прилага от 21 декември 2013 г.
ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ
ОСНОВЕН ДОКУМЕНТ
Регламент (ЕС) № 1296/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 11 декември 2013 година относно Програма на Европейския съюз за заетост и социални иновации („EaSI“) и за изменение на Решение № 283/2010/ЕС за създаване на Европейски механизъм за микрофинансиране за трудова заетост и социално приобщаване „Прогрес“ (ОВ L 347, 20.12.2013 г., стр. 238—252)
Последващите изменения на Регламент (ЕС) № 1296/2013 са включени в първоначалния текст. Тази консолидирана версия е само за документална справка.
СВЪРЗАНИ ДОКУМЕНТИ
Регламент (ЕС, Евратом) 2018/1046 на Европейския парламент и на Съвета от 18 юли 2018 година за финансовите правила, приложими за общия бюджет на Съюза, за изменение на регламенти (ЕС) № 1296/2013, (ЕС) № 1301/2013, (ЕС) № 1303/2013, (ЕС) № 1304/2013, (ЕС) № 1309/2013, (ЕС) № 1316/2013, (ЕС) № 223/2014 и (ЕС) № 283/2014 и на Решение № 541/2014/ЕС и за отмяна на Регламент (ЕС, Евратом) № 966/2012 (ОВ L 193, 30.7.2018 г., стр. 1—222)
Регламент (ЕС) 2016/589 на Европейския парламент и на Съвета от 13 април 2016 година относно европейска мрежа на службите по заетостта (EURES), достъп на работниците до услуги за мобилност и по-нататъшно интегриране на пазарите на труда и за изменение на регламенти (ЕС) № 492/2011 и (ЕС) № 1296/2013 (ОВ L 107, 22.4.2016 г., стр. 1—28)
последно актуализация 15.11.2019