Самостоятелна заетост — равно третиране на мъжете и жените

ОСНОВНИ АСПЕКТИ

• Директивата обхваща всички самостоятелно заети лица (лица, които осъществяват дейност срещу възнаграждение за своя сметка) и техните съпрузи или партньори на семейни начала.
• Равно третиране означава, че не се допуска каквато и да е дискриминация, пряка¹ или непряка², основана на пола, в публичния или частния сектор. Тормозът³, сексуален⁴ или друг, се смята за дискриминация, основана на пола.
• Държавите от ЕС могат да приемат позитивни мерки, като например насърчаване на бизнес инициативите сред жените, с цел осигуряване на практика на пълно равенство между мъжете и жените в професионалния живот.
• Държавите от ЕС трябва да гарантират, че:
  • условията за учредяване на дружество между съпрузи или между партньори на семейни начала не са по-трудни от условията за другите лица;
  • съпрузите и партньорите на семейни начала могат да се ползват от националните схеми за социална закрила;
  • самостоятелно заетите съпруги и жените партньори на семейни начала могат да получават достатъчна помощ в продължение на най-малко 14 седмици;
  • всички лица, които считат, че правата им на равно третиране не са били зачетени, имат право на достъп до съдебните или административните производства;
  • е налице действителна и ефективна компенсация или възстановяване на вредите за загуби или вреди, претърпени от дадено лице;
  • съответните национални органи са компетентни за насърчаване, анализ, мониторинг и подпомагане на равното третиране на всички лица, обхванати от директивата;
  • се прилага равно третиране на мъжете и жените при изготвянето и прилагането на законовите, подзаконовите и административните разпоредби, политиките и дейностите в областите, посочени в директивата;
  • съдържанието на директивата се разпространява, така че да стане известно на по-широк кръг от хора.
• Държавите от ЕС трябва да представят на Европейската комисия цялата налична информация относно прилагането на директивата до 5 август 2015 г.
• Комисията трябва да изготви доклад на базата на представените национални доклади и да го предаде на Европейския парламент и на Съвета не по-късно от 5 август 2016 г.
• Комисията има свой собствен уебсайт за предприемачи жени.