4.4.2012   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 101/1

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ

УПРАВИТЕЛЕН РЕДАКТОР

РЕФЕРЕНТЕН НОМЕР: EF-TA-12-05

(2012/C 101 A/01)

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) със седалище в Дъблин, Ирландия, търси да назначи управителен редактор.

В рамките на звено „Информация и комуникация“, под ръководството на и в тясно сътрудничество с ръководителя на звеното, управителният редактор ще отговаря основно за:

—

разработване (в сътрудничество с изследователските екипи) на годишната програма за публикации въз основа на приоритетите по отношение на комуникацията и резултатите от изследванията;

—

цялостна координация и приложение на програмата за публикации, включително авторство, възлагане, редактиране, коректорска дейност, превод, набиране за печат и печат;

—

авторство и редакция на публикации на Eurofound, както и за уебсайта на Eurofound;

—

управление на малък екип, отговарящ за публикациите, включително редактори и друг персонал в тази сфера;

—

съдействие на високо ниво на ръководителя на звено „Информация и комуникация“ за разработване на дейности по комуникация;

—

друга дейност в областта на информацията и комуникацията при необходимост.

До участие в конкурса се допускат кандидати, които:

—

са граждани на държава-членка на Европейския съюз;

—

не са лишени от права като граждани;

—

са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба;

—

владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и имат задоволителни познания по друг от езиците на Съюза. Тъй като английският е основният работен език на Eurofound и предвид естеството на длъжността, се изисква много високо ниво на владеене на английски език (най-малко ниво B2 по Общата европейска езикова рамка);

—

имат висше образование от курс на обучение с продължителност най-малко четири години, с присъждане на образователна степен по социология или научна или икономическа журналистика;

—

притежават тясно свързан трудов стаж с продължителност най-малко 4 години след придобиване на образователната квалификация.

Избраният кандидат ще бъде назначен във функционална група AD, степен 6, като срочно назначен служител с договор за неопределен срок. В резултат от процедурата ще бъде изготвен списък с издържали конкурса кандидати, от който ще могат да се набират служители за свободни длъжности с подобен профил в групите срочно назначен персонал по договор за определен срок или договорно нает персонал (функционална група IV).

Пълна информация за длъжността, както и формулярът на заявлението и подробности относно процедурите на подбор могат да бъдат изтеглени от страницата за свободни длъжности на уебсайта на Eurofound:

http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm

Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за кандидатстване, който също може да бъде изтеглен от уебсайта.

Краен срок за подаване на заявления: 3 май 2012 г.