ГЕНЕРАЛНА ДИРЕКЦИЯ ЗА ПРЕДСЕДАТЕЛСТВОТО — ДИРЕКЦИЯ ПО СИГУРНОСТТА

Председателят на Европейския парламент взе решение да открие процедура по заемане на длъжността „директор“ (AD, степен 14) в Генерална дирекция за председателството — Дирекция по сигурността, на основание член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности.

Тази процедура за подбор, която цели разширяване на възможностите за избор на органа по назначаването, ще се проведе успоредно с вътрешна процедура за заемане на длъжности.

Длъжностните лица ще бъдат наети на степен AD 14 (1). Основното месечно възнаграждение е 12 732,20 EUR. Към основното месечно възнаграждение, обложено с общностен данък и освободено от национално облагане, могат да се прибавят някои надбавки при условията, предвидени в Правилника за длъжностните лица на Европейските общности.

Обръща се внимание на кандидатите, че тази длъжност се ръководи от Правилника относно политиката за мобилност, приет от Бюрото на Европейския парламент на 29 март 2004 г.

Тъй като дирекцията има няколко места на работа, тази длъжност изисква длъжностното лице да бъде на разположение и налага чести командировки до различните места на работа, многобройни вътрешни и външни контакти и контакти с членове на Европейския парламент.

Брюксел. Тази длъжност може да бъде пренасочена към някое от другите две места на работа на Европейския парламент.

Европейският парламент прилага политика на равни възможности и насърчава подаването на кандидатури от страна на квалифицирани мъже и жени, като изключва всякаква дискриминация.

Високопоставено длъжностно лице, на което е възложено изпълнението на следните задължения, в рамките на ориентациите и решенията, установени от председателя и от генералния секретар (2):

Тази процедура за подбор е отворена за кандидати, които отговарят на следните условия към крайния срок за подаване на кандидатурите:

В съответствие с член 28 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности е необходимо кандидатът:

i) Необходими документи, удостоверяващи образователно-квалификационната степен, дипломи и професионален опит

Изисква се отлично владеене на един от официалните езици на Европейския съюз (5), както и много добро владеене на още два от тези езици.

Консултативният комитет ще вземе под внимание познанията по други официални езици на Европейския съюз.

С оглед улесняване на избора, който органът по назначенията трябва да направи, консултативният комитет по назначаването на високопоставени длъжностни лица ще състави списък с имената на кандидатите и ще препоръча на Бюрото кои от тях да бъдат поканени за събеседване. Бюрото ще приеме списъка и комитетът ще проведе събеседванията и ще внесе пред Бюрото своя окончателен доклад предвид вземането на решение. В рамките на тази процедура Бюрото може да пристъпи към изслушване на кандидатите.

Кандидатите трябва да изпратят своята кандидатура (като отбележат „Recruitment Notice PE/120/S“), придружена с мотивационно писмо и автобиография (автобиография във формат Europass (6) на следния адрес:

Кандидатурата трябва да бъде изпратена с препоръчана поща не по-късно от 12 януари 2010 г., като пощенското клеймо се смята за дата на изпращане.

Обръщаме внимание на кандидатите, които ще бъдат поканени за събеседване (7) , върху факта, че към момента на провеждане на събеседването те трябва да предоставят под формата на копия или ксерокопия необходимите документи, удостоверяващи тяхното образование и професионален опит и служебните задължения, които те понастоящем изпълняват. Нито един от документите, представени като доказателствен материал, няма да бъде върнат на кандидатите.

(1) Длъжностното лице се класира при наемането, съгласно разпоредбите на член 32 от Правилника за длъжностните лица на Европейските общности (вж. ОВ L 124, 27.4.2004 г.)

(3) Държавите-членки на Европейския съюз са: английски, български, гръцки, датски, естонски, ирландски, испански, италиански, латвийски, литовски, малтийски, немски, нидерландски, полски, португалски, румънски, словашки, словенски, унгарски, фински, френски, чешки и шведски.

(4) Тази година професионален опит няма да бъде взета предвид при оценката на необходимия професионален опит от следващото тире.

(5) Официалните езици на Европейския съюз са: български, испански, чешки, датски, немски, естонски, гръцки, английски, френски, ирландски, италиански, латвийски, литовски, унгарски, малтийски, нидерландски, полски, португалски, румънски, словашки, словенски, финландски и шведски.

(7) Това не се отнася за кандидатите, които към крайния срок за подаване на кандидатурите работят за Европейския парламент.

ПРИЛОЖЕНИЕ

ДИРЕКЦИЯ F — СИГУРНОСТ

1. ОСНОВНИ ФУНКЦИИ

—	Създаване на новата дирекция по сигурността в новия ѝ формат

—	Разработване и въвеждане на всеобхватна нова концепция за сигурност

—	Надзор, организиране и управление на звената в дирекцията

—	Изпълняване на ролята на вторично оправомощен разпоредител с бюджетни кредити

2. ЩАТНО РАЗПИСАНИЕ (81)

—	1 директор

—	5 администратори

—	75 асистенти

—	множество външни доставчици на услуги

3. ОТДЕЛИ В ДИРЕКЦИЯТА

4. ОСНОВНИ ЗАДАЧИ

—	Управление и надзор на прехода от настоящия Отдел за охрана към новата Дирекция по сигурността, установяване и адаптиране на новата организационна структура на дирекцията

—	Създаване и развитие на всеобхватна нова концепция за сигурност при отчитане на специфичните характеристики на дейността на ЕП и ролята на Парламента като отворена за гражданите институция

—	Предприемане на действия във всяка необходима форма, на трите места на работа и във външни офиси, за поддържане на сигурността и защита на хората и имуществото срещу рискове от всякакъв вид

—	Управление на човешките ресурси на дирекцията — анализиране и адаптиране на изискванията за качество и брой, при специално отчитане на баланса между служителите, наети на постоянен договор, и персонала, работещ по договор за подизпълнение

—	Подбор, управление и надзор на доставчиците на услуги (охранителна дейност — обща сигурност и противопожарна безопасност — закупуване и поддържане на охранителни инсталации) на трите места на работа и във външни офиси

—	Управление на административни процедури, покани за участие в търгове и конкурси и др.

—	Поддържане на връзки и осигуряване на необходимото сътрудничество със съответните органи на държавите домакини и с други институции

—	Поддържане на връзки с органите на Парламента, по-специално с квесторската колегия

—

Изпълнение на следните задачи:

—	контрол на достъпа до сградите и съоръженията на Парламента (лица, превозни средства, доставки и поща);

—	посрещане и акредитиране на групи от посетители и отделни посетители на трите места на работа;

—	акредитиране на всички лица, работещи в Парламента (членове на ЕП, длъжностни лица по смисъла на Правилника за длъжностните лица на Европейските общности, служители и работници на фирми изпълнители и др.);

—	създаване на необходимата организация на сигурността при официални посещения в Парламента и срещи и събития от всякакъв вид;

—	надзор на единния център за контрол на сигурността;

—	провеждане на разследвания, например в случаи на съобщения за загуба или кражба или вследствие на инциденти в сградите; предприемане на действия в случаи на намерени/загубени вещи;

—	прилагане на специфични техники за сигурност, т.е. сигнално-охранителни системи за установяване на неоторизиран достъп, контрол на достъпа, сензори за разстояние, CCTV (системи за видеонаблюдение), сигурност на автомобилния парк и др.;

—	управление на кризи и планиране на непрекъсваемостта на дейността при настъпване на извънредни обстоятелства, както и постоянна оценка на рисковете и заплахите за целите на управлението на риска