15.4.2009   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 86/1

а)

да осигуряват ръководство и насоки на отдела при изпълнение на целите на Европол;

б)

да гарантират ежедневното администриране и управление на персонала на ниво отдел;

в)

да осигуряват правилната подготовка и прилагане на решенията на съответните органи;

г)

да гарантират правилното изготвяне и изпълнение на задачи, свързани с бюджета, на ниво отдел;

д)

да оказват съдействие и подкрепа на директора в стратегическото развитие на Европол, като осигуряват организационно консултиране и поддържане на стратегически връзки на ниво отдел със съответните органи на ЕС и правоприлагащи органи на държавите-членки;

е)

да наблюдават бизнес планирането и управлението на изпълнението в рамките на отдела;

ж)

да популяризират постиженията на Европол в медиите и да представят организацията на външни и вътрешни срещи и конференции, при необходимост;

з)

да управляват и насърчават разработването на програми за осведоменост;

и)

да поддържат тесни връзки и да провеждат редовни дискусии с другите отдели;

й)

да представляват и заместват директора, както и когато е необходимо;

к)

да изпълняват всички останали задачи, които директорът им възложи.

а)

управлението и надзора на отдел „Тежки престъпления“ и за координацията на неговите звена;

б)

управлението на дейностите на Европол за анализ, включително на стартирането и/или оценяването на предложения за оперативни проекти и работни досиета за целите на анализа;

в)

ръководството на участието на Европол в съвместни екипи за разследване;

г)

управлението и надзора, които гарантират, че Европол предоставя ефективна оперативна и следователска помощ на държавите-членки, за да спази изискванията на техните съответни правоприлагащи органи;

д)

управлението и надзора на процеса на анализ, извършван в Европол в съответствие с решенията на Групата за оперативно управление, включително изготвянето на:

е)

гарантиране, че на компетентните органи в държавите-членки незабавно се съобщава информацията, която ги засяга, както и установените връзки между престъпления;

ж)

осигуряване на стратегическо консултиране на правоприлагащите и разузнавателните органи на държавите-членки на ЕС относно текущи заплахи за Европейския съюз от организирана престъпност и тероризъм и относно вариантите за намаляване и справяне с тези заплахи, като се отделя специално внимание на Оценката на заплахата от организирана престъпност (OCTA);

з)

координиране развитието на специализирани знания за процедурите на държавите-членки за разследване, включително консултации относно разследванията;

и)

поддържане на ефективно оперативно сътрудничество с правоприлагащите и разузнавателните органи в областта на оперативния обмен на информация и разузнавателни сведения;

й)

управление въвеждането на ефективно оперативно сътрудничество с партньори на международно ниво, включително с държавите извън ЕС, с които Европол има сключено споразумение;

к)

участие в разработването на стратегията за информация за Европол;

л)

установяване и поддържане на ефективни връзки на оперативно ниво за вземане на решения с правоприлагащите и разузнавателните органи в други държави, които активно се интересуват от осигуряването и използването на разузнавателни сведения срещу организираната престъпност и тероризма;

м)

упражняване на цялостен качествен контрол върху стратегически и оперативни продукти и услуги, без да се засягат дейностите по текущото оценяване;

н)

управление на цялостното сътрудничество на Европол с ръководителите на националните звена на Европол, което гарантира, че ръководните насоки на Европол на тези срещи съответстват на цялостната политика на Европол.

а)

образование с университетска или равностойна степен;

б)

опит като ръководител на висше ниво (поне 10 години управленски опит), за предпочитане — опит на оперативно ниво в борбата с организираната престъпност и/или тероризма в европейска/международна среда;

в)

доказани ръководни умения (ефективност при приемането на идеи и ръководене на група или отделно лице за изпълнението на задача);

г)

да се покажат отлични предприемачески умения при определяне и следване на нови области на действие;

д)

да се прояви стратегическо разбиране (широка перспектива, способност за бързо схващане на критични въпроси и способност за прилагане на стратегическата визия за решаване на практически проблеми);

е)

способност за ефективна комуникация (свободно, ясно и стегнато, устно и писмено) в рамките на организацията и извън нея, както и с медиите; изискват се задълбочени познания по поне два официални езика на Европейския съюз;

ж)

да се покаже и запази висока степен на честност и лоялност (чрез личното поведение и пример за другите, включително прозрачност в действията и при вземане на решения и насърчаване на етично поведение у другите);

з)

да се покажат добре развити умения за оказване на влияние на най-висши нива (да се влияе на другите за постигане на споразумения и ангажираност);

и)

добри дипломатически умения и способност да борави с чувствителни въпроси на най-високи административни и политически нива;

й)

добри умения за общуване със способност за вдъхновяване и мотивиране на състав с различен опит и подготовка и от различни националности (гъвкавост и неотбранително поведение във взаимоотношенията, сътрудничество и подкрепа при работа в екип);

к)

издръжливост (запазване на висока ефективност и позитивен подход в ситуации на опозиция и в трудни моменти);

л)

да се покаже новаторство (способност за създаване на нови решения на работните ситуации, разпознаване и приемане на творчески решения);

м)

ефективност като планиращ и организатор (способност за създаване и контрол на подходяща линия на действие за себе си и другите за изпълнение на специфична цел, като се използват подходящо ресурсите и се упълномощава ефективно).

—

5 % от основната заплата — надбавка за домакинство;

—

284,20 EUR (нето) — за дете на издръжка;

—

1 235,67 EUR — надбавка за експатриране.

Председателя на управителния съвет на Европол

чрез ръководител „Личен състав“

ЕВРОПОЛ

Raamweg 47; PO Box 90850

NL-2509 LW, The Hague; The Netherlands

Факс: + 31 70 318 08 61

www.europol.europa.eu

Г-н Alfredo Nunzi, секретар на управителния съвет

Тел.: + 31 70 302 53 25

Електронна поща: mbs@europol.europa.eu