7.11.2008   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 283/3

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА ОТКРИТ КОНКУРС: МЕНИДЖЪР ПО ИЗСЛЕДВАНИЯ (ОТДЕЛ ЗАЕТОСТ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТ)

РЕФЕРЕНТЕН НОМЕР: EF/TA/08/08

(2008/C 283 A/02)

 

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) със седалище в Дъблин, Ирландия, търси да назначи мениджър по изследвания (м/ж) — отдел „Заетост и конкурентоспособност“.

Мениджърите по изследвания в Eurofound извършват проектиране, координиране и управление, както и оценка на общоевропейски проучвания, доклади и други проекти, предприети от изследователски институти и отделни експерти в държавите-членки, както и провеждане на самостоятелни изследвания. Избраният кандидат, чиято функция е подчинена на началника на отдел „Заетост и конкурентоспособност“, ще отговаря конкретно за следното:

—

политически анализ на европейските тенденции и стратегии в областта на заетостта;

—

управление на европейските тенденции в областта на заетостта — нов инструмент за наблюдение, който ще се основава на Европейския наблюдател на преструктурирането (ЕНП). Тази дейност включва изготвяне на редовни доклади относно преструктурирането и развитието на количеството и качеството на работните места в Европа;

—

провеждане и управление на изследвания относно въздействието на нововъзникващите делови модели и институционалните договорености върху заетостта и условията на труд.

До участие в конкурса се допускат кандидати, които:

—

са граждани на държава-членка на Европейския съюз;

—

не са лишени от права;

—

са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба;

—

са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността им да изпълняват посочените задължения;

—

владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и имат задоволителни познания по друг от езиците на Съюза, включително отлични познания по английски език, основния език на фондацията;

—

завършили са университетско образование с продължителност 4 години и притежават диплома по икономика, икономика на труда, социология, бизнес администрация или сходни дисциплини;

—

притежават най-малко шест години трудов стаж по специалността след завършване на висшето си образование.

Избраният кандидат ще бъде назначен във функционална група AD, степен 7 като срочно нает служител с договор за неопределен срок.

Пълната информация за длъжността, както и формулярът на заявлението и подробностите относно процедурите на подбор могат да бъдат изтеглени от уебсайта на фондацията, от страницата за свободни длъжности: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Кандидатите следва да прочетат внимателно обявлението за свободната длъжност, тъй като непълните заявления ще бъдат отхвърлени.

Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за заявление, който също може да бъде изтеглен от уебсайта.

Краен срок за подаване на заявления: 5 декември 2008 г.