25.7.2008   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 188/31

ГД „Правосъдие, свобода и сигурност“ (JLS)

Обява за свободно работно място за поста директор (степен AD 14)

Дирекция „Основни права и гражданство“ (JLS.D) в Брюксел

(член 29, параграф 2 от Правилника за длъжностните лица)

COM/2008/10097

(2008/С 188 А/09)

В контекста на разширяването на Европейския съюз Европейската комисия набира служители за висши ръководни длъжности от дванадесетте нови държави-членки (България, Естония, Кипър, Латвия, Литва, Малта, Полша, Румъния, Словакия, Словения, Унгария и Чешката република).

Ние сме

Ние сме Генерална дирекция „Правосъдие, свобода и сигурност“. Мисията на генералната дирекция е да превърне и запази Съюза като пространство на свобода, сигурност и правосъдие. За тази цел тя се стреми да насърчава:

—

глобален подход към миграцията и съгласуван контрол по външните граници;

—

ефективно сътрудничество между правоприлагащите агенции и съдебните органи по наказателни дела с оглед предотвратяване и борба с тероризма, престъпността и престъпните организации;

—

превръщане на Съюза в пространство на правосъдие за всички;

—

укрепване на гражданството и съблюдаване на правата, установени в Европейската харта за основните права;

—

координиране на глобален, балансиран и мултидисциплинарен подход на Комисията по отношение на наркотиците;

—

развиване на капацитета на Съюза да действа като важен партньор в международното сътрудничество в сферата на свободата, сигурността и правосъдието.

Настоящата обява за свободно работно място е за директор на бъдещата Дирекция D „Основни права и гражданство“, която ще се състои от 5 отдела с персонал около 85 души. Годишният бюджет на дирекцията е приблизително 30 млн. евро.

Мисията на тази дирекция е:

—

разработване на политики в областта на основните права, включително установяване на връзки с Агенцията за основните права;

—

изготвяне и прилагане на мерки, свързани със свободното движение на хора;

—

изготвяне на мерки, свързани с правата на гражданите и децата;

—

разработване и прилагане на правната рамка относно обработването на лични данни;

—

управление на финансови програми в тези сфери, включително програмата „Дафне“ за борба с насилието над деца, младежи и жени;

—

координиране на политики за борба с наркотиците, включително установяване на връзки с Европейския център за мониторинг на наркотиците и наркоманиите.

Ние предлагаме

Ние предлагаме поста на директор, който ще планира и управлява дейностите на Дирекция JLS.D. От успешния кандидат ще се изисква:

—

да осигурява ефективното планиране и изпълнение на амбициозна законодателна програма в областта на основните права и гражданството;

—

да дава насоки за политиката в сложните сфери, с които се занимава дирекцията;

—

да допринася за и изпълнява годишната работна програма на генералната дирекция;

—

да осигурява координиране в генералната дирекция и с други генерални дирекции;

—

да управлява значителен бюджет в съответствие с финансовите правила и разпоредби на Комисията;

—

да представлява Комисията в управителните съвети на Агенцията за основните права във Виена и на Европейския център за мониторинг на наркотиците и наркоманиите в Лисабон.

Търсим

Ние търсим кандидати, които:

—

познават добре политиките на ЕС в сферата на правосъдието и вътрешните работи;

—

притежават отлични умения за междуличностни отношения и отлични комуникативни умения, като най-добре е да имат опит в международни преговори;

—

притежават много добри концептуални и аналитични умения, способност за разработване на стратегии и политическа визия, както и лидерски умения;

—

притежават добри умения за управление и координиране, включително способност за ръководене на дейностите на екип от служители и за създаване на екипи, които да използват максимално потенциала си;

—

имат опит в областта на финансовото управление;

—

разбират добре предизвикателствата на една сложна административна среда;

—

могат да работят без затруднения с правни текстове на френски и английски език и много добре владеят устно поне един от тези два езика.

Кандидатите следва да обърнат внимание на факта, че Комисията прилага политика на обща мобилност, съгласно която от служителите на висши ръководни постове се изисква да сменят поста си на всеки пет години.

Кандидатите трябва:

1.

да са граждани на една от дванадесетте нови държави-членки на Европейския съюз (България, Естония, Кипър, Латвия, Литва, Малта, Полша, Румъния, Словакия, Словения, Унгария и Чешката република);

2.

да притежават университетска диплома, която дава достъп до следдипломно обучение;

3.

след дипломирането си да имат минимум 12 години професионален опит на длъжност, за която се изискват гореспоменатите квалификации. Поне 6 години от този професионален опит трябва да е придобит на висша ръководна длъжност (1);

4.

да владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и да могат да ползват на добро ниво още един от тези официални езици. (Кандидатите трябва да обърнат внимание, че процедурите за подбор ще се проведат единствено на английски, френски или немски език. Тъй като това може да създаде предимство за кандидати, чийто майчин език е един от горепосочените, те ще бъдат изпитани на един или няколко други езика).

Независимост и декларация на интереси:

От кандидатите се изисква да потвърдят готовността си да декларират ангажимента си да действат независимо и в полза на обществения интерес и да обявят всички интереси, които биха могли да се разглеждат като накърняващи независимостта им.

Назначаване и условия на работа:

Директорът ще бъде избран и назначен от Комисията съгласно процедурите ѝ за подбор и наемане на служители. Одобрените кандидати ще бъдат извикани на интервю от Консултативния комитет по назначенията на Комисията и ще бъдат оценени по метода „център за оценка“ (assessment centre) от външни консултанти за подбор на кадри. Заплатата и условията за наемане на работа са посочените в Правилника за длъжностните лица на Европейските общности за степен AD 14. Кандидатите трябва да обърнат внимание, че съгласно Правилника за длъжностните лица всички нови служители трябва да преминат успешно изпитателен срок от девет месеца.

Равни възможности:

Европейският съюз прилага политика на равни възможности.

Процедура за кандидатстване:

Обявата за тази длъжност се публикува паралелно с редица други обяви за наемане на висши ръководни длъжности. Кандидатите, които желаят да кандидатстват за повече от една длъжност, трябва да подадат отделни кандидатури за всяка една длъжност.

Преди да подадете кандидатурата си, трябва внимателно да проверите дали отговаряте на всички критерии за допустимост, по-специално на изискванията относно вида диплома и професионален опит. Ако желаете да кандидатствате, трябва да се регистрирате по интернет на следния уебсайт:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

и да следвате указанията относно различните етапи на процедурата.

Ваша е отговорността да попълните онлайн регистрацията в срок (2). Настоятелно препоръчваме да не изчаквате до последните дни, за да кандидатствате — натоварен интернет трафик или проблем с интернет връзката може да доведе до прекъсване на онлайн регистрацията, преди да сте я завършили, и ще се наложи да повторите целия процес отначало. След като срокът за подаване на регистрации изтече, няма да имате повече тази възможност. Като общо правило, закъснели регистрации, получени по електронна поща, няма да бъдат приемани.

След попълване на онлайн регистрацията на екрана ще се появи регистрационен номер, който трябва да запишете — това ще бъде Вашият референтен номер по всички въпроси, свързани с Вашата кандидатура. Когато получите този номер, процесът на регистрация е приключил — това е потвърждение, че въведените данни са регистрирани. Ако не получите номер, Вашата кандидатура не е регистрирана!

Моля, обърнете внимание, че трябва да имате адрес за електронна поща. Този адрес ще бъде използван за идентифициране на Вашата регистрация и на него ще получите информация за резултата от процедурата. Трябва да уведомите Комисията за всяка промяна на своя адрес за електронна поща.

Към кандидатурата трябва да приложите автобиография във формат WORD или PDF и да въведете онлайн мотивационно писмо (не повече от 8 000 символа). Автобиографията и писмото трябва да бъдат на английски, френски или немски език.

Моля, обърнете внимание, че не е възможно да следите развитието на Вашата кандидатура в интернет. Назначаващата генерална дирекция ще се свърже директно с Вас във връзка с придвижването на Вашата кандидатура.

Ако имате увреждане, което не Ви позволява да се регистрирате онлайн, може да изпратите кандидатурата (автобиография и мотивационно писмо) на хартия с препоръчано писмо  (3) , с дата на пощенското клеймо не по-късна от крайния срок за регистрация. Всяка по-нататъшна кореспонденция между Комисията и Вас ще се осъществява по пощата. В такъв случай към кандидатурата трябва да приложите удостоверение за инвалидност, издадено от съответния компетентен орган. На отделен лист трябва също така да посочите специалните условия, които според Вас ще бъдат необходими за улесняване на участието Ви в подбора.

Лице за контакт за допълнителна информация: г-жа Beate GMINDER, тел.: 0032-2-296 56 94, ел. поща: Beate.Gminder@ec.europa.eu. За повече информация и/или при евентуални технически проблеми, моля изпратете електронно писмо на адрес: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Краен срок:

Крайният срок за регистриране е 19 септември 2008 г. Регистрацията онлайн няма да бъде възможна след 12,00 ч. на обяд брюкселско време.

(1)  В автобиографиите си кандидатите трябва да посочат поне за тези 6 години, през които са придобили управленски опит на висша ръководна длъжност: 1. наименование и задачи на заеманите ръководни длъжности, 2. брой на подчинените служители, 3. размер на управлявания бюджет и 4. брой йерархични нива над и под длъжността, която са заемали, както и брой длъжности на еквивалентно ниво.

(2)  Не по-късно от 12,00 ч. на обяд брюкселско време на 19.9.2008 г.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2008/10097, MO34 5/105, B-1049 Brussels.