1)

Приложим ли е член 1, параграфи 1 и 2 от Директива 2008/104/ЕО (1) на Европейския парламент и на Съвета от 19 ноември 2008 година относно работа чрез агенции за временна заетост, когато — както предвижда член 4, параграф 3 от TVöD — задълженията на работника са прехвърлени към трето лице и, доколкото трудовото правоотношение с досегашния му работодател продължава да съществува, по искане на последния този работник трябва трайно да полага за третото лице дължимия от него по трудовия договор труд и в тази насока третото лице има право да му дава технически и организационни указания?

2)

При утвърдителен отговор на първия въпрос:

В съответствие ли е със защитната цел на Директива 2008/104/ЕО, ако, както предвижда член 1, параграф 3, точка 2b от Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG), предоставянето на персонал по смисъла на член 4, параграф 3 от TVöD е изключено от обхвата на националните защитни разпоредби при предоставяне на персонал, поради което тези защитни разпоредби не са приложими към случаите на предоставяне на персонал?