—

Да отмени решението за уволнение от 30 август 2019 г., както и, доколкото е необходимо, изричното решение за отхвърляне на жалбата по административен ред с дата от 23 март 2020 г.;

—

да отмени решението за отхвърляне на искането за съдействие и за обезщетение с дата от 13 февруари 2020 г.;

—

да осъди ответника да заплати обезщетение за извъндоговорна отговорност, фиксирано в размер от 250 000 EUR;

—

да осъди ответника да заплати съдебните разноски.

1.

Първо основание, изведено от липса на мотиви и нарушение на правото на изслушване.

2.

Второ основание, изведено от нарушение на статута на „доносник“, предвиден в член 21 а, параграф 3 и член 22 а, параграф 3 от Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз (наричан по-нататък „Правилника“).

3.

Трето основание, изведено от заобикаляне на производството.

4.

Четвърто основание, изведено от нарушение на правото на справедлив съдебен процес и по-специално на правото на защита, на презумпцията за невиновност, на задължението за полагане на грижа, на задължението за безпристрастност, неутралност и обективност, от липсата на провеждане на разследване с цел да се установи истината и обосноваването на изтъкнатите мотиви за загуба на доверие, от неравенството между служителите.

5.

Пето основание, изведено то явна грешка в преценката.

6.

Шесто основание, изведено от нарушение на задълженията за съдействие и за полагане на дължимата грижа и от нарушение на задължението за добра администрация и на принципа на пропорционалност.

1.

Първо основание, изведено от липсата на мотиви и от нарушение на правото на изслушване.

2.

Второ основание, изведено от нарушение на статута на „доносник“, предвиден в член 21а, параграф 3 и член 22а, параграф 3 от Правилника.

3.

Трето основание, изведено от явна грешка в преценката.

1.

Първо основание, изведено от нарушение на член 26 от Правилника и на Регламент (ЕС) 2018/1725 на Европейския парламент и на Съвета от 23 октомври 2018 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни от институциите, органите, службите и агенциите на Съюза и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Регламент (ЕО) № 45/2001 и Решение № 1247/2002/ЕО (ОВ L 295, 2018 г., стр. 39).

2.

Второ основание, изведено от нарушение на задължението за полагане на грижа и за добра администрация във връзка с благосъстоянието на работното място и с условията на труд на всички служители.

3.

Трето основание, изведено от нарушение на член 21 а, параграф 3 и 22 а, параграф 3 от Правилника и на задълженията за оказване на съдействие, за полагане на дължимата грижа и за добра администрация.