6.5.2019 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 155/46 |
Жалба, подадена на 28 февруари 2019 г. — AM/ЕИБ
(Дело T-134/19)
(2019/C 155/55)
Език на производството: френски
Страни
Жалбоподател: AM (представители: L. Levi и A. Champetier, avocats)
Ответник: Европейска инвестиционна банка
Искания
Жалбоподателят моли Общия съд:
— |
да обяви настоящата жалба за допустима и основателна, |
в резултат на това,
— |
да отмени решенията на председателя на ЕИБ от 30 юни 2017 г. и 11 декември 2017 г., доколкото с тях се отказва да се предостави на жалбоподателя обезщетението за географска мобилност по член 1.4 от Административните разпоредби, приложими за персонала, |
— |
доколкото е необходимо, да отмени решението на председателя на ЕИБ от 20 ноември 2018 г., с което се отхвърлят заключенията на помирителната комисия и се потвърждават решенията от 30 юни 2017 г. и 11 декември 2017 г., |
и следователно,
— |
да осъди ответника да му заплати обезщетението за географска мобилност със задна дата, считано от 1 април 2017 г., тоест от датата на подаване на жалбата по настоящото дело, в размер на 36 045,6 EUR (1 567,20 EUR x 23 месеца), |
— |
да осъди ответника да му заплати лихви за забава върху обезщетението за географска мобилност, дължимо от 1 април 2017 г. и до пълното му изплащане, фиксирани съгласно лихвения процент на Европейската централна банка, увеличен с 2 процентни пункта. |
Основания и основни доводи
В подкрепа на жалбата жалбоподателят изтъква четири основания.
1. |
Първо основание: нарушение на член 1.4 от Административните разпоредби, приложими за персонала и на членове 1 и 11 от приложение VII към тези разпоредби. |
2. |
Второ основание: нарушение на принципа на оправданите правни очаквания, принципа на правна предвидимост и принципа за полагане на грижа. |
3. |
Трето основание: нарушение на принципа на недопускане на дискриминация по член 1.3 от Кодекса за поведение на служителите на ЕИБ и по член 21 от Хартата на основните права на Европейския съюз. |
4. |
Четвърто основание: нарушение на принципа на добра администрация на принципа на разумен срок. |