8.1.2018   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 5/49

Жалба, подадена на 11 октомври 2017 г. — UP/Комисия

(Дело T-706/17)

(2018/C 005/67)

Език на производството: френски

Страни

Жалбоподател: UP (представител: M. Casado García-Hirschfeld, адвокат)

Ответник: Европейска комисия

Искания на жалбоподателя

Жалбоподателят иска от Общия съд:

—

да обяви настоящата жалба за допустима и основателна,

и вследствие на това:

—

да отмени решението от 26 април, в което ГД „Човешки ресурси“ се противопоставя на искането му за непълно работно време по медицински причини,

—

ако е необходимо, да отмени решението от 12 юли 2017 г., с което се отхвърля подадената от него жалба по административен ред,

—

да му присъди обезщетение с неокончателен размер от 8 800 EUR за понесените от него вследствие на тези решения имуществени и неимуществени вреди,

—

да осъди ответника да заплати съдебните разноски.

Основания и основни доводи

В подкрепа на жалбата си жалбоподателят представя едно-единствено основание, по което излага две твърдения:

1.

Първо твърдение — нарушени са принципите на равно третиране и на недопускане на дискриминация, както и правото на жалбоподателя да бъде изслушан, доколкото органът по назначаването се основал на правна уредба, отнасяща се до случаи, различни от този на жалбоподателя, без да изслуша последния или да му позволи да изложи становище, за да може да повлияе на решението, което предстои да бъде прието, и по този начин нарушил правото на защита на жалбоподателя.

2.

Второ твърдение — нарушени са принципът на добра администрация и задължението за полагане на грижа и органът по назначаването е допуснал явна грешка в преценката на фактите, доколкото можел да прецени обезщетението за неработоспособност с оглед на общите разпоредби относно възстановяването, предвидени в общите правила. Според жалбоподателя няма разпоредба в Правилника за длъжностните лица, която да възпрепятства получаването на това обезщетение паралелно с доходите от трудова дейност, тъй като здравословното му състояние и процента му на неработоспособност не съответстват на критериите за инвалидност от медицинска гледна точка, предвидени в посочения правилник.