Решение на Съда (голям състав) от 14 март 2017 г. (преюдициално запитване от Cour de cassation — Франция) — Asma Bougnaoui, Association de défense des droits de l’homme (ADDH)/Micropole SA, по-рано Micropole Univers SA

(Дело C-188/15) (1)

((Преюдициално запитване - Социална политика - Директива 2000/78/ЕО - Равно третиране - Дискриминация, основана на религия или убеждение - Основно и определящо професията изискване - Понятие - Желание на клиент услугите да не бъдат предоставяни от служителка, носеща ислямска забрадка))

(2017/C 151/05)

Език на производството: френски

Запитваща юрисдикция

Cour de cassation

Страни в главното производство

Жалбоподатели: Asma Bougnaoui, Association de défense des droits de l’homme (ADDH)

Ответник: Micropole SA, по-рано Micropole Univers SA

Диспозитив

Член 4, параграф 1 от Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите трябва да се тълкува в смисъл, че волята на работодателя да вземе предвид желанията на клиент предлаганите от работодателя услуги да не бъдат предоставяни от служителка, която носи ислямска забрадка, не може да се смята за основно и определящо професията изискване по смисъла на тази разпоредба.

(1)  ОВ C 221, 6.7.2015 г.