|
28.1.2012 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 25/17 |
Решение на Съда (четвърти състав) от 17 ноември 2011 г. (преюдициално запитване от Centrale Raad van Beroep — Нидерландия) — J.C. van Ardennen/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
(Дело C-435/10) (1)
(Директива 80/987/ЕИО - Закрила на работниците в случай на неплатежоспособност на техния работодател - Обезщетение при неплатежоспособност на работодателя - Изплащане, което е обвързано с условието за регистрация на работника или служителя като търсещо работа лице)
(2012/C 25/27)
Език на производството: нидерландски
Запитваща юрисдикция
Centrale Raad van Beroep
Страни в главното производство
Жалбоподател: J.C. van Ardennen
Ответник: Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
Предмет
Преюдициално запитване — Centrale Raad van Beroep — Тълкуване на членове 4, 5 и 10 от Директива 80/987/ЕИО на Съвета от 20 октомври 1980 година за сближаване на законодателствата на държавите членки относно закрилата на работниците и служителите в случай на неплатежоспособност на техния работодател (ОВ L 283, стр. 23; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 1, стр. 197), изменена с Директива 2002/74/ЕО (ОВ L 270, стр. 10; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 6, стр. 149) — Обхват на гаранцията, предоставена от гарантиращата институция — Национално законодателство, което задължава работниците и служителите незабавно, преди да поискат да бъдат удовлетворени вземанията им за неизплатени трудови възнаграждения, да се регистрират като търсещи работа лица.
Диспозитив
Членове 3 и 4 от Директива 80/987/ЕИО на Съвета от 20 октомври 1980 година относно закрилата на работниците и служителите в случай на неплатежоспособност на техния работодател, изменена с Директива 2002/74/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 23 септември 2002 година, трябва да се тълкуват в смисъл, че не допускат национална правна уредба, съгласно която в случай на неплатежоспособност на работодателя, за да могат да упражнят изцяло правото да бъдат удовлетворени вземанията им за неизплатени трудови възнаграждения като разглежданите в делото по главното производство, работниците или служителите са длъжни да се регистрират като търсещи работа лица.