ЕВРОПЕЙСКА КОМИСИЯ
Брюксел, 6.2.2026
COM(2026) 10 final
2026/0037(BUD)
Предложение за
РЕШЕНИЕ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА
за мобилизиране на средства от Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници във връзка със заявление от Австрия — EGF/2025/005 AT/KTM
ОБЯСНИТЕЛЕН МЕМОРАНДУМ
КОНТЕКСТ НА ПРЕДЛОЖЕНИЕТО
1.Приложимите разпоредби за предоставяне на финансов принос от Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници (ЕФПГ) са определени в Регламент (ЕС) 2021/691 на Европейския парламент и на Съвета от 28 април 2021 г. относно Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници (ЕФПГ) и за отмяна на Регламент (ЕС) № 1309/2013 1 .
2.На 15 септември 2025 г. Австрия подаде заявление EGF/2025/005 AT/KTM за предоставяне на финансов принос от ЕФПГ вследствие на съкращения в KTM в Австрия .
3.След оценка на заявлението Комисията заключи в съответствие с всички приложими разпоредби на Регламент (ЕС) 2021/691, че условията за предоставяне на финансов принос от ЕФПГ са изпълнени.
ОБОБЩЕНИ ДАННИ ЗА ЗАЯВЛЕНИЕТО
|
Заявление по ЕФПГ |
EGF/2025/005 AT/KTM |
|
Държава членка |
Австрия |
|
Засегнат(и) регион(и) (ниво 2 по NUTS 2 ) |
Горна Австрия (AT31) |
|
Дата на подаване на заявлението |
15 септември 2025 г. |
|
Дата на потвърждението за получаване на заявлението |
15 септември 2025 г. |
|
Дата на искането за допълнителна информация |
28 октомври 2025 г. |
|
Срок за предоставяне на допълнителната информация |
18 ноември 2025 г. |
|
Срок за приключване на оценката |
6 февруари 2026 г. |
|
Критерий за намеса |
Член 4, параграф 2, буква а) от Регламент (ЕС) 2021/691 |
|
Основно предприятие |
KTM (KTM Gruppe 3 ) |
|
Сектор(и) на икономическа дейност (разделение по NACE Rev. 2) 4 |
Разделение 30 (Производство на превозни средства, без автомобили), |
|
Референтен период (четири месеца): |
25 февруари 2025 г. — 25 юни 2025 г. |
|
Брой на съкращенията по време на референтния период (а) |
233 |
|
Брой на съкращенията преди или след референтния период (б) |
1 255 |
|
Общ брой на съкращенията (a + б) |
1 488 |
|
Общ брой на допустимите бенефициери |
1 488 |
|
Общ брой на бенефициерите от целевата група |
420 |
|
Бюджет за персонализирани услуги (EUR) |
2 895 120 |
|
Бюджет за прилагането на ЕФПГ 5 (EUR) |
115 920 |
|
Общ бюджет (EUR) |
3 011 040 |
|
Финансово участие от ЕФПГ (60 %) (EUR) |
1 806 624 |
ОЦЕНКА НА ЗАЯВЛЕНИЕТО
Процедура
4.Австрия подаде заявление EGF/2025/005 AT/KTM на 15 септември 2025 г. в рамките на 12 седмици от датата, на която са били изпълнени критериите за намеса, определени в член 4, параграф 2, буква а) от Регламент (ЕС) 2021/691. Комисията потвърди получаването на заявлението на същата дата. На 14 октомври 2025 г. Комисията получи превода на заявлението, а на 28 октомври 2025 г.5 поиска допълнителна информация от Австрия. Допълнителната информация бе предоставена в срок от 15 работни дни от датата на искането. На 6 февруари 2026 г. изтича срокът от 50 работни дни от датата на получаване на пълното заявление, в рамките на който Комисията следва да приключи оценката си за това дали заявлението отговаря на условията за предоставяне на финансово участие.
Допустимост на заявлението
Засегнати предприятия и бенефициери
5.Заявлението се отнася до 233 съкратени работници, чиято дейност в KTM (KTM Gruppe) в икономическия сектор, класифициран в разделение 30 на NACE Rev. 2 („Производство на електрически съоръжения“), е била прекратена. Направените от предприятието съкращения са в региона на ниво 2 по NUTS Горна Австрия (AT31).
Критерии за намеса
6.Австрия подаде заявлението в съответствие с критериите за намеса по член 4, параграф 2, буква а) от Регламент (ЕС) 2021/691, съгласно който следва да е налице прекратяване на дейността на най-малко 200 съкратени работници и/или самостоятелно заети лица за референтен период от четири месеца в дадено предприятие в държава членка, включително когато това прекратяване на дейността се случва при негови доставчици или производители надолу по веригата.
7.Четиримесечният референтен период за заявлението започва на 25 февруари 2025 г. и приключва на 25 юни 2025 г.
8.По време на референтния период в KTM са извършени 233 съкращения.
Изчисляване на броя на съкращенията и на случаите на прекратяване на дейност
9.В съответствие с член 6, първа алинея, буква а) във връзка с член 5, първа алинея от Регламент (ЕС) 2021/691 прекратяването на дейността на 233 съкратени работници по време на референтния период е изчислено от датата на фактическото прекратяване на трудовия договор или изтичането на неговия срок.
Допустими бенефициери
10.Освен горепосочените работници към отговарящите на критериите бенефициери спадат 1255 съкратени работници, чиято дейност е била прекратена преди или след четиримесечния референтен период. Дейността на всички тези работници е била прекратена в рамките на шест месеца преди началото на референтния период на 25 февруари 2025 г. и/или между края на референтния период и деня преди приемането на настоящото предложение, съгласно член 6, първа алинея, буква б) от Регламент (ЕС) 2021/691, както се изисква от член 6, втора алинея от Регламент (ЕС) 2021/691. Може да се установи ясна причинно-следствена връзка със събитието, което е довело до прекратяването на дейността на работниците, съкратени през референтния период, както се изисква в член 6, втора алинея от Регламент (ЕС) 2021/691.
11.Общият брой на допустимите бенефициери е 1 488 души.
Описание на събитията, довели до съкращаването на работниците и прекратяването на дейността
12.Събитието, довело до тези съкращения, е производството по несъстоятелност на KTM Gruppe.
13.KTM е било най-голямото дъщерно дружество на Pierer Mobility AG (90 % от оборота на Pierer). Като производител на мотоциклети KTM се превръща в най-големия производител на мотоциклети в Европейския съюз (от 2012 г. насам). Седалището на KTM е в Матигхофен, окръг Браунау, Горна Австрия.
14.През декември 2023 г. Pierer обявява преместването на производството в Китай и Индия, което води до първа вълна от съкращения на 300 работни места в завода в Матигхофен. Това се дължи главно на много по-ниските разходи за труд в тези държави. Други фактори включват близостта до развиващите се пазари, тъй като търсенето в Европа намалява, както и нетолкова строгите ограничения на труда, които позволяват по-гъвкаво адаптиране на равнищата на производство към развитието на пазара.
15.През 2024 г. дружеството изпада в сериозна криза: продажбите са намалели с 29,4 %, което е довело до прекомерна наличност (265 000 мотоциклета на склад) и загуба от 1,1 милиарда евро. Дългът на KTM е достигнал 1,642 милиарда евро. KTM започва значително намаляване на разходите, включително съкращаване на над 500 служители.
16.Въпреки усилията за преместване на производството в Индия, производството по несъстоятелност е било неизбежно. За Pierer започва процедура по преструктуриране, като за KTM и свързаните с него дружества е изготвен план за преструктуриране. На 29 ноември 2024 г. KTM подава молба за откриване на производство по несъстоятелност. KTM спира за първи път производството си от декември 2024 г. до март 2025 г. Съкратени са още над 750 работници. На 25 февруари 2025 г. кредиторите одобряват план за преструктуриране, в който им е предложена дял от 30 % от дължимото. Необходим е обаче инвеститор, който да поеме KTM и да плати дела.
17.Към момента на събранието на кредиторите производството по несъстоятелност на KTM Group е най-голямото дотогава в Горна Австрия.
18.На 17 март 2025 г. производството е възобновено на едносменен режим (вместо с пълен производствен капацитет). Запазеният персонал работи на намалено работно време с орязване на заплатите, за да се подпомогне управлението на разходите. Допълнителни съкращения са неизбежни. На 28 април 2025 г. производството трябва да бъде спряно отново поради продължаващия недостиг на доставки на части и компоненти.
19.В крайна сметка е намерен инвеститор. Bajaj Auto International Holdings B.V. предоставя необходимите ресурси, за да гарантира продължаването на дейността на KTM на 22 май 2025 г. Плащането на договорения дял на кредиторите предотвратява заплахата от несъстоятелност на KTM и риска от окончателно закриване на дружеството. Става възможно възобновяване на производството на 28 юли 2025 г., като същевременно се продължат мерките за строги икономии и се постави акцент върху ефективността на разходите.
Очаквано въздействие на съкращенията върху местната, регионалната или националната икономика и заетост
20.Несъстоятелността на KTM е засегнала тежко региона около седалището в Матигхофен. С над 4000 преки служители в Горна Австрия дружеството е не само значим работодател, но и икономически гръбнак на много доставчици на стоки и услуги. Несъстоятелността е засегнала тежко регионалната икономика и причинила сериозни сътресения.
21.Вследствие на това безработицата в окръг Браунау е нараснала с 39,8 % през октомври 2024 г. и с 37,1 % през ноември 2024 г. в сравнение със същите месеци на предходната година.
22.През март 2025 г. това е довело до рекордно висока безработица в област Браунау, като представлява най-високото равнище на безработица във всички окръзи на пазара на труда в Австрия. Безработицата остава постоянно висока през 2025 г.
Прилагане на Рамката за качество на ЕС за предвиждане на промените и преструктуриране
23.Австрия описа по какъв начин са взети предвид препоръките, изложени в Рамката за качество на ЕС за предвиждане на промените и преструктуриране. В Австрия от дружествата, които извършват съкращения, не се изисква нито по закон, нито по колективен трудов договор да създават или да участват в програма за заетост или други мерки в подкрепа на засегнатите работници. Съответното предприятие обаче може доброволно да съфинансира трудова фондация, отговорна за мерките в програма за заетост 6 .
24.През разглеждания период KTM AG е било в производство по несъстоятелност и следователно не е било в състояние да прави вноски в трудова фондация.
25.Що се отнася до дейностите, предприети за подпомагане на съкратените работници, Австрия докладва, че веднага след уведомлението за заявлението за обявяване в несъстоятелност на KTM публичната служба по заетостта на Горна Австрия е започнала да предоставя консултации на засегнатите работници и заедно с провинция Горна Австрия е решила доброволно да създаде и предварително да финансира фондация при несъстоятелност и да кандидатства за помощ от ЕФПГ.
Допълване с действия, финансирани с национални средства или със средства от Съюза
26.Австрия потвърди, че за описаните по-долу мерки, за които се предоставя финансов принос от ЕФПГ, няма да получи финансов принос и от други финансови инструменти на Съюза.
27.Съгласуваният пакет от персонализирани услуги допълва действията, финансирани от други национални фондове.
Процедури за провеждане на консултации с бенефициерите от целевата група, с техните представители или със социалните партньори, както и с местните и регионалните органи
28.Австрия посочи, че съгласуваният пакет от персонализирани услуги е изготвен след консултации със социалните партньори в съответствие с член 7, параграф 4 от Регламент (ЕС) 2021/691. Молбата на KTM за откриване на производство по несъстоятелност е подадена на 29 ноември 2024 г. На 5 декември 2024 г. се провежда първата координационна среща с представители на провинция Горна Австрия и социалните партньори във връзка със създаването на фондация при несъстоятелност.
29.В рамките на процедурата по признаване на фондацията при несъстоятелност, извършвана от публичната служба по заетостта на Горна Австрия, са проведени консултации със социалните партньори в качеството им на представители на местната икономика и съответните работници 7 . Всички участници одобриха създаването на фондацията при несъстоятелност. Впоследствие социалните партньори бяха информирани за заявлението до ЕФПГ от Службата за пазара на труда на Горна Австрия.
30.Участието на засегнатите работници във фондацията при несъстоятелност е доброволно. Мерките са насочени към тези, които се нуждаят от всеобхватна и задълбочена помощ.
Бенефициери от целевата група и предложени мерки
Бенефициери от целевата група
31.Прогнозният брой на съкратените работници, които се очаква да вземат участие в мерките, е 420. В съответствие с член 8, параграф 7, буква е) от Регламент (ЕС) 2021/691 предоставената разбивка на състава на тези работници по пол, възрастова група и образователно равнище е, както следва:
|
Категория |
Брой на
|
||
|
Пол: |
Мъже: |
279 |
(66,4 %) |
|
Жени: |
141 |
(33,6 %) |
|
|
Небинарни |
0 |
(0 %) |
|
|
Възрастова група: |
Под 30 години: |
67 |
(16 %) |
|
30—54 години: |
311 |
(15 %) |
|
|
Над 54 години: |
42 |
(10 %) |
|
|
Образователна степен |
Прогимназиален етап на основното образование или по-ниска образователна степен 8 |
90 |
(21,4 %) |
|
Гимназиален етап на средното образование 9 или образование след средното образование 10 |
173 |
(41,2 %) |
|
|
Висше образование 11 |
157 |
(37,4 %) |
|
Предложени мерки
32.В съответствие с член 8, параграф 7, буква з) от Регламент (ЕС) 2021/691 персонализираният съгласуван пакет, който ще бъде предоставен на съкратените работници, се състои от следните мерки:
–Управление на случаите: Тази мярка има за цел да предложи силно индивидуализирана подкрепа чрез съпътстване на участниците при изпълнението на техния индивидуален план за действие и документиране и оценяване на индивидуалните им пътеки за обучение.
–Професионално консултиране — професионално ориентиране: Тази мярка предхожда индивидуалния план за действие и служи преди всичко за изясняване на перспективите за професионално развитие въз основа на интересите, силните и слабите страни на участниците. За изготвянето на план за действие се определят индивидуални цели на обучението и се обсъждат възможностите за обучение. Това се основава на задълбочено проучване на тенденциите на пазара на труда и бъдещите възможности за работа.
–Обучение и преквалификация: При изготвянето на плана за действие ще се обърне специално внимание на подобряването на професионалните умения. Поради това участниците могат да преминат курсове за обучение и преквалификация в съответствие с нуждите на пазара на труда, което ще им даде възможност да намерят нова и трайна работа възможно най-бързо.
–Активно търсене на работа: Тази мярка включва помощ за изготвяне на убедителни кандидатури, разработване на стратегии за търсене и индивидуални и свързани с работата стратегии за кандидатстване, насърчаване на инициативността и мотивацията, справяне с отхвърлянето, укрепване на устойчивостта и др.
–Помощи за обучение — субсидия, свързана с обучение: На всеки участник в програмата ще бъде отпусната помощ за обучение за покриване на допълнителните разходи за обучение, свързани с участието в мерките за обучение.
33.Професионални консултации и мерки за обучение и преквалификация са насочени към разпространението на уменията, необходими в цифровата индустриална епоха и за икономика с ефективно използване на ресурсите, в съответствие с член 7, параграф 2 от Регламент (ЕС) 2021/691. В контекста на професионалните консултации се обръща специално внимание на значението на перспективите за професионално развитие при „зелените“ работни места (заетост в сектори като енергията от възобновяеми източници, устойчивото строителство и саниране, управлението на водите и отпадъчните води). При мерките за обучение и преквалификация, когато се разработват индивидуални планове за действие, се поставя акцент върху цифровите умения, по-специално за участниците, които нямат или имат само много основни предишни познания.
34.Предложените действия, описани в настоящия документ, представляват активни мерки на пазара на труда в рамките на допустимите действия, посочени в член 7 от Регламент (ЕС) 2021/691. Тези действия не заместват пасивните мерки за социална закрила.
35.Австрия предостави изискваната информация относно мерките, които са задължителни за засегнатото предприятие по силата на националното законодателство или съгласно колективните трудови договори. В съответствие с член 9, параграф 1 от Регламент (ЕС) 2021/691 Австрия потвърди, че финансовият принос от ЕФПГ няма да замени тези мерки.
Прогнозен бюджет
36.Общо прогнозните разходи са 3 011 040 EUR, като те включват разходи за персонализирани услуги в размер на 2 895 120 EUR и разходи за дейности по подготовка, управление, информация и публичност, контрол и докладване в размер на 115 920 EUR.
37.Общият размер на поискания финансов принос от ЕФПГ възлиза на 1 806 624 EUR (60 % от общия размер на разходите).
38.В съответствие с член 8, параграф 7, буква м) от Регламент (ЕС) 2021/691 Австрия уточни, че националното предварително финансиране се поделя по равно между правителството на Горна Австрия и австрийската публична служба по заетостта (Arbeitsmarktservice). Съфинансирането се предоставя от австрийската публична служба по заетостта (Arbeitsmarktservice).
|
Мерки |
Прогнозен брой участници |
Прогнозни разходи на участник
|
Общ размер на прогнозните разходи (EUR) 13 |
|
Персонализирани услуги (мерки по член 7, параграф 2, втора алинея, буква а) от Регламент (ЕС) 2021/691) |
|||
|
Управление на случаи |
420 |
920 |
386 400 |
|
Професионално консултиране — професионално ориентиране (Berufsberatung — Berufsorientierung) |
420 |
1 000 |
420 000 |
|
Обучение и преквалификация (Aus- und Weiterbildung) |
300 |
3 436 |
1 030 800 |
|
Активно търсене на работа (Aktive Arbeitssuche) |
120 |
500 |
60 000 |
|
Междинен сбор (a): Процент от пакета персонализирани услуги |
— |
1 897 200 |
|
|
(65,53 %) |
|||
|
Помощи и стимули (мерки по член 7, параграф 2, втора алинея, буква б) от Регламент (ЕС) 2021/691) |
|||
|
Помощ за обучение — субсидия, свързана с обучение (Ausbildungsbeihilfe — Ausbildungsbedingter Zuschuss) |
420 |
2 376 |
997 920 |
|
Междинен сбор (б): Процент от пакета персонализирани услуги: |
— |
997 920 |
|
|
(34,47 %) |
|||
|
Дейности по член 7, параграф 5 от Регламент (ЕС) 2021/691 |
|||
|
1. Подготвителни дейности |
— |
0 |
|
|
2. Управление |
— |
115 920 |
|
|
3. Информация и публичност |
— |
0 |
|
|
4. Контрол и докладване |
— |
0 |
|
|
Междинен сбор (в): Процент от общите разходи: |
— |
115 920 |
|
|
(3,85 %) |
|||
|
Общо разходи (а + б + в): |
— |
3 011 040 |
|
|
Принос от ЕФПГ (60 % от общия размер на разходите) |
— |
1 806 624 |
|
39.Разходите за мерките, определени в горната таблица като мерки по член 7, параграф 2, втора алинея, буква б) от Регламент (ЕС) 2021/691, не надвишават 35 % от общия размер на разходите за съгласувания пакет от персонализирани услуги. Австрия потвърди, че тези мерки са обвързани с условието за активно участие на бенефициерите от целевата група в дейности по търсене на работа или обучение.
Период на допустимост на разходите
40.Австрийските органи са започнали да предоставят персонализирани услуги на бенефициерите от целевата група на 1 март 2025 г. Поради това разходите за мерките ще са допустими за предоставяне на финансов принос от ЕФПГ в периода от 1 март 2025 г. до 24 месеца след датата на влизане в сила на решението за финансиране.
41.Австрийските органи са започнали да извършват административни разходи по прилагането на ЕФПГ на 1 март 2025 г. Поради това разходите за дейности по подготовка, управление, информация и публичност, контрол и докладване ще бъдат допустими за финансов принос от ЕФПГ в периода от 1 март 2025 г. до 31 месеца след датата на влизане в сила на решението за финансиране.
Системи за управление и контрол
42.В заявлението е описана системата за управление и контрол, изисквана съгласно член 23 от Регламент (ЕС) 2021/691, в който са посочени отговорностите на съответните органи. Австрия уведоми Комисията, че по силата на административно споразумение между австрийското федерално министерство на труда, социалните въпроси, здравеопазването, грижите и защитата на потребителите (отдел IX/A/3), в качеството му на австрийски управляващ орган на ЕФПГ, и Горна Австрия финансовото участие ще бъде управлявано от Отдела за икономика и научни изследвания на Горна Австрия. Първото ниво на контролна функция е възложено на Public Management & Consulting GmbH, Виена. Функцията на одитния орган се изпълнява от същия отдел в рамките на Дирекцията за регионално планиране, икономическо развитие и развитие на селските райони на Горна Австрия, който действа и като одитен орган на Горна Австрия за Европейския фонд за регионално развитие, както и за Фонда за справедлив преход. Следователно одитният орган работи отделно и независимо от Министерството на икономиката и научните изследвания, за да се гарантира адекватно разделение на задълженията.
Ангажименти, поети от засегнатата държава членка
43.Австрия е предоставила всички необходими гаранции за това, че:
–при достъпа до предложените мерки и тяхното изпълнение ще се спазват принципите на равно третиране и недискриминация;
–спазени са изискванията, определени в националното законодателство и в законодателството на ЕС относно колективните съкращения;
–няма да бъде допуснато дублиране на финансирането;
–финансовият принос от ЕФПГ ще бъде съобразен с процедурните и материалноправните разпоредби на Съюза относно държавните помощи.
ОТРАЖЕНИЕ ВЪРХУ БЮДЖЕТА
Бюджетно предложение
44.В съответствие с предвиденото в член 8 от Регламент (ЕС, Евратом) 2020/2093 на Съвета от 17 декември 2020 г. за определяне на многогодишната финансова рамка за годините 2021—2027 14 , изменен с Регламент (ЕС, Евратом) 2024/765 от 29 февруари 2024 г. 15 , ЕФПГ не може да надхвърля максимален годишен размер от 30 милиона евро (по цени от 2018 г.).
45.След като проучи заявлението с оглед на условията, определени в член 13, параграфи 1 и 2 от Регламент (ЕС) 2021/691, и като отчете броя на бенефициерите от целевата група, предложените мерки и прогнозните разходи, Комисията предлага да бъдат мобилизирани средства от ЕФПГ в размер на 1 806 624 EUR, което представлява 60 % от общите разходи за предложените мерки, за предоставяне на финансов принос в отговор на заявлението.
46.Предложеното решение за мобилизиране на средства от ЕФПГ ще бъде взето съвместно от Европейския парламент и Съвета съгласно член 15, параграф 1, първа алинея, второ изречение от Регламент (ЕС) 2021/691 и в съответствие с предвиденото в точка 9 от Междуинституционалното споразумение от 16 декември 2020 г. между Европейския парламент, Съвета на Европейския съюз и Европейската комисия относно бюджетната дисциплина, сътрудничеството по бюджетни въпроси и доброто финансово управление и относно новите собствени ресурси, включително пътна карта за въвеждането на нови собствени ресурси 16 .
Свързани актове
47.Едновременно с настоящото предложение за решение за мобилизиране на средства от ЕФПГ Комисията ще представи на Европейския парламент и на Съвета предложение да бъде прехвърлена сумата от 1 806 624 EUR към съответния бюджетен ред.
48.Едновременно с приемането на настоящото предложение за решение за мобилизиране на средства от ЕФПГ Комисията прие решение за предоставяне на финансов принос, което представлява решение за финансиране по смисъла на член 110 от Регламент (ЕС, Евратом) 2024/2509 17 . Решението за финансиране ще влезе в сила на датата, на която Комисията бъде уведомена за одобряването на бюджетния трансфер от Европейския парламент и от Съвета съгласно член 15, параграф 2, първа алинея от Регламент (ЕС) 2021/691.
2026/0037 (BUD)
Предложение за
РЕШЕНИЕ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА
за мобилизиране на средства от Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници във връзка със заявление от Австрия — EGF/2025/005 AT/KTM
ЕВРОПЕЙСКИЯТ ПАРЛАМЕНТ И СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
като взеха предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взеха предвид Регламент (ЕС) 2021/691 на Европейския парламент и на Съвета от 28 април 2021 г. относно Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници (ЕФПГ) и за отмяна на Регламент (ЕС) № 1309/2013 18 , и по-специално член 15, параграф 1, първа алинея от него,
като взеха предвид Междуинституционалното споразумение от 16 декември 2020 г. между Европейския парламент, Съвета на Европейския съюз и Европейската комисия относно бюджетната дисциплина, сътрудничеството по бюджетни въпроси и доброто финансово управление и относно новите собствени ресурси, включително пътна карта за въвеждането на нови собствени ресурси 19 , и по-специално точка 9 от него,
като взеха предвид предложението на Европейската комисия,
като имат предвид, че:
(1)Целите на Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници (ЕФПГ) са да засвидетелства солидарност и да насърчава достойната и устойчива заетост в Съюза, като оказва подкрепа на съкратени работници и самостоятелно заети лица, чиято дейност е била прекратена в резултат на големи преструктурирания, както и като ги подпомага за възможно най-бързото им връщане към достойна и устойчива заетост.
(2)В съответствие с предвиденото в член 8 от Регламент (ЕС, Евратом) 2020/2093 на Съвета 20 , изменен с Регламент (ЕС, Евратом) 2024/765 на Съвета 21 , и член 16 от Регламент (ЕС) 2021/691 ЕФПГ не може да надхвърля максимален годишен размер от 30 милиона евро (по цени от 2018 г.).
(3)На 15 септември 2025 г. Австрия подаде заявление за мобилизиране на средства от ЕФПГ в съответствие с член 8, параграф 1 от Регламент (ЕС) 2021/691 във връзка със съкращения на работници в KTM (KTM Gruppe) в Австрия. Беше предоставена и допълнителна информация към заявлението в съответствие с член 8, параграф 5 от Регламент (ЕС) 2021/691. Въз основа на оценката, направена от Комисията в Предложението за решение на Европейския парламент и на Съвета за мобилизиране на средства, се смята, че посоченото заявление отговаря на условията за предоставяне на финансов принос от ЕФПГ, посочени в член 13 от Регламент (ЕС) 2021/691 22 .
(4)Поради това, за да бъде удовлетворено подаденото от Австрия заявление, следва да бъдат мобилизирани средства за предоставяне на финансов принос от ЕФПГ в размер на 1 806 624 EUR.
(5)За да се сведе до минимум времето за мобилизиране на средствата от ЕФПГ, настоящото решение следва да се прилага от датата на приемането му,
ПРИЕХА НАСТОЯЩОТО РЕШЕНИЕ:
Член 1
В рамките на общия бюджет на Съюза за 2026 финансова година от Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници се мобилизират средства за предоставяне на сумата от 1 806 624 EUR под формата на бюджетни кредити за поети задължения и бюджетни кредити за плащания.
Член 2
Настоящото решение влиза в сила в деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз. То се прилага от [датата на приемането му] 23*.
Съставено в Брюксел на година.
За Европейския парламент За Съвета
Председател
Председател