Междинно актуализиране за 2022 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани към тях (1)

(2022/C 231/04)

1.1.

Таблица с размерите на основните месечни заплати за всяка степен и стъпка във функционалните групи AD и AST по член 66 от Правилника за персонала, приложими от 1 януари 2022 г.:

1.1.2022 г.	СТЪПКИ
СТЕПЕНИ	1	2	3	4	5
16	19 958,49	20 797,17	21 671,09
15	17 639,97	18 381,23	19 153,62	19 686,51	19 958,49
14	15 590,76	16 245,92	16 928,59	17 399,57	17 639,97
13	13 779,65	14 358,68	14 962,04	15 378,33	15 590,76
12	12 178,90	12 690,67	13 223,96	13 591,86	13 779,65
11	10 764,11	11 216,42	11 687,75	12 012,93	12 178,90
10	9 513,69	9 913,45	10 330,05	10 617,43	10 764,11
9	8 408,50	8 761,84	9 130,04	9 384,03	9 513,69
8	7 431,71	7 744,00	8 069,41	8 293,92	8 408,50
7	6 568,39	6 844,41	7 132,01	7 330,44	7 431,71
6	5 805,35	6 049,31	6 303,50	6 478,88	6 568,39
5	5 130,98	5 346,58	5 571,25	5 726,26	5 805,35
4	4 534,93	4 725,47	4 924,05	5 061,05	5 130,98
3	4 008,09	4 176,54	4 352,05	4 473,11	4 534,93
2	3 542,50	3 691,35	3 846,47	3 953,49	4 008,09
1	3 130,98	3 262,54	3 399,63	3 494,24	3 542,50

Таблица с размерите на основните месечни заплати за всяка степен и стъпка във функционалната група AST/SC по член 66 от Правилника за персонала, приложими от 1 януари 2022 г.:

1.1.2022 г.	СТЪПКИ
СТЕПЕНИ	1	2	3	4	5
6	5 090,25	5 304,16	5 527,04	5 680,79	5 759,29
5	4 498,93	4 687,98	4 885,67	5 020,88	5 090,25
4	3 976,31	4 143,39	4 317,51	4 437,63	4 498,93
3	3 514,38	3 662,06	3 815,97	3 922,11	3 976,31
2	3 106,12	3 236,66	3 372,68	3 466,50	3 514,38
1	2 745,30	2 860,67	2 980,88	3 063,79	3 106,12

Таблица с корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз съгласно член 64 от Правилника за персонала, която съдържа:

—	корекционните коефициенти, приложими от 1 януари 2022 г. към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители съгласно член 64 от Правилника за персонала (колона 2 от таблицата по-долу);

—	корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2022 г. съгласно член 17, параграф 3 от приложение VII към Правилника за персонала към преводите, извършвани от длъжностни лица и други служители (колона 3 от таблицата по-долу);

—

корекционните коефициенти, приложими от 1 януари 2022 г. към пенсиите съгласно член 20, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за персонала (колона 4 от таблицата по-долу);

1	2	3	4
	Възнаграждение	Преводи	Пенсии
Държава/Място	1.1.2022 г.	1.7.2022 г.	1.1.2022 г.
България	62,4	59,5
Чехия	88,0	74,7
Дания	131,5	134,7	134,7
Германия	100,1	99,8
Карлсруе	95,5
Мюнхен	111,9
Естония	90,1	94,5
Ирландия	136,9	126,9	126,9
Гърция	83,7	81,3
Испания	95,2	92,4
Франция	118,7	109,6	109,6
Хърватия	77,3	68,0
Италия	94,1	95,7
Варезе	90,1
Кипър	81,2	83,5
Латвия	80,0	74,8
Литва	81,6	71,5
Унгария	75,7	63,0
Малта	92,0	96,5
Нидерландия	110,3	111,6	111,6
Австрия	108,3	112,1	112,1
Полша	72,3	62,3
Португалия	90,6	85,9
Румъния	69,0	58,3
Словения	87,1	83,0
Словакия	77,6	75,7
Финландия	117,5	119,5	119,5
Швеция	129,3	118,9	118,9
Обединено кралство			128,3

4.1.

Размер на надбавката за отпуск за отглеждане на дете по член 42а, втора алинея от Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.: 1 075,51 EUR.

4.2.

Размер на надбавката за отпуск за отглеждане на дете по член 42а, трета алинея от Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.: 1 434,02 EUR.

5.1.

Основен размер на надбавката за жилищни нужди по член 1, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.: 201,15 EUR.

5.2.

Размер на надбавката за дете на издръжка по член 2, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.: 439,54 EUR.

5.3.

Размер на надбавката за образование по член 3, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.: 298,23 EUR.

5.4.

Размер на надбавката за образование по член 3, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.: 107,38 EUR.

5.5.

Минимален размер на надбавката за експатриране по член 69 от Правилника за персонала и член 4, параграф 1, втора алинея от приложение VII към него, приложим от 1 януари 2022 г.: 596,18 EUR.

5.6.

Размер на надбавката за експатриране по член 134 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.: 428,58 EUR.

6.1.

Размер на надбавката за километри по член 7, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.:

0 — 200 km:	0,0000
201 — 1 000 km:	0,2217
1 001 — 2 000 km:	0,3697
2 001 — 3 000 km:	0,2217
3 001 — 4 000 km:	0,0738
4 001 — 10 000 km:	0,0356
Над 10 000 km	0,0000

6.2.

Размер на допълнителната еднократна обща сума към надбавката за километри по член 7, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.:

—	110,87 EUR, ако географското разстояние между местата, посочени в параграф 1, е между 600 и 1 200 километра,

—	221,74 EUR, ако географското разстояние между местата, посочени в параграф 1, е по-голямо от 1 200 километра.

7.1.

Размер на надбавката за километри по член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.:

0 EUR за всеки километър от	0 до 200 km
0,4471 EUR за всеки километър от	201 до 1 000 km
0,7452 EUR за всеки километър от	1 001 до 2 000 km
0,4471 EUR за всеки километър от	2 001 до 3 000 km
0,1489 EUR за всеки километър от	3 001 до 4 000 km
0,0719 EUR за всеки километър от	4 001 до 10 000 km
0 EUR за всеки километър над	10 000 km

7.2.

Размер на допълнителната еднократна обща сума към надбавката за километри по член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.:

—	223,52 EUR, ако географското разстояние между мястото на работа и мястото на произход е между 600 и 1 200 километра,

—	447,01 EUR, ако географското разстояние между мястото на работа и мястото на произход е по-голямо от 1 200 километра.

Размер на дневната надбавка по член 10, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.:

—	46,20 EUR за длъжностно лице, което има право на надбавка за жилищни нужди;

—	37,26 EUR за длъжностно лице, което няма право на надбавка за жилищни нужди.

Размер на долната граница на надбавката за настаняване по член 24, параграф 3 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.:

—	1 315,28 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди;

—	782,06 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди.

10.1.

Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 28а, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.:

—	1 577,42 EUR (долна граница);

—	3 154,84 EUR (горна граница).

10.2.

Размер на стандартната надбавка по член 28а, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.

—	1 434,02 EUR.

11.

Таблица с размерите на основните заплати, предвидени в член 93 от Условията за работа на другите служители, приложими от 1 януари 2022 г.:

1.1.2022 г.	СТЪПКИ
ФУНКЦИОНАЛНИ ГРУПИ	СТЕПЕНИ	1	2	3	4	5	6	7
IV	18	6 880,19	7 023,27	7 169,31	7 318,41	7 470,61	7 625,96	7 784,54
	17	6 080,90	6 207,34	6 336,43	6 468,21	6 602,72	6 740,02	6 880,19
	16	5 374,44	5 486,20	5 600,30	5 716,76	5 835,66	5 957,02	6 080,90
	15	4 750,06	4 848,84	4 949,69	5 052,62	5 157,70	5 264,95	5 374,44
	14	4 198,24	4 285,54	4 374,67	4 465,64	4 558,54	4 653,29	4 750,06
	13	3 710,50	3 787,67	3 866,43	3 946,85	4 028,92	4 112,71	4 198,24
III	12	4 750,00	4 848,77	4 949,62	5 052,53	5 157,59	5 264,84	5 374,33
	11	4 198,21	4 285,49	4 374,61	4 465,57	4 558,44	4 653,23	4 750,00
	10	3 710,49	3 787,65	3 866,41	3 946,82	4 028,89	4 112,68	4 198,21
	9	3 279,45	3 347,65	3 417,26	3 488,34	3 560,88	3 634,91	3 710,49
	8	2 898,49	2 958,77	3 020,30	3 083,09	3 147,22	3 212,66	3 279,45
II	7	3 279,38	3 347,60	3 417,21	3 488,28	3 560,86	3 634,91	3 710,50
	6	2 898,36	2 958,62	3 020,17	3 082,99	3 147,10	3 212,56	3 279,38
	5	2 561,58	2 614,85	2 669,24	2 724,77	2 781,43	2 839,29	2 898,36
	4	2 263,94	2 311,03	2 359,11	2 408,18	2 458,26	2 509,39	2 561,58
I	3	2 789,00	2 846,88	2 905,98	2 966,28	3 027,83	3 090,68	3 154,84
	2	2 465,60	2 516,77	2 569,00	2 622,32	2 676,75	2 732,31	2 789,00
	1	2 179,70	2 224,95	2 271,11	2 318,24	2 366,36	2 415,47	2 465,60

12.

Размер на долната граница на надбавката за настаняване по член 94 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.:

—	989,32 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди;

—	586,56 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди.

13.1.

Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 96, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.:

—	1 183,06 EUR (долна граница);

—	2 366,10 EUR (горна граница).

13.2

Размер на стандартната надбавка по член 96, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, приложим от 01 януари 2022 г.: 1 075,51 EUR.

13.3

Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 136 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.:

—	1 040,82 EUR (долна граница);

—	2 449,03 EUR (горна граница).

14.

Размер на надбавките за работа на смени, предвидени в член 1, параграф 1, първа алинея от Регламент (ЕОВС, ЕИО, Евратом) № 300/76 на Съвета (2):

—	450,83 EUR;

—	680,46 EUR;

—	744,00 EUR;

—	1 014,31 EUR.

15.

Коефициент, приложим от 1 януари 2022 г., към сумите, посочени в член 4 от Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 260/68 (3) на Съвета: 6,5078.

16.

Таблица с размерите по член 8, параграф 2 от приложение XIII към Правилника за персонала, приложими от 1 януари 2022 г.:

1.1.2022 г.	СТЪПКИ
СТЕПЕНИ	1	2	3	4	5	6	7	8
16	19 958,49	20 797,17	21 671,09
15	17 639,97	18 381,23	19 153,62	19 686,51	19 958,49	20 797,17
14	15 590,76	16 245,92	16 928,59	17 399,57	17 639,97	18 381,23	19 153,62	19 958,49
13	13 779,65	14 358,68	14 962,04	15 378,33	15 590,76
12	12 178,90	12 690,67	13 223,96	13 591,86	13 779,65	14 358,68	14 962,04	15 590,76
11	10 764,11	11 216,42	11 687,75	12 012,93	12 178,90	12 690,67	13 223,96	13 779,65
10	9 513,69	9 913,45	10 330,05	10 617,43	10 764,11	11 216,42	11 687,75	12 178,90
9	8 408,50	8 761,84	9 130,04	9 384,03	9 513,69
8	7 431,71	7 744,00	8 069,41	8 293,92	8 408,50	8 761,84	9 130,04	9 513,69
7	6 568,39	6 844,41	7 132,01	7 330,44	7 431,71	7 744,00	8 069,41	8 408,50
6	5 805,35	6 049,31	6 303,50	6 478,88	6 568,39	6 844,41	7 132,01	7 431,71
5	5 130,98	5 346,58	5 571,25	5 726,26	5 805,35	6 049,31	6 303,50	6 568,39
4	4 534,93	4 725,47	4 924,05	5 061,05	5 130,98	5 346,58	5 571,25	5 805,35
3	4 008,09	4 176,54	4 352,05	4 473,11	4 534,93	4 725,47	4 924,05	5 130,98
2	3 542,50	3 691,35	3 846,47	3 953,49	4 008,09	4 176,54	4 352,05	4 534,93
1	3 130,98	3 262,54	3 399,63	3 494,24	3 542,50

17.

Размер, приложим от 1 януари 2022 г., на общата надбавка по предишния член 4а от приложение VII към Правилника за персонала в сила преди 1 май 2004 г., който се използва за прилагането на член 18, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за персонала:

—	155,53 EUR на месец за длъжностните лица със степен C4 или C5;

—	238,46 EUR на месец за длъжностните лица със степен C1, C2 или C3.

18.

Таблица с размерите на основните заплати, предвидени в член 133 от Условията за работа на другите служители, приложими от 1 януари 2022 г.:

1.1.2022 г.
Степен	1	2	3	4	5	6	7
Основна заплата при работа на пълен работен ден	1 982,70	2 309,85	2 504,34	2 715,24	2 943,88	3 191,81	3 460,59
Степен	8	9	10	11	12	13	14
Основна заплата при работа на пълен работен ден	3 752,04	4 067,98	4 410,54	4 781,95	5 184,66	5 621,25	6 094,62
Степен	15	16	17	18	19
Основна заплата при работа на пълен работен ден	6 607,85	7 164,31	7 767,63	8 421,72	9 130,95

19.

За служителите, назначени в Естония и Словения през референтния период, всички позовавания на 1 януари 2022 г. в точки 1—18 по-горе следва да се тълкуват като позовавания на 16 ноември 2021 г. в съответствие с член 8, параграф 3, буква а) от приложение XI към Правилника за длъжностните лица.

(1) Съгласно Доклада на Евростат, с референтен номер Ares(2022)3565929, от 10 май 2022 г., относно междинното актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС.

(2) Регламент (EОВС, EИО, Eвратом) № 300/76 на Съвета от 9 февруари 1976 г. за определяне на категориите длъжностни лица, които имат право на надбавки за работа на смени, и размера и условията за това (ОВ L 38, 13.2.1976 г., стр. 1). Регламент, допълнен с Регламент (Евратом, ЕОВС, ЕИО) № 1307/87 (ОВ L 124, 13.5.1987 г., стр. 6).

(3) Регламент (EИО, Eвратом, EОВС) № 260/68 на Съвета от 29 февруари 1968 г. относно определяне на условията и процедурата за прилагане на данъка в полза на Европейските общности (ОВ L 56, 4.3.1968 г., стр. 8).