15.6.2022 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 231/4 |
Междинно актуализиране за 2022 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани към тях (1)
(2022/C 231/04)
1.1.
Таблица с размерите на основните месечни заплати за всяка степен и стъпка във функционалните групи AD и AST по член 66 от Правилника за персонала, приложими от 1 януари 2022 г.:
1.1.2022 г. |
СТЪПКИ |
||||
СТЕПЕНИ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
16 |
19 958,49 |
20 797,17 |
21 671,09 |
|
|
15 |
17 639,97 |
18 381,23 |
19 153,62 |
19 686,51 |
19 958,49 |
14 |
15 590,76 |
16 245,92 |
16 928,59 |
17 399,57 |
17 639,97 |
13 |
13 779,65 |
14 358,68 |
14 962,04 |
15 378,33 |
15 590,76 |
12 |
12 178,90 |
12 690,67 |
13 223,96 |
13 591,86 |
13 779,65 |
11 |
10 764,11 |
11 216,42 |
11 687,75 |
12 012,93 |
12 178,90 |
10 |
9 513,69 |
9 913,45 |
10 330,05 |
10 617,43 |
10 764,11 |
9 |
8 408,50 |
8 761,84 |
9 130,04 |
9 384,03 |
9 513,69 |
8 |
7 431,71 |
7 744,00 |
8 069,41 |
8 293,92 |
8 408,50 |
7 |
6 568,39 |
6 844,41 |
7 132,01 |
7 330,44 |
7 431,71 |
6 |
5 805,35 |
6 049,31 |
6 303,50 |
6 478,88 |
6 568,39 |
5 |
5 130,98 |
5 346,58 |
5 571,25 |
5 726,26 |
5 805,35 |
4 |
4 534,93 |
4 725,47 |
4 924,05 |
5 061,05 |
5 130,98 |
3 |
4 008,09 |
4 176,54 |
4 352,05 |
4 473,11 |
4 534,93 |
2 |
3 542,50 |
3 691,35 |
3 846,47 |
3 953,49 |
4 008,09 |
1 |
3 130,98 |
3 262,54 |
3 399,63 |
3 494,24 |
3 542,50 |
2.
Таблица с размерите на основните месечни заплати за всяка степен и стъпка във функционалната група AST/SC по член 66 от Правилника за персонала, приложими от 1 януари 2022 г.:
1.1.2022 г. |
СТЪПКИ |
||||
СТЕПЕНИ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
5 090,25 |
5 304,16 |
5 527,04 |
5 680,79 |
5 759,29 |
5 |
4 498,93 |
4 687,98 |
4 885,67 |
5 020,88 |
5 090,25 |
4 |
3 976,31 |
4 143,39 |
4 317,51 |
4 437,63 |
4 498,93 |
3 |
3 514,38 |
3 662,06 |
3 815,97 |
3 922,11 |
3 976,31 |
2 |
3 106,12 |
3 236,66 |
3 372,68 |
3 466,50 |
3 514,38 |
1 |
2 745,30 |
2 860,67 |
2 980,88 |
3 063,79 |
3 106,12 |
3.
Таблица с корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз съгласно член 64 от Правилника за персонала, която съдържа:
— |
корекционните коефициенти, приложими от 1 януари 2022 г. към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители съгласно член 64 от Правилника за персонала (колона 2 от таблицата по-долу); |
— |
корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2022 г. съгласно член 17, параграф 3 от приложение VII към Правилника за персонала към преводите, извършвани от длъжностни лица и други служители (колона 3 от таблицата по-долу); |
— |
корекционните коефициенти, приложими от 1 януари 2022 г. към пенсиите съгласно член 20, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за персонала (колона 4 от таблицата по-долу);
|
4.1.
Размер на надбавката за отпуск за отглеждане на дете по член 42а, втора алинея от Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.: 1 075,51 EUR.
4.2.
Размер на надбавката за отпуск за отглеждане на дете по член 42а, трета алинея от Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.: 1 434,02 EUR.
5.1.
Основен размер на надбавката за жилищни нужди по член 1, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.: 201,15 EUR.
5.2.
Размер на надбавката за дете на издръжка по член 2, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.: 439,54 EUR.
5.3.
Размер на надбавката за образование по член 3, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.: 298,23 EUR.
5.4.
Размер на надбавката за образование по член 3, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.: 107,38 EUR.
5.5.
Минимален размер на надбавката за експатриране по член 69 от Правилника за персонала и член 4, параграф 1, втора алинея от приложение VII към него, приложим от 1 януари 2022 г.: 596,18 EUR.
5.6.
Размер на надбавката за експатриране по член 134 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.: 428,58 EUR.
6.1.
Размер на надбавката за километри по член 7, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.:
0 — 200 km: |
0,0000 |
201 — 1 000 km: |
0,2217 |
1 001 — 2 000 km: |
0,3697 |
2 001 — 3 000 km: |
0,2217 |
3 001 — 4 000 km: |
0,0738 |
4 001 — 10 000 km: |
0,0356 |
Над 10 000 km |
0,0000 |
6.2.
Размер на допълнителната еднократна обща сума към надбавката за километри по член 7, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.:
— |
110,87 EUR, ако географското разстояние между местата, посочени в параграф 1, е между 600 и 1 200 километра, |
— |
221,74 EUR, ако географското разстояние между местата, посочени в параграф 1, е по-голямо от 1 200 километра. |
7.1.
Размер на надбавката за километри по член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.:
0 EUR за всеки километър от |
0 до 200 km |
0,4471 EUR за всеки километър от |
201 до 1 000 km |
0,7452 EUR за всеки километър от |
1 001 до 2 000 km |
0,4471 EUR за всеки километър от |
2 001 до 3 000 km |
0,1489 EUR за всеки километър от |
3 001 до 4 000 km |
0,0719 EUR за всеки километър от |
4 001 до 10 000 km |
0 EUR за всеки километър над |
10 000 km |
7.2.
Размер на допълнителната еднократна обща сума към надбавката за километри по член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.:
— |
223,52 EUR, ако географското разстояние между мястото на работа и мястото на произход е между 600 и 1 200 километра, |
— |
447,01 EUR, ако географското разстояние между мястото на работа и мястото на произход е по-голямо от 1 200 километра. |
8.
Размер на дневната надбавка по член 10, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.:
— |
46,20 EUR за длъжностно лице, което има право на надбавка за жилищни нужди; |
— |
37,26 EUR за длъжностно лице, което няма право на надбавка за жилищни нужди. |
9.
Размер на долната граница на надбавката за настаняване по член 24, параграф 3 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.:
— |
1 315,28 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди; |
— |
782,06 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди. |
10.1.
Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 28а, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.:
— |
1 577,42 EUR (долна граница); |
— |
3 154,84 EUR (горна граница). |
10.2.
Размер на стандартната надбавка по член 28а, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.
— |
1 434,02 EUR. |
11.
Таблица с размерите на основните заплати, предвидени в член 93 от Условията за работа на другите служители, приложими от 1 януари 2022 г.:
1.1.2022 г. |
СТЪПКИ |
|||||||
ФУНКЦИОНАЛНИ ГРУПИ |
СТЕПЕНИ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
IV |
18 |
6 880,19 |
7 023,27 |
7 169,31 |
7 318,41 |
7 470,61 |
7 625,96 |
7 784,54 |
|
17 |
6 080,90 |
6 207,34 |
6 336,43 |
6 468,21 |
6 602,72 |
6 740,02 |
6 880,19 |
|
16 |
5 374,44 |
5 486,20 |
5 600,30 |
5 716,76 |
5 835,66 |
5 957,02 |
6 080,90 |
|
15 |
4 750,06 |
4 848,84 |
4 949,69 |
5 052,62 |
5 157,70 |
5 264,95 |
5 374,44 |
|
14 |
4 198,24 |
4 285,54 |
4 374,67 |
4 465,64 |
4 558,54 |
4 653,29 |
4 750,06 |
|
13 |
3 710,50 |
3 787,67 |
3 866,43 |
3 946,85 |
4 028,92 |
4 112,71 |
4 198,24 |
III |
12 |
4 750,00 |
4 848,77 |
4 949,62 |
5 052,53 |
5 157,59 |
5 264,84 |
5 374,33 |
|
11 |
4 198,21 |
4 285,49 |
4 374,61 |
4 465,57 |
4 558,44 |
4 653,23 |
4 750,00 |
|
10 |
3 710,49 |
3 787,65 |
3 866,41 |
3 946,82 |
4 028,89 |
4 112,68 |
4 198,21 |
|
9 |
3 279,45 |
3 347,65 |
3 417,26 |
3 488,34 |
3 560,88 |
3 634,91 |
3 710,49 |
|
8 |
2 898,49 |
2 958,77 |
3 020,30 |
3 083,09 |
3 147,22 |
3 212,66 |
3 279,45 |
II |
7 |
3 279,38 |
3 347,60 |
3 417,21 |
3 488,28 |
3 560,86 |
3 634,91 |
3 710,50 |
|
6 |
2 898,36 |
2 958,62 |
3 020,17 |
3 082,99 |
3 147,10 |
3 212,56 |
3 279,38 |
|
5 |
2 561,58 |
2 614,85 |
2 669,24 |
2 724,77 |
2 781,43 |
2 839,29 |
2 898,36 |
|
4 |
2 263,94 |
2 311,03 |
2 359,11 |
2 408,18 |
2 458,26 |
2 509,39 |
2 561,58 |
I |
3 |
2 789,00 |
2 846,88 |
2 905,98 |
2 966,28 |
3 027,83 |
3 090,68 |
3 154,84 |
|
2 |
2 465,60 |
2 516,77 |
2 569,00 |
2 622,32 |
2 676,75 |
2 732,31 |
2 789,00 |
|
1 |
2 179,70 |
2 224,95 |
2 271,11 |
2 318,24 |
2 366,36 |
2 415,47 |
2 465,60 |
12.
Размер на долната граница на надбавката за настаняване по член 94 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.:
— |
989,32 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди; |
— |
586,56 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди. |
13.1.
Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 96, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.:
— |
1 183,06 EUR (долна граница); |
— |
2 366,10 EUR (горна граница). |
13.2
Размер на стандартната надбавка по член 96, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, приложим от 01 януари 2022 г.: 1 075,51 EUR.
13.3
Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 136 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 януари 2022 г.:
— |
1 040,82 EUR (долна граница); |
— |
2 449,03 EUR (горна граница). |
14.
Размер на надбавките за работа на смени, предвидени в член 1, параграф 1, първа алинея от Регламент (ЕОВС, ЕИО, Евратом) № 300/76 на Съвета (2):
— |
450,83 EUR; |
— |
680,46 EUR; |
— |
744,00 EUR; |
— |
1 014,31 EUR. |
15.
Коефициент, приложим от 1 януари 2022 г., към сумите, посочени в член 4 от Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 260/68 (3) на Съвета: 6,5078.
16.
Таблица с размерите по член 8, параграф 2 от приложение XIII към Правилника за персонала, приложими от 1 януари 2022 г.:
1.1.2022 г. |
СТЪПКИ |
|||||||
СТЕПЕНИ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
16 |
19 958,49 |
20 797,17 |
21 671,09 |
|
|
|
|
|
15 |
17 639,97 |
18 381,23 |
19 153,62 |
19 686,51 |
19 958,49 |
20 797,17 |
|
|
14 |
15 590,76 |
16 245,92 |
16 928,59 |
17 399,57 |
17 639,97 |
18 381,23 |
19 153,62 |
19 958,49 |
13 |
13 779,65 |
14 358,68 |
14 962,04 |
15 378,33 |
15 590,76 |
|
|
|
12 |
12 178,90 |
12 690,67 |
13 223,96 |
13 591,86 |
13 779,65 |
14 358,68 |
14 962,04 |
15 590,76 |
11 |
10 764,11 |
11 216,42 |
11 687,75 |
12 012,93 |
12 178,90 |
12 690,67 |
13 223,96 |
13 779,65 |
10 |
9 513,69 |
9 913,45 |
10 330,05 |
10 617,43 |
10 764,11 |
11 216,42 |
11 687,75 |
12 178,90 |
9 |
8 408,50 |
8 761,84 |
9 130,04 |
9 384,03 |
9 513,69 |
|
|
|
8 |
7 431,71 |
7 744,00 |
8 069,41 |
8 293,92 |
8 408,50 |
8 761,84 |
9 130,04 |
9 513,69 |
7 |
6 568,39 |
6 844,41 |
7 132,01 |
7 330,44 |
7 431,71 |
7 744,00 |
8 069,41 |
8 408,50 |
6 |
5 805,35 |
6 049,31 |
6 303,50 |
6 478,88 |
6 568,39 |
6 844,41 |
7 132,01 |
7 431,71 |
5 |
5 130,98 |
5 346,58 |
5 571,25 |
5 726,26 |
5 805,35 |
6 049,31 |
6 303,50 |
6 568,39 |
4 |
4 534,93 |
4 725,47 |
4 924,05 |
5 061,05 |
5 130,98 |
5 346,58 |
5 571,25 |
5 805,35 |
3 |
4 008,09 |
4 176,54 |
4 352,05 |
4 473,11 |
4 534,93 |
4 725,47 |
4 924,05 |
5 130,98 |
2 |
3 542,50 |
3 691,35 |
3 846,47 |
3 953,49 |
4 008,09 |
4 176,54 |
4 352,05 |
4 534,93 |
1 |
3 130,98 |
3 262,54 |
3 399,63 |
3 494,24 |
3 542,50 |
|
|
|
17.
Размер, приложим от 1 януари 2022 г., на общата надбавка по предишния член 4а от приложение VII към Правилника за персонала в сила преди 1 май 2004 г., който се използва за прилагането на член 18, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за персонала:
— |
155,53 EUR на месец за длъжностните лица със степен C4 или C5; |
— |
238,46 EUR на месец за длъжностните лица със степен C1, C2 или C3. |
18.
Таблица с размерите на основните заплати, предвидени в член 133 от Условията за работа на другите служители, приложими от 1 януари 2022 г.:
1.1.2022 г. |
|
||||||
Степен |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Основна заплата при работа на пълен работен ден |
1 982,70 |
2 309,85 |
2 504,34 |
2 715,24 |
2 943,88 |
3 191,81 |
3 460,59 |
Степен |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
Основна заплата при работа на пълен работен ден |
3 752,04 |
4 067,98 |
4 410,54 |
4 781,95 |
5 184,66 |
5 621,25 |
6 094,62 |
Степен |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
|
|
Основна заплата при работа на пълен работен ден |
6 607,85 |
7 164,31 |
7 767,63 |
8 421,72 |
9 130,95 |
|
|
19.
За служителите, назначени в Естония и Словения през референтния период, всички позовавания на 1 януари 2022 г. в точки 1—18 по-горе следва да се тълкуват като позовавания на 16 ноември 2021 г. в съответствие с член 8, параграф 3, буква а) от приложение XI към Правилника за длъжностните лица.
(1) Съгласно Доклада на Евростат, с референтен номер Ares(2022)3565929, от 10 май 2022 г., относно междинното актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС.
(2) Регламент (EОВС, EИО, Eвратом) № 300/76 на Съвета от 9 февруари 1976 г. за определяне на категориите длъжностни лица, които имат право на надбавки за работа на смени, и размера и условията за това (ОВ L 38, 13.2.1976 г., стр. 1). Регламент, допълнен с Регламент (Евратом, ЕОВС, ЕИО) № 1307/87 (ОВ L 124, 13.5.1987 г., стр. 6).
(3) Регламент (EИО, Eвратом, EОВС) № 260/68 на Съвета от 29 февруари 1968 г. относно определяне на условията и процедурата за прилагане на данъка в полза на Европейските общности (ОВ L 56, 4.3.1968 г., стр. 8).