ЕВРОПЕЙСКА КОМИСИЯ

Брюксел, 30.11.2021

COM(2021) 729 final

ДОКЛАД НА КОМИСИЯТА ДО ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И СЪВЕТА

относно данните, свързани с отражението върху бюджета на годишното актуализиране за 2021 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

1.ЦЕЛ НА ДОКЛАДА

Целта на настоящия доклад е да се изпълни задължението на Комисията по член 65, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз (Правилника за персонала — ПП) да предостави данни относно въздействието върху бюджета на възнагражденията и пенсиите на служителите на Съюза предвид актуализацията за 2021 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, които се прилагат към тези възнаграждения и пенсии.

Актуализацията за 2021 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС се извършва съгласно приложение XI към ПП и трябва да бъде направена преди края на годината. Тя се определя въз основа на статистически данни, които са изготвени от Статистическата служба на ЕС съгласувано с националните статистически служби на държавите членки и които отразяват положението в държавите членки към 1 юли 2021 г.

2.КОНТЕКСТ

С Регламент (ЕС, Евратом) № 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 22 октомври 2013 г. бе изменен механизмът за актуализиране на заплащането, известен като „методът“, като бе осигурена възможност за автоматично актуализиране на всички заплати, пенсии и надбавки. За тази цел съответните суми и корекционни коефициенти, които се съдържат в ПП, следва да се считат за референтни суми и корекционни коефициенти, които подлежат на редовно и автоматично актуализиране. В срок от две седмици след актуализирането тези актуализирани суми и корекционни коефициенти следва да се публикуват от Комисията в серия С на Официален вестник на Европейския съюз (ОВ) за информация.

Съгласно член 65, параграф 4 от ПП през 2013 и 2014 г. не се прави актуализация на възнагражденията и пенсиите на служителите на ЕС, които работят в Белгия и Люксембург, поради което през 2013 и 2014 г. заплащането на служителите на ЕС, които работят в Белгия и Люксембург, не бе актуализирано. Това бе в допълнение към ограниченото адаптиране на заплатите и пенсиите за 2011 и 2012 г. в размер съответно на 0 % и 0,8 %, което бе следствие от общия подход за уреждане на споровете по отношение на адаптирането на възнагражденията и пенсиите за 2011 и 2012 г.

През периода 2004 — 2021 г. служителите на ЕС понесоха значителни загуби от гледна точка на реалната покупателна способност, като в същото време покупателната способност на държавните служители в държавите членки нарасна. През този период служителите на ЕС загубиха около 10,3 % от покупателната си способност поради общия ефект от реформите на Правилника за персонала, проведени през 2004 г. и 2013 г., намаленото адаптиране на заплатите и прилагането на клаузата за изключване през 2020 г. През същия период покупателната способност на държавните служители в централните администрации на държавите членки нарасна с 0,9 %.

Общият ефект от неприлагането на метода за адаптиране на заплатите през 2011 и 2012 г. и от замразяването на възнагражденията и пенсиите през 2013 и 2014 г. бе икономии в размер на около 3 млрд. евро за многогодишната финансова рамка (МФР) за периода 2014 — 2020 г. и на около 500 млн. евро годишно в дългосрочен план. Като цяло последното преразглеждане на Правилника за персонала доведе до икономии на административни разходи в размер на около 4,3 млрд. евро за МФР. Освен това икономиите в резултат на специфични мерки без пряко въздействие върху бюджета, като например увеличението на работното време и намалението на годишния отпуск без компенсиране в заплащането, възлизат на около 1,5 млрд. евро за институциите.

3.Правни разпоредби относно актуализирането на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

3.1.Актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС (член 65, параграф 1, втора алинея от ПП)

В член 65, параграф 1, втора алинея от ПП се предвижда, че определени посочени в тази алинея суми, с които се определят основните заплати и различни надбавки и коефициенти, се актуализират ежегодно в съответствие с приложение XI. Комисията трябва да публикува актуализираните суми в срок от две седмици след актуализирането в серия С на ОВ на ЕС за информация.

Освен това съгласно член 65, параграф 3 от ПП тези суми (по член 65, параграф 1, втора алинея) се считат за суми, чиято реална стойност в даден момент подлежи на актуализиране без намесата на друг правен акт.

В член 65а от ПП се посочва, че правилата за прилагането на членове 64 и 65 от ПП са определени в приложение XI.

В съответствие с член 3 от приложение XI към ПП актуализирането на възнагражденията и пенсиите по член 65 от ПП произтича директно от промените в покупателната способност на заплатите, получавани в националните държавни служби (специфичен индикатор), и от промяната в издръжката на живота в Белгия и Люксембург (общ индекс).

Със специфичния индикатор се измерва промяната на нетното възнаграждение, без отчитане на инфлацията, на държавните служители в централните администрации на държавите членки. Евростат изчислява този индикатор въз основа на информацията, предоставена от десетте държави членки, посочени в член 1, параграф 4 от приложение XI.

Обединеното кралство напусна ЕС и сега е „трета държава“ считано от 1 февруари 2020 г. Преходният период, въведен със Споразумението за оттегляне, изтече, считано от 31 декември 2020 г. В резултат от това Обединеното кралство вече не е включено в основната извадка от държави членки по член 1, параграф 4 от приложение XI за целите на изчисляването на специфичния индикатор (останалите десет държави членки продължават да представляват поне 75 % от БВП на 27-те държави от ЕС).

С общия индекс се измерва промяната в издръжката на живота в Белгия и Люксембург за служителите на ЕС съобразно разпределението на персонала, който служи в тези две държави членки. Евростат изчислява този индекс въз основа на информацията за цените, предоставена от органите на Белгия и на Люксембург, и въз основа на информацията за броя на персонала, извлечена от вътрешните бази данни на институциите на ЕС.

Освен това член 10 от приложение XI към Правилника за персонала съдържа клауза за ограничаване, т.е. стойността на специфичния индикатор има горна граница от +2 % и долна граница от –2 %. Ако стойността на специфичния индикатор надвиши тази граница, за изчисляване на размера на годишната актуализация се използва стойността на границата. В такъв случай границата се прилага от 1 юли, а остатъкът от годишната актуализация се прилага от 1 април на следващата година.

Член 11 от приложение XI към Правилника за персонала съдържа клауза за изключване, която се прилага, ако прогнозите на Комисията сочат намаляване на реалния брутен вътрешен продукт (БВП) на Съюза. Съгласно член 11 от приложение XI към Правилника за персонала клаузата за изключване се прилага, ако стойността на специфичния индикатор е положителна, но БВП на Съюза за текущата година е намалял. В такъв случай, в зависимост от степента на намаляване на БВП на ЕС, за изчисляване на годишната актуализация се използва част от цялата стойност на специфичния индикатор, а останалата част се прилага от по-късна дата през следващата година или когато кумулативното увеличаване на БВП на Съюза, измерено от годината на прилагане на клаузата за изключване, достигне положителна стойност.

3.2.Актуализиране на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 64, втора алинея)

Съгласно член 64 от ПП възнаграждението на длъжностното лице, изразено в евро, се умножава по корекционен коефициент, който е по-голям от 100 %, по-малък от 100 % или равен на 100 % в зависимост от условията на живот на различните места на работа. За Белгия и Люксембург не се прилага корекционен коефициент, като се има предвид специалната референтна роля на тези места на работа като основни и първоначални седалища на повечето от институциите.

Освен това корекционните коефициенти се създават или отменят и се актуализират ежегодно в съответствие с приложение XI. Във връзка с актуализацията всички стойности се приемат за референтни стойности. В срок от две седмици след актуализирането Комисията трябва да публикува актуализираните стойности в серия С на ОВ на ЕС за информация.

Съгласно член 3 от приложение XI към ПП актуализирането на корекционните коефициенти, които се прилагат към възнагражденията и пенсиите, се определя въз основа на съотношенията между съответните икономически паритети, посочени в член 1 от приложение XI, и обменните курсове, определени в член 63 от ПП, за съответните държави.

Чрез икономическите паритети за възнагражденията се установява еквивалентността на покупателната способност на възнагражденията, изплащани в Брюксел, като референтен град, с тази на възнагражденията, изплащани в другите места на работа. Евростат изчислява тези паритети съгласувано с националните статистически служби на държавите членки.

Чрез икономическите паритети за пенсиите се установява еквивалентността на покупателната способност на пенсиите, изплащани в Белгия, като референтна държава, с тази на пенсиите, изплащани в другите държави на пребиваване. Евростат изчислява тези паритети съгласувано с националните статистически служби. Съгласно член 20 от приложение XIII към Правилника за персонала корекционните коефициенти се прилагат само за тази част от пенсията, която съответства на пенсионните права, придобити преди 1 май 2004 г. Минималният приложим корекционен коефициент за пенсиите е 100.

Съгласно член 17, параграф 3 от приложение VII към Правилника за персонала за някои преводи, извършвани от длъжностните лица и от другите служители, се прилагат специални корекционни коефициенти.

3.3.Актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, първа алинея от приложение X към ПП)

Членове 11, 12 и 13 от приложение X към ПП съдържат разпоредби относно изплащането на възнагражденията на длъжностните лица и другите служители, служещи в трети държави. Възнагражденията се изплащат в евро в ЕС и за тях се прилага корекционният коефициент, приложим за възнагражденията на длъжностните лица на работа в Белгия, но по искане на длъжностното лице неговото възнаграждение може изцяло или частично да бъде изплатено във валутата на държавата по месторабота. В този случай към възнаграждението се прилага корекционният коефициент за това място на работа и възнаграждението се конвертира по съответния обменен курс.

За да се гарантира, доколкото е възможно, че длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Съюза имат еквивалентна покупателна способност, независимо от мястото си на работа, корекционният коефициент се актуализира веднъж годишно съгласно правилата, определени в приложение XI към ПП. Във връзка с актуализацията всички стойности се приемат за референтни стойности. В срок от две седмици след актуализирането Комисията трябва да публикува актуализираните стойности в серия С на ОВ на ЕС за информация.

За да се установи еквивалентността на покупателната способност на възнагражденията, изплащани в Брюксел, с тази на възнагражденията, които се изплащат в другите места на работа, Евростат изчислява икономическите паритети. Корекционният коефициент се получава, като икономическият паритет се раздели на обменния курс. Използваните обменни курсове се определят съгласно правилата за изпълнение на общия бюджет на ЕС и съответстват на датата на прилагане на корекционните коефициенти.

3.4.Междинно актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 65, параграф 2 от ПП)

В член 65, параграф 2 се предвижда, че в случай на съществена промяна в издръжката на живота сумите по член 65, параграф 1 и корекционните коефициенти по член 64 се актуализират в съответствие с приложение XI. В срок от две седмици след актуализирането Комисията трябва да публикува актуализираните суми и корекционни коефициенти в серия С на ОВ на ЕС за информация.

Съгласно член 4, параграф 1 от приложение XI към ПП при значителна промяна в издръжката на живота, настъпила между юни и декември (съобразно с прага на чувствителност, определен в член 6 от приложение XI към ПП), се извършва междинно актуализиране на възнагражденията и пенсиите с действие от 1 януари, като се взема надлежно предвид прогнозата за промяната на покупателната способност през текущия годишен референтен период. Междинните актуализации се вземат предвид при годишната актуализация на заплатите.

Освен това, съгласно член 6 от приложение XI към ПП, междинното актуализиране следва да се извършва за всички места на работа (включително Брюксел и Люксембург), ако прагът на чувствителност е достигнат или надвишен в Брюксел и Люксембург. Ако този праг на чувствителност за Брюксел и Люксембург не е достигнат, междинното актуализиране се извършва само за местата, където прагът на чувствителност е достигнат или надвишен.

Съгласно член 7 от приложение XI към ПП размерът на междинната актуализация е равен на общия индекс, умножен, когато това е приложимо, по половината от прогнозния специфичен индикатор, ако той е отрицателен.

Корекционните коефициенти са съотношението между съответния икономически паритет и обменния курс, предвиден в член 63 от ПП, умножено по размера на актуализацията, ако прагът на чувствителност не е достигнат в Белгия и Люксембург.

3.5.Междинни актуализации на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, втора алинея от приложение X към ПП)

В допълнение към годишното актуализиране на възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави, съгласно член 13, първа алинея от приложение X към ПП (вж. точка 3.3 по-горе), когато за дадена държава бъде установено, че промяната в издръжката на живота, измерена въз основа на корекционния коефициент и съответния обменен курс, е надвишила 5 % от последната актуализация, се прави междинно актуализиране на корекционния коефициент в съответствие с процедурата, предвидена в член 13, първа алинея от приложение X към ПП.

За да се установи еквивалентността на покупателната способност на възнагражденията, изплащани в Брюксел, с тази на възнагражденията, които се изплащат в другите места на работа, Евростат изчислява икономическите паритети. Корекционният коефициент се получава, като икономическият паритет се раздели на обменния курс. Използваните обменни курсове се определят съгласно правилата за изпълнение на общия бюджет на ЕС и съответстват на датата на прилагане на корекционните коефициенти.

4.Актуализиране за 2021 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

Комисията взема под внимание различните актуализации на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС, които се правят съгласно приложение XI към ПП през референтния дванадесетмесечен период до 1 юли 2021 г. и преди края на 2021 г. Тези актуализации, посочени в точка 4 по-долу, се основават на статистически данни, изготвени от Статистическата служба на ЕС съгласувано с националните статистически служби на държавите членки и отразяващи положението в държавите членки към 1 юли 2021 г. 1

4.1.Актуализиране за 2021 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС (член 65, параграф 1, втора алинея от ПП)

В съответствие с член 1 от приложение XI към ПП Евростат изготви доклад относно промяната в издръжката на живота в Белгия и Люксембург, промяната в покупателната способност на възнагражденията, получавани в националните държавни служби, и икономическите паритети, от които произтичат различните корекционни коефициенти 2 .

Средната промяна в покупателната способност на възнагражденията на държавните служители през референтния период, измерена със специфичния индикатор, е –0,2 %.

Промяната в издръжката на живота в Белгия и Люксембург през референтния период, измерена с общия индекс, изчислен от Евростат, е 2,1 %.

Съгласно член 3, параграф 2 от приложение XI към ПП размерът на актуализацията се определя чрез умножаване на специфичния индикатор по изчисления от Евростат общ индекс. Следователно изчислената актуализация на възнагражденията и пенсиите в Белгия и Люксембург е 1,9 %. Съгласно член 3, параграф 5 от приложение XI към ПП за Белгия и Люксембург не се прилага корекционен коефициент.

Глобалният специфичен индикатор (–0,2 %) е в границите, определени в член 10 от приложение XI към ПП (горна граница от +2 % и долна граница от –2 %). Следователно клаузата за ограничаване не се прилага.

Тъй като прогнозната промяна на БВП в реално изражение е положителна (5 %) 3 , клаузата за изключване съгласно член 11 от приложение XI към ПП не се прилага.

Що се отнася до възстановяването на специфичния индикатор за 2020 г., спрян съгласно клаузата за изключване (2,5 %), данните на Евростат показват, че като се комбинира движението на БВП от –5,9 %, установено за 2020 г., с прогнозата за БВП от + 5 % за 2021 г., е очевидно, че кумулативната обща сума не е достатъчна, за да достигне същото равнище като преди кризата (т.е. 2019 г.). Въз основа на това специфичният показател за 2020 г. (2,5 %) няма да бъде включен в изчисляването на годишната актуализация за 2021 г. и последиците от прилагането на клаузата за изключване през 2020 г. ще се запазят.

С оглед на горепосоченото актуализацията на възнагражденията и пенсиите в Белгия и Люксембург, която следва да се прилага, е 1,9 %.

До края на 2021 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ актуализираните суми, посочени в член 65, параграф 1, втора алинея от ПП, приложими от 1 юли 2021 г. към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз. Тези суми са представени в приложение I към настоящия доклад.

4.2.Актуализиране за 2021 г. на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 64, втора алинея)

В съответствие с член 1 от приложение XI към ПП Евростат изготви доклад относно промяната в издръжката на живота в Белгия и Люксембург, промяната в покупателната способност на възнагражденията, получавани в националните държавни служби, и икономическите паритети, от които произтичат различните корекционни коефициенти 4 .

Извън Белгия и Люксембург актуализирането на възнагражденията и пенсиите се определя чрез умножаване на адаптирането в Белгия и Люксембург по промяната на корекционните коефициенти и на обменния курс.

Корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията, пенсиите и преводите на част от възнагражденията, са изчислени от Евростат, както следва:

4.1.1.Корекционни коефициенти за служителите извън Белгия и Люксембург

Евростат изчисли, съгласувано с националните статистически служби, икономическите паритети, с които се установява еквивалентността на покупателната способност на възнагражденията, изплащани в Брюксел, с тази на възнагражденията, изплащани в другите места на работа, към 1 юли 2021 г.

Корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители, работещи в държавите членки, различни от Белгия и Люксембург, се определят чрез съотношенията между тези икономически паритети и обменните курсове, приложими към 1 юли 2021 г.

Корекционният коефициент, приложим в Бон, вече не се предоставя от националната статистическа служба в съответствие с методологията на Европейската програма за сравнение, прилагана за други места на работа в Германия, за които се изготвят корекционни коефициенти (Берлин, Карлсруе и Мюнхен). При липса на подобни надеждни данни корекционният коефициент за Германия (Берлин) ще се прилага за възнагражденията на служителите, работещи в Бон.

С оглед на това до края на 2021 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2021 г. към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз. Тези коефициенти са представени в приложение I към настоящия доклад.

4.1.2.Корекционни коефициенти за пенсиите извън Белгия и Люксембург и корекционни коефициенти за преводите:

Евростат изчисли, съгласувано с националните статистически служби, икономическите паритети, с които се установява еквивалентността на покупателната способност на пенсиите, изплащани в Белгия, с тази на пенсиите, изплащани в другите държави на пребиваване, към 1 юли 2021 г.

Корекционните коефициенти, изчислени за пенсиите на лицата, които живеят в държави, различни от Белгия и Люксембург, се определят чрез съотношенията между тези икономически паритети и обменните курсове, приложими към 1 юли 2021 г. Съгласно член 20 от приложение XIII към ПП корекционните коефициенти се прилагат само за тази част от пенсията, която съответства на пенсионните права, придобити преди 1 май 2004 г.

Съгласно член 17 от приложение VII към ПП тези корекционни коефициенти се прилагат директно към преводите, извършвани от длъжностните лица и другите служители.

С оглед на това до края на 2021 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2021 г. към пенсиите, изплащани извън Белгия и Люксембург, и корекционните коефициенти за преводите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз. Тези коефициенти са представени в приложение I към настоящия доклад.

4.3.Актуализиране за 2021 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, първа алинея от приложение X към ПП)

Статистическите данни, с които разполага Комисията, съдържат списък със 141 места на работа. Икономически паритети обаче не бяха представени в случаите, в които няма данни или данните са ненадеждни поради нестабилността на място или по други причини.

Корекционните коефициенти за всички места на работа извън ЕС бяха изчислени към 1 юли 2021 г. При годишната актуализация бяха определени корекционните коефициенти, произтичащи от съобщените от Евростат паритети за 1 юли 2021 г.

С оглед на това до края на 2021 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2021 г. към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави. Тези коефициенти са представени в приложение II към настоящия доклад.

4.4.Междинно актуализиране за 2021 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 65, параграф 2 от ПП)

Съгласно член 4 от приложение XI към ПП възнагражденията и пенсиите в местата, в които се наблюдава значителна промяна в издръжката на живота, трябваше да бъдат актуализирани.

Евростат изчисли, съгласувано с националните статистически служби 5 , че промяната в издръжката на живота за Белгия и Люксембург, измерена чрез общия индекс, за периода от юни 2020 г. до декември 2020 г. е била +0,5 %.

Промените в издръжката на живота извън Белгия и Люксембург по време на референтния период бяха измерени с имплицитните индекси, изчислени от Евростат 6 . Тези индекси бяха изчислени чрез умножаване на общия индекс по промяната на икономическия паритет.

Прагът на чувствителност за значителна промяна в издръжката на живота е процентът, който съответства на 6 % за дванадесетмесечен период (3 % за шестмесечен период).

Тъй като общият индекс за референтния период (юни 2020 г. — декември 2020 г.) бе 100,5 (т.е. +0,5 %), тази промяна остана в рамките на определения праг (± 3,0 %). Поради това не бе необходимо междинно актуализиране на номиналните възнаграждения и пенсии на длъжностните лица на ЕС, работещи в Белгия и Люксембург.

Корекционните коефициенти са съотношението между съответния икономически паритет и обменния курс, умножено по стойността на междинната актуализация, ако прагът на чувствителност не е достигнат за Брюксел и Люксембург.

Евростат изчисли, съгласувано с националните статистически служби 7 , че няма място на работа в ЕС, което да е с имплицитен ценови индекс, надхвърлящ определения за периода праг. Поради това не бе необходимо междинно актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз.

Също така Евростат изчисли, съгласувано с националните статистически служби 8 , че за нито една държава — членка на ЕС, имплицитният ценови индекс не надхвърля прага за периода. Поради това не бе необходимо междинно актуализиране на корекционните коефициенти, изчислени от Евростат за пенсиите в тези държави.

С оглед на това не бе необходимо Комисията да публикува в серия С на ОВ междинна актуализация на корекционните коефициенти, приложими от 1 януари 2021 г. към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС, служещи в ЕС.

4.5.Междинни актуализации за 2021 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, втора алинея от приложение X към ПП)

4.1.3.За периода август 2020 г. — януари 2021 г.

Статистическите данни, с които разполага Комисията 9 , показаха, че за някои трети държави промяната в издръжката на живота, измерена чрез корекционния коефициент и съответния обменен курс, е надвишила 5 % след последното определяне на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз на служба в трети държави, които се изплащат във валутата на държавата по месторабота, т.е. след 1 юли 2020 г.

В съответствие с член 13, втора алинея от приложение X към ПП в този случай трябваше да бъде направена междинна актуализация на корекционния коефициент съгласно процедурата, предвидена в приложение XI към ПП.

При междинната актуализация бяха определени корекционните коефициенти, получени от съобщените от Евростат паритети съответно за 1 август, 1 септември, 1 октомври, 1 ноември и 1 декември 2020 г. и 1 януари 2021 г.

Поради това на 25 юни 2021 г. Комисията публикува в серия С на ОВ шест месечни таблици, в които са посочени засегнатите държави, съответните корекционни коефициенти и датите на прилагане за всеки от тях 10 , представени в приложение VI към настоящия доклад.

4.1.4.За периода февруари 2021 г. — юни 2021 г.

Статистическите данни, с които разполага Комисията 11 , показват, че за някои трети държави промяната в издръжката на живота, измерена чрез корекционния коефициент и съответния обменен курс, е надвишила 5 % след последното определяне на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС на служба в трети държави, които се изплащат във валутата на държавата по месторабота.

В съответствие с член 13, втора алинея от приложение X към ПП в този случай трябваше да бъде направена междинна актуализация на корекционния коефициент съгласно процедурата, предвидена в приложение XI към ПП.

При междинната актуализация бяха определени корекционните коефициенти, получени от съобщените от Евростат паритети съответно за 1 февруари, 1 март, 1 април, 1 май и 1 юни 2021 г.

С оглед на това до края на 2021 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ пет месечни таблици, в които са посочени засегнатите държави, съответните корекционни коефициенти и датите на прилагане за всеки от тях, представени в приложение III към настоящия доклад.

5.Отражение върху бюджета на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

Тази точка съдържа подробна оценка на въздействието върху бюджета на актуализациите, засягащи възнагражденията и пенсиите на персонала на ЕС през 2021 г.

5.1.Актуализиране за 2021 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС (член 65, параграф 1, втора алинея от ПП)

Актуализирането на сумите, посочени в член 65, параграф 1, втора алинея от ПП, има финансово отражение върху всички бюджетни редове, предназначени за разходи за персонала във всички институции и агенции.

В милиони евро

	Функция VII 12			Други функции (I—VI)
	Година 2021	Година 2022	Следващи години	Година 2021	Година 2022	Следващи години
Очаквано отражение върху разходите	+ 86,9	+ 173,8	+ 173,8	+ 19,2	+ 38,5	+ 38,5
Очаквано отражение върху приходите	+ 15,2	+ 30,4	+ 30,4	+ 3,3	+ 6,6	+ 6,6

5.2.Актуализиране за 2021 г. на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 64, втора алинея и член 20, параграф 1 от приложение XIII)

Пораждащото действие от 1 юли 2021 г. актуализиране на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията и пенсиите на служителите на ЕС в държавите членки, но извън Брюксел и Люксембург, има финансово отражение върху няколко бюджетни реда, предназначени за разходи за персонала.

В милиони евро

	Функция VII			Други функции (I—VI)
	Година 2021	Година 2022	Следващи години	Година 2021	Година 2022	Следващи години
Очаквано отражение върху разходите	+ 6,7	+ 13,4	+ 13,4	+ 3,6	+ 7,2	+ 7,2

5.3.Актуализиране за 2021 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, първа алинея от приложение X към ПП)

Пораждащото действие от 1 юли 2021 г. годишно актуализиране на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията на служителите на ЕС на служба в трети държави, има финансово отражение върху няколко бюджетни реда, предназначени за разходи за персонала в рамките на функция VII.

В милиони евро

	Функция VII
	Година 2021	Година 2022	Следващи години
Очаквано отражение върху разходите	– 0,17	– 0,34	– 0,34

5.4.Междинни актуализации за 2021 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, втора алинея от приложение X към ПП)

5.1.1.За периода август 2020 г. — януари 2021 г.

Пораждащото действие от 1 август 2020 г., 1 септември 2020 г., 1 октомври 2020 г., 1 ноември 2020 г., 1 декември 2020 г. и 1 януари 2021 г. междинно актуализиране на определени корекционни коефициенти, прилагани към възнагражденията на служителите на ЕС на служба в трети държави, има финансово отражение върху няколко бюджетни реда, предназначени за разходи за персонала в рамките на функция VII.

В милиони евро

	Функция VII
	Година 2021	Година 2022	Следващи години
Очаквано отражение върху разходите	– 0,07	– 0,14	– 0,14

5.1.2.За периода февруари 2021 г. — юни 2021 г.

Пораждащото действие от 1 февруари 2021 г., 1 март 2021 г., 1 април 2021 г., 1 май 2021 г. и 1 юни 2021 г. междинно актуализиране на определени корекционни коефициенти, прилагани към възнагражденията на служителите на ЕС на служба в трети държави, има финансово отражение върху няколко бюджетни реда, предназначени за разходи за персонала в рамките на функция VII.

В милиони евро

	Функция VII
	Година 2021	Година 2022	Следващи години
Очаквано отражение върху разходите	– 0,12	– 0,23	– 0,23

Приложения:

(1)Проект на публикация в серия С на Официален вестник на Европейския съюз — Актуализиране за 2021 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

(2)Проект на публикация в серия С на Официален вестник на Европейския съюз — Актуализиране за 2021 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави

(3)Проект на публикация в серия С на Официален вестник на Европейския съюз — Междинно актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави

(4)Публикация в серия С на Официален вестник на Европейския съюз — Междинно актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави 13  

(1)      По-специално, използват се следните доклади на Евростат:

(2)      Доклад на Евростат от 28 октомври 2021 г. относно годишното актуализиране за 2021 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 от Правилника за персонала и приложение XI към него, приложимо за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, за адаптиране, считано от 1 юли 2021 г., на възнагражденията на активно заетия персонал и на пенсиите на пенсионираните служители и за актуализиране, считано от 1 юли 2021 г., на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията на активно заетия персонал с месторабота в ЕС и извън ЕС, към пенсиите на пенсионираните служители в зависимост от държавата им на пребиваване и за прехвърлянето на пенсии.

(3)      Според европейската икономическа прогноза, оповестена от ГД „Икономически и финансови въпроси“ на 11 ноември 2021 г., растежът на БВП за ЕС като цяло през 2021 г. ще бъде + 5 % в реално изражение, а през 2022 г. — + 4,3 %.

(4)      Доклад на Евростат от 28 октомври 2021 г. относно годишното актуализиране за 2021 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС (вж. бележка под линия 2 по-горе).

(5)      Доклад на Евростат от 26 май 2021 г. относно междинното актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 от Правилника за персонала и приложение XI към него, приложимо за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз.

(6)      Пак там.

(7)      Пак там.

(8)      Пак там.

(9)      Доклад на Евростат от 5 май 2021 г. относно междинното актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз, работещи в делегации извън ЕС, в съответствие с член 64 от Правилника за персонала и приложения X и XI към него, приложимо за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз.

(10)      ОВ L 229/2, 15.6.2021 г.

(11)      Доклад на Евростат от 18 октомври 2021 г. относно междинното актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз, работещи в делегации извън ЕС, в съответствие с член 64 от Правилника за персонала и приложения X и XI към него, приложимо за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз.

(12)      Следва да се отбележи, че в МФР за 2014—2020 г. функция VII съответства на функция V, а функции I—VI съответстват на функции I—IV.

(13)      ОВ L 229/2, 15.6.2021 г.

ЕВРОПЕЙСКА КОМИСИЯ

Брюксел, 30.11.2021

COM(2021) 729 final

ПРИЛОЖЕНИЯ

към

Доклад на Комисията до Европейския парламент и Съвета

относно данните, свързани с отражението върху бюджета на годишното актуализиране за 2021 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

ПРИЛОЖЕНИЕ I

ГОДИШНО АКТУАЛИЗИРАНЕ ЗА 2021 Г. НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА И ПЕНСИИТЕ НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА И ДРУГИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ И НА КОРЕКЦИОННИТЕ КОЕФИЦИЕНТИ, ПРИЛАГАНИ КЪМ ТЯХ

1.1. Таблица с размерите на основните месечни заплати за всяка степен и стъпка във функционалните групи AD и AST по член 66 от Правилника за персонала, приложими от 1 юли 2021 г.:

1.7.2021 г.	СТЪПКИ
СТЕПЕНИ	1	2	3	4	5
16	19.490,71	20.309,74	21.163,17
15	17.226,53	17.950,42	18.704,71	19.225,11	19.490,71
14	15.225,35	15.865,16	16.531,83	16.991,77	17.226,53
13	13.456,69	14.022,15	14.611,37	15.017,90	15.225,35
12	11.893,46	12.393,23	12.914,02	13.273,30	13.456,69
11	10.511,83	10.953,54	11.413,82	11.731,38	11.893,46
10	9.290,71	9.681,10	10.087,94	10.368,58	10.511,83
9	8.211,43	8.556,48	8.916,05	9.164,09	9.290,71
8	7.257,53	7.562,50	7.880,28	8.099,53	8.211,43
7	6.414,44	6.683,99	6.964,85	7.158,63	7.257,53
6	5.669,29	5.907,53	6.155,76	6.327,03	6.414,44
5	5.010,72	5.221,27	5.440,67	5.592,05	5.669,29
4	4.428,64	4.614,72	4.808,64	4.942,43	5.010,72
3	3.914,15	4.078,65	4.250,05	4.368,27	4.428,64
2	3.459,47	3.604,83	3.756,32	3.860,83	3.914,15
1	3.057,60	3.186,07	3.319,95	3.412,34	3.459,47

2. Таблица с размерите на основните месечни заплати за всяка степен и стъпка във функционалната група AST/SC по член 66 от Правилника за персонала, приложими от 1 юли 2021 г.:

1.7.2021 г.	СТЪПКИ
СТЕПЕНИ	1	2	3	4	5
6	4.970,95	5.179,84	5.397,50	5.547,65	5.624,31
5	4.393,49	4.578,11	4.771,16	4.903,20	4.970,95
4	3.883,12	4.046,28	4.216,32	4.333,62	4.393,49
3	3.432,01	3.576,23	3.726,53	3.830,19	3.883,12
2	3.033,32	3.160,80	3.293,63	3.385,25	3.432,01
1	2.680,96	2.793,62	2.911,02	2.991,98	3.033,32

3. Таблица с корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз съгласно член 64 от Правилника за персонала, която съдържа:

- корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2021 г. към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители съгласно член 64 от Правилника за персонала (колона 2 от таблицата по-долу);

- корекционните коефициенти, приложими от 1 януари 2022 г. съгласно член 17, параграф 3 от приложение VII към Правилника за персонала към преводите, извършвани от длъжностни лица и други служители (колона 3 от таблицата по-долу);

- корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2021 г. към пенсиите съгласно член 20, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за персонала (колона 4 от таблицата по-долу);

	Възнаграждение	Трансфер	Пенсия
Държава/място	1.7.2021 г.	1.1.2022 г.	1.7.2021 г.
България	61,7	58,6
Чехия	88,1	75,1
Дания	134,2	136,9	136,9
Германия	101,4	101,3	101,3
Карлсруе	96,9
Мюних	113,4
Естония	86,3	90,2
Ирландия	133,6	125,4	125,4
Гърция	85,2	82,3
Испания	96,3	93,3
Франция	119,9	111,2	111,2
Хърватия	78,3	69,0
Италия	95,2	97,1
Варезе	91,2
Кипър	82,2	84,6
Латвия	80,0	74,6
Литва	80,1	70,2
Унгария	76,1	63,6
Малта	94,0	99,0
Нидерландия	111,4	111,3	111,3
Австрия	109,6	113,5	113,5
Полша	70,6	61,3
Португалия	91,4	87,0
Румъния	68,5	57,9
Словения	84,9	81,9
Словакия	79,9	77,7
Финландия	118,6	121,4	121,4
Швеция	130,3	120,0	120,0
Обединеното кралство			128,5

4.1. Размер на надбавката за отпуск за отглеждане на дете по член 42а, втора алинея от Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2021 г.: 1.050,30 EUR.

4.2. Размер на надбавката за отпуск за отглеждане на дете по член 42а, трета алинея от Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2021 г.: 1.400,41 EUR.

5.1. Основен размер на надбавката за жилищни нужди по член 1, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2021 г.: 196,44 EUR.

5.2. Размер на надбавката за дете на издръжка по член 2, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2021 г.: 429,24 EUR.

5.3. Размер на надбавката за образование по член 3, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2021 г.: 291,24 EUR.

5.4. Размер на надбавката за образование по член 3, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2021 г.: 104,86 EUR.

5.5. Минимален размер на надбавката за експатриране по член 69 от Правилника за персонала и член 4, параграф 1, втора алинея от приложение VII към него, приложим от 1 юли 2021 г.: 582,21 EUR.

5.6. Размер на надбавката за експатриране по член 134 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2021 г.: 418,54 EUR.

6.1. Размер на надбавката за километри по член 7, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2021 г.:

0 EUR за всеки километър от	0 до 200 km
0,2165 EUR за всеки километър от	201 до 1 000 km
0,3610 EUR за всеки километър от	1 001 до 2 000 km
0,2165 EUR за всеки километър от	2 001 до 3 000 km
0,0721 EUR за всеки километър от	3 001 до 4 000 km
0,0348 EUR за всеки километър от	4 001 до 10 000 km
0 EUR за всеки километър над	10 000 километра

6.2. Размер на допълнителната еднократна обща сума към надбавката за километри по член 7, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2021 г.:

— 108,27 EUR, ако географското разстояние между местата, посочени в параграф 1, е между 600 и 1 200 километра,

— 216,54 EUR, ако географското разстояние между местата, посочени в параграф 1, е по-голямо от 1 200 километра.

7.1. Размер на надбавката за километри по член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.:

0 EUR за всеки километър от	0 до 200 km
0,4366 EUR за всеки километър от	201 до 1 000 km
0,7277 EUR за всеки километър от	1 001 до 2 000 km
0,4366 EUR за всеки километър от	2 001 до 3 000 km
0,1454 EUR за всеки километър от	3 001 до 4 000 km
0,0702 EUR за всеки километър от	4 001 до 10 000 km
0 EUR за всеки километър над	10 000 km

7.2. Размер на допълнителната еднократна обща сума към надбавката за километри по член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2022 г.:

— 218,28 EUR, ако географското разстояние между мястото на работа и мястото на произход е между 600 и 1 200 километра,

— 436,53 EUR, ако географското разстояние между мястото на работа и мястото на произход е по-голямо от 1 200 километра.

8. Размер на дневната надбавка по член 10, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2021 г.:

-    45,12 EUR за длъжностно лице, което има право на надбавка за жилищни нужди;

-    36,39 EUR за длъжностно лице, което няма право на надбавка за жилищни нужди.

9. Размер на долната граница на надбавката за настаняване по член 24, параграф 3 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2021 г.:

-    1.284,45 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди;

-    763,73 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди.

10.1. Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 28а, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2021 г.:

- 1.540,45 EUR (долна граница);

- 3.080,90 EUR (горна граница).

10.2. Размер на стандартната надбавка по член 28а, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2021 г.

- 1.400,41 EUR.

11. Таблица с размерите на основните заплати, предвидени в член 93 от Условията за работа на другите служители, приложими от 1 юли 2021 г.:

ФУНКЦИОНАЛНИ ГРУПИ	1.7.2021 г.	СТЪПКИ
ДЛЪЖНОСТИ	СТЕПЕНИ	1	2	3	4	5	6	7
IV	18	6.718,94	6.858,66	7.001,28	7.146,88	7.295,52	7.447,23	7.602,09
	17	5.938,38	6.061,86	6.187,92	6.316,61	6.447,97	6.582,05	6.718,94
	16	5.248,48	5.357,62	5.469,04	5.582,77	5.698,89	5.817,40	5.938,38
	15	4.638,73	4.735,20	4.833,68	4.934,20	5.036,82	5.141,55	5.248,48
	14	4.099,84	4.185,10	4.272,14	4.360,98	4.451,70	4.544,23	4.638,73
	13	3.623,54	3.698,90	3.775,81	3.854,35	3.934,49	4.016,32	4.099,84
III	12	4.638,67	4.735,13	4.833,61	4.934,11	5.036,71	5.141,45	5.248,37
	11	4.099,81	4.185,05	4.272,08	4.360,91	4.451,60	4.544,17	4.638,67
	10	3.623,53	3.698,88	3.775,79	3.854,32	3.934,46	4.016,29	4.099,81
	9	3.202,59	3.269,19	3.337,17	3.406,58	3.477,42	3.549,72	3.623,53
	8	2.830,56	2.889,42	2.949,51	3.010,83	3.073,46	3.137,36	3.202,59
II	7	3.202,52	3.269,14	3.337,12	3.406,52	3.477,40	3.549,72	3.623,54
	6	2.830,43	2.889,28	2.949,38	3.010,73	3.073,34	3.137,27	3.202,52
	5	2.501,54	2.553,56	2.606,68	2.660,91	2.716,24	2.772,74	2.830,43
	4	2.210,88	2.256,87	2.303,82	2.351,74	2.400,64	2.450,58	2.501,54
I	3	2.723,63	2.780,16	2.837,87	2.896,76	2.956,87	3.018,24	3.080,90
	2	2.407,81	2.457,78	2.508,79	2.560,86	2.614,01	2.668,27	2.723,63
	1	2.128,61	2.172,80	2.217,88	2.263,91	2.310,90	2.358,86	2.407,81

12. Размер на долната граница на надбавката за настаняване по член 94 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2021 г.:

-    966,13 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди;

-    572,81 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди.

13.1. Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 96, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2021 г.:

- 1.155,33 EUR (долна граница);

- 2.310,64 EUR (горна граница).

13.2 Размер на стандартната надбавка по член 96, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2021 г.: 1.050,30 EUR.

13.3 Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 136 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2021 г.:

- 1016,43 EUR (долна граница);

- 2.391,63 EUR (горна граница).

14. Размер на надбавките за работа на смени, предвидени в член 1, параграф 1, първа алинея от Регламент (ЕОВС, ЕИО, Евратом) № 300/76 на Съвета 1 :

- 440,26 EUR;

- 664,51 EUR;

- 726,56 EUR;

- 990,54 EUR.

15. Коефициент, приложим от 1 юли 2021 г. към сумите, посочени в член 4 от Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 260/68 на Съвета 2 : - 6,3553.

16. Таблица с размерите по член 8, параграф 2 от приложение XIII към Правилника за персонала, приложими от 1 юли 2021 г.:

1.7.2021 г.	СТЪПКИ
СТЕПЕНИ	1	2	3	4	5	6	7	8
16	19.490,71	20.309,74	21.163,17	21.163,17	21.163,17	21.163,17
15	17.226,53	17.950,42	18.704,71	19.225,11	19.490,71	20.309,74
14	15.225,35	15.865,16	16.531,83	16.991,77	17.226,53	17.950,42	18.704,71	19.490,71
13	13.456,69	14.022,15	14.611,37	15.017,90	15.225,35
12	11.893,46	12.393,23	12.914,02	13.273,30	13.456,69	14.022,15	14.611,37	15.225,35
11	10.511,83	10.953,54	11.413,82	11.731,38	11.893,46	12.393,23	12.914,02	13.456,69
10	9.290,71	9.681,10	10.087,94	10.368,58	10.511,83	10.953,54	11.413,82	11.893,46
9	8.211,43	8.556,48	8.916,05	9.164,09	9.290,71
8	7.257,53	7.562,50	7.880,28	8.099,53	8.211,43	8.556,48	8.916,05	9.290,71
7	6.414,44	6.683,99	6.964,85	7.158,63	7.257,53	7.562,50	7.880,28	8.211,43
6	5.669,29	5.907,53	6.155,76	6.327,03	6.414,44	6.683,99	6.964,85	7.257,53
5	5.010,72	5.221,27	5.440,67	5.592,05	5.669,29	5.907,53	6.155,76	6.414,44
4	4.428,64	4.614,72	4.808,64	4.942,43	5.010,72	5.221,27	5.440,67	5.669,29
3	3.914,15	4.078,65	4.250,05	4.368,27	4.428,64	4.614,72	4.808,64	5.010,72
2	3.459,47	3.604,83	3.756,32	3.860,83	3.914,15	4.078,65	4.250,05	4.428,64
1	3.057,60	3.186,07	3.319,95	3.412,34	3.459,47

17. Размер, приложим от 1 юли 2021 г., на общата надбавка по предишния член 4а от приложение VII към Правилника за персонала в сила преди 1 май 2004 г., който се използва за прилагането на член 18, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за персонала:

- 151,88 EUR на месец за длъжностните лица със степен C4 или C5;

- 232,87 EUR на месец за длъжностните лица със степен C1, C2 или C3.

18. Таблица с размерите на основните заплати, предвидени в член 133 от Условията за работа на другите служители, приложими от 1 юли 2021 г.:

Степен	1	2	3	4	5	6	7
Основна заплата при работа на пълен работен ден	1.936,23	2.255,71	2.445,64	2.651,60	2.874,88	3.117,00	3.379,48
Степен	8	9	10	11	12	13	14
Основна заплата при работа на пълен работен ден	3.664,10	3.972,64	4.307,17	4.669,87	5.063,14	5.489,50	5.951,78
Степен	15	16	17	18	19
Основна заплата при работа на пълен работен ден	6.452,98	6.996,40	7.585,58	8.224,34	8.916,94

ПРИЛОЖЕНИЕ II

ГОДИШНО АКТУАЛИЗИРАНЕ НА КОРЕКЦИОННИТЕ КОЕФИЦИЕНТИ, ПРИЛОЖИМИ КЪМ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА, СРОЧНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ И ДОГОВОРНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, РАБОТЕЩИ В ТРЕТИ ДЪРЖАВИ 3

Място на работа	Икономически паритет юли 2021 г.	Валутен курс юли 2021 г. (*)	Корекционен коефициент юли 2021 г.(**)
Афганистан (***)	0	0	0
Албания	69,29	122,59	56,5
Алжир	102	160 357	63,6
Ангола	702,5	774 068	90,8
Аржентина	85,64	113,59	75,4
Армения	474,2	606,64	78,2
Австралия	1 605	1,5811	101,5
Азербайджан	1 756	2,02096	86,9
Бангладеш	84,55	100 902	83,8
Барбадос	2 363	2,39034	98,9
Беларус	2 136	3 021	70,7
Бенин	576,7	655 957	87,9
Боливия	6 273	8,21461	76,4
Босна и Херцеговина	1 127	1,95583	57,6
Ботсуана	8 505	12,9702	65,6
Бразилия	3 807	5,8826	64,7
Буркина Фасо	609,6	655 957	92,9
Бурунди	1879	2358,35	79,7
Камбоджа	3645	4885,5	74,6
Камерун	612,4	655 957	93,4
Канада	1 448	1,4706	98,5
Кабо Верде	76,54	110 265	69,4
Централноафриканска република	742,9	655 957	113,3
Чад	639,7	655 957	97,5
Чили	626,2	869 132	72,0
Китай	6 587	7,6814	85,8
Колумбия	2494	4482,19	55,6
Конго	770,2	655 957	117,4
Коста Рика	582,7	735,38	79,2
Куба (*)	1 048	1,1888	88,2
Демократична република Конго	3289	2377,38	138,3
Джибути	223	211 886	105,2
Доминиканска република	46,08	67,9661	67,8
Еквадор (*)	0,8862	1,1888	74,5
Египет	15,71	18 732	83,9
Ел Салвадор (*)	0,7935	1,1888	66,7
Еритрея	17,96	18,1606	98,9
Есватини	10,52	17 052	61,7
Етиопия	35,93	52,5752	68,3
Фиджи	1,76	2,46488	71,4
Габон	685,8	655 957	104,5
Гамбия	53,47	61,78	86,5
Грузия	2 342	3,7601	62,3
Гана	5 867	6,8616	85,5
Гватемала	8 162	9,21359	88,6
Гвинея	10439	11667,8	89,5
Гвинея Бисау	478	655 957	72,9
Гвиана	182,5	249 805	73,1
Хаити	114,2	110,26	103,6
Хондурас	21,74	28,4022	76,5
Хонконг	10,48	9,2297	113,5
Исландия	193,9	147,3	131,6
Индия	71,9	88 305	81,4
Индонезия	12173	17339,9	70,2
Иран	82045	49929,6	164,3
Ирак (***)	0	0	0
Израел	4 384	3 876	113,1
Кот д’Ивоар	598	655 957	91,2
Ямайка	139,8	178 636	78,3
Япония	134,9	131,54	102,6
Йордания	0,7467	0,84286	88,6
Казахстан	367,6	509,94	72,1
Кения	111	128 604	86,3
Косово	0,5483	1	54,8
Кувейт	0,31	0,35789	86,6
Киргизстан	65,48	100 644	65,1
Лаос	8374	11332	73,9
Ливан (***)	0	0	0
Лесото	10,78	17 052	63,2
Либерия	278,1	203 723	136,5
Либия (***)	0	0	0
Мадагаскар	3770	4532,5	83,2
Малави	685,2	961 795	71,2
Малайзия	3 809	4,9353	77,2
Мали	540,5	655 957	82,4
Мавритания	29,27	43 255	67,7
Мавриций	35,69	48,9855	72,9
Мексико	14,28	23,6108	60,5
Молдова	14,03	21,4896	65,3
Монголия	2204	3386,96	65,1
Черна гора	0,5687	1	56,9
Мароко	8 739	10,6246	82,3
Мозамбик	63,41	75 445	84,0
Мианмар/Бирма	1287	1962,71	65,6
Намибия	13,41	17 052	78,6
Непал	95,18	141 735	67,2
Нова Каледония	122 554	119 332	102,7
Нова Зеландия	1 409	1,7	82,9
Никарагуа	33,52	41,8078	80,2
Нигер	495,1	655 957	75,5
Нигерия	400,3	491 073	81,5
Северна Македония	30,15	61 695	48,9
Норвегия	13,35	10,1893	131,0
Пакистан	138,6	188 215	73,6
Панама (*)	1 012	1,1888	85,1
Папуа-Нова Гвинея	4 054	4,17123	97,2
Парагвай	4172	8048,91	51,8
Перу	3 521	4,73737	74,3
Филипини	53,27	57 765	92,2
Катар	4 722	4,32723	109,1
Русия	76,25	86,4662	88,2
Руанда	863,2	1178,17	73,3
Сао Томе и Принсипи	23,63	24,5	96,4
Саудитска Арабия	3,81	4 458	85,5
Сенегал	570,5	655 957	87,0
Сърбия	70,1	117,57	59,6
Сиера Леоне	10982	12206	90,0
Сингапур	1 889	1,5985	118,2
Сомалия (***)	0	0	0
Южна Африка	11,2	17 052	65,7
Южна Корея	1270	1341,25	94,7
Южен Судан	387,7	517 737	74,9
Шри Ланка	157,4	238 891	65,9
Судан	417,9	538 484	77,6
Швейцария (Берн)	1 377	1,0965	125,6
Швейцария (Женева)	1 377	1,0965	125,6
Сирия (***)	0	0	0
Тайван	27,68	33 263	83,2
Таджикистан	8 801	13,4572	65,4
Танзания	2197	2744,58	80,0
Тайланд	27,65	38 166	72,4
Източен Тимор (*)	0 877	1,1888	73,8
Того	640	655 957	97,6
Тринидад и Тобаго	6 395	8,44815	75,7
Тунис	2 424	3,3069	73,3
Турция	4 555	10 361	44,0
Туркменистан	5 088	4,1608	122,3
Уганда	2796	4230,1	66,1
Украйна	26,04	32,6431	79,8
Обединени арабски емирства	3 785	4,3807	86,4
Обединено кралство	0,8888	0,85948	103,4
Съединени американски щати (Ню Йорк)	1 192	1,1888	100,3
Съединени американски щати (Вашингтон)	1 066	1,1888	89,7
Уругвай	39,66	51,6629	76,8
Узбекистан	8237	12572,7	65,5
Венесуела (***)	0	0	0
Виетнам	19358	27354,3	70,8
Западен бряг — Ивицата Газа	4 384	3 876	113,1
Йемен (***)	0	0	0
Замбия	13,55	27,0592	50,1
Зимбабве (***)	0	0	0

(*) 1 EUR = x единици местна валута (USD за Куба, Еквадор, Ел Салвадор, Панама, Източен Тимор).

(**) Брюксел и Люксембург = 100 %.

(***) Няма данни поради местната нестабилност или ненадеждността на данните.

ПРИЛОЖЕНИЕ III

МЕЖДИННО АКТУАЛИЗИРАНЕ НА КОРЕКЦИОННИТЕ КОЕФИЦИЕНТИ, ПРИЛОЖИМИ КЪМ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА, СРОЧНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ И ДОГОВОРНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, РАБОТЕЩИ В ТРЕТИ ДЪРЖАВИ 4

ФЕВРУАРИ 2021 Г.

Място на работа		Икономически паритет  Февруари 2021 г.	Валутен курс  Февруари 2021 г. (*)	Корекционен коефициент  Февруари 2021 г. (**)
Ангола		589,9	791 848	74,5
Аржентина		63,5	105 071	60,4
Беларус		2 058	3,1137	66,1
Бразилия		3 357	6,5857	51,0
Чили		625,3	884 964	70,7
Гамбия		49,59	61,9	80,1
Гватемала		7 709	9,40629	82,0
Хаити		110,6	88,66	124,7
Иран		74065	50782,2	145,8
Казахстан		340,5	510,99	66,6
Кения		102,8	133,87	76,8
Киргизстан		59,03	102 532	57,6
Ливан (***)		0	0	0
Либерия		318,3	206 157	154,4
Мавритания		29,42	43,74	67,3
Мозамбик		57,91	91 205	63,5
Пакистан		124	194 861	63,6
Катар		4 823	4,40112	109,6
Сао Томе и Принсипи		23,35	24,5	95,3
Южен Судан		382,8	214 757	178,2
Судан		242,4	67,0489	361,5
Турция		4,29	8,9313	48
(*)	1 EURО = x единици местна валута, с изключение на USD за: Нито едно от горепосочените.
(**)	Брюксел и Люксембург = 100.
(***)	Няма данни поради местната нестабилност или ненадеждността на данните.

МАРТ 2021 Г.

Държава		Икономически паритет  Март 2021 г.	Валутен курс  Март 2021 г. (*)	Корекционен коефициент  Март 2021 г. (**)
Алжир		101,3	160 981	62,9
Аржентина		67,6	109 328	61,8
Армения		439,7	635,79	69,2
Коста Рика		586,1	746 135	78,6
Куба		0,9966	1,2225	81,5
Джибути		212,1	216,94	97,8
Доминиканска република		42,96	70,1701	61,2
Хондурас		20,91	29,4451	71,0
Ямайка		130	182 341	71,3
Мадагаскар		3485	4542,09	76,7
Малави		646,6	948 171	68,2
Малайзия		3,588	4,9383	72,7
Мексико		14,07	25,3424	55,5
Намибия		13,37	18,1101	73,8
Никарагуа		31,29	42,7001	73,3
Судан		263,9	455 786	57,9
Танзания		2112	2792,58	75,6
Туркменистан		5,046	4,27875	117,9
Уругвай		39,3	52,5431	74,8
Замбия		12,06	26,3531	45,8
(*)	1 EURО = x единици местна валута, с изключение на USD за: Куба
(**)	Брюксел и Люксембург = 100.

АПРИЛ 2021 Г.

Държава		Икономически паритет  Април 2021 г.	Валутен курс  Април 2021 г. (*)	Корекционен коефициент  Април 2021 г. (**)
Ангола		632,7	733 915	86,2
Аржентина		72,34	107 747	67,1
Бразилия		3 562	6,7685	52,6
Грузия		2 208	3,9545	55,8
Косово		0,5604	1	56,0
Мали		513,8	655 957	78,3
Судан		295,3	449 551	65,7
(*)	1 EURО = x единици местна валута, с изключение на USD за: Нито едно от горепосочените.
(**)	Брюксел и Люксембург = 100.

МАЙ 2021 Г.

Държава		Икономически паритет  май 2021 г.	Валутен курс  май 2021 г. (*)	Корекционен коефициент  май 2021 г. (**)
Аржентина		76,7	113 127	67,8
Колумбия		2388	4438,75	53,8
Гана		5 729	6,9259	82,7
Гвиана		175,8	252,82	69,5
Индия		68,65	89,8545	76,4
Иран		78712	50941,8	154,5
Киргизстан		62,67	102 849	60,9
Либерия		295,9	208 004	142,3
Мозамбик		61,43	69,49	88,4
Пакистан		132,3	186 418	71,0
Панама		0,9818	1,2129	80,9
Перу		3 443	4,64844	74,1
Судан		341	472,51	72,2
Тринидад и Тобаго		6 197	8,40095	73,8
Замбия		12,74	26,9319	47,3
(*)	1 EURО = x единици местна валута, с изключение на USD за: Панама.
(**)	Брюксел и Люксембург = 100.

ЮНИ 2021 Г.

МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритети юни 2021 г.	Валутен курс юни 2021 г. (*)	Корекционен коефициент   юни 2021 г. (**)
Ангола	678,6	786 826	86,2
Аржентина	81,28	114 718	70,9
Армения	464,1	637,42	72,8
Бенин	561,2	655 957	85,6
Демократична република Конго	3214	2413,12	133,2
Доминиканска република	45,22	69,5214	65,0
Еквадор	0,8716	1,2142	71,8
Гамбия	52,34	61,61	85,0
Хонконг	10,63	9,4246	112,8
Ямайка	136,9	180 552	75,8
Казахстан	361,2	523,01	69,1
Кения	109,2	131 447	83,1
Мадагаскар	3689	4567,50	80,8
Никарагуа	32,88	42,6317	77,1
Нигерия	397,0	501 483	79,2
Судан	376,0	506 910	74,2

(*)	1 EURО = x единици местна валута, с изключение на USD за: Еквадор
(**)	Брюксел и Люксембург = 100.

ПРИЛОЖЕНИЕIV ПУБЛИКАЦИЯ В СЕРИЯ С НА ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК МЕЖДИННО АКТУАЛИЗИРАНЕ НА КОРЕКЦИОННИТЕ КОЕФИЦИЕНТИ, ПРИЛОЖИМИ КЪМ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА, СРОЧНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ И ДОГОВОРНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, РАБОТЕЩИ В ТРЕТИ ДЪРЖАВИ 5   АВГУСТ 2020 Г.
МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет   август 2020 г.	Валутен курс   август 2020 г. (*)	Корекционен коефициент   август 2020 г. (**)
Иран	58043	49320,6	117,7
Киргизстан	55,29	89,9777	61,4
Ливан	4516	1770,26	255,1
Северна Македония	28,15	61,6950	45,6
Саудитска Арабия	3 836	4,40363	87,1
Южен Судан	385,4	192 660	200,0
Судан	109,4	64,7072	169,1
(*) 1 EUR = x единици местна валута.
(**) Брюксел и Люксембург = 100.
СЕПТЕМВРИ 2020 Г.
МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет   септември 2020 г.	Валутен курс   септември 2020 г. (*)	Корекционен коефициент   септември 2020 г. (**)
Ангола	518,7	693 090	74,8
Аржентина	47,96	88,0995	54,4
Чад	652,2	655 957	99,4
Доминиканска република	37,45	68,7889	54,4
Малайзия	3 223	4,96320	64,9
Пакистан	110,2	199 065	55,4
Южен Судан	406,3	196 223	207,1
Судан	125,1	65,1395	192,0
Суринам	8 801	8,88621	99,0
(*) 1 EUR = x единици местна валута.
(**) Брюксел и Люксембург = 100.
ОКТОМВРИ 2020 Г.
МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет   октомври 2020 г.	Валутен курс   октомври 2020 г. (*)	Корекционен коефициент   октомври 2020 г. (**)
Аржентина	50,76	88,6778	57,2
Коста Рика	557,9	703 495	79,3
Демократична република Конго	2889	2312,82	124,9
Гамбия	45,28	60,4300	74,9
Хаити	105,0	83,8978	125,2
Иран	63731	49148,4	129,7
Косово	0,6469	1,00000	64,7
Ливан	5003	1764,08	283,6
Либерия	381,2	232 649	163,9
Малави	578,6	877 297	66,0
Южна Африка	10,83	19,8685	54,5
Южен Судан	431,9	196 423	219,9
Судан	152,5	64,1145	237,9
Суринам	9 477	16,5630	57,2
Турция	4 002	9,16490	43,7
Узбекистан	7488	12071,3	62,0
(*) 1 EUR = x единици местна валута.
(**) Брюксел и Люксембург = 100.

НОЕМВРИ 2020 Г.
МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет   ноември 2020 г.	Валутен курс   ноември 2020 г. (*)	Корекционен коефициент   ноември 2020 г. (**)
Аржентина	53,72	91,5955	58,6
Джибути	200,2	208 376	96,1
Еритрея	18,67	18,0646	103,4
Етиопия	33,80	44,7994	75,4
Казахстан	322,0	507 300	63,5
Ливан	5334	1764,38	302,3
Мавриций	34,23	46,9488	72,9
Мианмар/Бирма	1249	1548,44	80,7
Непал	98,93	139 695	70,8
Пакистан	116,5	190 565	61,1
Папуа-Нова Гвинея	3 881	4,09231	94,8
Южен Судан	458,1	203 182	225,5
Судан	166,9	65,1979	256,0
Суринам	10,28	16,5658	62,1
Таджикистан	8 102	12,1015	67,0
(*) 1 EUR = x единици местна валута.
(**) Брюксел и Люксембург = 100.
ДЕКЕМВРИ 2020 Г.
МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет   декември 2020 г.	Валутен курс   декември 2020 г. (*)	Корекционен коефициент   декември 2020 г. (**)
Ангола	551,8	769 336	71,7
Аржентина	56,93	96,3178	59,1
Бангладеш	84,34	101 099	83,4
Барбадос	2 321	2,39717	96,8
Доминиканска република	40,08	69,2507	57,9
Индия	64,70	88,3015	73,3
Иран	67245	50072,4	134,3
Кувейт	0,3110	0,363860	85,5
Нигерия	377,5	459 932	82,1
Судан	183,5	65,6313	279,6
Узбекистан	7885	12416,6	63,5
(*) 1 EUR = x единици местна валута.
(**) Брюксел и Люксембург = 100.
ЯНУАРИ 2021 Г.
МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет   януари 2021 г.	Валутен курс   януари 2021 г. (*)	Корекционен коефициент   януари 2021 г. (**)
Аржентина	60,13	102 374	58,7
Демократична република Конго	3040	2404,81	126,4
Етиопия	35,94	47,6928	75,4
Косово	0,6033	1,00000	60,3
Ливан	6017	1851,36	325,0
Либерия	355,1	200 573	177,0
Малави	612,2	938 495	65,2
Малайзия	3 414	4,95780	68,9
Южен Судан	414,6	217 658	190,5
Судан	200,0	67,3306	297,0
Таджикистан	8 532	13,8775	61,5
Замбия	11,09	25,8171	43,0
(*) 1 EUR = x единици местна валута, с изключение на USD за Либерия.
(**) Брюксел и Люксембург = 100.

(1)

Регламент (EОВС, EИО, Eвратом) № 300/76 на Съвета от 9 февруари 1976 г. за определяне на категориите длъжностни лица, които имат право на надбавки за работа на смени, и размера и условията за това (ОВ L 38, 13.2.1976 г., стр. 1). Регламент, допълнен с Регламент (Евратом, ЕОВС, ЕИО) № 1307/87 (ОВ L 124, 13.5.1987 г., стр. 6).

(2)

 Регламент (EИО, Eвратом, EОВС) № 260/68 на Съвета от 29 февруари 1968 г. относно определяне на условията и процедурата за прилагане на данъка в полза на Европейските общности (ОВ L 56, 4.3.1968 г., стр. 8).

(3)

Доклад на Евростат от 28 октомври 2021 г. относно актуализирането на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз, работещи в делегации извън ЕС, в съответствие с член 64 от Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, и приложения X и XI към този правилник (Ares(2021)6803678).

Допълнителна информация относно методиката може да бъде намерена на уебсайта на Евростат (Statistics Database > Economy and finance > Prices > Correction coefficients).

(4)

Доклад на Евростат от 18 октомври 2021 г. относно актуализирането на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз, работещи в делегации извън ЕС, в съответствие с член 64 от Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и приложения X и XI към този правилник (Ares(2021)6358373).

Допълнителна информация относно методиката може да бъде намерена на уебсайта на Евростат (Statistics Database > Economy and finance > Prices > Correction coefficients).

(5)

 Съгласно доклада на Евростат от 05 май 2021 г. относно актуализирането на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз, работещи в делегации извън ЕС, в съответствие с член 64 от и приложения X и XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз (Ares(2021)3005164). 

Допълнителна информация може да бъде намерена на уебсайта на Евростат ( http://ec.europa.eu/eurostat  > Data > Database > Economy and finance > Prices > Correction coefficients).