ЕВРОПЕЙСКА КОМИСИЯ

Брюксел, 30.11.2020

COM(2020) 773 final

ДОКЛАД НА КОМИСИЯТА ДО ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И СЪВЕТА

относно данните, свързани с отражението върху бюджета на годишното актуализиране за 2020 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

1.ЦЕЛ НА ДОКЛАДА

Целта на настоящия доклад е да се изпълни задължението на Комисията по член 65, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз (Правилника за персонала — ПП) да предостави данни относно въздействието върху бюджета на възнагражденията и пенсиите на служителите на Съюза предвид актуализацията за 2020 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, които се прилагат към тези възнаграждения и пенсии.

Актуализацията за 2020 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС се извършва съгласно приложение XI към ПП и трябва да бъде направена преди края на годината. Тя се определя въз основа на статистически данни, които са изготвени от Статистическата служба на ЕС съгласувано с националните статистически служби на държавите членки и които отразяват положението в държавите членки към 1 юли 2020 г.

2.КОНТЕКСТ

С Регламент (ЕС, Евратом) № 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 22 октомври 2013 г. бе изменен механизмът за актуализиране на заплащането, известен като „методът“, като бе осигурена възможност за автоматично актуализиране на всички заплати, пенсии и надбавки. За тази цел съответните суми и корекционни коефициенти, които се съдържат в ПП, следва да се считат за референтни суми и корекционни коефициенти, които подлежат на редовно и автоматично актуализиране. В срок от две седмици след актуализирането тези актуализирани суми и корекционни коефициенти следва да се публикуват от Комисията в серия С на Официален вестник на Европейския съюз (ОВ) за информация.

Съгласно член 65, параграф 4 от ПП през 2013 и 2014 г. не се прави актуализация на възнагражденията и пенсиите на служителите на ЕС, които работят в Белгия и Люксембург, поради което през 2013 и 2014 г. заплащането на служителите на ЕС, които работят в Белгия и Люксембург, не бе актуализирано. Това бе в допълнение към ограниченото адаптиране на заплатите и пенсиите за 2011 и 2012 г. в размер съответно на 0 % и 0,8 %, което бе следствие от общия подход за уреждане на споровете по отношение на адаптирането на възнагражденията и пенсиите за 2011 и 2012 г.

През периода 2004—2020 г. служителите на ЕС понесоха значителни загуби от гледна точка на реалната покупателна способност, и то в по-голяма степен от държавните служители в държавите членки. През този период служителите на ЕС загубиха около 10,1 % от покупателната си способност поради общия ефект от реформите на Правилника за персонала, проведени през 2004 г. и през 2013 г., и намаленото адаптиране на заплатите. През същия период за държавните служители в централните администрации на държавите членки покупателната способност нарасна с 1,1 %.

Общият ефект от неприлагането на метода за адаптиране на заплатите през 2011 и 2012 г. и от замразяването на възнагражденията и пенсиите през 2013 и 2014 г. бе икономии в размер на около 3 млрд. евро за многогодишната финансова рамка (МФР) за периода 2014—2020 г. и на около 500 млн. евро годишно в дългосрочен план. Като цяло последното преразглеждане на Правилника за персонала доведе до икономии на административни разходи в размер на около 4,3 млрд. евро за МФР. Освен това икономиите в резултат на специфични мерки без пряко въздействие върху бюджета, като например увеличаването на работното време и намаляването на годишния отпуск без компенсиране в заплащането, възлизат на около 1,5 млрд. евро за институциите.

3.Правни разпоредби относно актуализирането на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

3.1.Актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС (член 65, параграф 1, втора алинея от ПП)

В член 65, параграф 1, втора алинея от ПП се предвижда, че определени посочени в тази алинея суми, с които се определят основните заплати и различни надбавки и коефициенти, се актуализират ежегодно в съответствие с приложение XI. Комисията трябва да публикува актуализираните суми в срок от две седмици след актуализирането в серия С на ОВ на ЕС за информация.

Освен това съгласно член 65, параграф 3 от ПП тези суми (по член 65, параграф 1, втора алинея) се считат за суми, чиято реална стойност в даден момент подлежи на актуализиране без намесата на друг правен акт.

В член 65а от ПП се посочва, че правилата за прилагането на членове 64 и 65 от ПП са определени в приложение XI.

В съответствие с член 3 от приложение XI към ПП актуализирането на възнагражденията и пенсиите по член 65 от ПП произтича директно от промените в покупателната способност на заплатите, получавани в националните държавни служби (специфичен индикатор), и от промяната в издръжката на живота в Белгия и Люксембург (общ индекс).

Със специфичния индикатор се измерва промяната на нетното възнаграждение, без отчитане на инфлацията, на държавните служители в централните администрации на държавите членки. Евростат изчислява този индикатор въз основа на информацията, предоставена от единадесетте държави членки, посочени в член 1, параграф 4 от приложение XI.

С общия индекс се измерва промяната в издръжката на живота в Белгия и Люксембург за служителите на ЕС съобразно разпределението на персонала, който работи в тези две държави членки. Евростат изчислява този индекс въз основа на информацията за цените, предоставена от органите на Белгия и на Люксембург, и въз основа на информацията за числеността на персонала, извлечена от вътрешните бази данни на институциите на ЕС.

Освен това член 10 от приложение XI към Правилника за персонала съдържа клауза за ограничаване, т.е. стойността на специфичния индикатор има горна граница от + 2 % и долна граница от – 2 %. Ако стойността на специфичния индикатор надвиши тази граница, за изчисляване на размера на годишната актуализация се използва стойността на границата. В такъв случай границата се прилага от 1 юли, а остатъкът от годишната актуализация се прилага от 1 април на следващата година.

Член 11 от приложение XI към Правилника за персонала съдържа клауза за изключване, която се прилага, ако прогнозите на Комисията сочат намаляване на реалния брутен вътрешен продукт (БВП) на Съюза. Клаузата за изключване се прилага, ако стойността на специфичния индикатор е положителна, но БВП на Съюза за текущата година е намалял. В такъв случай за изчисляване на годишната актуализация се използва само част от специфичния индикатор, а останалата част се прилага от по-късна дата през следващата година или когато кумулативното увеличаване на БВП на Съюза, измерено от годината на прилагане на клаузата за изключване, достигне положителна стойност.

3.2.Актуализиране на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 64, втора алинея)

Съгласно член 64 от ПП възнаграждението на длъжностното лице, изразено в евро, се умножава по корекционен коефициент, който е по-голям от 100 %, по-малък от 100 % или равен на 100 % в зависимост от условията на живот на различните места на работа. За Белгия и Люксембург не се прилага корекционен коефициент, като се има предвид специалната референтна роля на тези места на работа като основни и първоначални седалища на повечето от институциите.

Освен това корекционните коефициенти се създават или отменят и се актуализират ежегодно в съответствие с приложение XI. Във връзка с актуализацията всички стойности се приемат за референтни стойности. В срок от две седмици след актуализирането Комисията трябва да публикува актуализираните стойности в серия С на ОВ на ЕС за информация.

Съгласно член 3 от приложение XI към ПП актуализирането на корекционните коефициенти, които се прилагат към възнагражденията и пенсиите, се определя въз основа на съотношенията между съответните икономически паритети, посочени в член 1 от приложение XI, и обменните курсове, определени в член 63 от ПП, за съответните държави.

Чрез икономическите паритети за възнагражденията се установява еквивалентността на покупателната способност на възнагражденията, изплащани в Брюксел, като референтен град, с тази на възнагражденията, изплащани в другите места на работа. Евростат изчислява тези паритети съгласувано с националните статистически служби на държавите членки.

Чрез икономическите паритети за пенсиите се установява еквивалентността на покупателната способност на пенсиите, изплащани в Белгия, като референтна държава, с тази на пенсиите, изплащани в другите държави на пребиваване. Евростат изчислява тези паритети съгласувано с националните статистически служби. Съгласно член 20 от приложение XIII към Правилника за персонала корекционните коефициенти се прилагат само за тази част от пенсията, която съответства на пенсионните права, придобити преди 1 май 2004 г. Минималният приложим корекционен коефициент за пенсиите е 100.

Съгласно член 17, параграф 3 от приложение VII към Правилника за персонала за някои преводи, извършвани от длъжностните лица и от другите служители, се прилагат специални корекционни коефициенти.

3.3.Актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, първа алинея от приложение X към ПП)

Членове 11, 12 и 13 от приложение X към ПП съдържат разпоредби относно изплащането на възнагражденията на длъжностните лица и другите служители, служещи в трети държави. Възнагражденията се изплащат в евро в ЕС и за тях се прилага корекционният коефициент, приложим за възнагражденията на длъжностните лица на работа в Белгия, но по искане на длъжностното лице неговото възнаграждение може изцяло или частично да бъде изплатено във валутата на държавата по месторабота. В този случай към възнаграждението се прилага корекционният коефициент за това място на работа и възнаграждението се конвертира по съответния обменен курс.

За да се гарантира, доколкото е възможно, че длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Съюза имат еквивалентна покупателна способност, независимо от мястото им на работа, корекционният коефициент се актуализира веднъж годишно съгласно правилата, определени в приложение XI към ПП. Във връзка с актуализацията всички стойности се приемат за референтни стойности. В срок от две седмици след актуализирането Комисията трябва да публикува актуализираните стойности в серия С на ОВ на ЕС за информация.

За да се установи еквивалентността на покупателната способност на възнагражденията, изплащани в Брюксел, с тази на възнагражденията, които се изплащат в другите места на работа, Евростат изчислява икономическите паритети. Корекционният коефициент се получава, като икономическият паритет се раздели на обменния курс. Използваните обменни курсове се определят съгласно правилата за изпълнение на общия бюджет на ЕС и съответстват на датата на прилагане на корекционните коефициенти.

3.4.Междинно актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 65, параграф 2 от ПП)

В член 65, параграф 2 се предвижда, че в случай на съществена промяна в издръжката на живота сумите по член 65, параграф 1 и корекционните коефициенти по член 64 се актуализират в съответствие с приложение XI. В срок от две седмици след актуализирането Комисията трябва да публикува актуализираните суми и корекционни коефициенти в серия С на ОВ на ЕС за информация.

Съгласно член 4, параграф 1 от приложение XI към ПП при значителна промяна в издръжката на живота, настъпила между юни и декември (съобразно с прага на чувствителност, определен в член 6 от приложение XI към ПП), се извършва междинно актуализиране на възнагражденията и пенсиите с действие от 1 януари, като се взема надлежно предвид прогнозата за промяната на покупателната способност през текущия годишен референтен период. Междинните актуализации се вземат предвид при годишната актуализация на заплатите.

Освен това, съгласно член 6 от приложение XI към ПП, междинното актуализиране следва да се извършва за всички места на работа (включително Брюксел и Люксембург), ако прагът на чувствителност е достигнат или надвишен в Брюксел и Люксембург. Ако този праг на чувствителност за Брюксел и Люксембург не е достигнат, междинното актуализиране се извършва само за местата, където прагът на чувствителност е достигнат или надвишен.

Съгласно член 7 от приложение XI към ПП размерът на междинната актуализация е равен на общия индекс, умножен, когато това е приложимо, по половината от прогнозния специфичен индикатор, ако той е отрицателен.

Корекционните коефициенти са съотношението между съответния икономически паритет и обменния курс, предвиден в член 63 от ПП, умножено по размера на актуализацията, ако прагът на чувствителност не е достигнат в Белгия и Люксембург.

3.5.Междинни актуализации на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, втора алинея от приложение X към ПП)

В допълнение към годишното актуализиране на възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави, съгласно член 13, първа алинея от приложение X към ПП (вж. точка 3.3 по-горе), когато за дадена държава бъде установено, че промяната в издръжката на живота, измерена въз основа на корекционния коефициент и съответния обменен курс, е надвишила 5 % от последната актуализация, се прави междинно актуализиране на корекционния коефициент в съответствие с процедурата, предвидена в член 13, първа алинея от приложение X към ПП.

4.Актуализиране за 2020 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

Комисията взема под внимание различните актуализации на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС, които се правят съгласно приложение XI към ПП през референтния дванадесетмесечен период до 1 юли 2020 г. и преди края на 2020 г. Тези актуализации, посочени в точка 4 по-долу, се основават на статистически данни, изготвени от Статистическата служба на ЕС съгласувано с националните статистически служби на държавите членки и отразяващи положението в държавите членки към 1 юли 2020 г. 1

4.1.Актуализиране за 2020 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС (член 65, параграф 1, втора алинея от ПП)

В съответствие с член 1 от приложение XI към ПП Евростат изготви доклад относно промяната в издръжката на живота в Белгия и Люксембург, промяната в покупателната способност на възнагражденията, получавани в националните държавни служби, и икономическите паритети, от които произтичат различните корекционни коефициенти 2 .

Средната промяна в покупателната способност на възнагражденията на държавните служители през референтния период, измерена със специфичния индикатор, е + 2,5 %.

Промяната в издръжката на живота в Белгия и Люксембург през референтния период, измерена с общия индекс, изчислен от Евростат, е + 0,7 %. Специфичен индикатор

Общият специфичен индикатор (2,5 %) надвишава прага, необходим за задействане на клаузата за ограничаване (с горна граница от + 2 %), поради което тя е приложима.

Тъй като обаче стойността на специфичния индикатор е положителна, а прогнозната промяна на БВП на Съюза в реално изражение е отрицателна (– 7,4 %) 3 , се прилага клаузата за изключване, предвидена в член 11 от приложение XI към ПП. Понеже БВП на Съюза намалява с повече от 3 %, специфичният индикатор няма да се използва за изчисляване на размера на актуализацията на възнагражденията и пенсиите. Вследствие на това целият специфичен индикатор за 2020 г. (2,5 %) ще формира основата за изчисляването на бъдеща актуализация, след като кумулативното увеличение на БВП на Съюза достигне положителна стойност, в съответствие с член 11, параграф 4 от приложение XI към ПП.

Следователно актуализацията на възнагражденията и пенсиите в Белгия и Люксембург е 0,7 %. Съгласно член 3, параграф 5 от приложение XI към ПП за Белгия и Люксембург не се прилага корекционен коефициент.

С оглед на това до края на 2020 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ актуализираните суми, посочени в член 65, параграф 1, втора алинея от ПП, приложими от 1 юли 2020 г. към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз. Тези суми са представени в приложение I към настоящия доклад.

4.2.Актуализиране за 2020 г. на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 64, втора алинея)

Извън Белгия и Люксембург актуализирането на възнагражденията и пенсиите се определя чрез умножаване на адаптирането в Белгия и Люксембург по промяната на корекционните коефициенти и на обменния курс.

Корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията, пенсиите и преводите на част от възнагражденията, са изчислени от Евростат, както следва:

4.1.1.Корекционни коефициенти за служителите извън Белгия и Люксембург

Евростат изчисли, съгласувано с националните статистически служби, икономическите паритети, с които се установява еквивалентността на покупателната способност на възнагражденията, изплащани в Брюксел, с тази на възнагражденията, изплащани в другите места на работа, към 1 юли 2020 г.

Корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители, работещи в държави членки, различни от Белгия и Люксембург, се определят чрез съотношенията между тези икономически паритети и обменните курсове, приложими към 1 юли 2020 г.

С оглед на това до края на 2020 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2020 г. към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз. Тези коефициенти са представени в приложение I към настоящия доклад.

4.1.2.Корекционни коефициенти за пенсиите извън Белгия и Люксембург и корекционни коефициенти за преводите:

Евростат изчисли, съгласувано с националните статистически служби, икономическите паритети, с които се установява еквивалентността на покупателната способност на пенсиите, изплащани в Белгия, с тази на пенсиите, изплащани в другите държави на пребиваване, към 1 юли 2020 г.

Корекционните коефициенти, изчислени за пенсиите на лицата, които живеят в държави, различни от Белгия и Люксембург, се определят чрез съотношенията между тези икономически паритети и обменните курсове, приложими към 1 юли 2020 г. Съгласно член 20 от приложение XIII към ПП корекционните коефициенти се прилагат само за тази част от пенсията, която съответства на пенсионните права, придобити преди 1 май 2004 г.

Съгласно член 17 от приложение VII към ПП тези корекционни коефициенти се прилагат директно към преводите, извършвани от длъжностните лица и другите служители.

С оглед на това до края на 2020 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2020 г. към пенсиите, изплащани извън Белгия и Люксембург, и корекционните коефициенти за преводите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз. Тези коефициенти са представени в приложение I към настоящия доклад.

4.3.Актуализиране за 2020 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, първа алинея от приложение X към ПП)

Статистическите данни, с които разполага Комисията, съдържат списък със 147 места на работа. Икономически паритети обаче не бяха представени в случаите, в които няма данни или данните са ненадеждни поради нестабилността на място или по други причини.

Корекционните коефициенти за всички места на работа извън ЕС бяха изчислени към 1 юли 2020 г. При годишната актуализация бяха определени корекционните коефициенти, произтичащи от съобщените от Евростат паритети за 1 юли 2020 г.

С оглед на това до края на 2020 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2020 г. към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави. Тези коефициенти са представени в приложение II към настоящия доклад.

4.4.Междинно актуализиране за 2020 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 65, параграф 2 от ПП)

Съгласно член 4 от приложение XI към ПП възнагражденията и пенсиите в местата, в които се наблюдава значителна промяна в издръжката на живота, трябваше да бъдат актуализирани.

Евростат изчисли, съгласувано с националните статистически служби 5 , че промяната в издръжката на живота за Белгия и Люксембург, измерена чрез общия индекс, за периода от юни 2019 г. до декември 2019 г. е 0,5 %.

Промените в издръжката на живота извън Белгия и Люксембург по време на референтния период бяха измерени с имплицитните индекси, изчислени от Евростат 6 . Тези индекси бяха изчислени чрез умножаване на общия индекс по промяната на икономическия паритет.

Прагът на чувствителност за значителна промяна в издръжката на живота е процентът, който съответства на 6 % за дванадесетмесечен период (3 % за шестмесечен период).

Имплицитният индекс, приложим към възнагражденията, надвиши прага на чувствителност във:

·Варшава (+ 3,4 %)

Имплицитният индекс, приложим към пенсиите, не надвиши прага на чувствителност.

Размерът на междинната актуализация е равен на общия индекс, умножен, когато това е приложимо, по половината от прогнозния специфичен индикатор, ако той е отрицателен.

Прогнозният специфичен индикатор за периода от юли 2019 г. до юли 2020 г. бе + 1,1 %. Тъй като стойността му бе положителна, той не бе взет под внимание за междинната актуализация. Поради това междинната актуализация на номиналните нетни възнаграждения на длъжностните лица на ЕС извън Белгия и Люксембург бе + 0,0 %.

Корекционните коефициенти са съотношението между съответния икономически паритет и обменния курс, умножено по стойността на междинната актуализация, ако прагът на чувствителност не е достигнат за Брюксел и Люксембург.

Поради това, като се отчита размерът на междинната актуализация, считано от 1 януари 2020 г., актуализираният корекционен коефициент, приложим към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, бе:

·Варшава (73,6)

С оглед на това на 25 юни 2020 г. Комисията публикува в серия С на ОВ 7 корекционните коефициенти, приложими от 1 януари 2020 г. към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС, служещи в ЕС. Тези коефициенти са представени в приложение IV към настоящия доклад.

4.5.Междинни актуализации за 2020 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, втора алинея от приложение X към ПП)

4.1.3.За периода август 2019 г. — януари 2020 г.

Статистическите данни, с които разполага Комисията 8 , показаха, че за някои трети държави промяната в издръжката на живота, измерена чрез корекционния коефициент и съответния обменен курс, е надвишила 5 % след последното определяне на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз на служба в трети държави, които се изплащат във валутата на държавата по месторабота, т.е. след 1 юли 2019 г.

В съответствие с член 13, втора алинея от приложение X към ПП в този случай трябваше да бъде направена междинна актуализация на корекционния коефициент съгласно процедурата, предвидена в приложение XI към ПП.

При междинната актуализация бяха определени корекционните коефициенти, получени от съобщените от Евростат паритети съответно за 1 август, 1 септември, 1 октомври, 1 ноември и 1 декември 2019 г. и 1 януари 2020 г.

Освен това, с оглед на оттеглянето на Обединеното кралство от Европейския съюз на 1 февруари 2020 г., Евростат изчисли нов корекционен коефициент въз основа на методиката, приложима за трети държави, който да се прилага със задна дата, считано от датата на оттегляне.

С оглед на това на 25 юни 2020 г. Комисията публикува в серия С на ОВ шест месечни таблици, в които са посочени засегнатите държави, съответните корекционни коефициенти и датите на прилагане за всеки от тях 9 , представени в приложение VI към настоящия доклад, както и новия корекционен коефициент, приложим за Обединеното кралство 10 , който е представен в приложение V към настоящия доклад.

4.1.4.За периода февруари 2020 г. — юни 2020 г.

Статистическите данни, с които разполага Комисията 11 , показват, че за някои трети държави промяната в издръжката на живота, измерена чрез корекционния коефициент и съответния обменен курс, е надвишила 5 % след последното определяне на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС на служба в трети държави, които се изплащат във валутата на държавата по месторабота.

При междинната актуализация бяха определени корекционните коефициенти, получени от съобщените от Евростат паритети съответно за 1 февруари, 1 март, 1 април, 1 май и 1 юни 2020 г.

С оглед на това до края на 2020 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ пет месечни таблици, в които са посочени засегнатите държави, съответните корекционни коефициенти и датите на прилагане за всеки от тях, представени в приложение III към настоящия доклад.

5.Отражение върху бюджета на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

Тази точка съдържа подробна оценка на въздействието върху бюджета на актуализациите, засягащи възнагражденията и пенсиите на персонала на ЕС през 2020 г.

5.1.Актуализиране за 2020 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС (член 65, параграф 1, втора алинея от ПП)

Актуализирането на сумите, посочени в член 65, параграф 1, втора алинея от ПП, има финансово отражение върху всички бюджетни редове, предназначени за разходи за персонала във всички институции и агенции.

В милиони евро

	Функция VII 12			Други функции (I—VI)
	Година 2020	Година 2021	Следващи години	Година 2020	Година 2021	Следващи години
Очаквано отражение върху разходите	+ 30,8	+ 61,6	+ 61,6	+ 6,6	+ 13,2	+ 13,2
Очаквано отражение върху приходите	+ 5,3	+ 10,7	+ 10,7	+ 1,1	+ 2,2	+ 2,2

5.2.Актуализиране за 2020 г. на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 64, втора алинея и член 20, параграф 1 от приложение XIII)

Пораждащото действие от 1 юли 2020 г. актуализиране на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията и пенсиите на служителите на ЕС в държавите членки, но извън Брюксел и Люксембург, има финансово отражение върху няколко бюджетни реда, предназначени за разходи за персонала.

В милиони евро

	Функция VII			Други функции (I—VI)
	Година 2020	Година 2021	Следващи години	Година 2020	Година 2021	Следващи години
Очаквано отражение върху разходите	+ 1,5	+ 3,0	+ 3,0	+ 7,2	+ 14,4	+ 14,4

5.3.Актуализиране за 2020 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, първа алинея от приложение X към ПП)

Пораждащото действие от 1 юли 2020 г. годишно актуализиране на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията на служителите на ЕС на служба в трети държави, има финансово отражение върху няколко бюджетни реда, предназначени за разходи за персонала в рамките на функция V.

В милиони евро

	Функция VII
	Година 2020	Година 2021	Следващи години
Очаквано отражение върху разходите	– 0,1	– 0,2	– 0,2

5.4.Междинни актуализации за 2020 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, втора алинея от приложение X към ПП)

5.1.1.За периода август 2019 г. — януари 2020 г.

Пораждащото действие от 1 август 2019 г., 1 септември 2019 г., 1 октомври 2019 г., 1 ноември 2019 г., 1 декември 2019 г. и 1 януари 2020 г. междинно актуализиране на определени корекционни коефициенти, прилагани към възнагражденията на служителите на ЕС на служба в трети държави, има финансово отражение върху няколко бюджетни реда, предназначени за разходи за персонала в рамките на функция V.

В милиони евро

	Функция VII
	Година 2020	Година 2021	Следващи години
Очаквано отражение върху разходите	+ 0,2	+ 0,4	+ 0,4

5.1.2.За периода февруари 2020 г. — юни 2020 г.

Пораждащото действие от 1 февруари 2020 г., 1 март 2020 г., 1 април 2020 г., 1 май 2020 г. и 1 юни 2020 г. междинно актуализиране на определени корекционни коефициенти, прилагани към възнагражденията на служителите на ЕС на служба в трети държави, има финансово отражение върху няколко бюджетни реда, предназначени за разходи за персонала в рамките на функция V.

В милиони евро

	Функция VII
	Година 2020	Година 2021	Следващи години
Очаквано отражение върху разходите	– 0,07	– 0,14	– 0,14

Приложения:

(1)Проект на публикация в серия С на Официален вестник на Европейския съюз — Актуализиране за 2020 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

(2)Проект на публикация в серия С на Официален вестник на Европейския съюз — Актуализиране за 2020 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави

(3)Проект на публикация в серия С на Официален вестник на Европейския съюз — Междинно актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави

(4)Публикация в серия С на Официален вестник на Европейския съюз — Междинно актуализиране на корекционните коефициенти, приложими от 1 януари 2020 г. към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз 13

(5)Публикация в серия С на Официален вестник на Европейския съюз — Междинно актуализиране на корекционните коефициенти, приложими от 1 февруари 2020 г. към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, служещи в Обединеното кралство 14

(6)Публикация в серия С на Официален вестник на Европейския съюз — Междинно актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави 15

(1) По-специално, използват се следните доклади на Евростат:

(2) Доклад на Евростат от 29 октомври 2020 г. относно годишното актуализиране за 2020 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 от и приложение XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, за адаптиране, считано от 1 юли 2020 г., на възнагражденията на активно заетия персонал и на пенсиите на пенсионираните служители и за актуализиране, считано от 1 юли 2020 г., на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията на активно заетия персонал с месторабота в ЕС и извън ЕС, към пенсиите на пенсионираните служители в зависимост от държавата им на пребиваване и за прехвърлянето на пенсии.

(3) Според европейската икономическа прогноза, оповестена от ГД „Икономически и финансови въпроси“ на 5 ноември 2020 г., се очаква БВП на ЕС да намалее със 7,4 % през 2020 г. и да нарасне с 4,1 % през следващата година.

(4) Доклад на Евростат от 29 октомври 2020 г. относно годишното актуализиране за 2020 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС (вж. бележка под линия 2 по-горе).

(5) Доклад на Евростат от 19 май 2020 г. относно междинното актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 от и приложение XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз.

(6) Пак там.

(7) ОВ C 211/09 и C 211/08 от 25 юни 2020 г.

(8) Доклад на Евростат от 12 май 2020 г. относно междинното актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз, работещи в делегации извън ЕС, в съответствие с член 64 от и приложения X и XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз.

(9) ОВ C 211/5 от 25 юни 2020 г.

(10) ОВ C 211/8 от 25 юни 2020 г.

(11) Доклад на Евростат от 22 октомври 2020 г. относно междинното актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз, работещи в делегации извън ЕС, в съответствие с член 64 от и приложения X и XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз.

(12) Следва да се отбележи, че в МФР за 2014—2020 г. функция VII съответства на функция V, а функции I—VI съответстват на функции I—IV.

(13) ОВ C 211/5 от 25 юни 2020 г.

(14) ОВ C 211/8 от 25 юни 2020 г.

(15) ОВ C 211/5 от 25 юни 2020 г.

ЕВРОПЕЙСКА КОМИСИЯ

Брюксел, 30.11.2020

COM(2020) 773 final

ПРИЛОЖЕНИЯ

към

Доклад на Комисията до Европейския парламент и Съвета

ПРИЛОЖЕНИЕ I

ГОДИШНО АКТУАЛИЗИРАНЕ ЗА 2020 Г. НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА И ПЕНСИИТЕ НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА И ДРУГИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ И НА КОРЕКЦИОННИТЕ КОЕФИЦИЕНТИ, ПРИЛАГАНИ КЪМ ТЯХ

1.1. Таблица с размерите на основните месечни заплати за всяка степен и стъпка във функционалните групи AD и AST по член 66 от Правилника за персонала, приложими от 1 юли 2020 г.:

1.7.2020 г.	СТЪПКА
СТЕПЕН	1	2	3	4	5
16	19 127,29	19 931,05	20 768,57	20 768,57	20 768,57
15	16 905,33	17 615,72	18 355,95	18 866,64	19 127,29
14	14 941,46	15 569,34	16 223,58	16 674,95	16 905,33
13	13 205,78	13 760,70	14 338,93	14 737,88	14 941,46
12	11 671,70	12 162,15	12 673,23	13 025,81	13 205,78
11	10 315,83	10 749,30	11 201,00	11 512,64	11 671,70
10	9 117,48	9 500,59	9 899,84	10 175,25	10 315,83
9	8 058,32	8 396,94	8 749,80	8 993,22	9 117,48
8	7 122,21	7 421,49	7 733,35	7 948,51	8 058,32
7	6 294,84	6 559,36	6 834,99	7 025,15	7 122,21
6	5 563,58	5 797,38	6 040,98	6 209,06	6 294,84
5	4 917,29	5 123,92	5 339,22	5 487,78	5 563,58
4	4 346,06	4 528,68	4 718,98	4 850,27	4 917,29
3	3 841,17	4 002,60	4 170,80	4 286,82	4 346,06
2	3 394,97	3 537,62	3 686,28	3 788,84	3 841,17
1	3 000,59	3 126,66	3 258,05	3 348,71	3 394,97

2. Таблица с размерите на основните месечни заплати за всяка степен и стъпка във функционалната група AST/SC по член 66 от Правилника за персонала, приложими от 1 юли 2020 г.:

1.7.2020 г.	СТЪПКА
СТЕПЕН	1	2	3	4	5
6	4 878,26	5 083,26	5 296,86	5 444,21	5 519,44
5	4 311,57	4 492,75	4 682,20	4 811,78	4 878,26
4	3 810,72	3 970,83	4 137,70	4 252,82	4 311,57
3	3 368,02	3 509,55	3 657,05	3 758,77	3 810,72
2	2 976,76	3 101,86	3 232,22	3 322,13	3 368,02
1	2 630,97	2 741,53	2 856,74	2 936,19	2 976,76

3. Таблица с корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз съгласно член 64 от Правилника за персонала, която съдържа:

- корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2020 г. към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители съгласно член 64 от Правилника за персонала (колона 2 от таблицата по-долу);

- корекционните коефициенти, приложими от 1 януари 2021 г. съгласно член 17, параграф 3 от приложение VII към Правилника за персонала към преводите, извършвани от длъжностни лица и други служители (колона 3 от таблицата по-долу);

- корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2020 г. към пенсиите съгласно член 20, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за персонала (колона 4 от таблицата по-долу);

1	2	3	4
	Възнаграждения	Преводи	Пенсии
Държава/Място	1.7.2020 г.	1.1.2021 г.	1.7.2020 г.
България	59,1	56,6
Чешка република	85,2	71,8
Дания	131,3	132,8	132,8
Германия	101,9	101,2	101,2
Бон	95,8
Карлсруе	98
Мюнхен	113,9
Естония	82,3	85,1
Ирландия	129	120,7	120,7
Гърция	81,4	79,1
Испания	94,2	90,7
Франция	120,5	110,3	110,3
Хърватия	75,8	66,8
Италия	95	96,2
Варезе	90,7
Кипър	78,2	81,2
Латвия	77,5	72,3
Литва	76,6	68,7
Унгария	71,9	60,0
Малта	94,7	97,9
Нидерландия	113,9	111,6	111,6
Австрия	107,9	109,9	109,9
Полша	70,9	61,1
Португалия	91,1	87,2
Румъния	66,6	57,0
Словения	86,1	82,2
Словакия	80,6	74,3
Финландия	118,4	120,3	120,3
Швеция	124,3	113,2	113,2
Обединено кралство		119,2	119,2

4.1. Размер на надбавката за отпуск за отглеждане на дете по член 42а, втора алинея от Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2020 г.: 1 030,72 EUR.

4.2. Размер на надбавката за отпуск за отглеждане на дете по член 42а, трета алинея от Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2020 г.: 1 374,30 EUR.

5.1. Основен размер на надбавката за жилищни нужди по член 1, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2020 г.: 192,78 EUR.

5.2. Размер на надбавката за дете на издръжка по член 2, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2020 г.: 421,24 EUR.

5.3. Размер на надбавката за образование по член 3, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2020 г.: 285,81 EUR.

5.4. Размер на надбавката за образование по член 3, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2020 г.: 102,90 EUR.

5.5. Минимален размер на надбавката за експатриране по член 69 от Правилника за персонала и член 4, параграф 1, втора алинея от приложение VII към него, приложим от 1 юли 2020 г.: 571,35 EUR.

5.6. Размер на надбавката за експатриране по член 134 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2020 г.: 410,74 EUR.

6.1. Размер на надбавката за километри по член 7, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2020 г.:

0 EUR за всеки километър от	0 до 200 километра
0,2125 EUR за всеки километър от	201 до 1 000 километра
0,3543 EUR за всеки километър от	1 001 до 2 000 километра
0,2125 EUR за всеки километър от	2 001 до 3 000 километра
0,0708 EUR за всеки километър от	3 001 до 4 000 километра
0,0342 EUR за всеки километър от	4 001 до 10 000 километра
0 EUR за всеки километър над	10 000 километра

6.2. Размер на допълнителната еднократна обща сума към надбавката за километри по член 7, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2020 г.:

— 106,25 EUR, ако географското разстояние между местата, посочени в параграф 1, е между 600 и 1 200 километра,

— 212,50 EUR, ако географското разстояние между местата, посочени в параграф 1, е по-голямо от 1 200 километра.

7.1. Размер на надбавката за километри по член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2021 г.:

0 EUR за всеки километър от	0 до 200 километра
0,4285 EUR за всеки километър от	201 до 1 000 километра
0,7141 EUR за всеки километър от	1 001 до 2 000 километра
0,4285 EUR за всеки километър от	2 001 до 3 000 километра
0,1427 EUR за всеки километър от	3 001 до 4 000 километра
0,0689 EUR за всеки километър от	4 001 до 10 000 километра
0 EUR за всеки километър над	10 000 километра

7.2. Размер на допълнителната еднократна обща сума към надбавката за километри по член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2021 г.:

— 214,21 EUR, ако географското разстояние между мястото на работа и мястото на произход е между 600 и 1 200 километра,

— 428,39 EUR, ако географското разстояние между мястото на работа и мястото на произход е по-голямо от 1 200 километра.

8. Размер на дневната надбавка по член 10, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2020 г.:

- 44,28 EUR за длъжностно лице, което има право на надбавка за жилищни нужди;

- 35,71 EUR за длъжностно лице, което няма право на надбавка за жилищни нужди.

9. Размер на долната граница на надбавката за настаняване по член 24, параграф 3 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2020 г.:

- 1 260,50 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди;

- 749,49 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди.

10.1. Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 28а, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2020 г.:

- 1 511,73 EUR (долна граница);

- 3 023,45 EUR (горна граница).

10.2. Размер на стандартната надбавка по член 28а, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2020 г.: 1 374,30 EUR.

11. Таблица с размерите на основните заплати, предвидени в член 93 от Условията за работа на другите служители, приложими от 1 юли 2020 г.:

ФУНКЦИОНАЛНА ГРУПА	1.7.2020 г.	СТЪПКА
	СТЕПЕН	1	2	3	4	5	6	7
IV	18	6 593,66	6 730,78	6 870,74	7 013,62	7 159,49	7 308,37	7 460,34
	17	5 827,65	5 948,83	6 072,54	6 198,83	6 327,74	6 459,32	6 593,66
	16	5 150,62	5 257,72	5 367,07	5 478,68	5 592,63	5 708,93	5 827,65
	15	4 552,24	4 646,91	4 743,55	4 842,20	4 942,90	5 045,68	5 150,62
	14	4 023,40	4 107,07	4 192,48	4 279,67	4 368,69	4 459,50	4 552,24
	13	3 555,98	3 629,93	3 705,41	3 782,48	3 861,13	3 941,43	4 023,40
III	12	4 552,18	4 646,84	4 743,48	4 842,11	4 942,80	5 045,58	5 150,51
	11	4 023,37	4 107,02	4 192,42	4 279,60	4 368,60	4 459,44	4 552,18
	10	3 555,97	3 629,91	3 705,39	3 782,45	3 861,10	3 941,40	4 023,37
	9	3 142,88	3 208,23	3 274,95	3 343,06	3 412,58	3 483,53	3 555,97
	8	2 777,78	2 835,54	2 894,51	2 954,69	3 016,15	3 078,86	3 142,88
II	7	3 142,81	3 208,18	3 274,90	3 343,00	3 412,56	3 483,53	3 555,98
	6	2 777,65	2 835,41	2 894,39	2 954,59	3 016,04	3 078,77	3 142,81
	5	2 454,90	2 505,95	2 558,08	2 611,30	2 665,59	2 721,04	2 777,65
	4	2 169,66	2 214,79	2 260,86	2 307,89	2 355,88	2 404,89	2 454,90
I	3	2 672,85	2 728,32	2 784,96	2 842,75	2 901,74	2 961,96	3 023,45
	2	2 362,91	2 411,95	2 462,01	2 513,11	2 565,27	2 618,52	2 672,85
	1	2 088,92	2 132,29	2 176,53	2 221,70	2 267,81	2 314,88	2 362,91

12. Размер на долната граница на надбавката за настаняване по член 94 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2020 г.:

- 948,12 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди;

- 562,13 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди.

13.1. Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 96, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2020 г.:

- 1 133,79 EUR (долна граница);

- 2 267,56 EUR (горна граница).

13.2 Размер на стандартната надбавка по член 96, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2020 г.: 1 030,72 EUR.

13.3 Размер на долната и горната граница на обезщетението за безработица по член 136 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2020 г.:

- 997,48 EUR (долна граница);

- 2 347,04 EUR (горна граница).

14. Размер на надбавките за работа на смени, предвидени в член 1, параграф 1, първа алинея от Регламент (ЕОВС, ЕИО, Евратом) № 300/76 на Съвета 1 :

- 432,05 EUR;

- 652,12 EUR;

- 713,01 EUR;

- 972,07 EUR.

15. Коефициент, приложим от 1 юли 2020 г. към сумите, посочени в член 4 от Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 260/68 на Съвета 2 : 6,2368.

16. Таблица с размерите по член 8, параграф 2 от приложение XIII към Правилника за персонала, приложими от 1 юли 2020 г.:

1.7.2020 г.				СТЪПКА
СТЕПЕН	1	2	3	4	5	6	7	8
16	19 127,29	19 931,05	20 768,57	20 768,57	20 768,57	20 768,57
15	16 905,33	17 615,72	18 355,95	18 866,64	19 127,29	19 931,05
14	14 941,46	15 569,34	16 223,58	16 674,95	16 905,33	17 615,72	18 355,95	19 127,29
13	13 205,78	13 760,70	14 338,93	14 737,88	14 941,46
12	11 671,70	12 162,15	12 673,23	13 025,81	13 205,78	13 760,70	14 338,93	14 941,46
11	10 315,83	10 749,30	11 201,00	11 512,64	11 671,70	12 162,15	12 673,23	13 205,78
10	9 117,48	9 500,59	9 899,84	10 175,25	10 315,83	10 749,30	11 201,00	11 671,70
9	8 058,32	8 396,94	8 749,80	8 993,22	9 117,48
8	7 122,21	7 421,49	7 733,35	7 948,51	8 058,32	8 396,94	8 749,80	9 117,48
7	6 294,84	6 559,36	6 834,99	7 025,15	7 122,21	7 421,49	7 733,35	8 058,32
6	5 563,58	5 797,38	6 040,98	6 209,06	6 294,84	6 559,36	6 834,99	7 122,21
5	4 917,29	5 123,92	5 339,22	5 487,78	5 563,58	5 797,38	6 040,98	6 294,84
4	4 346,06	4 528,68	4 718,98	4 850,27	4 917,29	5 123,92	5 339,22	5 563,58
3	3 841,17	4 002,60	4 170,80	4 286,82	4 346,06	4 528,68	4 718,98	4 917,29
2	3 394,97	3 537,62	3 686,28	3 788,84	3 841,17	4 002,60	4 170,80	4 346,06
1	3 000,59	3 126,66	3 258,05	3 348,71	3 394,97

17. Размер, приложим от 1 юли 2020 г., на общата надбавка по предишния член 4а от приложение VII към Правилника за персонала в сила преди 1 май 2004 г., който се използва за прилагането на член 18, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за персонала:

- 149,05 EUR на месец за длъжностните лица със степен C4 или C5;

- 228,53 EUR на месец за длъжностните лица със степен C1, C2 или C3.

18. Таблица с размерите на основните заплати, предвидени в член 133 от Условията за работа на другите служители, приложими от 1 юли 2020 г.:

Степен	1	2	3	4	5	6	7
Основна заплата при работа на пълен работен ден	1 900,13	2 213,65	2 400,04	2 602,16	2 821,28	3 058,88	3 316,47
Степен	8	9	10	11	12	13	14
Основна заплата при работа на пълен работен ден	3 595,78	3 898,57	4 226,86	4 582,80	4 968,73	5 387,14	5 840,80
Степен	15	16	17	18	19
Основна заплата при работа на пълен работен ден	6 332,66	6 865,95	7 444,14	8 070,99	8 750,68

ПРИЛОЖЕНИЕ II

ГОДИШНО АКТУАЛИЗИРАНЕ

НА КОРЕКЦИОННИТЕ КОЕФИЦИЕНТИ, ПРИЛОЖИМИ КЪМ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА, СРОЧНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ И ДОГОВОРНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, СЛУЖЕЩИ В ТРЕТИ ДЪРЖАВИ 3

МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет Юли 2020 г.	Валутен курс Юли 2020 г. (*)	Корекционен коефициент Юли 2020 г. (**)
Афганистан (***)	0	0	0
Албания	66,44	124,140	53,5
Алжир	96,22	145,530	66,1
Ангола	486,2	656,011	74,1
Аржентина	44,00	79,1685	55,6
Армения	409,5	542,730	75,5
Австралия	1,610	1,64060	98,1
Азербайджан	1,740	1,91828	90,7
Бангладеш	80,17	95,7447	83,7
Барбадос	2,445	2,26889	107,8
Беларус	1,932	2,68050	72,1
Белиз	1,918	2,25680	85,0
Бенин	524,3	655,957	79,9
Боливия	6,508	7,79724	83,5
Босна и Херцеговина (Баня Лука) (***)	0	0	0
Босна и Херцеговина (Сараево)	1,052	1,95583	53,8
Ботсуана	8,186	13,2802	61,6
Бразилия	3,123	6,11050	51,1
Буркина Фасо	608,8	655,957	92,8
Бурунди	1 781	2 154,29	82,7
Камбоджа	3 589	4 608,00	77,9
Камерун	621,3	655,957	94,7
Канада	1,460	1,54090	94,7
Кабо Верде	76,70	110,265	69,6
Централноафриканска република	714,2	655,957	108,9
Чад	615,1	655,957	93,8
Чили	592,0	926,055	63,9
Китай	6,560	7,98410	82,2
Колумбия	2 246	4 200,21	53,5
Коморски острови	465,7	491,968	94,7
Конго (Бразавил)	778,9	655,957	118,7
Коста Рика	526,3	653,676	80,5
Куба (*)	0,9422	1,12840	83,5
Демократична република Конго (Киншаса)	2 748	2 139,67	128,4
Джибути	190,6	201,938	94,4
Доминиканска република	35,10	65,6050	53,5
Еквадор (*)	0,8213	1,12840	72,8
Египет	15,48	18,2321	84,9
Ел Салвадор (*)	0,7828	1,12840	69,4
Еритрея	19,94	17,1391	116,3
Есватини	10,35	19,4262	53,3
Етиопия	31,75	38,8541	81,7
Фиджи	1,788	2,45098	73,0
Габон	692,4	655,957	105,6
Гамбия	42,77	57,3400	74,6
Грузия	2,070	3,45280	60,0
Гана	5,407	6,37030	84,9
Гватемала	7,336	8,68900	84,4
Гвинея (Конакри)	10 001	10 838,40	92,3
Гвинея Бисау	491,7	655,957	75,0
Гвиана	165,6	236,270	70,1
Хаити	99,30	127,098	78,1
Хондурас	19,80	27,8857	71,0
Хонконг	9,964	8,74560	113,9
Исландия	179,7	155,400	115,6
Индия	61,60	85,1920	72,3
Индонезия (Банда Асех) (***)	0	0	0
Индонезия (Джакарта)	12 198	16 213,10	75,2
Иран	55 018	47 392,80	116,1
Ирак (***)	0	0	0
Израел	4,352	3,87450	112,3
Кот д’Ивоар	589,4	655,957	89,9
Ямайка	122,8	156,254	78,6
Япония	135,4	121,070	111,8
Йордания	0,7524	0,800040	94,0
Казахстан	303,6	453,790	66,9
Кения	97,80	120,044	81,5
Косово	0,6817	1,00000	68,2
Кувейт	0,2959	0,347210	85,2
Киргизстан	61,21	84,7680	72,2
Лаос	8 240	10 181,00	80,9
Ливан	4 040	1 701,06	237,5
Лесото	10,50	19,4262	54,1
Либерия	405,2	224,875	180,2
Либия (***)	0	0	0
Мадагаскар	3 272	4 317,50	75,8
Малави	544,5	828,012	65,8
Малайзия	3,056	4,83520	63,2
Мали	486,7	655,957	74,2
Мавритания	31,03	42,1950	73,5
Мавриций	32,57	45,0114	72,4
Мексико	13,31	25,9230	51,3
Молдова	14,12	19,6089	72,0
Монголия	2 157	3 182,73	67,8
Черна гора	0,5378	1,00000	53,8
Мароко	8,854	10,8717	81,4
Мозамбик	55,07	78,9800	69,7
Мианмар	1 181	1 586,53	74,4
Намибия	12,70	19,4262	65,4
Непал	104,4	136,860	76,3
Нова Каледония	124,2	119,332	104,1
Нова Зеландия	1,352	1,75330	77,1
Никарагуа	29,15	38,7482	75,2
Нигер	497,5	655,957	75,8
Нигерия	353,7	434,166	81,5
Северна Македония	26,37	61,6950	42,7
Норвегия	12,92	10,9013	118,5
Пакистан	102,5	187,818	54,6
Панама (*)	0,9345	1,12840	82,8
Папуа-Нова Гвинея	3,678	3,90450	94,2
Парагвай	4 095	7 599,74	53,9
Перу	3,258	3,97310	82,0
Филипини	52,09	56,2580	92,6
Русия	73,12	78,9169	92,7
Руанда	878,1	1 053,30	83,4
Самоа	2,259	3,02309	74,7
Саудитска Арабия	3,638	4,23150	86,0
Сенегал	573,1	655,957	87,4
Сърбия	66,14	117,583	56,2
Сиера Леоне	10 430	10 992,30	94,9
Сингапур	1,870	1,57080	119,0
Соломонови острови	9,314	9,24916	100,7
Сомалия (***)	0	0	0
Южна Африка	10,11	19,4262	52,0
Южна Корея	1 249	1 352,81	92,3
Южен Судан	461,6	184,629	250,0
Шри Ланка	157,1	209,823	74,9
Судан	69,51	62,0242	112,1
Суринам	8,306	8,41561	98,7
Швейцария (Берн)	1,378	1,06690	129,2
Швейцария (Женева)	1,378	1,06690	129,2
Сирия (***)	0	0	0
Тайван	27,69	33,0749	83,7
Таджикистан	7,589	11,6318	65,2
Танзания	1 992	2 589,76	76,9
Тайланд	26,79	34,8450	76,9
Източен Тимор (*)	0,8885	1,12840	78,7
Того	624,4	655,957	95,2
Тринидад и Тобаго	5,887	7,88420	74,7
Тунис	2,360	3,23110	73,0
Турция	3,737	7,73510	48,3
Туркменистан	4,785	3,94940	121,2
Уганда	2 742	4 236,49	64,7
Украйна	24,74	30,0729	82,3
Обединени арабски емирства	3,827	4,11470	93,0
Обединено кралство	0,8936	0,915400	97,6
Съединени американски щати (Ню Йорк)	1,144	1,12840	101,4
Съединени американски щати (Вашингтон)	1,021	1,12840	90,5
Уругвай	37,06	47,5542	77,9
Узбекистан	6 962	11 478,90	60,7
Вануату	131,3	130,822	100,4
Венесуела (***)	0	0	0
Виетнам	18 912	26 190,20	72,2
Западен бряг — Ивицата Газа	4,352	3,87450	112,3
Йемен (***)	0	0	0
Замбия	10,50	20,2711	51,8
Зимбабве (*)	1,297	1,12840	114,9

(*) 1 EUR = x единици местна валута (USD за Куба, Ел Салвадор, Еквадор, Панама, Източен Тимор и Зимбабве).

(**) Брюксел и Люксембург = 100 %.

(***) Няма данни поради местната нестабилност или ненадеждността на данните.

ПРИЛОЖЕНИЕ III

МЕЖДИННО АКТУАЛИЗИРАНЕ НА КОРЕКЦИОННИТЕ КОЕФИЦИЕНТИ, ПРИЛОЖИМИ КЪМ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА, СРОЧНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ И ДОГОВОРНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, СЛУЖЕЩИ В ТРЕТИ ДЪРЖАВИ 4

	ФЕВРУАРИ 2020 Г.
	МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет Февруари 2020 г.	Валутен курс Февруари 2020 г. (*)			Корекционен коефициент Февруари 2020 г. (**)
	Алжир	94,67	132,242			71,6
	Аржентина	35,11	66,3615			52,9
	Иран	49 760	46 321,8			107,4
	Либерия	406,0	214,923			188,9
	Малави	512,8	811,792			63,2
	Молдова	13,98	19,4865			71,7
	Северна Македония	26,53	61,6433			43,0
	Пакистан	94,58	170,282			55,5
	Тунис	2,281	3,11250			73,3
	Обединено кралство	0,8817	0,841830			104,7
	Узбекистан	5 948	10 547,4			56,4
	Замбия	9,688	16,0548			60,3
(*)	1 EUR = x единици местна валута.
(**)	Брюксел и Люксембург = 100.

	МАРТ 2020 Г.
	МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет Март 2020 г.	Валутен курс Март 2020 г.(*)			Корекционен коефициент Март 2020 г. (**)
	Коморски острови	432,9	491,968			88,0
	Гамбия	40,51	55,6700			72,8
	Казахстан	280,8	407,110			69,0
	Ливан	1 858	1 652,82			112,4
	Мианмар	1 149	1 612,80			71,2
	Нова Зеландия	1,444	1,73260			83,3
	Южен Судан	452,8	177,097			255,7
	Суринам	6,293	8,17695			77,0
	Того	590,0	655,957			89,9
	Виетнам	18 578	25 496,8			72,9
(*)	1 EUR = x единици местна валута.
(**)	Брюксел и Люксембург = 100.

	АПРИЛ 2020 Г.
	МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет Април 2020 г.		Валутен курс Април 2020 г. (*)		Корекционен коефициент Април 2020 г. (**)
	Аржентина	39,06		70,6728		55,3
	Коста Рика	509,8		638,576		79,8
	Демократична република Конго	2 409		1 846,14		130,5
	Джибути	185,1		196,096		94,4
	Доминиканска република	34,10		58,2156		58,6
	Грузия	2,080		3,73700		55,7
	Хаити	97,05		108,141		89,7
	Индонезия	11 922		18 088,0		65,9
	Ливан	2 019		1 663,38		121,4
	Мавриций	30,36		42,8152		70,9
	Монголия	2 173		3 061,15		71,0
	Нигерия	342,4		421,864		81,2
	Руанда	853,0		1 015,49		84,0
	Южна Африка	9,688		19,7286		49,1
	Судан	50,63		61,0830		82,9
	Суринам	7,107		8,22916		86,4
	Таджикистан	7,058		11,2547		62,7
	Обединени арабски емирства	3,878		4,06180		95,5
	Узбекистан	6 404		10 518,4		60,9
(*)	1 EUR = x единици местна валута.
(**)	Брюксел и Люксембург = 100.

	МАЙ 2020 Г.
	МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет Май 2020 г.		Валутен курс Май 2020 г. (*)		Корекционен коефициент Май 2020 г. (**)
	Албания	68,29		123,820		55,2
	Ангола	470,6		599,604		78,5
	Армения	409,6		520,200		78,7
	Чад	598,4		655,957		91,2
	Демократична република Конго	2 635		1 870,16		140,9
	Еритрея	20,36		16,4821		123,5
	Гана	5,365		6,01270		89,2
	Иран	52 387		45 536,4		115,0
	Киргизстан	61,20		86,3755		70,9
	Ливан	2 750		1 634,43		168,3
	Черна гора	0,5493		1,00000		54,9
	Мароко	8,677		10,7983		80,4
	Сенегал	590,2		655,957		90,0
	Сиера Леоне	10 380		10 528,3		98,6
	Судан	56,67		59,7035		94,9
	Суринам	7,707		8,08596		95,3
	Того	619,9		655,957		94,5
	Уругвай	37,24		47,1183		79,0
	Замбия	10,24		20,2542		50,6


(*)	1 EUR = x единици местна валута.
(**)	Брюксел и Люксембург = 100.

	ЮНИ 2020 Г.
	МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет Юни 2020 г.			Валутен курс Юни 2020 г. (*)		Корекционен коефициент Юни 2020 г. (**)
	Аржентина	42,37			75,1071		56,4
	Камерун	621,3			655,957		94,7
	Коморски острови	455,3			491,968		92,5
	Гвинея	9 977			10 368,6		96,2
	Индия	62,25			83,4635		74,6
	Казахстан	301,2			451,400		66,7
	Ливан	3 164			1 660,66		190,5
	Малави	547,3			804,402		68,0
	Непал	107,2			132,435		80,9
	Пакистан	100,9			175,943		57,3
	Папуа-Нова Гвинея	3,722			3,79862		98,0
	Судан	61,07			60,3646		101,2
	Суринам	8,213			8,21573		100,0
	Таджикистан	7,524			11,3118		66,5
	Узбекистан	6 867			11 169,5		61,5
(*)	1 EUR = x единици местна валута.
(**)	Брюксел и Люксембург = 100.

ПРИЛОЖЕНИЕ IV

ПУБЛИКАЦИЯ В СЕРИЯ С НА ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ — МЕЖДИННО АКТУАЛИЗИРАНЕ НА КОРЕКЦИОННИТЕ КОЕФИЦИЕНТИ, ПРИЛОЖИМИ ОТ 1 ЯНУАРИ 2020 Г. КЪМ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА И ПЕНСИИТЕ НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА И ДРУГИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ 5

Място на работа

Корекционен коефициент за възнагражденията

PL

Варшава

73,6

ПРИЛОЖЕНИЕ V

ПУБЛИКАЦИЯ В СЕРИЯ С НА ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ — АКТУАЛИЗИРАНЕ НА КОРЕКЦИОННИЯ КОЕФИЦИЕНТ, ПРИЛОЖИМ ОТ 1 ФЕВРУАРИ 2020 Г. КЪМ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА И ДРУГИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, СЛУЖЕЩИ В ОБЕДИНЕНОТО КРАЛСТВО 6

Място на работа		Корекционен коефициент за възнагражденията
UK	Лондон	104,7

ПРИЛОЖЕНИЕ VI ПУБЛИКАЦИЯ В СЕРИЯ С НА ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ — МЕЖДИННО АКТУАЛИЗИРАНЕ НА КОРЕКЦИОННИТЕ КОЕФИЦИЕНТИ, ПРИЛОЖИМИ КЪМ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА, СРОЧНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ И ДОГОВОРНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, СЛУЖЕЩИ В ТРЕТИ ДЪРЖАВИ 7 АВГУСТ 2019 Г.
МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет Август 2019 г.	Валутен курс Август 2019 г. (*)	Корекционен коефициент Август 2019 г. (**)
Армения	387,9	529,640	73,2
Гамбия	37,84	56,5100	67,0
Кувейт	0,3001	0,33914	88,5
Либерия	2,474	1,11540	221,8
Южен Судан	438,0	177,359	247,0
Судан	38,01	50,6134	75,1

(*) 1 EUR = x единици местна валута, с изключение на USD за Либерия.
(**) Брюксел и Люксембург = 100.

СЕПТЕМВРИ 2019 Г.
МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет Септември 2019 г.	Валутен курс Септември 2019 г. (*)	Корекционен коефициент Септември 2019 г. (**)
Ангола	423,9	402,673	105,3
Аржентина	25,80	61,2171	42,1
Босна и Херцеговина	1,134	1,95583	58,0
Хаити	86,78	103,328	84,0
Пакистан	83,22	174,645	47,7
Судан	40,08	50,0367	80,1
Узбекистан	4 939	10 378,8	47,6

(*) 1 EUR = x единици местна валута.
(**) Брюксел и Люксембург = 100.

ОКТОМВРИ 2019 Г.
МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет Октомври 2019 г.	Валутен курс Октомври 2019 г. (*)	Корекционен коефициент Октомври 2019 г. (**)
Аржентина	28,24	62,1874	45,4
Чили	620,9	789,420	78,7
Коморски острови	390,4	491,968	79,4
Демократична република Конго	2 091	1 823,49	114,7
Мавритания	30,80	40,4400	76,2
Северна Македония	30,02	61,4942	48,8
Южен Судан	523,7	174,817	299,6
Таджикистан	6,197	10,5914	58,5
Съединени американски щати	1,049	1,09350	95,9
Узбекистан	5 191	10 305,7	50,4

(*) 1 EUR = x единици местна валута.
(**) Брюксел и Люксембург = 100.

НОЕМВРИ 2019 Г.
МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет Ноември 2019 г.	Валутен курс Ноември 2019 г. (*)	Корекционен коефициент Ноември 2019 г. (**)
Аржентина	29,76	66,6249	44,7
Камерун	589,9	655,957	89,9
Еритрея	21,46	16,9636	126,5
Лаос	8 074	9 804,00	82,4
Нова Зеландия	1,537	1,75040	87,8
Пакистан	87,89	172,795	50,9
Судан	42,43	49,8029	85,2
Турция	3,534	6,36150	55,6

(*) 1 EUR = x единици местна валута.
(**) Брюксел и Люксембург = 100.

ДЕКЕМВРИ 2019 Г.
МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет Декември 2019 г.	Валутен курс Декември 2019 г. (*)	Корекционен коефициент Декември 2019 г. (**)
Аржентина	31,51	65,7109	48,0
Белиз	1,889	2,20100	85,8
Етиопия	32,05	33,7176	95,1
Хаити	91,57	100,837	90,8
Япония	132,7	120,500	110,1
Мароко	8,216	10,6290	77,3
Южен Судан	361,9	176,065	205,5
Того	557,8	655,957	85,0
Туркменистан	4,705	3,85175	122,2
Узбекистан	5 579	10 448,9	53,4
Виетнам	17 674	25 531,6	69,2

(*) 1 EUR = x единици местна валута.
(**) Брюксел и Люксембург = 100.

ЯНУАРИ 2020 Г.
МЯСТО НА РАБОТА	Икономически паритет Януари 2020 г.	Валутен курс Януари 2020 г. (*)	Корекционен коефициент Януари 2020 г. (**)
Албания	72,44	121,610	59,6
Ангола	446,6	534,597	83,5
Аржентина	33,22	67,0109	49,6
Босна и Херцеговина	1,075	1,95583	55,0
Чили	588,1	835,438	70,4
Коморски острови	412,2	491,968	83,8
Демократична република Конго	2 217	1 863,40	119,0
Египет	15,41	17,7967	86,6
Ливан	1 760	1 686,74	104,3
Черна гора	0,5890	1,00000	58,9
Нигерия	323,0	405,126	79,7
Северна Македония	28,22	61,4932	45,9
Судан	45,28	49,9763	90,6
Таджикистан	6,559	10,8310	60,6

(*) 1 EUR = x единици местна валута.
(**) Брюксел и Люксембург = 100.

(1)

Регламент (EОВС, EИО, Eвратом) № 300/76 на Съвета от 9 февруари 1976 г. за определяне на категориите длъжностни лица, които имат право на надбавки за работа на смени, и размера и условията за това (ОВ L 38, 13.2.1976 г., стр. 1). Регламент, допълнен с Регламент (Евратом, ЕОВС, ЕИО) № 1307/87 (ОВ L 124, 13.5.1987 г., стр. 6).

(2)

Регламент (EИО, Eвратом, EОВС) № 260/68 на Съвета от 29 февруари 1968 г. относно определяне на условията и процедурата за прилагане на данъка в полза на Европейските общности (ОВ L 56, 4.3.1968 г., стр. 8).

(3)

Доклад на Евростат от 29 октомври 2020 г. относно годишното актуализиране за 2020 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 от и приложение XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, за адаптиране, считано от 1 юли 2020 г., на възнагражденията на активно заетия персонал и на пенсиите на пенсионираните служители и за актуализиране, считано от 1 юли 2020 г., на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията на активно заетия персонал с месторабота в ЕС и извън ЕС, към пенсиите на пенсионираните служители в зависимост от държавата им на пребиваване и за прехвърлянето на пенсии.

Допълнителна информация относно методиката може да бъде намерена на уебсайта на Евростат (Statistics Database > Economy and finance > Prices > Correction coefficients).

(4)

Доклад на Евростат от 22 октомври 2020 г. относно междинното актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз, работещи в делегации извън ЕС, в съответствие с член 64 от и приложения X и XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз (Ares(2020)5750668).

(5)

Съгласно Доклада на Евростат от 19 май 2020 г. относно междинното актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 от и приложение XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз. Допълнителна информация може да бъде намерена на уебсайта на Евростат (http://ec.europa.eu/eurostat > Data > Database > Economy and finance > Prices > Correction coefficients).

(6)

Съгласно Допълнителния доклад на Евростат от 19 май 2020 г. относно междинното актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 от и приложение XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз.

Допълнителна информация може да бъде намерена на уебсайта на Евростат ( http://ec.europa.eu/eurostat > Data > Database > Economy and finance > Prices > Correction coefficients).

(7)

Съгласно Доклада на Евростат от 12 май 2020 г. относно междинното актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз, работещи в делегации извън ЕС, в съответствие с член 64 от и приложения X и XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз.

Допълнителна информация може да бъде намерена на уебсайта на Евростат ( http://ec.europa.eu/eurostat > Data > Database > Economy and finance > Prices > Correction coefficients).

Място на работа		Корекционен коефициент за възнагражденията
PL	Варшава	73,6