Брюксел, 16.11.2016

COM(2016) 717 final

ДОКЛАД НА КОМИСИЯТА ДО ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И СЪВЕТА

относно данните, свързани с отражението върху бюджета на годишното актуализиране за 2016 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани към тях


1.ЦЕЛ НА ДОКЛАДА

Целта на настоящия доклад е да се изпълни задължението на Комисията по член 65, параграф 1 от Правилника за длъжностните лица и Условията за работа на другите служители на Европейския съюз (Правилник за персонала — ПП) да предостави данни относно въздействието върху бюджета на възнагражденията и пенсиите на служителите на Съюза предвид на актуализацията за 2016 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, които се прилагат към тези възнаграждения и пенсии.

Актуализацията за 2016 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС се извършва съгласно приложение XI към ПП и трябва да бъде направена преди края на годината. Тя се определя въз основа на статистически данни, които са изготвени от Статистическата служба на ЕС съгласувано с националните статистически служби на държавите членки и които отразяват положението в държавите членки към 1 юли 2016 г.

2.КОНТЕКСТ

С Регламент (ЕС, Евратом) № 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 22 октомври 2013 г. бе изменен механизмът за актуализиране на заплащането, известен като „методът“, като бе осигурена възможност за автоматично актуализиране на всички заплати, пенсии и надбавки. За тази цел съответните суми и корекционни коефициенти, които се съдържат в ПП, следва да се считат за референтни суми и корекционни коефициенти, които подлежат на редовно и автоматично актуализиране. В срок от две седмици след актуализирането тези актуализирани суми и корекционни коефициенти следва да се публикуват от Комисията в серия С на Официален вестник (ОВ) на ЕС за информация.

Съгласно член 65, параграф 4 от ПП през 2013 и 2014 г. не се прави актуализация на възнагражденията и пенсиите на служителите на ЕС, които работят в Белгия и Люксембург, т.е. през 2013 и 2014 г. заплащането на служителите на ЕС, които работят в Белгия и Люксембург, не бе актуализирано. Това бе в допълнение към ограниченото адаптиране на заплатите и пенсиите за 2011 и 2012 г. в размер съответно на 0 % и 0,8 %, което бе следствие от общия подход за уреждане на споровете по отношение на адаптирането на възнагражденията и пенсиите за 2011 и 2012 г.

През периода 2014—2015 г. служителите на ЕС понесоха значителни загуби от гледна точка на реалната покупателна способност — в по-голяма степен от държавните служители в държавите членки. През този период служителите на ЕС загубиха около 12,3 % от покупателната си способност поради общия ефект от реформите на Правилника за персонала, проведени през 2004 г. и през 2013 г., и намаленото адаптиране на заплатите. През същия период държавните служители в централните администрации на държавите членки загубиха 3,7 % от покупателната си способност.

Общият ефект от неприлагането на метода за адаптиране на заплатите през 2011 и 2012 г. и от замразяването на възнагражденията и пенсиите през 2013 и 2014 г. доведе до около 3 млрд. EUR икономии за многогодишната финансова рамка (МФР) за периода 2014—2020 г. и до около 500 млн. EUR годишно в дългосрочен план. Като цяло последното преразглеждане на Правилника за персонала доведе до около 4,3 млрд. EUR икономии на административни разходи за МФР. Освен това специфични мерки без пряко въздействие върху бюджета, като например увеличението на работното време и намалението на годишния отпуск без компенсиране в заплащането, възлизат на около 1,5 млрд. EUR за институциите.

3.Правни разпоредби относно актуализирането на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

3.1.Актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС (член 65, параграф 1, втора алинея от ПП)

В член 65, параграф 1, втора алинея от ПП се предвижда, че определени посочени в тази алинея суми, с които се определят основните заплати и различни надбавки и коефициенти, се актуализират ежегодно в съответствие с приложение XI. Комисията трябва да публикува актуализираните суми в срок от две седмици след актуализирането в серия С на ОВ на ЕС за информация.

Освен това в член 65, параграф 3 от ПП се постановява, че тези суми (по член 65, параграф 1, втора алинея) се считат за суми, чиято реална стойност в даден момент подлежи на актуализиране без намесата на друг правен акт.

В член 65а от ПП се посочва, че правилата за прилагането на членове 64 и 65 от ПП се съдържат в приложение XI.

В съответствие с член 3 от приложение XI към ПП актуализирането на възнагражденията и пенсиите по член 65 от ПП произтича директно от промените в покупателната способност на заплатите, получавани в националните държавни служби (специфичен индикатор), и от промяната на издръжката на живота в Белгия и Люксембург (общ индекс).

Специфичният индикатор измерва промяната на нетното възнаграждение, без инфлацията, на държавните служители в централните администрации на държавите членки. Евростат изчислява този индикатор въз основа на информацията, предоставена от единадесетте държави членки, посочени в член 1, параграф 4 от приложение XI.

Общият индекс измерва промяната на издръжката на живота в Белгия и Люксембург за служителите на ЕС съобразно разпределението на персонала, който служи в тези две държави членки. Евростат изчислява този индекс въз основа на информацията за цените, предоставена от органите на Белгия и на Люксембург, и въз основа на информацията за броя на персонала, извлечена от вътрешните бази данни на институциите на ЕС.

Освен това член 10 от приложение XI към Правилника за персонала съдържа клауза за ограничаване, т.е. стойността на специфичния индикатор има горна граница от 2 % и долна граница от -2 %. Ако стойността на специфичния индикатор надвиши тази граница, за изчисляване на размера на годишната актуализация се използва стойността на границата. Следователно границата се прилага, считано от 1 юли, а остатъкът от годишната актуализация се прилага, считано от 1 април на следващата година.

Член 11 от приложение XI към Правилника за персонала съдържа клауза за изключване, която се прилага в случай на намаление на общия брутен вътрешен продукт на ЕС. Клаузата за изключване се прилага, ако стойността на специфичния индикатор е положителна, но общият брутен вътрешен продукт на ЕС за текущата година е намалял. В такъв случай за изчисляване на годишната актуализация се използва само част от специфичния индикатор, а остатъкът се отлага или въобще не се изплаща.

3.2.Актуализиране на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 64, втора алинея)

Съгласно член 64 от ПП възнаграждението на длъжностното лице, изразено в евро, се умножава по корекционен коефициент, който е по-голям от 100 %, е по-малък от 100 % или е равен на 100 % в зависимост от условията на живот на различните места на работа. За Белгия и Люксембург не се прилага корекционен коефициент, като се има предвид специалната референтна роля на тези места на работа като основни и първоначални седалища на повечето от институциите.

Освен това корекционните коефициенти се създават или отменят и се актуализират ежегодно в съответствие с приложение XI. Във връзка с актуализацията всички стойности се приемат за референтни стойности. В срок от две седмици след актуализирането Комисията трябва да публикува актуализираните стойности в серия С на ОВ на ЕС за информация.

В съответствие с член 3 от приложение XI към ПП актуализирането на корекционните коефициенти, които се прилагат към възнагражденията и пенсиите, се определя въз основа на съотношенията между съответните икономически паритети, посочени в член 1 от приложение XI, и обменните курсове, определени в член 63 от ПП, за съответните държави.

Чрез икономическите паритети за възнагражденията се установява еквивалентността на покупателната способност на възнагражденията, изплащани в Брюксел, като референтен град, с тази на възнагражденията, изплащани в другите места на работа. Евростат изчислява тези паритети съгласувано с националните статистически служби на държавите членки.

Чрез икономическите паритети за пенсиите се установява еквивалентността на покупателната способност на пенсиите, изплащани в Белгия, като референтна държава, с тази на пенсиите, изплащани в другите държави на пребиваване. Евростат изчислява тези паритети съгласувано с националните статистически служби. Съгласно член 20 от приложение XIII към Правилника за персонала корекционните коефициенти се прилагат само за тази част от пенсията, която съответства на пенсионните права, придобити преди 1 май 2004 г. Минималният приложим корекционен коефициент за пенсиите е 100.

Съгласно член 17, параграф 3 от приложение VII към Правилника за персонала за някои преводи, извършвани от длъжностните лица и от другите служители, се прилагат специални корекционни коефициенти.

3.3.Актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, първа алинея от приложение X към ПП)

Членове 11, 12 и 13 от приложение X към ПП съдържат разпоредби относно изплащането на възнагражденията на длъжностните лица и другите служители, служещи в трета държава. Възнагражденията се изплащат в евро в ЕС и за тях се прилага корекционният коефициент, приложим за възнагражденията на длъжностните лица на работа в Белгия, но по искане на длъжностно лице неговото възнаграждение може изцяло или частично да бъде изплатено във валутата на държавата по месторабота. В този случай към възнаграждението се прилага корекционният коефициент за това място на работа и възнаграждението се конвертира по съответния обменен курс.

За да се гарантира, доколкото е възможно, че длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Съюза имат еквивалентна покупателна способност, независимо от мястото си на работа, корекционният коефициент се актуализира веднъж годишно съгласно правилата, определени в приложение XI към ПП. Във връзка с актуализацията всички стойности се приемат за референтни стойности. В срок от две седмици след актуализирането Комисията трябва да публикува актуализираните стойности в серия С на ОВ на ЕС за информация.

За да се установи еквивалентността на покупателната способност на възнагражденията, изплащани в Брюксел, с тази на възнагражденията, които се изплащат в другите места на работа, Евростат изчислява икономическите паритети. Корекционният коефициент се получава, като икономическият паритет се раздели на обменния курс. Използваните обменни курсове се определят съгласно правилата за изпълнение на общия бюджет на ЕС и съответстват на датата на прилагане на корекционните коефициенти.

3.4.Междинно актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 65, параграф 2 от ПП)

В член 65, параграф 2 се предвижда, че в случай на съществена промяна на издръжката на живота сумите по член 65, параграф 1 и корекционните коефициенти по член 64 се актуализират в съответствие с приложение XI. В срок от две седмици след актуализирането Комисията трябва да публикува актуализираните суми и корекционни коефициенти в серия С на ОВ на ЕС за информация.

В съответствие с член 4, параграф 1 от приложение XI към ПП междинното актуализиране на възнагражденията и пенсиите, пораждащо действие от 1 януари, се прави при значителна промяна на издръжката на живота, настъпила между юни и декември (във връзка с прага на чувствителност, определен в член 6 от приложение XI към ПП), и като се взема надлежно предвид прогнозата за промяната на покупателната способност през текущия годишен референтен период. Междинните актуализации се вземат предвид при годишната актуализация на заплатите.

Освен това, съгласно член 6 от приложение XI към ПП, междинното актуализиране следва да се прави за всички места на работа (включително Брюксел и Люксембург), ако прагът на чувствителност е достигнат или надвишен в Брюксел и Люксембург. Ако този праг на чувствителност за Брюксел и Люксембург не е достигнат, междинна актуализация се прави само за местата, където прагът на чувствителност е достигнат или надвишен.

В съответствие с член 7 от приложение XI към ПП размерът на междинната актуализация е равен на общия индекс, умножен, когато това е приложимо, по половината от прогнозния специфичен индикатор, ако той е отрицателен.

Корекционните коефициенти са съотношението между съответния икономически паритет и обменния курс, предвиден в член 63 от ПП, умножено по размера на актуализацията, ако прагът на чувствителност не е достигнат в Белгия и Люксембург.

3.5.Междинни актуализации на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, втора алинея от приложение X към ПП)

В допълнение към годишното актуализиране на възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави, съгласно член 13, първа алинея от приложение X към ПП (вж. точка 3.3 по-горе), когато за дадена държава бъде установено, че промяната на издръжката на живота, измерена въз основа на корекционния коефициент и съответния обменен курс, е надвишила 5 % от последната актуализация, се прави междинно актуализиране на корекционния коефициент в съответствие с процедурата, предвидена в член 13, първа алинея от приложение X към ПП.

За да се установи еквивалентността на покупателната способност на възнагражденията, изплащани в Брюксел, с тази на възнагражденията, които се изплащат в другите места на работа, Евростат изчислява икономическите паритети. Корекционният коефициент се получава, като икономическият паритет се раздели на обменния курс. Използваните обменни курсове се определят съгласно правилата за изпълнение на общия бюджет на ЕС и съответстват на датата на прилагане на корекционните коефициенти.

4.Актуализации за 2016 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

Комисията взема под внимание различните актуализации на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС, които се правят съгласно приложение XI към ПП през референтния дванадесетмесечен период до 1 юли 2016 г. и преди края на 2016 г. Тези актуализации, посочени в точка 4 по-долу, се основават на статистически данни, изготвени от Статистическата служба на ЕС съгласувано с националните статистически служби на държавите членки 1 и отразяващи положението в държавите членки към 1 юли 2016 г.

4.1.Актуализиране за 2016 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС (член 65, параграф 1, втора алинея от ПП)

В съответствие с член 1 от приложение XI към ПП Евростат изготви доклад относно промяната на издръжката на живота в Белгия и Люксембург, промените в покупателната способност на възнагражденията, получавани в националните държавни служби, и икономическите паритети, от които произтичат различните корекционни коефициенти 2 .

Средната промяна в покупателната способност на възнагражденията на държавните служители през референтния период, измерена със специфичния индикатор, е +1,9 %.

Промяната в издръжката на живота в Белгия и Люксембург през референтния период, измерена с общия индекс, изчислен от Евростат, е +1,4 %.

Съгласно член 3, параграф 2 от приложение XI към ПП размерът на актуализацията се определя чрез умножаване на специфичния индикатор по изчисления от Евростат общ индекс. Следователно актуализацията на възнагражденията и пенсиите в Белгия и Люксембург е 3,3 %. Съгласно член 3, параграф 5 от приложение XI към ПП за Белгия и Люксембург не се прилага корекционен коефициент.

Общият специфичен индикатор (+1,9 %) е под прага, необходим за задействане на клаузата за ограничаване (с горна граница от + 2 %), поради което тя не се прилага.

Тъй като прогнозираната промяна на БВП в реално изражение е положителна (1,8 %) 3 , клаузата за изключване не се прилага.

С оглед на това до края на 2016 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ актуализираните суми, посочени в член 65, параграф 1, втора алинея от ПП, приложими от 1 юли 2016 г. към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз. Тези суми са представени в приложение I към настоящия доклад.

4.2.Актуализиране за 2016 г. на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 64, втора алинея)

В съответствие с член 1 от приложение XI към ПП Евростат изготви доклад относно промяната на издръжката на живота в Белгия и Люксембург, промените в покупателната способност на възнагражденията, получавани в националните държавни служби, и икономическите паритети, от които произтичат различните корекционни коефициенти 4 .

Извън Белгия и Люксембург актуализирането на възнагражденията и пенсиите се определя чрез умножаване на адаптирането в Белгия и Люксембург по промяната на корекционните коефициенти и на обменния курс.

Корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията, пенсиите и преводите на част от възнагражденията, са изчислени от Евростат, както следва:

4.1.1.Корекционни коефициенти за служителите извън Белгия и Люксембург

Евростат изчисли, съгласувано с националните статистически служби, икономическите паритети, с които се установява еквивалентността на покупателната способност на възнагражденията, изплащани в Брюксел, с тази на възнагражденията, изплащани в другите места на работа, към 1 юли 2016 г.

Корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители, работещи в държавите членки, различни от Белгия и Люксембург, се определят чрез съотношенията между тези икономически паритети и обменните курсове, приложими към 1 юли 2016 г.

С оглед на това до края на 2016 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2016 г. към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз. Тези коефициенти са представени в приложение I към настоящия доклад.

4.1.2.Корекционни коефициенти за ПЕНСИИТЕ извън Белгия и Люксембург и корекционни коефициенти за ПРЕВОДИТЕ:

Евростат изчисли, съгласувано с националните статистически служби, икономическите паритети, с които се установява еквивалентността на покупателната способност на пенсиите, изплащани в Белгия, с тази на пенсиите, изплащани в другите държави на пребиваване, към 1 юли 2016 г.

Корекционните коефициенти, изчислени за пенсиите на лицата, които живеят в държави, различни от Белгия и Люксембург, се определят чрез съотношенията между тези икономически паритети и обменните курсове, приложими към 1 юли 2016 г. Съгласно член 20 от приложение XIII към ПП корекционните коефициенти се прилагат само за тази част от пенсията, която съответства на пенсионните права, придобити преди 1 май 2004 г.

Съгласно член 17 от приложение VII към ПП тези корекционни коефициенти се прилагат директно към преводите, извършвани от длъжностните лица и другите служители.

С оглед на това до края на 2016 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2016 г. към пенсиите, изплащани извън Белгия и Люксембург, и корекционните коефициенти за преводите, извършвани от длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз. Тези коефициенти са представени в приложение I към настоящия доклад.

4.3.Актуализиране за 2016 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, първа алинея от приложение X към ПП)

Статистическите данни, с които разполага Комисията, съдържат списък от 144 места на работа. Икономически паритети обаче не бяха представени за 9 места в случаите, в които няма данни или данните са ненадеждни поради нестабилността на място или по други причини.

Корекционните коефициенти за всички места на работа извън ЕС бяха изчислени към 1 юли 2016 г. При годишната актуализация бяха определени корекционните коефициенти, произтичащи от съобщените от Евростат паритети за 1 юли 2016 г.

С оглед на това до края на 2016 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2016 г. към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави. Тези коефициенти са представени в приложение II към настоящия доклад.

4.4.Междинно актуализиране за 2016 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 65, параграф 2 от ПП)

По силата на член 4 от приложение XI към ПП възнагражденията и пенсиите в местата, в които се наблюдава значителна промяна на издръжката на живота, трябваше да бъдат актуализирани.

Евростат изчисли, съгласувано с националните статистически служби 5 , че промяната на издръжката на живота за Белгия и Люксембург, измерена чрез общия индекс, за периода от юни 2015 г. до декември 2015 г. е 0,7 %.

Промените на издръжката на живота извън Белгия и Люксембург по време на референтния период бяха измерени с имплицитните индекси, изчислени от Евростат 6 . Тези индекси бяха изчислени чрез умножаване на общия индекс по промяната на икономическия паритет.

Прагът на чувствителност за значителна промяна на издръжката на живота е процентът, който съответства на 6 % за дванадесетмесечен период (3 % за шестмесечен период).

Тъй като общият индекс за референтния период (юни 2015 г. — декември 2015 г.) бе 100,7 (т.е. +0,7 %), тази промяна остана в рамките на определения праг (±3,0 %). Поради това не бе необходимо междинно актуализиране на номиналните възнаграждения и пенсии на длъжностните лица на ЕС, работещи в Белгия и Люксембург.

Корекционните коефициенти са съотношението между съответния икономически паритет и обменния курс, умножено по стойността на междинната актуализация, ако прагът на чувствителност не е достигнат за Брюксел и Люксембург.

Евростат изчисли, съгласувано с националните статистически служби 7 , че няма място на работа в рамките на ЕС, имащо имплицитен ценови индекс, който надхвърля определения за периода праг. Поради това не бе необходимо междинно актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз.

По същия начин Евростат изчисли, съгласувано с националните статистически служби 8 , че няма държава — членка на ЕС, имаща имплицитен ценови индекс, който надхвърля прага за периода. Поради това не бе необходимо междинно актуализиране на корекционните коефициенти, изчислени от Евростат за пенсиите в тези държави.

С оглед на това не бе необходимо Комисията да публикува в серия С на ОВ междинна актуализация на корекционните коефициенти, приложими от 1 януари 2016 г. към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС, служещи в ЕС.

4.5.Междинни актуализации за 2016 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, втора алинея от приложение X към ПП)

4.1.3.За периода август 2015 г. — януари 2016 г.

Статистическите данни, с които разполага Комисията 9 , показаха, че за някои трети държави промяната в издръжката на живота, измерена чрез корекционния коефициент и съответния обменен курс, е надвишила 5 % след последното определяне на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз на служба в трети държави, които се изплащат във валутата на държавата по месторабота, т.е. след 1 юли 2015 г.

В съответствие с член 13, втора алинея от приложение X към ПП в този случай трябваше да бъде направена междинна актуализация на корекционния коефициент в съответствие с процедурата, предвидена в приложение XI към ПП.

При междинната актуализация бяха определени корекционните коефициенти, получени от съобщените от Евростат паритети съответно за 1 август, 1 септември, 1 октомври, 1 ноември, 1 декември 2015 г. и 1 януари 2016 г.

Поради това на 18 юни 2016 г. Комисията публикува в серия С 10 на ОВ шест месечни таблици, в които са посочени засегнатите държави, съответните корекционни коефициенти и датите на прилагане за всеки от тях, представени в приложение V към настоящия доклад.

4.1.4.За периода февруари 2016 г. — юни 2016 г.

Статистическите данни, с които разполага Комисията 11 , показват, че за някои трети държави промяната в издръжката на живота, измерена чрез корекционния коефициент и съответния обменен курс, е надвишила 5 % след последното определяне на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС на служба в трети държави, които се изплащат във валутата на държавата по месторабота.

В съответствие с член 13, втора алинея от приложение X към ПП в този случай трябваше да бъде направена междинна актуализация на корекционния коефициент в съответствие с процедурата, предвидена в приложение XI към ПП.

При междинната актуализация бяха определени корекционните коефициенти, получени от съобщените от Евростат паритети съответно за 1 февруари, 1 март, 1 април, 1 май и 1 юни 2016 г.

Поради това до края на 2016 г. Комисията ще публикува в серия С на ОВ пет месечни таблици, в които са посочени засегнатите държави, съответните корекционни коефициенти и датите на прилагане за всеки от тях, представени в приложение III към настоящия доклад.

5.Отражение върху бюджета на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

Тази точка съдържа подробна оценка на въздействието върху бюджета на актуализациите, засягащи възнагражденията и пенсиите на персонала на ЕС през 2016 г.

5.1.Актуализиране за 2016 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС (член 65, параграф 1, втора алинея от ПП)

Актуализирането на сумите, посочени в член 65, параграф 1, втора алинея от ПП, има финансово отражение върху всички бюджетни редове, предназначени за разходи за персонала във всички институции и агенции.

В милиони евро

Функция V

Други функции (от I до IV)

Година
2016

Година
2017

Следващи години

Година
2016

Година
2017

Следващи години

Очаквано отражение върху разходите

+ 97,4

+ 194,9

+ 194,9

+ 25,2

+ 50,4

+ 50,4

Очаквано отражение върху приходите

+ 15,7

+ 31,4

+ 31,4

+ 3,5

+ 7,0

+ 7,0

5.2.Актуализиране за 2016 г. на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС в ЕС (член 64, втора алинея и член 20, параграф 1 от приложение XIII)

Пораждащата действие от 1 юли 2016 г. актуализация на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията и пенсиите на служителите на ЕС в държавите членки, но извън Брюксел и Люксембург, има финансово отражение върху няколко бюджетни реда, предназначени за разходи за персонала.

В милиони евро

Функция V

Други функции (от I до IV)

Година
2016

Година
2017

Следващи години

Година
2016

Година
2017

Следващи години

Очаквано отражение върху разходите

+ 0,59

+ 1,17

+ 1,17

- 11,29

- 22,56

- 22,56

5.3.Актуализиране за 2016 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, първа алинея от приложение X към ПП)

Годишното актуализиране, считано от 1 юли 2016 г., на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията на служителите на ЕС на служба в трети държави, има финансово отражение върху няколко бюджетни реда, предназначени за разходи за персонала в рамките на функция V.

В милиони евро

Функция V

Година
2015

Година
2016

Следващи години

Очаквано отражение върху разходите

- 0,36

- 0,72

- 0,72

5.4.Междинни актуализации за 2016 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави (член 13, втора алинея от приложение X към ПП)

5.1.1.За периода август 2015 г. — януари 2016 г.

Междинното актуализиране, считано от 1 август 2015 г., 1 септември 2015 г., 1 октомври 2015 г., 1 ноември 2015 г., 1 декември 2015 г. и 1 януари 2016 г., на определени корекционни коефициенти, прилагани към възнагражденията на служителите на ЕС на служба в трети държави, има финансово отражение върху няколко бюджетни реда, предназначени за разходи за персонала в рамките на функция V.

В милиони евро

Функция V

Година
2016

Година
2017

Следващи години

Очаквано отражение върху разходите

+ 0,002

+ 0,004

+ 0,004

5.1.2.За периода февруари 2016 г. — юни 2016 г.

Междинното актуализиране, считано от 1 февруари 2016 г., 1 март 2016 г., 1 април 2016 г., 1 май 2016 г. и 1 юни 2016 г., на определени корекционни коефициенти, прилагани към възнагражденията на служителите на ЕС на служба в трети държави, има финансово отражение върху няколко бюджетни реда, предназначени за разходи за персонала в рамките на функция V.

В милиони евро

Функция V

Година
2016

Година
2017

Следващи години

Очаквано отражение върху разходите

- 0,17

- 0,34

- 0,34

Приложения:

(1)Проект на публикация в серия С на Официален вестник на ЕС — Актуализиране за 2016 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на ЕС и на корекционните коефициенти, прилагани към тях

(2)Проект на публикация в серия С на Официален вестник на ЕС — Актуализиране за 2016 г. на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави

(3)Проект на публикация в серия С на Официален вестник на ЕС — Междинно актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на ЕС, служещи в трети държави, за периода февруари 2016 г. — юни 2016 г.

(1)  По-специално упоменават се следните доклади на Евростат:
(2)  Доклад на Евростат от 14 октомври 2016 г. относно годишното актуализиране за 2016 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 и приложение XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, за адаптиране, считано от 1 юли 2016 г., на възнагражденията на активно заетия персонал и на пенсиите на пенсионираните служители и за актуализиране, считано от 1 юли 2016 г., на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията на активно заетия персонал с месторабота в ЕС и извън ЕС, към пенсиите на пенсионираните служители в зависимост от държавата им на пребиваване и за прехвърлянето на пенсии.
(3)  Според европейската икономическа прогноза, оповестена от ГД „Икономически и финансови въпроси“ на 3 май 2016 г., растежът на БВП за ЕС като цяло през 2016 г. ще бъде +1,8 % в реално изражение, а през 2017 г. ще достигне +1,9 %.
(4)  Доклад на Евростат от 14 октомври 2016 г. относно годишното актуализиране за 2016 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС (вж. бележка под линия 2 по-горе).
(5)  Доклад на Евростат от 14 април 2016 г. относно междинното актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 и приложение XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз.
(6) Пак там.
(7)  Пак там.
(8)  Пак там.
(9)  Доклад на Евростат от 14 април 2016 г. относно междинното актуализиране на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 и приложение XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз.
(10)  ОВ C 221/3 от 18 юни 2016 г.
(11)  Доклад на Евростат от 22 септември 2016 г. относно междинното актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз, работещи в делегации извън ЕС, в съответствие с член 64 и приложения X и XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз.

Брюксел, 16.11.2016

COM(2016) 717 final

ПРИЛОЖЕНИЯ

към

Доклада на Комисията до Европейския парламент и Съвета

относно данните, свързани с отражението върху бюджета на годишното актуализиране за 2016 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз и на корекционните коефициенти, прилагани към тях


ПРИЛОЖЕНИЕ I

ГОДИШНО АКТУАЛИЗИРАНЕ ЗА 2016 Г. НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА И ПЕНСИИТЕ НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА И ДРУГИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ И НА КОРЕКЦИОННИТЕ КОЕФИЦИЕНТИ, ПРИЛАГАНИ КЪМ ТЯХ

1.1. Таблица с размерите на основните месечни заплати за всяка степен и стъпка във функционалните групи AD и AST по член 66 от Правилника за персонала, приложими от 1 юли 2016 г.:

1.7.2016

СТЪПКА

СТЕПЕН

1

2

3

4

5

16

18.040,01

18.798,08

19.587,99

19.587,99

19.587,99

15

15.944,36

16.614,36

17.312,51

17.794,18

18.040,01

14

14.092,13

14.684,31

15.301,36

15.727,07

15.944,36

13

12.455,10

12.978,48

13.523,85

13.900,11

14.092,13

12

11.008,23

11.470,80

11.952,82

12.285,37

12.455,10

11

9.729,43

10.138,26

10.564,29

10.858,21

11.008,23

10

8.599,20

8.960,54

9.337,08

9.596,85

9.729,43

9

7.600,25

7.919,63

8.252,42

8.482,01

8.599,20

8

6.717,35

6.999,62

7.293,75

7.496,68

7.600,25

7

5.937,01

6.186,49

6.446,46

6.625,81

6.717,35

6

5.247,33

5.467,83

5.697,59

5.856,11

5.937,01

5

4.637,77

4.832,65

5.035,72

5.175,82

5.247,33

4

4.099,01

4.271,25

4.450,73

4.574,56

4.637,77

3

3.622,83

3.775,07

3.933,71

4.043,14

4.099,01

2

3.201,98

3.336,53

3.476,74

3.573,47

3.622,83

1

2.830,02

2.948,94

3.072,85

3.158,35

3.201,98

2. Таблица с размерите на основните месечни заплати за всяка степен и стъпка във функционалната група AST/SC по член 66 от Правилника за персонала, приложими от 1 юли 2016 г.:

1.7.2016

СТЪПКА

СТЕПЕН

1

2

3

4

5

6

4.600,96

4.794,30

4.995,76

5.134,74

5.205,69

5

4.066,48

4.237,36

4.416,04

4.538,26

4.600,96

4

3.594,10

3.745,11

3.902,49

4.011,07

4.066,48

3

3.176,57

3.310,05

3.449,16

3.545,10

3.594,10

2

2.807,56

2.925,54

3.048,48

3.133,29

3.176,57

1

2.481,41

2.585,68

2.694,34

2.769,29

2.807,56

3. Таблица с корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, по член 64 от Правилника за персонала, която съдържа:

- корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2016 г. към възнагражденията на длъжностните лица и другите служители, по член 64 от Правилника за персонала (колона 2 от таблицата по-долу);

- корекционните коефициенти, приложими от 1 януари 2017 г., съгласно член 17, параграф 3 от приложение VII към Правилника за персонала, към преводите, извършвани от длъжностни лица и други служители (колона 3 от таблицата по-долу);

- корекционните коефициенти, приложими от 1 юли 2016 г. към пенсиите съгласно член 20, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за персонала (колона 4 от таблицата по-долу);

1

2

3

4

 

Възнаграждения

Преводи

Пенсии

Държава/Място

1.7.2016

1.1.2017

1.7.2016

България

51.1

49.4

 

Чешка република

73.2

67.1

 

Дания

133.1

135.0

135.0

Германия

96.1

97.2

 

Бон

92.6

 

Карлсруе

93.0

 

Мюнхен

105.5

 

Естония

77.6

79.4

 

Ирландия

118.3

121.2

121.2

Гърция

79.3

77.8

 

Испания

88.1

87.0

 

Франция

113.8

106.9

106.9

Хърватия

73.5

66.0

 

Италия

97.9

98.2

 

Варезе

90.4

 

Кипър

74.3

77.8

 

Латвия

73.0

67.4

 

Литва

69.7

64.5

 

Унгария

70.0

59.5

 

Малта

85.7

88.0

 

Нидерландия

108.0

107.5

107.5

Австрия

104.7

106.6

106.6

Полша

66.7

57.0

 

Португалия

80.6

80.4

 

Румъния

63.8

56.7

 

Словения

80.7

77.5

 

Словакия

75.7

67.6

 

Финландия

118.6

118.1

118.1

Швеция

127.4

118.6

118.6

Обединено кралство

141.8

124.2

124.2

Кълам

107.3

 

4. Размерът на надбавката за отпуск за отглеждане на дете, посочена във втората и третата алинея на член 42а от Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2016 г.:

- 972,14 EUR;

- 1296,18 EUR за самотните родители.

5.1. Основен размер на надбавката за жилищни нужди по член 1, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2016 г. — 181,82 EUR.

5.2. Размер на надбавката за дете на издръжка по член 2, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2016 г. — 397,29 EUR.

5.3. Размер на надбавката за образование по член 3, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2016 г. — 269,56 EUR.

5.4. Размер на надбавката за образование по член 3, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2016 г. — 97,05 EUR.

5.5. Минимален размер на надбавката за експатриране по член 69 от Правилника за персонала и член 4, параграф 1, втора алинея от приложение VII към него, приложим от 1 юли 2016 г. — 538,87 EUR.

5.6. Размер на надбавката за експатриране по член 134 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2016 г. — 387,39 EUR.

6.1. Размер на надбавката за километри по член 7, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2016 г.:

0 EUR за всеки километър от

0 до 200 километра

0,2004 EUR за всеки километър от

201 до 1 000 километра

0,3341 EUR за всеки километър от

1 001 до 2 000 километра

0,2004 EUR за всеки километър от

2 001 до 3 000 километра

0,0667 EUR за всеки километър от

3 001 до 4 000 километра

0,0322 EUR за всеки километър от

4 001 до 10 000 километра

0 EUR за всеки километър над

10 000 километра

6.2. Размер на допълнителната еднократна обща сума към надбавката за километри по член 7, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2016 г.:

— 100,21 EUR, ако географското разстояние между местата, посочени в параграф 1, е между 600 и 1 200 километра,

— 200,41 EUR, ако географското разстояние между местата, посочени в параграф 1, е по-голямо от 1 200 километра.

7.1. Размер на надбавката за километри по член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2016 г.:

0 EUR за всеки километър от

0 до 200 километра

0,4041 EUR за всеки километър от

201 до 1 000 километра

0,6735 EUR за всеки километър от

1 001 до 2 000 километра

0,4041 EUR за всеки километър от

2 001 до 3 000 километра

0,1346 EUR за всеки километър от

3 001 до 4 000 километра

0,0650 EUR за всеки километър от

4 001 до 10 000 километра

0 EUR за всеки километър над

10 000 километра 

7.2. Размер на допълнителната еднократна обща сума към надбавката за километри по член 8, параграф 2 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 януари 2016 г.:

— 202,03 EUR, ако географското разстояние между мястото на работа и мястото на произход е между 600 и 1 200 километра,

— 404,04 EUR, ако географското разстояние между мястото на работа и мястото на произход е по-голямо от 1 200 километра.

8. Размер на дневната надбавка по член 10, параграф 1 от приложение VII към Правилника за персонала, приложим от 1 юли 2016 г.:

-    41,76 EUR за длъжностно лице, което има право на надбавка за жилищни нужди;

-    33,67 EUR за длъжностно лице, което няма право на надбавка за жилищни нужди.

9. Размер на долната граница за надбавката за настаняване по член 24, параграф 3 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2016 г.:

-    1 188,86 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди;

-    706,89 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди.

10.1. Размер на долната и горната граница за обезщетението за безработица по член 28а, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2016 г.:

- 1 425,79 EUR (долна граница);

- 2 851,59 EUR (горна граница).

10.2. Размер на стандартната надбавка по член 28а, параграф 7 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2016 г. — 1 296,18 EUR.

11. Таблица с размерите на основните заплати, предвидени в член 93 от Условията за работа на другите служители, приложими от 1 юли 2016 г.:

ФУНКЦИОНАЛНА ГРУПА

1.7.2016

СТЪПКА

СТЕПЕН

1

2

3

4

5

6

7

IV

18

6.218,85

6.348,17

6.480,18

6.614,94

6.752,51

6.892,93

7.036,27

 

17

5.496,38

5.610,68

5.727,35

5.846,46

5.968,04

6.092,15

6.218,85

 

16

4.857,84

4.958,85

5.061,98

5.167,25

5.274,71

5.384,41

5.496,38

 

15

4.293,48

4.382,77

4.473,91

4.566,95

4.661,92

4.758,87

4.857,84

 

14

3.794,69

3.873,61

3.954,17

4.036,39

4.120,34

4.206,01

4.293,48

 

13

3.353,84

3.423,60

3.494,78

3.567,47

3.641,65

3.717,38

3.794,69

III

12

4.293,42

4.382,70

4.473,84

4.566,87

4.661,83

4.758,77

4.857,73

 

11

3.794,66

3.873,56

3.954,11

4.036,33

4.120,27

4.205,95

4.293,42

 

10

3.353,83

3.423,58

3.494,76

3.567,44

3.641,62

3.717,35

3.794,66

 

9

2.964,22

3.025,86

3.088,78

3.153,02

3.218,59

3.285,51

3.353,83

 

8

2.619,87

2.674,35

2.729,97

2.786,73

2.844,69

2.903,84

2.964,22

II

7

2.964,15

3.025,81

3.088,74

3.152,98

3.218,57

3.285,51

3.353,84

 

6

2.619,75

2.674,24

2.729,86

2.786,64

2.844,59

2.903,76

2.964,15

 

5

2.315,36

2.363,51

2.412,67

2.462,86

2.514,07

2.566,37

2.619,75

 

4

2.046,33

2.088,89

2.132,34

2.176,70

2.221,96

2.268,18

2.315,36

I

3

2.520,92

2.573,23

2.626,65

2.681,16

2.736,80

2.793,60

2.851,59

 

2

2.228,59

2.274,85

2.322,06

2.370,26

2.419,45

2.469,67

2.520,92

 

1

1.970,18

2.011,08

2.052,81

2.095,41

2.138,90

2.183,30

2.228,59

12. Размер на долната граница за надбавката за настаняване по член 94 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2016 г.:

-    894,23 EUR за служител, който има право на надбавка за жилищни нужди;

-    530,17 EUR за служител, който няма право на надбавка за жилищни нужди.

13.1. Размер на долната и горната граница за обезщетението за безработица по член 96, параграф 3, втора алинея от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2016 г.:

- 1 069,34 EUR (долна граница);

- 2 138,67 EUR (горна граница).

13.2 Размерът на стандартната надбавка по член 96, параграф 7 от Условията за работа на другите служители е 972,14 EUR.

13.3 Размер на долната и горната граница за обезщетението за безработица по член 136 от Условията за работа на другите служители, приложим от 1 юли 2016 г.:

- 940,79 EUR (долна граница);

- 2 213,62 EUR (горна граница).

14. Размер на надбавките за работа на смени, предвидени в член 1, параграф 1, първа алинея от Регламент (ЕОВС, ЕИО, Евратом) № 300/76 на Съвета 1 :

- 407,50 EUR;

- 615,05 EUR;

- 672,48 EUR;

- 916,81 EUR;

15. Коефициент, приложим от 1 юли 2016 г., към сумите, посочени в член 4 от Регламент (ЕИО, Евратом, ЕОВС) № 260/68 на Съвета 2 — 5,8823.

16. Таблица с размерите по член 8, параграф 2 от приложение XIII към Правилника за персонала, приложими от 1 юли 2016 г.:

1.7.2016

СТЪПКА

СТЕПЕН

1

2

3

4

5

6

7

8

16

18.040,01

18.798,08

19.587,99

19.587,99

19.587,99

19.587,99

 

 

15

15.944,36

16.614,36

17.312,51

17.794,18

18.040,01

18.798,08

 

 

14

14.092,13

14.684,31

15.301,36

15.727,07

15.944,36

16.614,36

17.312,51

18.040,01

13

12.455,10

12.978,48

13.523,85

13.900,11

14.092,13

 

 

 

12

11.008,23

11.470,80

11.952,82

12.285,37

12.455,10

12.978,48

13.523,85

14.092,13

11

9.729,43

10.138,26

10.564,29

10.858,21

11.008,23

11.470,80

11.952,82

12.455,10

10

8.599,20

8.960,54

9.337,08

9.596,85

9.729,43

10.138,26

10.564,29

11.008,23

9

7.600,25

7.919,63

8.252,42

8.482,01

8.599,20

 

 

 

8

6.717,35

6.999,62

7.293,75

7.496,68

7.600,25

7.919,63

8.252,42

8.599,20

7

5.937,01

6.186,49

6.446,46

6.625,81

6.717,35

6.999,62

7.293,75

7.600,25

6

5.247,33

5.467,83

5.697,59

5.856,11

5.937,01

6.186,49

6.446,46

6.717,35

5

4.637,77

4.832,65

5.035,72

5.175,82

5.247,33

5.467,83

5.697,59

5.937,01

4

4.099,01

4.271,25

4.450,73

4.574,56

4.637,77

4.832,65

5.035,72

5.247,33

3

3.622,83

3.775,07

3.933,71

4.043,14

4.099,01

4.271,25

4.450,73

4.637,77

2

3.201,98

3.336,53

3.476,74

3.573,47

3.622,83

3.775,07

3.933,71

4.099,01

1

2.830,02

2.948,94

3.072,85

3.158,35

3.201,98

 

 

 

17. Размер, приложим от 1 юли 2016 г., на общата надбавка по предишния член 4а от приложение VII към Правилника за персонала в сила преди 1 май 2004 г., която се използва за прилагането на член 18, параграф 1 от приложение XIII към Правилника за персонала:

- 140,57 EUR на месец за длъжностните лица със степен C4 или C5;

- 215,54 EUR на месец за длъжностните лица със степен C1, C2 или C3.

18. Таблица с размерите на основните заплати, предвидени в член 133 от Условията за работа на другите служители, приложими от 1 юли 2016 г.:

Степен

1

2

3

4

5

6

7

Основна заплата при работа на пълен работен ден

1.792,12

2.087,81

2.263,62

2.454,24

2.660,92

2.885,00

3.127,95

Степен

8

9

10

11

12

13

14

Основна заплата при работа на пълен работен ден

3.391,37

3.676,96

3.986,59

4.322,30

4.686,29

5.080,91

5.508,79

Степен

15

16

17

18

19

 

 

Основна заплата при работа на пълен работен ден

5.972,68

6.475,66

7.020,98

7.612,21

8.253,25

 

 



ПРИЛОЖЕНИЕ II

ГОДИШНО АКТУАЛИЗИРАНЕ

НА КОРЕКЦИОННИТЕ КОЕФИЦИЕНТИ, ПРИЛОЖИМИ КЪМ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА, СРОЧНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ И ДОГОВОРНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, СЛУЖЕЩИ В ТРЕТИ ДЪРЖАВИ 3

МЯСТО НА РАБОТА

Икономически паритет
Юли 2016 г.

Обменен курс
Юли 2016 г. (*)

Корекционен коефициент
Юли 2016 г. (**)

Афганистан (***)

Албания

78,67

137,830

57,1

Алжир

83,93

123,202

68,1

Ангола

253,3

185,361

136,7

Аржентина

10,41

16,5574

62,9

Армения

419,1

529,330

79,2

Австралия

1,583

1,49110

106,2

Азербайджан

1,162

1,70032

68,3

Бангладеш

75,12

86,9456

86,4

Барбадос

2,647

2,22988

118,7

Беларус

11448

22271,0

51,4

Белиз

1,836

2,21246

83,0

Бенин

661,5

655,957

100,8

Боливия

7,096

7,66319

92,6

Босна и Херцеговина (Баня Лука)

1,061

1,95583

54,2

Босна и Херцеговина (Сараево)

1,26

1,95583

64,4

Ботсуана

6,991

12,2399

57,1

Бразилия

3,771

3,62160

104,1

Буркина Фасо

626

655,957

95,4

Бурунди

1492

1821,54

81,9

Камбоджа

3587

4527,50

79,2

Камерун

546,5

655,957

83,3

Канада

1,43

1,44070

99,3

Кабо Верде

74,85

110,265

67,9

Централноафриканска република

716,7

655,957

109,3

Чад

698,6

655,957

106,5

Чили

459,5

754,353

60,9

Китай

6,87

7,36800

93,2

Колумбия

2223

3296,97

67,4

Коморски острови

337,7

491,968

68,6

Конго (Бразавил)

748,1

655,957

114,0

Коста Рика

486,4

606,196

80,2

Куба (*)

0,9521

1,10900

85,9

Демократична република Конго (Киншаса) (*)

1,83

1,10900

165,0

Джибути

178,1

197,093

90,4

Доминиканска република

33,45

50,7717

65,9

Еквадор (*)

1,034

1,10900

93,2

Египет

7,209

9,84400

73,2

Ел Салвадор (*)

0,8381

1,10900

75,6

Еритрея

23,46

17,4768

134,2

Етиопия

18,04

24,8220

72,7

Фиджи

1,833

2,29463

79,9

Бивша югославска република Македония

30,77

61,6959

49,9

Габон

711

655,957

108,4

Гамбия

34,81

48,9500

71,1

Грузия

1,562

2,53770

61,6

Гана

3,371

4,34310

77,6

Гватемала

8,081

8,47304

95,4

Гвинея (Конакри)

7637

9925,37

76,9

Гвинея Бисау

549,1

655,957

83,7

Гвиана

169,9

236,030

72,0

Хаити

56,85

70,0219

81,2

Хондурас

22,41

25,2475

88,8

Хонконг

10,63

8,60410

123,5

Исландия

185,6

138,200

134,3

Индия

56,8

74,9693

75,8

Индонезия (Банда Асех)

10327

14577,3

70,8

Индонезия (Джакарта)

11220

14577,3

77,0

Иран (***)

 

 

 

Ирак (***)

 

 

 

Израел

4,445

4,27930

103,9

Кот д’Ивоар

630,4

655,957

96,1

Ямайка

118,4

141,788

83,5

Япония

130,9

113,850

115,0

Йордания

0,8031

0,78628

102,1

Казахстан

234,3

373,930

62,7

Кения

104,7

112,509

93,1

Косово

0,695

1

69,5

Киргизстан

57,01

74,7459

76,3

Лаос

9189

8920,00

103,0

Ливан

1710

1671,82

102,3

Лесото

7,899

16,6016

47,6

Либерия (*)

1,48

1,10900

133,5

Либия (***)

 

 

 

Мадагаскар

3155

3642,34

86,6

Малави

432,1

785,038

55,0

Малайзия

3,03

4,45940

67,9

Мали

631,4

655,957

96,3

Мавритания

263,1

404,285

65,1

Мавриций

28,72

39,5039

72,7

Мексико

11,75

20,7331

56,7

Молдова

12,75

22,0064

57,9

Черна гора

0,6117

1

61,2

Мароко

7,794

10,8435

71,9

Мозамбик

36,62

69,2000

52,9

Мианмар

965,7

1291,99

74,7

Намибия

9,57

16,6016

57,6

Непал

113,3

120,680

93,9

Нова Каледония

127,7

119,332

107,0

Нова Зеландия

1,625

1,55650

104,4

Никарагуа

19,58

31,7332

61,7

Нигер

543,5

655,957

82,9

Нигерия

241

311,271

77,4

Норвегия

12

9,30650

128,9

Пакистан

70,29

117,468

59,8

Панама (*)

0,858

1,10900

77,4

Папуа-Нова Гвинея

3,462

3,50949

98,6

Парагвай

4093

6270,65

65,3

Перу

3,378

3,68687

91,6

Филипини

42,67

52,1060

81,9

Русия

59,94

71,0452

84,4

Руанда

719,2

868,557

82,8

Самоа

2,598

2,84761

91,2

Саудитска Арабия

3,65

4,15875

87,8

Сенегал

660,6

655,957

100,7

Сърбия

63,51

123,953

51,2

Сиера Леоне

7866

6889,65

114,2

Сингапур

1,949

1,49510

130,4

Соломонови острови

10,39

8,65053

120,1

Сомалия (***)

 

 

 

Южна Африка

8,906

16,6016

53,6

Южна Корея

1218

1283,15

94,9

Южен Судан (***)

 

 

 

Шри Ланка

127,3

161,615

78,8

Судан

11,74

7,13093

164,6

Суринам

4,233

7,80514

54,2

Свазиленд

10,18

16,6016

61,3

Швейцария (Берн)

1,403

1,08540

129,3

Швейцария (Женева)

1,403

1,08540

129,3

Сирия (***)

 

 

 

Тайван

30,37

35,8201

84,8

Таджикистан

4,801

8,72628

55,0

Танзания

1480

2415,15

61,3

Тайланд

30,62

39,0280

78,5

Източен Тимор (*)

1,018

1,10900

91,8

Того

530,1

655,957

80,8

Тринидад и Тобаго

6,951

7,65815

90,8

Тунис

1,662

2,45240

67,8

Турция

2,485

3,21570

77,3

Туркменистан

2,619

3,88150

67,5

Уганда

2719

3793,83

71,7

Украйна

15,26

27,5846

55,3

Обединени арабски емирства

3,941

4,05880

97,1

Съединени американски щати (Ню Йорк)

1,179

1,10900

106,3

Съединени американски щати (Вашингтон)

1,049

1,10900

94,6

Уругвай

30,42

34,3457

88,6

Узбекистан

2905

3259,03

89,1

Вануату

136,3

121,643

112,0

Венецуела (***)

 

 

 

Виетнам

14719

24758,4

59,5

Западен бряг — Ивицата Газа

5,071

4,27930

118,5

Йемен (***)

 

 

 

Замбия

8,888

12,0264

73,9

Зимбабве (*)

0,9624

1,10900

86,8

(*) 1 EURO = x единици местна валута (USD за Куба, Ел Салвадор, Еквадор, Либерия, Панама, ДР Конго, Източен Тимор и Зимбабве).

(**) Брюксел и Люксембург = 100 %.

(***) Няма данни поради местната нестабилност или ненадеждността на данните.



ПРИЛОЖЕНИЕ III

МЕЖДИННО АКТУАЛИЗИРАНЕ НА КОРЕКЦИОННИТЕ КОЕФИЦИЕНТИ, ПРИЛОЖИМИ КЪМ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА, СРОЧНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ И ДОГОВОРНО НАЕТИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ, СЛУЖЕЩИ В ТРЕТИ ДЪРЖАВИ 4

ФЕВРУАРИ 2016 г.

МЯСТО НА РАБОТА

Икономически паритет
Февруари 2016 г.

Обменен курс
Февруари 2016 г. (*)

Корекционен коефициент
Февруари 2016 г. (**)

Ангола

225,4

168,398

133,8

Азербайджан

1,162

1,75015

66,4

Бангладеш

75,39

85,5886

88,1

Беларус

9830

23088,0

42,6

Бразилия

3,833

4,4753

85,6

Централноафриканска република

715,1

655,957

109

Чили

423,6

782,247

54,2

Гана

3,214

4,14555

77,5

Казахстан

229,4

412,13

55,7

Либерия

1,509

1,0903

138,4

Малави

413,3

776,766

53,2

Мианмар

863,1

1417,39

60,9

Сиера Леоне

7747

6217,56

124,6

Южна Африка

8,777

17,7785

49,4

Судан

11,17

7,01068

159,3

Суринам

3,348

4,3612

76,8

Свазиленд

9,832

17,7785

55,3

Турция

2,463

3,2485

75,8

Уганда

2705

3770,31

71,7

Украйна

13,95

27,0928

51,5

Уругвай

29,58

33,8146

87,5

Узбекистан

2863

3087,17

92,7

Замбия

8,929

12,1738

73,3

(*)

1 EUR = x единици местна валута, с изключение на USD за: Куба, Ел Салвадор, Еквадор, Либерия, Панама, ДР Конго, Източен Тимор, Зимбабве.

(**)

Брюксел и Люксембург = 100.

МАРТ 2016 г.

МЯСТО НА РАБОТА

Икономически паритет
Март 2016 г.

Обменен курс
Март 2016 г. (*)

Корекционен коефициент
Март 2016 г. (**)

Беларус

10328

23832

43,3

Чад

734,8

655,957

112,0

Фиджи

1,693

2,35294

72,0

Лесото

7,291

17,2528

42,3

Мозамбик

36,29

52,5

69,1

Нигерия

228,2

215,993

105,7

Швейцария (Берн)

1,402

1,0929

128,3

Швейцария (Женева)

1,402

1,0929

128,3

(*)

1 EUR = x единици местна валута, с изключение на USD за: Куба, Ел Салвадор, Еквадор, Либерия, Панама, ДР Конго, Източен Тимор, Зимбабве.

(**)

Брюксел и Люксембург = 100.

АПРИЛ 2016 г.

МЯСТО НА РАБОТА

Икономически паритет 
Април 2016 г.

Обменен курс
Април 2016 г. (*)

Корекционен коефициент
Април 2016 г. (**)

Алжир

83,36

122,763

67,9

Ангола

237,9

178,675

133,1

Ботсуана

6,647

12,4533

53,4

Камерун

589,9

655,957

89,9

Куба

0,9985

1,1324

88,2

Етиопия

19,41

23,8477

81,4

Гвинея Бисау

542,7

655,957

82,7

Мианмар

908,9

1392,85

65,3

Суринам

3,547

5,78996

61,3

(*)

1 EUR = x единици местна валута, с изключение на USD за: Куба, Ел Салвадор, Еквадор, Либерия, Панама, ДР Конго, Източен Тимор, Зимбабве.

(**)

Брюксел и Люксембург = 100.

МАЙ 2016 г.

МЯСТО НА РАБОТА

Икономически паритет 
Май 2016 г.

Обменен курс
Май 2016 г. (*)

Корекционен коефициент
Май 2016 г. (**)

Колумбия

2212

3364,33

65,7

Египет

7,083

9,9571

71,1

Суринам

3,803

6,51779

58,3

Тунис

1,618

2,2761

71,1

Украйна

14,86

28,78

51,6

(*)

1 EUR = x единици местна валута, с изключение на USD за: Куба, Ел Салвадор, Еквадор, Либерия, Панама, ДР Конго, Източен Тимор, Зимбабве.

(**)

Брюксел и Люксембург = 100.

ЮНИ 2016 г.

МЯСТО НА РАБОТА

Икономически паритет
Юни 2016 г.

Обменен курс
Юни 2016 г. (*)

Корекционен коефициент
Юни 2016 г. (**)

Аржентина

10,32

15,6503

65,9

Австралия

1,536

1,5504

99,1

Беларус

11099

21965,0

50,5

Чили

448,7

771,086

58,2

Коморски острови

333,1

491,968

67,7

Конго

758,7

655,957

115,7

Фиджи

1,801

2,37473

75,8

Лесото

7,729

17,5673

44,0

Мексико

11,53

20,5769

56,0

Мианмар

963

1325,54

72,6

Суринам

4,095

7,23311

56,6

Тайван

30,47

36,3299

83,9

(*)

1 EUR = x единици местна валута, с изключение на USD за: Куба, Ел Салвадор, Еквадор, Либерия, Панама, ДР Конго, Източен Тимор, Зимбабве.

(**)

Брюксел и Люксембург = 100.

(1)

   Регламент (EОВС, EИО, Eвратом) № 300/76 на Съвета от 9 февруари 1976 г. за определяне на категориите длъжностни лица, които имат право на надбавки за работа на смени, и размера и условията за това (ОВ L 38, 13.2.1976 г., стр. 1). Регламент, допълнен с Регламент (Евратом, ЕОВС, ЕИО) № 1307/87 (ОВ L 124, 13.5.1987 г., стр. 6).

(2)

   Регламент (EИО, Eвратом, EОВС) № 260/68 на Съвета от 29 февруари 1968 г. относно определяне на условията и процедурата за прилагане на данъка в полза на Европейските общности (ОВ L 56, 4.3.1968 г., стр. 8).

(3)

 Доклад на Евростат от 14 октомври 2016 г. относно годишното актуализиране за 2016 г. на възнагражденията и пенсиите на длъжностните лица на ЕС в съответствие с членове 64 и 65 и приложение XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз, за адаптиране, считано от 1 юли 2016 г., на възнагражденията на активно заетия персонал и на пенсиите на пенсионираните служители и за актуализиране, считано от 1 юли 2016 г., на корекционните коефициенти, прилагани към възнагражденията на активно заетия персонал с месторабота в ЕС и извън ЕС, към пенсиите на пенсионираните служители в зависимост от държавата им на пребиваване и за прехвърлянето на пенсии. (Ares(2016)6003504).
Допълнителна информация относно методиката може да бъде намерена на уебсайта на Евростат („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

(4)

Доклад на Евростат от 22 септември 2016 г. относно междинното актуализиране на корекционните коефициенти, приложими към възнагражденията на длъжностните лица, срочно наетите служители и договорно наетите служители на Европейския съюз, работещи в делегации извън ЕС, в съответствие с член 64 и приложения X и XI към Правилника за персонала, приложим за длъжностните лица и другите служители на Европейския съюз (Ares(2016)5500119).

Допълнителна информация относно методиката може да бъде намерена на уебсайта на Евростат („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).