26.2.2020   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

L 54/9


ДЕЛЕГИРАН РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 2020/257 НА КОМИСИЯТА

от 16 декември 2019 година

за допълване на Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета чрез определяне на броя и наименованията на променливите за областта на работната сила

(текст от значение за ЕИП)

ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,

като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,

като взе предвид Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета от 10 октомври 2019 г. за създаване на обща рамка за европейската статистика за лицата и домакинствата, основана на индивидуални данни, събрани чрез извадки, за изменение на регламенти (ЕО) № 808/2004, (ЕО) № 452/2008 и (ЕО) № 1338/2008 на Европейския парламент и на Съвета, и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1177/2003 на Европейския парламент и на Съвета и на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (1), и по-специално член 6, параграф 1 от него,

като има предвид, че:

(1)

За да се посрещнат нуждите, определени в съответните подробни теми, Комисията следва да определи броя и наименованията на променливите за масива от данни в областта на работната сила.

(2)

Броят на събираните променливи не превишава с повече от 5 % броя на събираните променливи за областта на работната сила към момента на влизане в сила на Регламент (ЕС) 2019/1700.

(3)

Като част от подготовката за изготвянето на настоящия делегиран акт Комисията проведе подходящи консултации с националните експерти,

ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:

Член 1

Броят и наименованията на променливите за масива от данни в областта на работната сила са посочени в приложението.

Член 2

Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.

Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.

Съставено в Брюксел на 16 декември 2019 година.

За Комисията

Председател

Ursula VON DER LEYEN


(1)   ОВ L 261I, 14.10.2019 г., стр. 1.


ПРИЛОЖЕНИЕ

Брой и наименования на променливите за масива от данни в областта на работната сила

Тема

Подробна тема

Идентификатор на променливата

Наименование на променливата

01.

Технически елементи - 23 технически променливи (19 — събирани тримесечно; 4 — годишно) - 1 производна променлива

Информация за събирането на данни

REFYEAR

Година на изследването

REFWEEK

Референтна седмица

REFMONTH

Референтен месец

INTWEEK

Седмица на провеждане на интервюто

HHTYPE

Лице, живеещо в частно домакинство или институция

STRATUM

Район

PSU

Първична извадкова единица

FSU

Окончателна (или крайна) извадкова единица

DEWEIGHT

Тегло на модела

Идентифициране

IDENT

Уникален идентификатор

HHNUM

Пореден номер на домакинството

HHSEQNUM

Пореден номер в домакинството

Тегла

COEFFQ

Тримесечен тегловен коефициент

COEFFY

Годишен тегловен коефициент

COEFF2Y

Тегловен коефициент за двугодишните променливи

COEFFMOD

Годишен тегловен коефициент — модул

COEFFHH

Годишен тегловен коефициент на домакинството

Характеристики на интервютата

INTWAVE

Пореден номер на поредността на изследването

INTQUEST

Използван въпросник

MODE

Използван начин на интервюиране

PROXY

Характер на участието в изследването

Местонахождение

COUNTRY

Държава на пребиваване

REGION

Регион на пребиваване

DEGURBA

Степен на урбанизация

02.

Характеристики на лицата и домакинствата — 14 събирани променливи (9 — тримесечно; 4 — годишно; 1 — на две години) - 1 производна променлива

Демография

SEX

Пол

YEARBIR

Година на раждане

PASSBIR

Рожденият ден е преминал

AGE

Възраст в навършени години

Гражданство и мигрантски произход

CITIZENSHIP

Държава на основното гражданство

COUNTRYB

Държава на раждане

COBFATH

Държава на раждане на бащата

COBMOTH

Държава на раждане на майката

Причини за миграцията

MIGREAS

Основна причина за миграцията

Състав на домакинството

HHLINK

Връзка с референтното лице в домакинството

Състав на домакинството – допълнителна конкретна информация

HHSPOU

Пореден номер на партньора

HHFATH

Пореден номер на бащата

HHMOTH

Пореден номер на майката

Престой в държавата

YEARESID

Продължителност на престоя в държавата на пребиваване в завършени години

COUNTRPR

Предишна държава на пребиваване

03.

Участие на пазара на труда — 35 събирани променливи (25 — тримесечно; 10 — годишно) - 2 производни променливи

Трудов статус

WKSTAT

Лицето е работило през референтната седмица

ABSREAS

Основна причина за отсъствие от работа през цялата референтна седмица

JATTACH

Връзка с работата

EMPSTAT

Работа като наето лице

ILOSTAT

Трудов статус по МОТ

Наличие на второ или повече работни места

NUMJOB

Брой работни места

STAPRO2J

Трудов статус на второто работно място

NACE2J2D

Икономическа дейност на местната единица на второто работно място

Търсене на работа

SEEKWORK

Търсене на работа през 4-те седмици, приключващи през референтната седмица

SEEKREAS

Основна причина да не се търси работа

ACTMETNE

Лицето е използвало активен метод за търсене на работа (за лица, които не са наети на работа)

SEEKDUR

Продължителност на търсенето на работа

Желание за работа

WANTWORK

Желание за работа, дори ако не се търси работа

WANTREAS

Основна причина за липсата на желание за работа

Непълна заетост

WISHMORE

Лицето желае да работи повече от обичайния понастоящем брой часове

Готовност за започване на работа

AVAILBLE

Готовност да се започне работа незабавно или да се работи повече

AVAIREAS

Основна причина за невъзможността да се започне работа незабавно или да се работи повече

Място на работа

COUNTRYW

Държава на месторабота за основното работно място

REGIONW

Регион на месторабота за основното работно място

Работа вкъщи

HOMEWORK

Работа вкъщи за основното работно място

Основни характеристики на работата

STAPRO

Трудов статус на основното работно място

NACE3D

Икономическа дейност на местната единица на основното работно място

ISCO4D

Професия на основното работно място

FTPT

Основна работа на пълно или непълно работно време (определено от лицето)

Продължителност на договора

TEMP

Период на договора на основното работно място

TEMPDUR

Обща продължителност на временната основна работа

Подробна информация за договора

TEMPREAS

Основна причина за временна основна работа

TEMPAGCY

Договор с агенция за временна заетост за основната работа

Работа на пълно или непълно работно време – причина

FTPTREAS

Основна причина за работата на непълно работно време на основното работно място

Зависима самостоятелна заетост

MAINCLNT

Брой и значение на клиентите за 12-те месеца, приключващи през референтната седмица

VARITIME

Решение относно началото и края на работното време

Отговорност и контрол върху работата на други лица

SUPVISOR

Отговорност и контрол върху работата на други лица на основното работно място

Размер на предприятието

SIZEFIRM

Размер на местната единица за основното работно място

Търсене на друга работа

LOOKOJ

Търсене на друга работа

HWWISH

Общ брой часове на седмица, които лицето би желало да работи

Нужда от грижи

NEEDCARE

Основна причина, поради която полагането на грижи за деца или за недееспособни роднини ограничава участието на пазара на труда

Основен статут на активност (определен от лицето)

MAINSTAT

Основен статут на активност (определен от лицето)

04.

Завършена образователна степен и квалификация — 4 събирани променливи (1 — тримесечно; 3 — годишно)

Завършена образователна степен

HATLEVEL

Завършена образователна степен (най-високата завършена образователна степен)

Завършена образователна степен — подробна информация, включително прекъснато или незавършено образование

HATFIELD

Област на най-високата успешно завършена образователна степен

HATYEAR

Година на успешно завършване на най-високата образователна степен

HATWORK

Професионален опит на работно място като част от HATLEVEL

05.

Период на заемане на длъжността, професионална биография и предишен професионален опит— 11 събирани променливи (6 — тримесечно; 5 — годишно)

Започване на работа

YSTARTWK

Година, през която лицето е започнало работа за настоящия работодател или като самостоятелно заето лице на настоящото основно работно място

MSTARTWK

Месец, през който лицето е започнало работа за настоящия работодател или като самостоятелно заето лице на настоящото основно работно място

Начин, по който е намерена работата

WAYJFOUN

Публична служба по заетостта е помогнала за намирането на настоящото основно работно място

FINDMETH

Най-ефективен метод, използван за намиране на настоящото основно работно място (за наети лица)

Непрекъснатост/прекъсвания на професионалния живот

EXISTPR

Наличие на предишен трудов опит

YEARPR

Година, през която лицето е напуснало последната работа или стопанска дейност

MONTHPR

Месец, през който лицето е напуснало последната работа или стопанска дейност

LEAVREAS

Основна причина за напускане на последната работа или стопанска дейност

Основни характеристики на последната работа

STAPROPR

Трудов статус на последното работно място или при последната стопанска дейност

NACEPR2D

Икономическа дейност на местната единица, в която лицето последно е работило

ISCOPR3D

Професия на последното работно място

06.

Условия на труд, включително работно време и организация на работното време — 14 събирани променливи (9 — тримесечно; 5 — на две години)

Работни часове

CONTRHRS

Договорно работно време на основното работно място

HWUSUAL

Брой часове седмично, обичайно отработвани на основното работно място

ABSHOLID

Дни на отсъствие от основното работно място поради празници и отпуск

ABSILLINJ

Дни на отсъствие от основното работно място поради болест, увреждане или временна неработоспособност на лицето

ABSOTHER

Дни на отсъствие от основното работно място по други причини

EXTRAHRS

Извънреден труд или допълнителни часове, отработени на основното работно място

HWACTUAL

Брой часове, действително отработени на основното работно място

HWUSU2J

Брой часове седмично, обичайно отработвани на второто работно място

HWACTU2J

Брой часове, действително отработени на второто работно място

Организация на работното време

SHIFTWK

Работа на смени на основното работно място

EVENWK

Вечерен труд на основното работно място

NIGHTWK

Нощен труд на основното работно място

SATWK

Работа в събота на основното работно място

SUNWK

Работа в неделя на основното работно място

07.

Участие в образование и обучение — 6 събирани променливи (3 — тримесечно; 3 — на две години)

Участие във формално и неформално образование и обучение (4 седмици)

EDUCFED4

Участие във формално образование и обучение (учащ или стажант) през последните 4 седмици

EDUCLEV4

Степен на последното формално образование или обучение през последните 4 седмици

EDUCNFE4

Участие в неформално образование и обучение през последните 4 седмици

Участие във формално и неформално образование и обучение (12 месеца)

EDUCFED12

Участие във формално образование и обучение (учащ или стажант) през последните 12 месеца

EDUCLEV12

Степен на последното формално образование или обучение през последните 12 месеца

EDUCNFE12

Участие в неформално образование и обучение през последните 12 месеца

08.

Здраве: състояние и увреждания, достъп до, наличност и използване на здравни грижи и определящи здравето фактори — 2 събирани променливи (2 — на две години)

Увреждания и други елементи от Минималния европейски здравен модул

GENHEALTH

Лична преценка за общото здравословно състояние

Елементи от Минималния европейски здравен модул

GALI

Ограничения в дейностите поради здравословни проблеми

09.

Доходи, потребление и елементи на богатство, включително дълг — 2 събирани променливи (1 — тримесечно; 1 — годишно) — 1 производна променлива

Доход от труд

INCGROSS

Брутно месечно възнаграждение от основната работа

INCGROSS_F

Обозначение на брутното месечно възнаграждение от основната работа

Доход от обезщетения за безработица

REGISTER

Регистрация в публична служба по заетостта (ПСЗ)

03б.

Участие на пазара на труда — 11 събирани променливи (11 — на осем години)

Положението на мигрантите и техните преки потомци на пазара на труда

HATPAR

Завършена образователна степен на родителите на респондента

HATCNTR

Държава, където е успешно завършена най-високата образователна степен

JOBSATISF

Удовлетвореност от работата

DISCRIMI

Усещане за дискриминация на настоящото работно място

JOBOBSTA

Основна пречка за намиране на подходяща работа

PRKNLANG

Умения на основния език на приемащата държава преди миграцията

LANGHOST

Настоящи умения на основния език на приемащата държава

SKILLEQ

Еквивалентност на уменията на новото и предишното работно място

LANGCOUR

Участие в курс за основния език на приемащата държава

DURFIJOB

Време, необходимо за намиране на първата платена работа в приемащата държава

ESTQUAL

Признаване на професионална квалификация, придобита в чужбина