|
26.2.2020 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
L 54/9 |
ДЕЛЕГИРАН РЕГЛАМЕНТ (ЕС) 2020/257 НА КОМИСИЯТА
от 16 декември 2019 година
за допълване на Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета чрез определяне на броя и наименованията на променливите за областта на работната сила
(текст от значение за ЕИП)
ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета от 10 октомври 2019 г. за създаване на обща рамка за европейската статистика за лицата и домакинствата, основана на индивидуални данни, събрани чрез извадки, за изменение на регламенти (ЕО) № 808/2004, (ЕО) № 452/2008 и (ЕО) № 1338/2008 на Европейския парламент и на Съвета, и за отмяна на Регламент (ЕО) № 1177/2003 на Европейския парламент и на Съвета и на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (1), и по-специално член 6, параграф 1 от него,
като има предвид, че:
|
(1) |
За да се посрещнат нуждите, определени в съответните подробни теми, Комисията следва да определи броя и наименованията на променливите за масива от данни в областта на работната сила. |
|
(2) |
Броят на събираните променливи не превишава с повече от 5 % броя на събираните променливи за областта на работната сила към момента на влизане в сила на Регламент (ЕС) 2019/1700. |
|
(3) |
Като част от подготовката за изготвянето на настоящия делегиран акт Комисията проведе подходящи консултации с националните експерти, |
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Броят и наименованията на променливите за масива от данни в областта на работната сила са посочени в приложението.
Член 2
Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.
Съставено в Брюксел на 16 декември 2019 година.
За Комисията
Председател
Ursula VON DER LEYEN
ПРИЛОЖЕНИЕ
Брой и наименования на променливите за масива от данни в областта на работната сила
|
Тема |
Подробна тема |
Идентификатор на променливата |
Наименование на променливата |
||
|
Информация за събирането на данни |
REFYEAR |
Година на изследването |
||
|
REFWEEK |
Референтна седмица |
||||
|
REFMONTH |
Референтен месец |
||||
|
INTWEEK |
Седмица на провеждане на интервюто |
||||
|
HHTYPE |
Лице, живеещо в частно домакинство или институция |
||||
|
STRATUM |
Район |
||||
|
PSU |
Първична извадкова единица |
||||
|
FSU |
Окончателна (или крайна) извадкова единица |
||||
|
DEWEIGHT |
Тегло на модела |
||||
|
Идентифициране |
IDENT |
Уникален идентификатор |
|||
|
HHNUM |
Пореден номер на домакинството |
||||
|
HHSEQNUM |
Пореден номер в домакинството |
||||
|
Тегла |
COEFFQ |
Тримесечен тегловен коефициент |
|||
|
COEFFY |
Годишен тегловен коефициент |
||||
|
COEFF2Y |
Тегловен коефициент за двугодишните променливи |
||||
|
COEFFMOD |
Годишен тегловен коефициент — модул |
||||
|
COEFFHH |
Годишен тегловен коефициент на домакинството |
||||
|
Характеристики на интервютата |
INTWAVE |
Пореден номер на поредността на изследването |
|||
|
INTQUEST |
Използван въпросник |
||||
|
MODE |
Използван начин на интервюиране |
||||
|
PROXY |
Характер на участието в изследването |
||||
|
Местонахождение |
COUNTRY |
Държава на пребиваване |
|||
|
REGION |
Регион на пребиваване |
||||
|
DEGURBA |
Степен на урбанизация |
||||
|
Демография |
SEX |
Пол |
||
|
YEARBIR |
Година на раждане |
||||
|
PASSBIR |
Рожденият ден е преминал |
||||
|
AGE |
Възраст в навършени години |
||||
|
Гражданство и мигрантски произход |
CITIZENSHIP |
Държава на основното гражданство |
|||
|
COUNTRYB |
Държава на раждане |
||||
|
COBFATH |
Държава на раждане на бащата |
||||
|
COBMOTH |
Държава на раждане на майката |
||||
|
Причини за миграцията |
MIGREAS |
Основна причина за миграцията |
|||
|
Състав на домакинството |
HHLINK |
Връзка с референтното лице в домакинството |
|||
|
Състав на домакинството – допълнителна конкретна информация |
HHSPOU |
Пореден номер на партньора |
|||
|
HHFATH |
Пореден номер на бащата |
||||
|
HHMOTH |
Пореден номер на майката |
||||
|
Престой в държавата |
YEARESID |
Продължителност на престоя в държавата на пребиваване в завършени години |
|||
|
COUNTRPR |
Предишна държава на пребиваване |
||||
|
Трудов статус |
WKSTAT |
Лицето е работило през референтната седмица |
||
|
ABSREAS |
Основна причина за отсъствие от работа през цялата референтна седмица |
||||
|
JATTACH |
Връзка с работата |
||||
|
EMPSTAT |
Работа като наето лице |
||||
|
ILOSTAT |
Трудов статус по МОТ |
||||
|
Наличие на второ или повече работни места |
NUMJOB |
Брой работни места |
|||
|
STAPRO2J |
Трудов статус на второто работно място |
||||
|
NACE2J2D |
Икономическа дейност на местната единица на второто работно място |
||||
|
Търсене на работа |
SEEKWORK |
Търсене на работа през 4-те седмици, приключващи през референтната седмица |
|||
|
SEEKREAS |
Основна причина да не се търси работа |
||||
|
ACTMETNE |
Лицето е използвало активен метод за търсене на работа (за лица, които не са наети на работа) |
||||
|
SEEKDUR |
Продължителност на търсенето на работа |
||||
|
Желание за работа |
WANTWORK |
Желание за работа, дори ако не се търси работа |
|||
|
WANTREAS |
Основна причина за липсата на желание за работа |
||||
|
Непълна заетост |
WISHMORE |
Лицето желае да работи повече от обичайния понастоящем брой часове |
|||
|
Готовност за започване на работа |
AVAILBLE |
Готовност да се започне работа незабавно или да се работи повече |
|||
|
AVAIREAS |
Основна причина за невъзможността да се започне работа незабавно или да се работи повече |
||||
|
Място на работа |
COUNTRYW |
Държава на месторабота за основното работно място |
|||
|
REGIONW |
Регион на месторабота за основното работно място |
||||
|
Работа вкъщи |
HOMEWORK |
Работа вкъщи за основното работно място |
|||
|
Основни характеристики на работата |
STAPRO |
Трудов статус на основното работно място |
|||
|
NACE3D |
Икономическа дейност на местната единица на основното работно място |
||||
|
ISCO4D |
Професия на основното работно място |
||||
|
FTPT |
Основна работа на пълно или непълно работно време (определено от лицето) |
||||
|
Продължителност на договора |
TEMP |
Период на договора на основното работно място |
|||
|
TEMPDUR |
Обща продължителност на временната основна работа |
||||
|
Подробна информация за договора |
TEMPREAS |
Основна причина за временна основна работа |
|||
|
TEMPAGCY |
Договор с агенция за временна заетост за основната работа |
||||
|
Работа на пълно или непълно работно време – причина |
FTPTREAS |
Основна причина за работата на непълно работно време на основното работно място |
|||
|
Зависима самостоятелна заетост |
MAINCLNT |
Брой и значение на клиентите за 12-те месеца, приключващи през референтната седмица |
|||
|
VARITIME |
Решение относно началото и края на работното време |
||||
|
Отговорност и контрол върху работата на други лица |
SUPVISOR |
Отговорност и контрол върху работата на други лица на основното работно място |
|||
|
Размер на предприятието |
SIZEFIRM |
Размер на местната единица за основното работно място |
|||
|
Търсене на друга работа |
LOOKOJ |
Търсене на друга работа |
|||
|
HWWISH |
Общ брой часове на седмица, които лицето би желало да работи |
||||
|
Нужда от грижи |
NEEDCARE |
Основна причина, поради която полагането на грижи за деца или за недееспособни роднини ограничава участието на пазара на труда |
|||
|
Основен статут на активност (определен от лицето) |
MAINSTAT |
Основен статут на активност (определен от лицето) |
|||
|
Завършена образователна степен |
HATLEVEL |
Завършена образователна степен (най-високата завършена образователна степен) |
||
|
Завършена образователна степен — подробна информация, включително прекъснато или незавършено образование |
HATFIELD |
Област на най-високата успешно завършена образователна степен |
|||
|
HATYEAR |
Година на успешно завършване на най-високата образователна степен |
||||
|
HATWORK |
Професионален опит на работно място като част от HATLEVEL |
||||
|
Започване на работа |
YSTARTWK |
Година, през която лицето е започнало работа за настоящия работодател или като самостоятелно заето лице на настоящото основно работно място |
||
|
MSTARTWK |
Месец, през който лицето е започнало работа за настоящия работодател или като самостоятелно заето лице на настоящото основно работно място |
||||
|
Начин, по който е намерена работата |
WAYJFOUN |
Публична служба по заетостта е помогнала за намирането на настоящото основно работно място |
|||
|
FINDMETH |
Най-ефективен метод, използван за намиране на настоящото основно работно място (за наети лица) |
||||
|
Непрекъснатост/прекъсвания на професионалния живот |
EXISTPR |
Наличие на предишен трудов опит |
|||
|
YEARPR |
Година, през която лицето е напуснало последната работа или стопанска дейност |
||||
|
MONTHPR |
Месец, през който лицето е напуснало последната работа или стопанска дейност |
||||
|
LEAVREAS |
Основна причина за напускане на последната работа или стопанска дейност |
||||
|
Основни характеристики на последната работа |
STAPROPR |
Трудов статус на последното работно място или при последната стопанска дейност |
|||
|
NACEPR2D |
Икономическа дейност на местната единица, в която лицето последно е работило |
||||
|
ISCOPR3D |
Професия на последното работно място |
||||
|
Работни часове |
CONTRHRS |
Договорно работно време на основното работно място |
||
|
HWUSUAL |
Брой часове седмично, обичайно отработвани на основното работно място |
||||
|
ABSHOLID |
Дни на отсъствие от основното работно място поради празници и отпуск |
||||
|
ABSILLINJ |
Дни на отсъствие от основното работно място поради болест, увреждане или временна неработоспособност на лицето |
||||
|
ABSOTHER |
Дни на отсъствие от основното работно място по други причини |
||||
|
EXTRAHRS |
Извънреден труд или допълнителни часове, отработени на основното работно място |
||||
|
HWACTUAL |
Брой часове, действително отработени на основното работно място |
||||
|
HWUSU2J |
Брой часове седмично, обичайно отработвани на второто работно място |
||||
|
HWACTU2J |
Брой часове, действително отработени на второто работно място |
||||
|
Организация на работното време |
SHIFTWK |
Работа на смени на основното работно място |
|||
|
EVENWK |
Вечерен труд на основното работно място |
||||
|
NIGHTWK |
Нощен труд на основното работно място |
||||
|
SATWK |
Работа в събота на основното работно място |
||||
|
SUNWK |
Работа в неделя на основното работно място |
||||
|
Участие във формално и неформално образование и обучение (4 седмици) |
EDUCFED4 |
Участие във формално образование и обучение (учащ или стажант) през последните 4 седмици |
||
|
EDUCLEV4 |
Степен на последното формално образование или обучение през последните 4 седмици |
||||
|
EDUCNFE4 |
Участие в неформално образование и обучение през последните 4 седмици |
||||
|
Участие във формално и неформално образование и обучение (12 месеца) |
EDUCFED12 |
Участие във формално образование и обучение (учащ или стажант) през последните 12 месеца |
|||
|
EDUCLEV12 |
Степен на последното формално образование или обучение през последните 12 месеца |
||||
|
EDUCNFE12 |
Участие в неформално образование и обучение през последните 12 месеца |
||||
|
Увреждания и други елементи от Минималния европейски здравен модул |
GENHEALTH |
Лична преценка за общото здравословно състояние |
||
|
Елементи от Минималния европейски здравен модул |
GALI |
Ограничения в дейностите поради здравословни проблеми |
|||
|
Доход от труд |
INCGROSS |
Брутно месечно възнаграждение от основната работа |
||
|
INCGROSS_F |
Обозначение на брутното месечно възнаграждение от основната работа |
||||
|
Доход от обезщетения за безработица |
REGISTER |
Регистрация в публична служба по заетостта (ПСЗ) |
|||
|
Положението на мигрантите и техните преки потомци на пазара на труда |
HATPAR |
Завършена образователна степен на родителите на респондента |
||
|
HATCNTR |
Държава, където е успешно завършена най-високата образователна степен |
||||
|
JOBSATISF |
Удовлетвореност от работата |
||||
|
DISCRIMI |
Усещане за дискриминация на настоящото работно място |
||||
|
JOBOBSTA |
Основна пречка за намиране на подходяща работа |
||||
|
PRKNLANG |
Умения на основния език на приемащата държава преди миграцията |
||||
|
LANGHOST |
Настоящи умения на основния език на приемащата държава |
||||
|
SKILLEQ |
Еквивалентност на уменията на новото и предишното работно място |
||||
|
LANGCOUR |
Участие в курс за основния език на приемащата държава |
||||
|
DURFIJOB |
Време, необходимо за намиране на първата платена работа в приемащата държава |
||||
|
ESTQUAL |
Признаване на професионална квалификация, придобита в чужбина |