|
20.12.2017 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
L 340/35 |
РЕГЛАМЕНТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ (ЕС) 2017/2384 НА КОМИСИЯТА
от 19 декември 2017 година
за определяне на техническите характеристики на ad hoc модула за 2019 г. относно организацията на труда и работното време във връзка с извадковото изследване на работната сила съгласно Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета
(текст от значение за ЕИП)
ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета от 9 март 1998 г. относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността (1), и по-специално член 7а, параграф 5 от него,
като има предвид, че:
|
(1) |
Европейската стратегия по заетостта, насоките за заетостта (2) и европейският стълб на социалните права (3), и по-специално залегналите в тях принципи на сигурна и гъвкава заетост, равновесие между професионалния и личния живот и добре приспособена работна среда, изразяват необходимостта от по-добра приспособимост както на предприятията, така и на работниците в Европа, и подчертават необходимостта от събиране на данни чрез мащабно европейско изследване на прилагането на разнообразни нови практики в организацията на труда и работното време и на опита на работниците с тези практики и видове организация. |
|
(2) |
С Делегиран регламент (ЕС) 2016/1851 на Комисията (4) се определят и описват областите, за които трябва да се предоставя по-подробна информация, по-конкретно ad hoc подмодулите, и които следва да бъдат включени в ad hoc модула за 2019 г. относно организацията на труда и работното време във връзка с извадковото изследване на работната сила съгласно Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета. |
|
(3) |
Поради това следва да бъдат уточнени техническите характеристики, филтрите, кодовете и срокът за предаване на данните от държавите членки в рамките на ad hoc модула относно организацията на труда и работното време. |
|
(4) |
Мерките, предвидени в настоящия регламент, са в съответствие със становището на Комитета на Европейската статистическа система, |
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
В приложението към настоящия регламент са установени техническите характеристики на ad hoc модула за 2019 г. относно организацията на труда и работното време, филтрите, използваните кодове и срокът, в който държавите членки да предават данните на Комисията.
Член 2
Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.
Съставено в Брюксел на 19 декември 2017 година.
За Комисията
Председател
Jean-Claude JUNCKER
(1) ОВ L 77, 14.3.1998 г., стр. 3.
(2) Решение (ЕС) 2015/1848 на Съвета от 5 октомври 2015 г. относно насоки за политиките по заетостта на държавите членки за 2015 г. (ОВ L 268, 15.10.2015 г., стр. 28).
(3) https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_bg
(4) Делегиран регламент (ЕС) 2016/1851 на Комисията от 14 юни 2016 г. за приемане на програмата от ad hoc модули за 2019, 2020 и 2021 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (ОВ L 284, 20.10.2016 г., стр. 1).
ПРИЛОЖЕНИЕ
В настоящото приложение се определят техническите характеристики, филтрите и кодовете, които трябва да се използват в предвидения за 2019 г. аd hoc модул относно организацията на труда и работното време. В него се определят и сроковете, в които държавите членки да предадат данните на Комисията.
Срок за предаване на резултатите на Комисията: 31 март 2020 г.
Филтри и кодове, които трябва да се използват за изпращането на данните: както са посочени в приложение III към Регламент (ЕО) № 377/2008 на Комисията (1).
Колони, предназначени за незадължителни тегловни коефициенти, които да се използват при подизвадки или при липса на отговори: колони 226—229, съдържащи цели числа, и колони 230—231, съдържащи десетични знаци.
1) Подмодул „Гъвкавост на работното време“
|
Име/колона |
Код |
Описание |
Филтър |
|
|
|
|
|
|
VARIWT |
|
Променливо работно време |
WSTATOR = 1,2 |
|
211 |
|
Как се определят началото и краят на работното време на основната работа |
|
|
|
1 |
Работникът може изцяло да определя работното си време |
|
|
|
2 |
Работникът може да определя работното си време, но с някои ограничения |
|
|
|
3 |
Работодателят или организацията основно определят работното време |
|
|
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
|
|
|
Празно |
Без отговор/Не знае |
|
|
|
|
|
|
|
FREEHOUR |
|
Свобода при вземане на свободни часове |
VARIWT = 2,3,празно |
|
212 |
|
Възможност за вземане на един или два свободни часа на основната работа за лични или семейни въпроси в рамките на един работен ден |
|
|
|
1 |
Много лесно |
|
|
|
2 |
Доста лесно |
|
|
|
3 |
Доста трудно |
|
|
|
4 |
Много трудно |
|
|
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
|
|
|
Празно |
Без отговор/Не знае |
|
|
|
|
|
|
|
FREELEAV |
|
Свобода при вземането на отпуск |
WSTATOR = 1,2 |
|
213 |
|
Възможност за вземане на един или два дни отпуск на основната работа в рамките на три работни дни |
|
|
|
1 |
Много лесно |
|
|
|
2 |
Доста лесно |
|
|
|
3 |
Доста трудно |
|
|
|
4 |
Много трудно |
|
|
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
|
|
|
Празно |
Без отговор/Не знае |
|
|
|
|
|
|
|
FLEXWT |
|
Очаквана гъвкавост на работното време |
WSTATOR = 1,2 |
|
214 |
|
Колко често работникът получава непредвидени искания за промяна на работното време на основната си работа |
|
|
|
1 |
Поне веднъж седмично |
|
|
|
2 |
По-рядко от веднъж седмично, но поне веднъж месечно |
|
|
|
3 |
По-рядко от веднъж месечно или никога |
|
|
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
|
|
|
Празно |
Без отговор/Не знае |
|
|
|
|
|
|
|
AVAIFREE |
|
На разположение за работа в свободното време |
WSTATOR = 1,2 |
|
215 |
|
През последните два месеца е осъществяван контакт с работника, за да предприеме действия през свободното си време преди следващия работен ден на основната си работа |
|
|
|
1 |
Не е бил осъществяван контакт през последните 2 месеца |
|
|
|
2 |
Установяван е контакт няколко пъти |
|
|
|
3 |
Установяван е контакт няколко пъти с очакване работникът да предприеме действия преди следващия работен ден |
|
|
|
4 |
Установяван е контакт доста пъти, без да се очаква работникът да предприеме действия преди следващия работен ден |
|
|
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
|
|
|
Празно |
Без отговор/Не знае |
|
2) Подмодул „Работни методи“
|
Име/колона |
Код |
Описание |
Филтър |
|
|
|
|
|
|
RECHOURS |
|
Записване на присъствието или на работните часове |
STAPRO = 3 |
|
216—217 |
|
Метод за записване на присъствието или работните часове на основната работа |
|
|
|
01 |
Присъствието и часовете не се записват |
|
|
|
02 |
Присъствието се записва ръчно от работника |
|
|
|
03 |
Присъствието се записва ръчно от ръководител/колега |
|
|
|
04 |
Присъствието се записва автоматично (система за отчитане на работно време, идентификация в компютърната система) |
|
|
|
05 |
Присъствието се записва чрез друг метод |
|
|
|
06 |
Часовете се записват ръчно от работника |
|
|
|
07 |
Часовете се записват ръчно от ръководител/колега |
|
|
|
08 |
Часовете се записват автоматично (система за отчитане на работно време, идентификация в компютърната система) |
|
|
|
09 |
Часовете се записват чрез друг метод |
|
|
|
99 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
|
|
|
Празно |
Без отговор/Не знае |
|
|
|
|
|
|
|
PRESSURE |
|
Работа при кратки срокове |
WSTATOR = 1,2 |
|
218 |
|
Колко често лицето работи при кратки срокове на основната си работа |
|
|
|
1 |
Винаги |
|
|
|
2 |
Често |
|
|
|
3 |
Понякога |
|
|
|
4 |
Никога |
|
|
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
|
|
|
Празно |
Без отговор/Не знае |
|
|
|
|
|
|
|
JOBAUTON |
|
Самостоятелност на работното място |
WSTATOR = 1,2 |
|
219—220 |
|
Свобода за промяна на последователността и съдържанието на задачите на основната работа |
|
|
|
11 |
Голяма свобода за промяна на последователността и съдържанието |
|
|
|
12 |
Голяма свобода за промяна на последователността и донякъде на съдържанието |
|
|
|
13 |
Голяма свобода за промяна на последователността и малка или никаква свобода за промяна на съдържанието |
|
|
|
21 |
Известна свобода за промяна на последователността и голяма свобода за промяна на съдържанието |
|
|
|
22 |
Известна свобода за промяна на последователността и съдържанието |
|
|
|
23 |
Известна свобода за промяна на последователността и малка или никаква свобода за промяна на съдържанието |
|
|
|
31 |
Голяма свобода за промяна на съдържанието и малка или никаква свобода за промяна на последователността |
|
|
|
32 |
Известна свобода за промяна на съдържанието и малка или никаква свобода за промяна на последователността |
|
|
|
33 |
Малка или никаква свобода за промяна на последователността и съдържанието |
|
|
|
99 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
|
|
|
Празно |
Без отговор/Не знае |
|
3) Подмодул „Месторабота“
|
Име/колона |
Код |
Описание |
Филтър |
|
|
|
|
|
|
PLACEWK |
|
Основна месторабота |
WSTATOR = 1,2 |
|
221 |
|
Място, на което предимно се извършват дейностите във връзка с основната работа |
|
|
|
1 |
Помещения на работодателите или собствени помещения |
|
|
|
2 |
Вкъщи |
|
|
|
3 |
При клиентите |
|
|
|
4 |
На нефиксирано място (превозно средство, услуги за доставка и т.н.) |
|
|
|
5 |
Друго |
|
|
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
|
|
|
Празно |
Без отговор/Не знае |
|
|
|
|
|
|
|
COMMUTM |
|
Време за придвижване между работното място и дома |
PLACEWK≠2 |
|
222—224 |
|
Време за придвижване от дома до работното място на основната работа (в едната посока) |
|
|
|
000—240 |
Минути |
|
|
|
999 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
|
|
|
Празно |
Без отговор/Не знае |
|
|
|
|
|
|
|
OTHERLOC |
|
Работа на други места |
PLACEWK = 1-5 |
|
225 |
|
Работа на повече от едно място по отношение на основната работа |
|
|
|
1 |
Всеки ден |
|
|
|
2 |
Не всеки ден, но поне веднъж седмично |
|
|
|
3 |
По-рядко от веднъж седмично, но поне веднъж месечно |
|
|
|
4 |
По-рядко от веднъж месечно или никога |
|
|
|
9 |
Не се прилага (не е включено във филтъра) |
|
|
|
Празно |
Без отговор/Не знае |
|
(1) Регламент (ЕО) № 377/2008 на Комисията от 25 април 2008 г. за прилагане на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността по отношение на кодификацията, която ще се използва за предаване на данни от 2009 г. нататък, и на използването на подизвадка за събиране на данни по структурните променливи, както и за определянето на референтните тримесечия (ОВ L 114, 26.4.2008 г., стр. 57).