(1)

На 21 юли 2003 г. Съветът прие Съвместно действие 2003/537/ОВППС (1) за назначаване на г-н Marc OTTE за специален представител на Европейския съюз (СПЕС) за близкоизточния мирен процес.

(2)

На 16 февруари 2009 г. Съветът прие Съвместно действие 2009/136/ОВППС (2) за изменение и удължаване на мандата на СПЕС до 28 февруари 2010 г.

(3)

Мандатът на СПЕС следва да бъде удължен до 31 август 2010 г. Мандатът на СПЕС обаче може да бъде прекратен по-рано, ако Съветът вземе решение за това по препоръка на върховния представител на Съюза по въпросите на външните работи и политиката на сигурност (ВП) след влизането в сила на решението за създаване на Европейската служба за външна дейност.

(4)

СПЕС ще изпълнява мандата си в контекста на ситуация, която може се влоши и да навреди на постигането на целите на общата външна политика и политика на сигурност, определени в член 21 от Договора,

а)

да осигурява активен и ефективен принос от страна на Съюза за действия и инициативи, водещи до окончателно уреждане на израело-палестинския конфликт, както и на израело-сирийския и израело-ливанския конфликт;

б)

да улеснява и поддържа тесни връзки с всички участници в близкоизточния мирен процес, другите държави от региона, членовете на Близкоизточната четворка и други заинтересовани държави, както и с ООН и други заинтересовани международни организации, за да работи съвместно с тях за утвърждаване на мирния процес;

в)

да осигурява постоянното присъствие на Съюза на място и в съответните международни форуми и да допринася за управлението и предотвратяването на кризи;

г)

да наблюдава и подпомага мирните преговори между страните и да предоставя съвети и съдействие от името на Съюза при необходимост;

д)

да допринася, когато това бъде поискано, за изпълнението на постигнатите между страните международни споразумения и да предприема дипломатически действия в случай на неспазване на условията на посочените споразумения;

е)

да отделя особено внимание на факторите, които оказват влияние върху регионалните измерения на близкоизточния мирен процес;

ж)

да създава конструктивни връзки със страните, подписали споразуменията в рамките на мирния процес, за да се подпомогне зачитането на основните демократични принципи, в това число зачитането на правата на човека и принципа на върховенството на закона;

з)

да допринася за изпълнението на политиката на ЕС в областта на правата на човека и насоките на ЕС в областта на правата на човека, по-специално по отношение на децата и жените в засегнати от конфликти области, особено чрез наблюдение и реакция на протичащите в тази област процеси;

и)

да докладва за възможностите за намеса от страна на Съюза в мирния процес и за най-добрия начин за осъществяване на инициативите на Съюза и на настоящите усилия на Съюза, свързани с Близкоизточния мирен процес, като например участието на Съюза в палестинските реформи, в това число политическите аспекти на съответните проекти за развитие на Европейския съюз;

й)

да наблюдава действията на всяка от страните по изпълнението на пътната карта и по въпроси, които биха могли да повлияят на изхода от преговорите за постоянния статус, за да може Близкоизточната четворка да оцени по-добре изпълнението на задълженията от страните;

к)

да установи по-широко сътрудничество по въпросите на реформата в сектора на сигурността съвместно с Европейската комисия и координатора на САЩ по сигурността и да подпомага сътрудничеството по въпроси относно сигурността с всички заинтересовани участници;

л)

да допринася за по-добро разбиране на ролята на Съюза сред лидерите, влияещи на общественото мнение в региона.

а)

разработване на съобразен със спецификата на мисията план за сигурност въз основа на насоки от генералния секретариат на Съвета, включващ специфични за мисията физически, организационни и процедурни мерки за сигурност, уреждащ управлението на безопасното придвижване на персонала към и в рамките на района на мисията, както и управлението на инциденти, свързани със сигурността, и включващ план на мисията за действие при извънредни обстоятелства и за евакуация;

б)

гарантиране, че целият персонал, разположен извън Съюза, е застрахован за висок риск съобразно условията в района на мисията;

в)

гарантиране, че всички членове на неговия екип, които се разполагат извън Съюза, включително местно наетият персонал, са преминали подходящо обучение по въпросите на сигурността преди или след пристигането им в района на мисията, въз основа на определената от генералния секретариат на Съвета степен на риска за района на мисията;

г)

гарантиране, че всички одобрени препоръки, направени в резултат на извършените редовни оценки на сигурността, са изпълнени, и представяне пред ВП, Съвета и Комисията на писмени доклади относно тяхното изпълнение, както и относно други въпроси, свързани със сигурността, в рамките на междинния доклад и доклада за изпълнението на мандата.