13.7.2007   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

L 183/25

(1)

Реформата на Лисабонската стратегия през 2005 г. постави акцент върху растежа и работните места. Насоките относно заетостта на Европейската стратегия за заетостта, установени в приложението към Решение 2005/600/ЕО на Съвета от 12 юли 2005 година относно насоки за политиките по заетостта на държавите-членки (4) и Общите насоки на икономическата политика, установени в Препоръка 2005/601/ЕО на Съвета от 12 юли 2005 г. относно общите насоки на икономическата политика на държавите-членки и Общността (2005—2008 г.) (5) бяха приети като единен пакет, като Европейската стратегия за заетостта има водеща роля при изпълнението на целите в областта на заетостта и пазара на труда от Лисабонската стратегия.

(2)

Европейският съюз следва да мобилизира всички подходящи национални и общностни ресурси, включително политиката на сближаване, в трите измерения на Лисабонската стратегия (икономическо, социално и в областта на околната среда), с цел да се използва по-добре тяхната съгласуваност в общия контекст на устойчивото развитие.

(3)

Насоките по заетостта и общите насоки на икономическата политика следва да бъдат изцяло преразглеждани само веднъж на всеки три години, докато в междинните години до 2008 г. тяхното актуализиране следва да остане строго ограничено, за да осигури степента на стабилност, необходима за ефективното им прилагане.

(4)

Прегледът на националните програми на държавите-членки за реформи, съдържащ се в годишния доклад на Комисията за напредъка и в Съвместния доклад за трудовата заетост, показва, че държавите-членки следва да продължат да полагат всички усилия за решаване на проблемите в следните приоритетни области:

(5)

Европейският съвет от 23–24 март 2006 г. подчерта централната роля на политиките по заетостта в рамките на Лисабонската стратегия и необходимостта от увеличаване на възможностите за заетост за приоритетните категории в рамките на подхода, основан на жизнения цикъл. В тази връзка той одобри Европейския пакт за равенство на половете, чиято цел е да допринесе за увеличаване на обществения интерес към въпросите, свързани с равенството между половете, и да даде нов тласък на подобряването на перспективите и възможностите, предоставяни на жените като цяло.

(6)

Премахването на пречките пред мобилността на работниците, съгласно предвиденото в Договорите, включително в Договорите за присъединяване, следва да заздрави функционирането на вътрешния пазар и да повиши потенциала му за растеж и заетост.

(7)

В светлината на направения от Комисията преглед на националните програми на държавите-членки за реформи, както и на заключенията на Европейския съвет, следва да се наблегне върху ефективното и навременно изпълнение, като се обърне особено внимание на договорените количествени цели, предвидени в насоките за 2005—2008 г.

(8)

Държавите-членки следва да вземат предвид насоките по заетостта, когато планират използването на финансирането от Общността, по-специално използването на Европейския социален фонд.

(9)

С оглед на интегрирания характер на пакета от насоки, държавите-членки следва да прилагат изцяло общите насоки за икономическата политика,