|
05/ 08 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
209 |
32006R0341
|
L 055/9 |
ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ |
РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 341/2006 НА КОМИСИЯТА
от 24 февруари 2006 година
за приемане на спецификацията на ad hoc модула от 2007 г. относно трудови злополуки и здравословни проблеми, свързани с работата, предвидена с Регламент (ЕС) 577/98 на Съвета и за изменение на Регламент (ЕС) № 384/2005
(текст от значение за ЕИП)
КОМИСИЯТА НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ОБЩНОСТИ,
като взе предвид Договора за създаване на Европейската общност,
като взе предвид Регламент (ЕС) 577/98 на Съвета от 9 март 1998 г. относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността (1), и по-специално член 4, параграф 2 от него,
като има предвид, че:
|
(1) |
Регламент № 384/2005 на Комисията от 7 март 2005 г. относно приемане програмата на модулите на база ad hoc, който обхваща годините от 2007 до 2009 г., за извадковото изследване на работната сила, предвидено с Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (2) включва модул на база ad hoc за трудови злополуки и здравни проблеми, свързани с работата. |
|
(2) |
Решение № 2002/С 161/01 на Съвета от 3 юни 2002 г. относно новата стратегия на Общността за здравето и безопасността на работното място (2002—2006 г.) (3) призовава Комисията и държавите-членки да засилят извършваната работа относно хармонизирането на статистиката за трудовите злополуки на работното място и професионални заболявания, така че да се осигурят сравними данни, от които да се направи обективна оценка на въздействието и ефективността на мерките, предприети по новата стратегия на Общността. |
|
(3) |
Директива 89/391/ЕИО на Съвета от 12 юни 1989 г. за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място (4) предвижда, че работодателите трябва да водят списък на трудовите злополуки, водещи до неработоспособност на работника за повече от три работни дни и трябва да изготвят за отговорните органи и в съответствие с националните закони и/или практики, доклади за трудовите злополуки, претърпени от неговите работници. В своята Препоръка 2003/670/ЕО от 19 септември 2003 г. относно Европейския списък на професионални заболявания (5), Комисията препоръча държавите-членки да гарантират, че всички случаи на професионални заболявания следва да се докладват и следва постепенно да направят своите статистики за професионалните заболявания съвместими с европейския списък, в съответствие с работата, извършвана по системата за хармонизиране на Европейската статистика на професионалните заболявания. Комюникето на Комисията от 11 март 2002 г. относно новата стратегия на Общността по отношение на безопасните и здравословни условия на труд 2002—2006 г. (6) подчертава, че статистическата информация следва да обхваща не само признатите трудови злополуки и заболявания, техните причини и последствия, но следва също така да въвежда някои количествено измерими елементи, по отношение на факторите на работното обкръжение, които е вероятно да причиняват проблемите. Трябва също да има на разположение статистически данни за новопоявили се явления, като например оплаквания, свързани със стреса или проблеми на двигателно-опорния апарат. |
|
(4) |
Необходимо е също да се актуализира спецификацията на извадката, предвидена в раздел 1 на приложението към Регламент (ЕО) № 384/2005, за да се гарантира, че извадката, която може да се анализира посредством ad hoc модула, е възможно най-показателна. |
|
(5) |
Мерките, предвидени в настоящия Регламент, са в съответствие със становището на Статистическия програмен комитет, |
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Детайлният списък с информация, която трябва да бъде събрана през 2007 г. посредством ad hoc модула относно трудови злополуки на работното място и здравни проблеми, свързани с работата, изискван за раздел 1 от приложението към Регламент (ЕО) № 384/2005, е посочен в приложението към настоящия регламент.
Член 2
В раздел 1 от приложението към Регламент (ЕО) № 384/2005, точката „Извадка“ се заменя със следното:
„Извадка: Целевата възрастова група за извадката за този модул се състои от лица на възраст 15 години или повече“.
Член 3
Настоящият регламент влиза в сила на седмия ден след публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави-членки.
Съставено в Брюксел на 24 февруари 2006 година.
За Комисията
Joaquín ALMUNIA
Член на Комисията
(1) ОВ L 77, 14.3.1998 г., стр. 3. Регламент, последно изменен с Регламент (ЕС) 2257/2003 г. на Европейския парламент и на Съвета (ОВ L 336, 23.12.2003 г., стр. 6).
(2) ОВ L 61, 8.3.2005 г., стр. 23.
(3) ОВ C 161, 5.7.2002 г., стр. 1.
(4) ОВ L 183, 29.6.1989 г., стр. 1. Директива, изменена с Регламент (ЕО) 1882/2003 на Европейския парламент и на Съвета (ОВ L 284, 31.10.2003 г., стр. 1).
(5) ОВ L 238, 25.9.2003 г., стр. 28.
(6) COM(2002) 118 окончателен от 11.3.2002 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ
|
1. |
Заинтересовани държави-членки и региони: всички. |
|
2. |
Променливите трябва да бъдат кодирани, както следва: Номерирането на променливите на изследването на работната сила в колоната „Филтри“ се отнася за Регламент (ЕО) № 430/2005 на Комисията (1).
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(1) ОВ L 71, 17.3.2005 г., стр. 36.