01/ 06

BG

Официален вестник на Европейския съюз

98

L 021/20

ОФИЦИАЛЕН ВЕСТНИК НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ

(1)

Член 13 от Договора за създаване на Европейската общност предоставя правомощия на Общността да предприеме подходящи действия за борба с дискриминацията, основана на пол, расов или етнически произход, религия или вяра, инвалидност, възраст или полова ориентация.

(2)

В съответствие със Съобщение на Комисията, озаглавено „Недискриминиция и равни възможности за всички“ (1), прието на 1 юни 2005 г., което подчертава необходимостта Европейският съюз да разработи последователен и ефективен подход към социалната интеграция на етническите малцинства и тяхното пълно участие на пазара на труда, Комисията желае да почерпи опита и знанията на специалистите, които се срещат в рамките на консултативната група.

(3)

Групата трябва да допринесе за разработването на последователен и ефективен подход към социалната интеграция на етническите малцинства в неравностойно положение и тяхното пълно участие на пазара на труда.

(4)

Групата следва да се състои от експерти от гражданското общество, от сферата на научноизследователските среди, бизнеса, националните и местните власти, както и етническите малцинства и други заинтересовани страни. Тя трябва да бъде балансирана, особено по отношение на географски произход, пол, етнически произход и област на дейност и експертни знания и опит,

—

да анализира средствата за постигане на по-добра социална интеграция на етническите малцинства и тяхното пълно участие на пазара на труда в рамките на Европейския съюз,

—

да представи преди края на „2007 — Европейска година на равни възможности за всички“ доклад, съдържащ препоръки за политиките, които трябва да бъдат приложени в тази връзка.

—

социално-икономическото положение на етническите малцинства в днешния Европейски съюз,

—

различните положения и нужди на малцинствените групи, включително неотдавнашни преселници, установени етнически малцинства, национални малцинства, роми и лица без гражданство,

—

въздействието на множествената дискриминация и влиянието на такива фактори, като възраст, пол, инвалидност и религия, както и въздействието на географската изолация и образователно ниво,

—

приносът на политиките и програмите на Европейския съюз за социалната интеграция на етническите малцинства и тяхното пълно участие на пазара на труда,

—

въздействието на бъдещи развития, включително възможните нови вълни от присъединявания към Европейския съюз (Румъния, България, Турция, западните Балкани).

—

членовете се назначават като частни лица и ще се изисква да информират Комисията независимо от всякакво външно влияние,

—

членовете на групата остават на длъжност, докато бъдат заменени или мандатът им изтече,

—

членовете, които вече не допринасят ефективно за дебатите на групата, които подадат оставки или които не спазват условията, изложени в първата и втората точка на настоящия член или на член 287 от Договора за създаване на Европейската общност, могат да бъдат заменени за оставащия период от техния мандат,

—

всяка година членовете поемат обещание да действат в обществен интерес и декларация, посочваща липсата на всякакъв интерес, който може да подкопае тяхната обективност,

—

имената на членовете, назначени индивидуално, се публикуват в интернет страницата на Генерална дирекция „Заетост, социални въпроси и равни възможности“ и в Официален вестник на Европейския съюз, серия C. Имената на членовете се събират, обработват и публикуват в съответствие с разпоредбите на Регламент (ЕО) № 45/2001 на Европейския парламент и на Съвета (2) за защита и обработка на личните данни.