—

като взе предвид предложението на Комисията до Парламента и Съвета (COM(2023)0129 — C9-0053/2023),

—

като взе предвид Регламент (EС) 2021/691 на Европейския парламент и на Съвета от 28 април 2021 г. относно Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници (ЕФПГ) и за отмяна на Регламент (ЕС) № 1309/2013 (1) („Регламент за ЕФПГ“),

—

като взе предвид Регламент (EC, Евратом) 2020/2093 на Съвета от 17 декември 2020 г. за определяне на многогодишната финансова рамка за годините 2021– 2027 (2), и по-специално член 8 от него,

—

като взе предвид Междуинституционалното споразумение от 16 декември 2020 г. между Европейския парламент, Съвета и Комисията относно бюджетната дисциплина, сътрудничеството по бюджетни въпроси и доброто финансово управление, както и относно новите собствени ресурси (3), включително пътна карта за въвеждането на нови собствени ресурси („МИС от 16 декември 2020 г. “), и по-специално точка 9 от него,

—

като взе предвид тристранната процедура, предвидена в точка 9 от МИС от 16 декември 2020 г.,

—

като взе предвид писмата на комисията по заетост и социални въпроси и на комисията по регионално развитие,

—

като взе предвид доклада на комисията по бюджети (A9-0154/2023),

А.

като има предвид, че Съюзът създаде законодателни и бюджетни инструменти, за да осигури допълнителна подкрепа за работници, които са засегнати от последиците от големи структурни промени в моделите на световната търговия или от последиците на световната финансова и икономическа криза, и с цел подпомагане на тяхната реинтеграция на пазара на труда; като има предвид, че тази помощ се предоставя чрез финансова подкрепа за работниците и дружествата, за които те са работили;

Б.

като има предвид, че Испания е подала заявление EGF/2022/003 ES/Alu Ibérica за финансов принос от Европейския фонд за приспособяване към глобализацията (ЕФПГ) във връзка със съкращаването на 303 работници (4) в икономическия сектор, класиран в разделение 24 на NACE Rev. 2 (Производство на основни метали), в рамките на референтния период за подаване на заявлението от 10 май 2022 г. до 10 септември 2022 г.;

В.

като има предвид, че заявлението се отнася до 303 работници, съкратени в дружеството Alu Ibérica LC S.L. (Alu Ibérica) в испанския регион Галисия след изпадането в несъстоятелност на дружеството;

Г.

като има предвид, че заявлението се основава на критериите за намеса във връзка с критериите, посочени в член 4, параграф 2, буква а) от Регламента за ЕФПГ, съгласно които е необходимо за референтен период от четири месеца в дадено предприятие от държава членка да са били съкратени най-малко 200 работници, включително при негови доставчици и производители надолу по веригата и/или самостоятелно заети лица, които са преустановили своята дейност;

Д.

като има предвид, че пандемията от COVID-19 и руската агресивна война срещу Украйна доведоха до намаляване на икономическата конкурентоспособност на територията на Съюза, включително в Испания; като има предвид, че маржовете на предприятията в Испания и тяхната конкурентоспособност бяха допълнително намалени от сегашното увеличение на инфлацията, по-специално по-високите цени на суровините и енергията;

Е.

като има предвид, че съкращенията произтичат от прекратяването на дейността на Alu Ibérica и откриването на производство по ликвидация, обявено от Търговски съд № 2 на Ла Коруня на 22 февруари 2022 г., след процедурата по доброволна несъстоятелност на дружеството от декември 2021 г. насам; като има предвид, че по-високите цени на енергията и суровините и натискът за намаляване на световните цени на алуминия в резултат на производствения свръхкапацитет в Китай допринесоха за фалита на Alu Ibérica;

Ж.

като има предвид, че регионалното правителство на Галисия, в съответствие с член 7, параграф 4 от Регламент (ЕС) 2021/691, включи социалните партньори в изготвянето на заявлението по ЕФПГ и изготви съгласувания пакет от персонализирани услуги в сътрудничество с тях; като има предвид, че социалните партньори също ще участват в изпълнението на услугите;

З.

като има предвид, че финансовият принос на ЕФПГ следва да бъде насочен главно към активни мерки на политиката на пазара на труда и персонализирани услуги, целящи бързото реинтегриране на бенефициентите на достойни и устойчиви работни места във или извън първоначалния им сектор на дейност, които същевременно ги подготвят за една по-екологична и по-цифровизирана европейска икономика;

И.

като има предвид, че в съответствие с предвиденото в член 8 от Регламент (ЕС, Евратом) 2020/2093;