This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62020CN0232
Case C-232/20: Request for a preliminary ruling from the Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Germany) lodged on 3 June 2020 — NP v Daimler AG
Дело C-232/20: Преюдициално запитване от Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Германия), постъпило на 3 юни 2020 г. — NP/Daimler AG
Дело C-232/20: Преюдициално запитване от Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Германия), постъпило на 3 юни 2020 г. — NP/Daimler AG
OB C 279, 24.8.2020, p. 33–34
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
24.8.2020 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 279/33 |
Преюдициално запитване от Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Германия), постъпило на 3 юни 2020 г. — NP/Daimler AG
(Дело C-232/20)
(2020/C 279/44)
Език на производството: немски
Запитваща юрисдикция
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Страни в главното производство
Жалбоподател: NP
Ответник: Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Berlin.
Преюдициални въпроси
1) |
Когато работник е назначен в предприятие ползвател чрез агенция за временна заетост на работно място, което е открито за постоянно и не се заема по заместване, трябва ли да се приеме, че още само поради този факт назначението му вече не е „временно“ по смисъла на член 1 от Директивата за временната заетост (1)? |
2) |
Когато назначението на работник чрез агенция за временна заетост продължава до 55 месеца, трябва ли да се приеме, че то вече не е „временно“ по смисъла на член 1 от Директивата за временната заетост? |
3) |
При утвърдителен отговор на първия и/или втория въпрос възникват следните допълнителни въпроси:
|
(1) Директива 2008/104/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 19 ноември 2008 година относно работа чрез агенции за временна заетост (ОВ L 327, 2008 г., стр. 9).