This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32014R1397
Commission Delegated Regulation (EU) No 1397/2014 of 22 October 2014 amending Regulation (EU) No 318/2013 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2016 to 2018, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 Text with EEA relevance
Делегиран регламент (ЕС) № 1397/2014 на Комисията от 22 октомври 2014 година за изменение на Регламент (ЕС) № 318/2013 за приемане на програмата от ad hoc модули за 2016—2018 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета Текст от значение за ЕИП
Делегиран регламент (ЕС) № 1397/2014 на Комисията от 22 октомври 2014 година за изменение на Регламент (ЕС) № 318/2013 за приемане на програмата от ad hoc модули за 2016—2018 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета Текст от значение за ЕИП
OB L 370, 30.12.2014, p. 42–43
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
30.12.2014 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
L 370/42 |
ДЕЛЕГИРАН РЕГЛАМЕНТ (ЕС) № 1397/2014 НА КОМИСИЯТА
от 22 октомври 2014 година
за изменение на Регламент (ЕС) № 318/2013 за приемане на програмата от ad hoc модули за 2016—2018 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета
(текст от значение за ЕИП)
ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ,
като взе предвид Договора за функционирането на Европейския съюз,
като взе предвид Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета от 9 март 1998 г. относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността (1), и по-специално член 7а, параграф 4 от него,
като има предвид, че:
|
(1) |
С Регламент (ЕС) № 318/2013 на Комисията (2) бе приета програмата от ad hoc модули за извадковото изследване на работната сила за периода 2016—2018 г. За всеки ad hoc модул в него се определя предметът, референтният период, размерът на извадката и крайният срок за изпращане на резултатите. |
|
(2) |
В съответствие с Регламент (ЕС) № 545/2014 на Европейския парламент и на Съвета (3) в тази програма се определят също така списъкът и описанието на областта на специализирана информация за всеки ad hoc модул („ad hoc подмодул“). |
|
(3) |
За да се гарантира съответствие на Регламент (ЕС) № 318/2013 с изменения Регламент (ЕО) № 577/98, имената и описанието на всеки от ad hoc подмодулите следва да бъдат добавени към предишния регламент. |
|
(4) |
Поради това Регламент (ЕС) № 318/2013 следва да бъде съответно изменен, |
ПРИЕ НАСТОЯЩИЯ РЕГЛАМЕНТ:
Член 1
Приложението към Регламент (ЕС) № 318/2013 се заменя с текста от приложението към настоящия регламент.
Член 2
Настоящият регламент влиза в сила на двадесетия ден след деня на публикуването му в Официален вестник на Европейския съюз.
Настоящият регламент е задължителен в своята цялост и се прилага пряко във всички държави членки.
Съставено в Брюксел на 22 октомври 2014 година.
За Комисията
Председател
José Manuel BARROSO
(1) ОВ L 77, 14.3.1998 г., стр. 3.
(2) Регламент (ЕС) № 318/2013 на Комисията от 8 април 2013 г. за приемане на програмата от ad hoc модули за 2016—2018 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (ОВ L 99, 9.4.2013 г., стр. 11).
(3) Регламент (ЕС) № 545/2014 на Европейския парламент и на Съвета от 15 май 2014 г. за изменение на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността (ОВ L 163, 29.5.2014 г., стр. 10).
ПРИЛОЖЕНИЕ
„ПРИЛОЖЕНИЕ
ИЗСЛЕДВАНЕ НА РАБОТНАТА СИЛА
Многогодишна програма от ad hoc модули
1. МЛАДИТЕ ХОРА НА ПАЗАРА НА ТРУДА
Референтен период: 2016 г.
Подмодули (области, за които трябва да бъде предоставена по-подробна информация):
|
|
Подмодул 1: Образование Цел: да се предостави по-подробна информация за образованието на младите хора, като се идентифицират аспектите, които е вероятно да окажат влияние върху перспективите им за кариера. |
|
|
Подмодул 2: Намиране на работа Цел: да се събере информация за индивидуалния подход на младите хора при търсенето на работа и за помощта, която получават за намиране на работа; да се оцени личното виждане на младите хора за това доколко образователното им равнище съответства на търсенето за настоящото им работно място. |
2. САМОСТОЯТЕЛНА ЗАЕТОСТ
Референтен период: 2017 г.
Подмодули (области, за които трябва да бъде предоставена по-подробна информация):
|
|
Подмодул 1: Икономически зависима самостоятелна заетост Цел: да се определи популацията на икономически зависимите самостоятелно заети лица. Тази група проявява характеристиките както на наетите, така и на самостоятелно заетите лица, и съответно има нееднозначен професионален статус. |
|
|
Подмодул 2: Условия на труд на самостоятелно заетите лица Цел: да се анализират условията на труд на самостоятелно заетите лица и техните основни мотиви за започване на дейност като самостоятелно заети лица. |
|
|
Подмодул 3: Самостоятелно заети лица и наети лица Цел: да се сравнят нагласите и перспективите на самостоятелно заетите с тези на наетите лица, напр. степен на удовлетвореност от работата. |
3. СЪВМЕСТЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНИЯ И СЕМЕЙНИЯ ЖИВОТ
Референтен период: 2018 г.
Подмодули (области, за които трябва да бъде предоставена по-подробна информация):
|
|
Подмодул 1: Задължения за полагане на грижи Цел: да се установи до каква степен наличието на подходящи услуги за полагане на грижи за деца и други зависими лица оказва влияние върху степента на участие на гражданите в работната сила. |
|
|
Подмодул 2: Гъвкавост на работното време Цел: да се анализира степента на гъвкавост, която се предлага на работното място, от гледна точка на съчетаването на професионалния и семейния живот. |
|
|
Подмодул 3: Прекъсвания на кариерата и родителски отпуск Цел: да се идентифицират прекъсвания на кариерата, свързани с грижи за деца или други зависими лица, в частност родителски отпуск, и да се анализира тяхната продължителност.“ |