EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Safeguarding supplementary pension rights
Запазване на правото на допълнителна пенсия
Запазване на правото на допълнителна пенсия
Запазване на правото на допълнителна пенсия
Настоящата директива има за цел да се премахнат пречките пред свободното движение на заети и самостоятелно заети лица, като същевременно защитава техните допълнителни пенсионни права, когато се движат от една държава-членка в друга. Тази закрила се отнася до доброволни и задължителни пенсионни схеми , с изключение на схемите за социална сигурност, обхванати от Регламент (ЕО) № 883/2004 .
АКТ
Директива 98/49/ЕО на Съвета от 29 юни 1998 година за запазване на правото на допълнителна пенсия на заети лица и самостоятелно заети лица, движещи се в границите на Общността.
ОБОБЩЕНИЕ
Настоящата директива се прилага към членове, участващи в схеми за допълнително пенсионно осигуряване, както и към други, имащи права според тези схеми, които са придобили или са в процес на придобиване на права в една или повече държави-членки.
Настоящата директива предвижда четири основни мерки за гарантиране на допълнителните пенсионни права на работниците, които се движат в рамките на Общността:
Равно третиране по отношение запазването на правата на пенсия
Държавите-членки трябва, за лицата, които са напуснали схема за допълнително пенсионно осигуряване в резултат от преместването им от една държава-членка в друга, да предприемат необходимите мерки за осигуряване запазването на придобитите пенсионни права в същата степен както и за членове, по отношение на които вече не се правят осигурителни вноски, но които остават в същата държава-членка.
Директива 2014/50/ЕС, която трябва да се включи в националните законодателства на държавите от ЕС до 21.5.2018 г., гарантира, че всеки с допълнителни пенсионни права, не ги губи, когато отива да живее или работи в друга държава от ЕС. Това изисква:
Презгранични плащания
Държавите-членки следва да гарантират, че плащанията по схемите за допълнително пенсионно осигуряване в други държави-членки, са освободени от всякакви такси и разноски по преводите на всички обезщетения, дължими по силата на тези допълнителни схеми.
Командировани работници и допълнителните пенсии
Командированите работници имат възможност да останат в рамките на пенсионната схема в тяхната страна на произход по време на периода на командироване в друга държава членка. Командированите работници, и където е приложимо, техните работодатели по този начин са освободени от задължението да правят осигурителни вноски по схема за допълнително пенсионно осигуряване в друга държава-членка.
Информация за членове, участващи в схема
Работодателите, управителите или други отговорни за управлението на схеми за допълнително пенсионно осигуряване, предоставят адекватна информация на членовете, участващи в такива схеми, когато те се местят в друга държава-членка, относно пенсионните им права и възможностите, които имат съгласно схемата.
Съгласно Директива 2014/50/ЕС работниците на дадена схема за пенсионно осигуряване могат да получат информация относно влиянието, което прекратяването на трудовото правоотношение или преместването би оказало върху допълнителните им пенсионни права и условията, които следва да се приложат за бъдещото третиране на тези права.
Хората, които са напуснали схемата, трябва да бъдат информирани за стойността и третирането на техните права.
ПРЕПРАТКИ
Акт |
Влизане в сила |
Краен срок за транспониране в държавите-членки |
Официален вестник на Европейския съюз |
Директива 98/49/EO |
25.7.1998 г. |
25.1.2002 г. |
OВ L 209, 25.7.1998 г. |
СВЪРЗАНИ АКТОВЕ
Зелена книга от 7 юли 2010 г. за адекватни, устойчиви и сигурни европейски пенсионни системи [COM(2010) 365 окончателен - непубликувано в Официален вестник].
Директива 2014/50/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 16 април 2014 година относно минималните изисквания за повишаване на мобилността на работниците между държавите членки чрез подобряване на придобиването и запазването на допълнителни пенсионни права [Официален вестник L 128, 30.4.2014 г.]
Последна актуализация: 04.08.2014