Sentencia del TJUE: una norma policial sobre la estatura mínima exigida podría discriminar a las mujeres
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado que una norma que establece, como criterio de admisión en una escuela de policía, un requisito de estatura mínima independientemente del sexo podría constituir una discriminación ilegal contra las mujeres.
El TJUE ha declarado, no obstante, que la norma no constituiría discriminación si puede demostrarse que es necesaria para el correcto funcionamiento de las fuerzas de policía.
La sentencia es el resultado de una petición de decisión prejudicial del Symvoulio tis Epikrateias (Consejo de Estado) de Grecia (asunto C-409/16).
El recurso de anulación fue interpuesto por una aspirante a cadete de la policía, cuya solicitud de ingreso en la escuela fue rechazada por razones de estatura.
El asunto interpreta la Directiva 76/207/CEE del Consejo , modificada por la Directiva 2002/73/CE . Véase también la Directiva 2006/54/CE , relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato.
Lista de documentos
- Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Primera) de 18 de octubre de 2017. Ypourgos Esoterikon e Ypourgos Ethnikis paideias kai Thriskevmaton contra Maria-Eleni Kalliri. Asunto C-409/16
- Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (versión refundida)
- Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre de 2002, que modifica la Directiva 76/207/CEE del Consejo relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo (Texto pertinente a efectos del EEE)
Síntesis de la legislación de la UE
- Igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo
- Actuar contra la brecha salarial entre mujeres y hombres