Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Glossary of summaries

Den sociala dialogen

Med ”den sociala dialogen” avses det samrådsförfarande som genomförs med arbetsmarknadens parter (d.v.s. arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer) i syfte att försvara medlemmarnas intressen. Den sociala dialogen är erkänd som ett EU-mål enligt artikel 151 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget).

Den bidrar till utvecklandet av en europeisk socialpolitik. Arbetsmarknadens parter deltar i diskussioner, samråd, förhandlingar och gemensamma åtgärder som förs på såväl EU-nivå som nationell nivå.

Innan Europeiska kommissionen vidtar någon åtgärd på det sociala området, måste man samråda med arbetsmarknadens parter (artikel 154 i EUF-fördraget). Därefter kan parterna förhandla fram avtal som kan införas oberoende enligt sederna i just det landet, eller begära att de införs genom ett beslut av rådet (artikel 155 i EUF-fördraget).

Den sociala dialogen på europeisk nivå kan ta sig olika uttryck:

  • som en tvåpartsdialog: endast arbetsmarknadens parter – arbetsgivarorganisationer och arbetstagarorganisationer (fackföreningar) eller
  • som en trepartsdialog: arbetsmarknadens parter och EU-institutionerna.

Exempel på avtal som är ett resultat av den sociala dialogen är avtal om aktivt åldrande och strategi mellan generationerna (2017) och digitalisering (2020).

SE ÄVEN:

Top