Stratégia Európskej únie pre rodovú rovnosť

HLAVNÉ BODY

Cieľom stratégie Európskej únie (EÚ) pre rodovú rovnosť je zabezpečiť v Európe rodovú rovnosť bez rodovo motivovaného násilia, diskriminácie z dôvodu pohlavia a štrukturálnej nerovnosti medzi mužmi a ženami. Pri vykonávaní stratégie sa zaujme dvojitý prístup, ktorý zahŕňa:

• opatrenia zacielené na dosiahnutie rodovej rovnosti a
• uplatňovanie hľadiska rodovej rovnosti na posilnenie začlenenia rodovej perspektívy do všetkých politík a hlavných iniciatív EÚ.

Kľúčové ciele a opatrenia

V stratégii sa stanovujú kľúčové ciele a sprievodné opatrenia, ktoré má vykonávať Komisia, Rada Európskej únie a členské štáty: EÚ.

1. Boj proti rodovo motivovanému násiliu a rodovým stereotypom. Medzi kľúčové opatrenia patria:
   • pristúpenie k Dohovoru Rady Európy – Istanbulskému dohovoru – o predchádzaní násiliu na ženách a domácemu násiliu a o boji proti nemu,
   • celoeurópska komunikačná kampaň zameraná proti rodovým stereotypom.
2. Prosperita v hospodárstve uplatňujúcom rodovú rovnosť riešením otázok, ako sú rozdiely v odmeňovaní žien a mužov. Medzi kľúčové opatrenia patria:
   • zabezpečenie vykonávania smernice (EÚ) 2019/1158 o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom (pozri súhrn),
   • návrh na revíziu barcelonských cieľov týkajúcich sa vzdelávania a starostlivosti pre deti v rannom detstve s cieľom posilniť konvergenciu medzi členskými štátmi.
3. Rovnocenné príležitosti na vedenie v rozhodovacom procese a politike. Medzi kľúčové opatrenia patria:
   • presadzovať prijatie smernice o zlepšení rodovej vyváženosti vo vrcholových orgánoch spoločností,
   • uľahčiť výmenu osvedčených postupov pri riešení rozdielov v oblasti vyváženého zastúpenia mužov a žien vo výkonných vrcholových orgánoch a v riadiacich funkciách.
4. Posilnenie politiky EÚ v oblasti rodovej rovnosti navonok. Medzi kľúčové opatrenia patria:
   • spustenie tretieho akčného plánu pre rodovú rovnosť a posilnenie postavenia žien vo vonkajších vzťahoch,
   • prijatie akčného plánu pre ľudské práva a demokraciu (2020 – 2024).

Uplatňovanie hľadiska rodovej rovnosti a zabezpečenie prierezovej perspektívy v rozhodovaní EÚ

Komisia začlení rodovú perspektívu do všetkých svojich hlavných iniciatív, k čomu prispeje aj vymenovanie prvej komisárky pre rovnosť so samostatným portfóliom a vytvorenie Pracovnej skupiny pre rovnosť.

Rodová rovnosť vo financovaní

Návrh Komisie týkajúci sa viacročného finančného rámca na roky 2021 – 2027 podporuje rôzne otázky rodovej rovnosti, medzi ktoré patria:

• účasť žien na trhu práce a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom,
• investície do zariadení starostlivosti a
• podpora podnikania žien.

Financovanie sa poskytuje prostredníctvom rôznych nástrojov financovania a rozpočtových záruk EÚ, medzi ktoré patria:

• Európsky sociálny fond plus (pozri súhrn),
• Európsky fond regionálneho rozvoja (pozri súhrn) a
• Program Kreatívna Európa (pozri súhrn).

Osobitné finančné prostriedky určené na projekty pre organizácie občianskej spoločnosti a verejné inštitúcie, ktoré vykonávajú osobitné opatrenia vrátane predchádzania rodovo motivovanému násiliu a boja proti nemu, bude možné čerpať prostredníctvom programu „Občania, rovnosť, práva a hodnoty“.