Posilnená spolupráca medzi verejnými službami zamestnanosti
ZHRNUTIE K DOKUMENTU:
Rozhodnutie č. 573/2014/EÚ o posilnenej spolupráci medzi verejnými službami zamestnanosti (VSZ)
AKÝ JE CIEĽ TOHTO ROZHODNUTIA?
HLAVNÉ BODY
Členstvo
Členmi siete sú:
Výbor pre zamestnanosť (EMCO), ktorý poskytuje poradenstvo ministrom práce a sociálnych vecí v Rade pre zamestnanosť, sociálnu politiku, zdravie a spotrebiteľské záležitosti, vystupuje v oblasti zamestnanosti ako pozorovateľ.
Právomoci
Právomoci siete po zmenách prijatých pozmeňujúcim rozhodnutím (EÚ) 2020/1782 zahŕňajú tieto oblasti.
Podpora spolupráce medzi krajinami EÚ, ako aj podpora:
- všetkých zraniteľných sociálnych skupín s vysokou mierou nezamestnanosti, ako sú:
- starší pracovníci,
- mladí ľudia, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy („NEET“),
- osoby so zdravotným postihnutím,
- osoby, ktoré čelia diskriminácii z viacerých dôvodov,
- dôstojnej a udržateľnej práce,
- lepšej integrácie, fungovania a inkluzívnosti trhov práce,
- rodovej rovnosti,
- identifikácie nedostatku zručností a poskytovania informácií o ich rozsahu a lokalizácii, lepšie zosúlaďovanie zručností uchádzačov o zamestnanie s potrebami zamestnávateľov, a to aj identifikáciou potrieb v oblastiodborného vzdelávania, ako aj zamestnateľnosti uchádzačov o zamestnanie a prevencie nezamestnanosti, napríklad prostredníctvom profesijného poradenstva a odbornej prípravy;
- zvýšenej dobrovoľnej geografickej a profesijnej mobility,
- integrácie osôb vylúčených z trhu práce,
- hodnotenia a posudzovania aktívnych iniciatív trhu práce a ich účinného a efektívneho vykonávania,
vykonávanie iniciatív s cieľom:
- vytvoriť a zavádzať celoeurópske systémy referenčného učenia* založeného na faktoch medzi verejnými službami zamestnanosti s cieľom porovnávať ich výsledky v týchto oblastiach:
- zníženie nezamestnanosti vo všetkých vekových skupinách a zraniteľných skupinách;
- zníženie dĺžky nezamestnanosti a neaktivity;
- obsadzovanie voľných pracovných miest a
- zvyšovanie spokojnosti používateľov služieb VSZ,
- poskytovať vzájomnú pomoc medzi členmi siete,
- prispievať k modernizácii a posilneniu verejných služieb zamestnanosti kľúčových oblastiach s ohľadom na:
- politiky EÚ v oblasti zamestnanosti a sociálnych vecí, Európsky pilier sociálnych práv, Európsku zelenú dohodu a ciele Organizácie Spojených národov v oblasti trvalo udržateľného rozvoja,
- výzvy spojené s digitalizáciou,
- meniaci sa svet práce a pracovné modely,
- demografické zmeny,
- vypracúvať správy,
- prispievať k vykonávaniu príslušných politických iniciatív,
- prijímať a vykonávať svoj ročný pracovný program vrátane stratégií šírenia a spolupráce,
- podporovať a vymieňať si osvedčené postupy na:
- identifikáciu mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ako aj na rozvoj iniciatív s cieľom zabezpečiť, aby títo mladí ľudia získali zručnosti nevyhnutné na vstup na pracovný trh a zotrvanie na ňom,
- začleňovanie dlhodobo nezamestnaných a ostatných zraniteľných skupín na trhu práce.
Spolupracovať s ostatnými aktérmi na trhu práce, ako sú poskytovatelia služieb zamestnanosti a sociálnych služieb, sociálni partneri, agentúry EÚ v oblastiach zamestnanosti, sociálnej politiky, rodovej rovnosti a vzdelávania a odbornej prípravy, subjekty pre rovnaké zaobchádzanie, organizácie odbornej prípravy, regionálne a miestne orgány, mimovládne organizácie a súkromné služby zamestnanosti.
V prípade potreby si sieť môže vymieňať najlepšie postupy s príslušnými verejnými službami zamestnanosti z krajín mimo EÚ.
Fungovanie siete
Sieť riadi rada zložená zo zástupcov národných verejných služieb zamestnanosti a z jedného zástupcu Komisie. Sekretariát zastrešený v rámci Komisie pomáha rade a úzko spolupracuje so sekretariátom EMCO.
Sieť každoročne predkladá rade správu o vykonaných iniciatívach.
Zdroje potrebné na vykonávanie tohto rozhodnutia sa sprístupnia v súlade s viacročným finančným rámcom na obdobie rokov 2021 – 2027.
Komisia:
ODKEDY SA ROZHODNUTIE UPLATŇUJE?
Uplatňuje sa od 17. júna 2014.
KONTEXT
- Sieť zahŕňa všetky krajiny EÚ, ako aj Nórsko, Island a Komisiu.
- Ďalšie informácie:
HLAVNÉ POJMY
Verejné služby zamestnanosti: národné agentúry, ktoré spájajú uchádzačov o zamestnanie so zamestnávateľmi. Pomáhajú zosúladiť ponuku a dopyt na trhu práce prostredníctvom informácií, stáží a aktívnych podporných služieb na miestnej, vnútroštátnej a európskej úrovni.
Referenčné učenie: prepojenie referenčného porovnávania a vzájomného učenia s cieľom identifikovať osvedčené postupy.
HLAVNÝ DOKUMENT
Rozhodnutie Európskeho parlamentu a Rady č. 573/2014/EÚ z 15. mája 2014 o posilnenej spolupráci medzi verejnými službami zamestnanosti (VSZ) (Ú. v. EÚ L 159, 28.5.2014, s. 32 – 39)
Následné zmeny rozhodnutia č. 573/2014/EÚ boli zapracované do pôvodného textu. Toto konsolidované znenie slúži len na dokumentačné účely.
SÚVISIACE DOKUMENTY
Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Európskej rade, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Európsky ekologický dohovor [COM(2019) 640 final, 11.12.2019]
Správa Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Uplatňovanie rozhodnutia č. 573/2014/EÚ o posilnenej spolupráci medzi verejnými službami zamestnanosti (VSZ) [COM(2017) 287 final, 6.6.2017]
Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – Vytvorenie Európskeho piliera sociálnych práv (COM(2017) 250 final, 26.4.2017)
Posledná aktualizácia 13.01.2021