Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Directiva (UE) 2024/1760 vizează asigurarea faptului că marile întreprinderi din Uniunea Europeană (UE) și din afara UE, cu o prezență semnificativă în UE, integrează practici durabile și responsabile în operațiunile lor interne și internaționale. Acest lucru se realizează prin:
obligarea întreprinderilor să evalueze și să abordeze impactul negativ real și potențial asupra drepturilor omului și asupra mediului al propriilor operațiuni, precum și al operațiunilor filialelor și partenerilor lor de afaceri, pe întreg lanțul de activități al acestor întreprinderi;
responsabilizarea întreprinderilor pentru nerespectarea normelor și obligarea acestora la răspundere pentru încălcarea obligațiilor;
obligarea întreprinderilor să adopte și să pună în aplicare un plan de tranziție pentru atenuarea schimbărilor climatice care să vizeze asigurarea, prin depunerea celor mai susținute eforturi, a compatibilității cu tranziția către o economie durabilă, în conformitate cu obiectivul și cerințele Acordului de la Paris privind limitarea încălzirii globale la 1,5 °C.
Directiva nu reduce dispozițiile naționale existente în materie de resurse umane, ocupare a forței de muncă, sociale, de mediu sau privind schimbările climatice.
ASPECTE-CHEIE
Directiva:
se aplică întreprinderilor din UE și din afara UE care îndeplinesc una dintre următoarele condiții:
a avut peste 1 000 de angajați și o cifră de afaceri netă la nivel mondial (pentru întreprinderile din UE) sau o cifră de afaceri netă în UE (pentru întreprinderile din afara UE) de peste 450 milioane EUR în ultimul exercițiu financiar;
nu a atins aceste praguri, dar este întreprinderea-mamă de cel mai înalt rang a unui grup care le-a atins;
a încheiat acorduri de franciză și licență cu redevențe de peste 22,5 milioane EUR și o cifră de afaceri netă de peste 80 milioane EUR la nivel mondial / în UE (fie individual, fie în calitate de întreprinderea-mamă de cel mai înalt rang a unui grup).
Diligența necesară
Întreprinderile trebuie să își îndeplinească obligația de diligență bazată pe riscuri în ceea ce privește drepturile omului și mediul prin:
integrarea, în consultare cu angajații și reprezentanții acestora, a următoarelor măsuri de diligență necesară în politicile și sistemele lor de gestionare a riscurilor:
o descriere a abordării lor pe termen lung;
un cod de conduită care conține reguli și principii pentru întreprindere și filialele sale, precum și pentru partenerii săi de afaceri;
o prezentare a proceselor instituite, inclusiv verificarea conformității;
actualizarea rapidă a politicilor de diligență după o evoluție semnificativă și cel puțin o dată la 24 de luni;
identificarea impactului negativ real sau potențial asupra drepturilor omului și asupra mediului în cadrul propriilor operațiuni și al celor ale filialelor lor, precum și în cadrul lanțurilor lor de activități, pe lângă ierarhizarea abordării impacturilor în funcție de gravitate și probabilitate;
prevenirea și atenuarea problemelor potențiale, soluționarea celor existente și reducerea la minimum a daunelor provocate de acestea;
asigurarea de remediere1 pentru impacturile negative reale;
dialogul cu părțile interesate relevante în diferite etape ale procesului de diligență necesară;
instituirea unor proceduri de notificare și de tratare a plângerilor accesibile și disponibile publicului, inclusiv măsuri de urmărire adecvate, prin care persoanele fizice și organizațiile să poată semnala în mod anonim și confidențial aspecte care le preocupă, în conformitate cu legislația națională;
monitorizarea periodică (cel puțin o dată la 12 luni) a eficacității politicii lor de diligență necesară în cadrul operațiunilor lor, al filialelor lor și în lanțurile lor de activități;
comunicarea publică a diligenței lor prin publicarea unei declarații anuale [în conformitate cu Directiva (UE) 2022/2464 (directiva privind raportarea în materie de sustenabilitate a întreprinderilor)] pe site-ul lor și punerea acesteia la dispoziția punctului unic de acces european;
păstrarea tuturor documentelor privind conformitatea cu obligațiile de diligență timp de cel puțin cinci ani.
Acestea trebuie să adopte și să pună în aplicare un plan de tranziție privind schimbările climatice care să conțină:
obiective cu termen precis de cinci ani între 2030 și 2050;
descrierea măsurilor necesare pentru atingerea obiectivelor;
detalii privind investiția și finanțarea implicată;
explicații privind rolurile organismelor administrative, de conducere și de supraveghere.
Întreprinderile din afara UE trebuie să desemneze un reprezentant autorizat ca punct de contact pentru autoritățile naționale de supraveghere.
în consultare cu statele membre ale UE, părțile interesate și alte părți implicate și pentru a ajuta întreprinderile, autoritățile naționale și părțile interesate să își îndeplinească obligațiile legislative, a publicat următoarele:
orientări privind clauze contractuale tip cu caracter facultativ, până la ;
orientări generale privind modul de exercitare a diligenței necesare, cu accent pe procesul de identificare, stabilirea ordinii de prioritate a impacturilor, adaptarea practicilor de achiziții, remedierea, colaborarea cu părțile interesate și dezangajarea responsabilă;
orientări practice privind planul de tranziție climatică;
informații privind factorii de risc;
informații privind datele, sursele de informații și instrumentele digitale;
informații privind partajarea resurselor și a informațiilor în scopul conformității;
informații pentru părțile interesate și reprezentanții acestora cu privire la modul de dialogare pe parcursul procesului de diligență necesară;
informații privind caracterul adecvat pentru programele industriale și inițiativele multipartite și verificarea de către o parte terță;
orientări generale și specifice sectorului pentru probleme specifice legate de drepturile omului și de mediu;
instituie un serviciu unic de asistență pentru întreprinderile care solicită informații, orientare și sprijin.
Statele membre gestionează, individual sau în comun, site-uri, platforme sau portaluri pentru a furniza informații și sprijin întreprinderilor, în special întreprinderilor mici și mijlocii.
Supravegherea
Statele membre:
desemnează una sau mai multe autorități de supraveghere cu competențele necesare pentru:
a primi și a acționa într-un termen rezonabil cu privire la orice suspiciuni motivate semnalate;
a impune întreprinderilor să furnizeze informații;
a efectua investigații;
a ordona unei întreprinderi să înceteze să încalce legea;
a impune sancțiuni sau măsuri provizorii;
asigură faptul că o întreprindere poate fi considerată răspunzătoare pentru orice prejudiciu, cu condiția ca:
întreprinderea să fi încălcat intenționat sau din neglijență legea;
prejudiciul să fi survenit ca urmare a acestei încălcări (cu toate acestea, o întreprindere nu poate fi trasă la răspundere civilă dacă prejudiciul a fost cauzat exclusiv de partenerii săi comerciali);
stabilesc sancțiuni pentru întreprinderile care încalcă legea.
Comisia instituie o Rețea europeană a autorităților de supraveghere pentru a facilita cooperarea între organismele naționale și coordonarea și alinierea diferitelor fluxuri de lucru din domeniul lor de competență.
poate adopta acte delegate pentru modificarea anexei privind drepturile și interdicțiile prevăzute în tratatele și convențiile internaționale în domeniul drepturilor omului și al mediului;
va prezenta Parlamentului European și Consiliului Uniunii Europene, până la , un raport privind oportunitatea introducerii unor cerințe suplimentare de diligență în materie de durabilitate pentru întreprinderile financiare reglementate în ceea ce privește prestarea de servicii financiare și activitățile de investiții, iar ulterior, la fiecare cinci ani, un raport de punere în aplicare.
DE CÂND SE APLICĂ NORMELE?
Directiva trebuie să fie transpusă în legislația națională până la .
Directiva se aplică conform următorului calendar:
de la : întreprinderile cu peste 5 000 de angajați și o cifră de afaceri netă de peste 1,5 miliarde EUR;
de la : întreprinderile cu peste 3 000 de angajați și o cifră de afaceri netă de peste 900 milioane EUR;
de la : întreprinderile cu peste 1 000 de angajați și o cifră de afaceri netă de peste 450 milioane EUR.
Remediere. Restabilirea situației persoanelor, comunităților și mediului afectat la starea inițială prin despăgubire financiară și alte mijloace, furnizate de întreprindere și proporționale cu implicarea acesteia.
DOCUMENTUL PRINCIPAL
Directiva (UE) 2024/1760 a Parlamentului European și a Consiliului din privind diligența necesară în materie de durabilitate a întreprinderilor și de modificare a Directivei (UE) 2019/1937 și a Regulamentului (UE) 2023/2859 (JO L, 2024/1760, ).
DOCUMENTE CONEXE
Regulamentul (UE) 2024/3015 al Parlamentului European și al Consiliului din privind interzicerea pe piața Uniunii a produselor realizate utilizând muncă forțată și de modificare a Directivei (UE) 2019/1937 (JO L, 2024/3015, ).
Regulamentul (UE) 2023/1115 al Parlamentului European și al Consiliului din privind punerea la dispoziție pe piața Uniunii și exportul din Uniune a anumitor produse de bază și produse asociate cu defrișările și degradarea pădurilor și de abrogare a Regulamentului (UE) nr. 995/2010 (JO L 150, , pp. 206-247).
Modificările succesive aduse Regulamentului (UE) 2023/1115 au fost integrate în textul de bază. Această versiune consolidată are doar un caracter informativ.
Regulamentul (UE) 2023/1542 al Parlamentului European și al Consiliului din privind bateriile și deșeurile de baterii, de modificare a Directivei 2008/98/CE și a Regulamentului (UE) 2019/1020 și de abrogare a Directivei 2006/66/CE (JO L 191, , pp. 1-117).
Regulamentul (UE) 2023/2859 al Parlamentului European și al Consiliului din de înființare a unui punct unic de acces european care oferă acces centralizat la informațiile puse la dispoziția publicului relevante pentru serviciile financiare, pentru piețele de capital și pentru durabilitate (JO L, 2023/2859, ).
Regulamentul (UE) 2021/821 al Consiliului din de instituire a unui regim al Uniunii pentru controlul exporturilor, serviciilor de intermediere, asistenței tehnice, tranzitului și transferului de produse cu dublă utilizare (reformare) (JO L 206, , pp. 1-461).
Regulamentul (UE) 2021/1119 al Parlamentului European și al Consiliului din de instituire a cadrului pentru realizarea neutralității climatice și de modificare a Regulamentelor (CE) nr. 401/2009 și (UE) 2018/1999 („Legea europeană a climei”) (JO L 243, , pp. 1-17).
Directiva (UE) 2020/1828 a Parlamentului European și a Consiliului din privind acțiunile în reprezentare pentru protecția intereselor colective ale consumatorilor și de abrogare a Directivei 2009/22/CE (JO L 409, , pp. 1-27).
Regulamentul (UE) 2019/125 al Parlamentului European și al Consiliului din privind comerțul cu anumite bunuri care ar putea fi utilizate pentru a aplica pedeapsa capitală, tortura și alte pedepse sau tratamente cu cruzime, inumane sau degradante (text codificat) (JO L 30, , pp. 1-57).
Directiva (UE) 2019/1937 a Parlamentului European și a Consiliului din privind protecția persoanelor care raportează încălcări ale dreptului Uniunii (JO L 305, , pp. 17-56).
Regulamentul (UE) 2019/2088 al Parlamentului European și al Consiliului din privind informațiile privind durabilitatea în sectorul serviciilor financiare (JO L 317, , pp. 1-16).
Regulamentul (UE) 2017/821 al Parlamentului European și al Consiliului din de stabilire a unor obligații de diligență necesară în cadrul lanțului de aprovizionare care revin importatorilor din Uniune de staniu, tantal și tungsten, de minereuri ale acestora și de aur provenind din zone de conflict și din zone cu risc ridicat (JO L 130, , pp. 1-20).
Directiva (UE) 2016/943 a Parlamentului European și a Consiliului din privind protecția know-how-ului și a informațiilor de afaceri nedivulgate (secrete comerciale) împotriva dobândirii, utilizării și divulgării ilegale (JO L 157, , pp. 1-18).
Directiva (UE) 2016/2341 a Parlamentului European și a Consiliului din privind activitățile și supravegherea instituțiilor pentru furnizarea de pensii ocupaționale (IORP) (reformare) (JO L 354, , pp. 37-85).
Directiva 2013/36/UE a Parlamentului European și a Consiliului din cu privire la accesul la activitatea instituțiilor de credit și supravegherea prudențială a instituțiilor de credit și a firmelor de investiții, de modificare a Directivei 2002/87/CE și de abrogare a Directivelor 2006/48/CE și 2006/49/CE (JO L 176, , pp. 338-436).
Directiva 2011/61/UE a Parlamentului European și a Consiliului din privind administratorii fondurilor de investiții alternative și de modificare a Directivelor 2003/41/CE și 2009/65/CE și a Regulamentelor (CE) nr. 1060/2009 și (UE) nr. 1095/2010 (JO L 174, , pp. 1-73).
Directiva 2009/38/CE a Parlamentului European și a Consiliului din privind instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară (reformare) (JO L 122, , pp. 28-44).
Directiva 2004/35/CE a Parlamentului European și a Consiliului din privind răspunderea pentru mediul înconjurător în legătură cu prevenirea și repararea daunelor aduse mediului (JO L 143, , pp. 56-75).
Directiva 2002/14/CE a Parlamentului European și a Consiliului din de stabilire a unui cadru general de informare și consultare a lucrătorilor din Comunitatea Europeană (JO L 80, , pp. 29-34).
Directiva 2001/86/CE a Consiliului din de completare a statutului societății europene în ceea ce privește implicarea lucrătorilor (JO L 294, , pp. 22-32).
Directiva 96/71/CE a Parlamentului European și a Consiliului din privind detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii (JO L 18, , pp. 1-6).