Responsabilitatea socială a întreprinderilor (RSI)

Responsabilitatea socială a întreprinderilor se referă la asumarea de către întreprinderi a responsabilității pentru propriul comportament și pentru impactul acestuia asupra societății. Acest concept poate să includă condițiile de încadrare în muncă și standardele fundamentale de muncă, libertatea de asociere, bunăstarea la locul de muncă, nediscriminarea și egalitatea de gen, implicarea părților interesate, drepturile omului, prevenirea efectelor negative asupra mediului, inclusiv reducerea emisiilor și a poluării și eliminarea mitei și corupției.

Strategia este considerată importantă pentru competitivitate și s-a demonstrat că se pot obține beneficii în ceea ce privește gestionarea riscurilor, reducerea costurilor, accesul la capital, relațiile cu clienții, gestionarea resurselor umane și capacitatea de inovare.

Strategia Comisiei Europene privind RSI din 2011 a încurajat întreprinderile să stabilească proceduri „prin care să integreze preocupările sociale, etice, de mediu și cele care țin de drepturile omului și de protecția consumatorilor în activitățile lor de afaceri și în strategia lor, în strânsă colaborare cu părțile interesate”.

De atunci, UE și-a demonstrat angajamentul față de RSI, agenda Organizației Națiunilor Unite (ONU) pentru 2030 în privința dezvoltării durabile și Obiectivele ONU de dezvoltare durabilă, inclusiv prin:

• publicarea unor documente precum comunicarea sa „Următorii pași către un viitor european durabil – Acțiunea europeană pentru durabilitate”;
• adoptarea unor acte legislative precum Directiva 2014/95/UE în ceea ce privește prezentarea de informații nefinanciare și de informații privind diversitatea de către întreprinderi și grupuri mari;
• sprijinirea unor inițiative internaționale precum principiile Organizației Internaționale a Muncii privind întreprinderile multinaționale și politica socială și lucrările Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică privind diligența.