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A expressão «responsabilidade social das empresas» designa as empresas que assumem a responsabilidade pelo seu comportamento e impacto na sociedade. Tal pode incluir condições e normas laborais, liberdade de associação, bem-estar no trabalho, não discriminação e equilíbrio entre homens e mulheres, envolvimento das partes interessadas, direitos humanos, prevenção dos danos ambientais, incluindo a redução das emissões e da poluição, e a erradicação do suborno e da corrupção.
A RSE é considerada importante para a competitividade e está demonstrado que traz benefícios em matéria de gestão dos riscos, redução dos custos, acesso ao capital, relações com os clientes, gestão dos recursos humanos e capacidade de inovação.
A estratégia de RSE da Comissão Europeia para o período de 2011 instou as empresas a estabelecerem processos com o fito de «integrar as preocupações de índole social, ambiental e ética, o respeito dos direitos humanos e as preocupações dos consumidores nas respetivas atividades e estratégias, em estreita colaboração com as partes interessadas».
Desde então, a União Europeia (UE) tem demonstrado o seu compromisso para com a RSE, a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (ONU) e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, nomeadamente com:
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