Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji dla Zwalnianych Pracowników

Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji (EFG) pierwotnie został ustanowiony w 2006 r. Zapewnia on pomoc pracownikom i samozatrudnionym, którzy stracili pracę w wyniku zakrojonej na szerszą skalę restrukturyzacji, w ich ponownym wejściu na rynek pracy. Pierwotnie EFG był specjalnym mechanizmem wsparcia dla pracowników pozbawionych zatrudnienia na skutek procesów globalizacji, jednak później jego zakres został rozszerzony na przypadki obejmujące utratę pracy w wyniku światowego kryzysu finansowego i gospodarczego, a także kolejnych kryzysów o zasięgu globalnym (np. kryzys gospodarczy związany z pandemią COVID-19). Wieloletnie ramy finansowe na lata 2021–2027 przewidują poszerzenie zakresu funduszu, tak by obejmował wszelkie możliwe zjawiska będące przyczyną restrukturyzacji. Aby podkreślić, że EFG pomaga zwolnionym pracownikom, a nie przedsiębiorstwom redukującym zatrudnienie, nazwę funduszu uzupełniono wyrażeniem „dla Zwalnianych Pracowników”.

Co do zasady wsparcie z EFG jest dostępne w przypadku utraty ponad 200 stanowisk – piastowanych przez pracowników lub osoby samozatrudnione – w okresie czterech miesięcy (w przypadku zwolnień w tym samym przedsiębiorstwie lub zwolnień w tym samym regionie) lub w okresie sześciu miesięcy (w przypadku przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw, szczególnie małych i średnich, w tym samym sektorze i obszarze geograficznym). W przypadku zwolnień w przedsiębiorstwie próg ten może obejmować dostawców i producentów na dalszym etapie procesu.

Jednak na małych rynkach pracy mogą zostać zaakceptowane wnioski, które nie spełniają tego wymogu, jeśli takie zwolnienia mają poważny wpływ na zatrudnienie oraz gospodarkę lokalną, regionalną lub krajową.

EFG współfinansuje (wraz z zainteresowanym państwem członkowskim UE) projekty ułatwiające pracownikom poszukiwanie nowej pracy, przekwalifikowanie lub rozpoczęcie nowej działalności gospodarczej. Projekty mogą też obejmować doradztwo zawodowe i coaching.

EFG nie współfinansuje działań w zakresie zabezpieczenia społecznego, takich jak emerytury, zasiłki dla bezrobotnych czy wsparcie restrukturyzacji przedsiębiorstw.

Fundusz ten jest wdrażany w trybie zarządzania dzielonego. Oznacza to, że projekty realizowane w ramach EFG są zarządzane przez krajowe lub regionalne organy państw członkowskich. Każdy projekt trwa dwa lata.

ZOB. TEŻ

• Europejski Fundusz Społeczny (EFS)
• Globalizacja gospodarki
• Państwa członkowskie
• Małe i średnie przedsiębiorstwa
• Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji (2021–2027) (streszczenie)
• Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji dla Zwalnianych Pracowników (EFG) (Komisja Europejska)