Uzņēmumu sociālā atbildība

Jēdziens “uzņēmumu sociālā atbildība” attiecas uz uzņēmumiem, kas uzņemas atbildību par savu rīcību un tās ietekmi uz sabiedrību. Tas var ietvert darba apstākļus un darba standartus, biedrošanās brīvību, optimālus darba apstākļus, nediskrimināciju un dzimumu līdzsvaru, ieinteresēto personu līdzdalību, cilvēktiesības, vides aizsardzību, ieskaitot emisiju un piesārņojuma samazināšanu, kā arī kukuļošanas un korupcijas likvidēšanu.

Uzņēmumu sociālā atbildība tiek uzskatīta par būtisku konkurētspējas paaugstināšanai, un ir pierādījies, ka tā labvēlīgi ietekmē riska pārvaldību, izmaksu ietaupījumu, piekļuvi kapitālam, attiecības ar klientiem, cilvēkresursu pārvaldību un inovācijas spējas.

Eiropas Komisijas 2011. gada uzņēmumu sociālās atbildības stratēģijā uzņēmumi tiek mudināti veidot procedūras, lai “ciešā sadarbībā ar ieinteresētajām personām savā uzņēmējdarbībā un pamatstratēģijā integrētu sociālās, vides, ētiskās cilvēktiesības un patērētāju intereses”.

Kopš tā laika ES ir parādījusi savu apņemšanos ievērot uzņēmumu sociālās atbildības principus, Apvienoto Nāciju Organizācijas (ANO) Ilgtspējīgas attīstības programmu 2030. gadam un ANO ilgtspējīgas attīstības mērķis, cita starpā:

• publicējot dokumentus, piemēram, paziņojumu “Turpmākie pasākumi ilgtspējīgai Eiropas nākotnei. Eiropas rīcība ilgtspējības jomā”;
• pieņemot tiesību aktus, piemēram, Direktīvu 2014/95/ES par lielu uzņēmumu un grupu nefinanšu un daudzveidības informācijas atklāšanu;
• atbalstot starptautiskas iniciatīvas, piemēram, Starptautiskās Darba organizācijas principus attiecībā uz daudznacionāliem uzņēmumiem un sociālo politiku un Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas darbu uzticamības pārbaužu jomā.