Cittadini di paesi terzi: norme per i soggiorni di lungo periodo

PUNTI CHIAVE

• Per ottenere lo status di soggiornante di lungo periodo, i cittadini di paesi terzi devono aver vissuto legalmente e continuativamente in un paese dell’UE per 5 anni.
• Nel calcolo dei 5 anni, sono concesse assenze inferiori a 6 mesi consecutivi e non superiori a 10 mesi nell’intero periodo.
• I cittadini di paesi terzi devono dimostrare di disporre di risorse economiche stabili e regolari per il sostentamento proprio e della famiglia e di un’assicurazione contro le malattie.
• Le autorità nazionali devono emettere una decisione sulle richieste, corredata della documentazione pertinente, entro 6 mesi dalla loro ricezione.
• Le autorità possono negare lo status di soggiornante di lungo periodo per ragioni di ordine pubblico e sicurezza interna, ma non per ragioni economiche.
• Ai richiedenti ritenuti idonei viene concesso un permesso di soggiorno valido almeno 5 anni e automaticamente rinnovabile.
• I soggiornanti di lungo periodo possono perdere il loro status nel caso in cui:
  • lo abbiano acquisito in modo fraudolento;
  • siano destinatari di un provvedimento di allontanamento perché ritenuti una minaccia grave per l’ordine pubblico e la sicurezza;
  • escano dall’UE per 12 mesi consecutivi.
• I soggiornanti di lungo periodo godono dello stesso trattamento dei cittadini del paese in ambiti quali il lavoro, l’istruzione, la sicurezza sociale, il fisco e la libertà di associazione. Tuttavia, in determinati casi, i paesi dell’UE possono limitare tale parità di trattamento.
• I soggiornanti di lungo periodo possono trasferirsi per vivere, lavorare o studiare in un altro paese dell’UE per più di 3 mesi, purché soddisfino determinate condizioni, e possono essere accompagnati dai membri della loro famiglia.
• Esistono punti di contatto nazionali preposti a inviare e ricevere le informazioni pertinenti dai vari paesi dell’UE.
• La normativa non si applica a determinate categorie di cittadini di paesi terzi, quali gli studenti, coloro che lavorano temporaneamente «alla pari» o i lavoratori stagionali.

La normativa non si applica nel Regno Unito (¹), in Irlanda o in Danimarca, che dispongono di accordi speciali in materia di politica sull’immigrazione e l’asilo.

Nel 2011, la direttiva è stata modificata per comprendere i cittadini di paesi terzi, quali rifugiati o apolidi, che godono di protezione internazionale.