Szociális párbeszéd

A „szociális párbeszéd” kifejezés a szociális partnerek (pl. munkáltatói és munkavállalói szervezetek) által a tagok érdekeinek védelme céljából folytatott egyeztetéseket jelenti. Az Európai Unió működéséről szóló szerződés (az EUMSZ) 151. cikke szerint elismert uniós célkitűzésről van szó.

A szociális párbeszéd hozzájárul az európai szociálpolitika fejlesztéséhez. A szociális partnerek az uniós, és nem pusztán a nemzeti szintű megbeszéléseken, konzultációkban, tárgyalásokon és közös fellépésekben is részt vesznek.

Az Európai Bizottság a szociálpolitika terén való bármilyen fellépése előtt köteles konzultálni a szociális partnerekkel (EUMSZ 154. cikke). A partnerek ezt követően olyan megállapodásokat köthetnek, amelyeket önállóan, nemzeti gyakorlatuknak megfelelően hajthatnak végre, illetve amelyek végrehajtását tanácsi határozaton keresztül kérhetik (EUMSZ 155. cikke).

Az európai szociális párbeszéd lehet:

• kétoldalú: csak szociális partnerek, vagyis munkáltatói szervezetek és munkavállalói szervezetek (szakszervezetek) közötti vagy
• háromoldalú: szociális partnerek és uniós intézmények közötti.

Példa a szociális párbeszédből eredően létrejött megállapodásokra a tevékeny időskorról és a több generációt érintő megközelítésről szóló (2017), valamint a digitalizálásról szóló (2020) megállapodás.