Zapošljavanje

Temeljem Ugovora o funkcioniranju EU-a, Europska unija i zemlje EU-a moraju surađivati na razvijanju koordinirane strategije za zapošljavanje i promicanje radne snage te promicati stručnu, obrazovanu i prilagodljivu radnu snagu koja je spremna odgovoriti na promjene na tržištu rada.

To se provodi uglavnom putem Europske strategije za zapošljavanje (ESZ), koja njeguje suradnju među državama, koordinaciju nacionalnih politika i sudjelovanje lokalnih autoriteta, sindikata i organizacija poslodavaca.

Financijska podrška za politiku zapošljavanja omogućena je putem raznih instrumenata, uključujući Europski socijalni fond plus (ESF+).

Aspekt „zapošljavanja i socijalnih inovacija” u okviru fonda ESF+ za razdoblje 2021.–2027. podržavat će inovativne pristupe i akcije za stvaranje radnih mjesta i promicanje socijalne uključenosti, nadovezujući se na uspjehe svojeg prethodnika.

Svim politikama zapošljavanja i socijalnim politikama EU-a upravlja Europski stup socijalnih prava, skup socijalnih prava koje su proglasili Europski parlament, Vijeće i Europska komisija 2017. U tri poglavlja utvrđuje se 20 ključnih načela i prava za potporu pravednim i funkcionalnim tržištima rada i sustavima socijalne skrbi:

• jednake mogućnosti i pristup tržištu rada,
• pravedni uvjeti rada,
• socijalna zaštita i uključenost.