EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Lisäeläkkeet - oikeuksien säilyttäminen muutettaessa ulkomaille

Lainsäädäntö takaa, että toiseen EU-valtioon muuttavat henkilöt eivät menetä etuja, jotka he ovat jo hankkineet nykyisessä yrityksen eläkejärjestelmässä tai työeläkejärjestelmässä.

SÄÄDÖS

Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2014/50/EU,annettu 16 päivänä huhtikuuta 2014, jäsenvaltioiden välisen työntekijöiden liikkuvuuden edistämistä lisäeläkeoikeuksien hankkimista ja säilyttämistä parantamalla koskevista vähimmäisvaatimuksista.

TIIVISTELMÄ

EU:n jäsenmaat maksavat kansalaisilleen valtion eläkettä näiden jäädessä eläkkeelle. EU:n alkuajoista lähtien näitä perusoikeuksia on kunnioitettu, kun henkilö poistuu yhdestä maasta työskennelläkseen tai asuakseen toisessa maassa.

Yhä useammat kuuluvat työpaikkansa kautta lisäeläkejärjestelmään. Jos he myöhemmin päättivät työskennellä ulkomailla, tilanne ei ollutkaan niin selvä. Moni saattoi menettää osan tulevasta eläkkeestään, jos työntekijä päätti työsuhteen ennen tiettyjen ehtojen, kuten pitkien eläkkeeseen oikeuttavien palvelusaikojen, täyttymistä. Tästä aiheutui henkilölle haittaa, tai se saattoi estää muuton.

Direktiivillä taataan, että lisäeläkeoikeuksia omaava henkilö ei menetä niitä siirtyessään asumaan tai työskentelemään toiseen EU-maahan.

Oikeuksien suojaaminen

Direktiivissä säädetään seuraavaa:

  • Eläkeoikeus tulisi taata viimeistään kolmen työvuoden jälkeen. Jos ehtona on vähimmäisikä, se ei saa olla yli 21 vuotta.
  • Niiden työntekijöiden, jotka poistuvat työnantajan eläkejärjestelmästä ennen eläkkeellejäämistään, oikeudet on säilytettävä ja heitä on kohdeltava esimerkiksi indeksointiin liittyvissä asioissa samoin kuin eläkejärjestelmässä mukana olevia jäseniä.

Tiedottaminen

Eläkejärjestelmään kuuluvat työntekijät voivat kysyä järjestelmän hoitajilta, miten työsuhteen päättyminen vaikuttaisi heidän lisäeläkeoikeuksiinsa, sekä lisäeläkeoikeuksien tulevaan kohteluun sovellettavista ehdoista.

Järjestelmästä poistuneille henkilöille on tiedotettava oikeuksien arvosta ja kohtelusta.

Aikataulu

Lainsäädännön säännökset on täytäntöönpantava 21. toukokuuta 2018 mennessä. Komissio laatii kertomuksen direktiivin toimeenpanosta 21. toukokuuta 2020 mennessä.

VIITTEET

Säädös

Voimaantulo

Täytäntöönpanon määräaika jäsenvaltioissa

Euroopan unionin virallinen lehti

Direktiivi 2014/50/EU

20.5.2014

21.5.2018

EUVL L 128, 30.4.2014

Viimeisin päivitys 23.07.2014

Top