Meremeeste tööaeg

PÕHIPUNKTID

• Õigusakti peavad järgima kõik eraisikule või avalik-õiguslikule isikule kuuluvad merelaevad, mis on kantud registrisse mõnes Euroopa Liidu (EL) liikmesriigis ja tavapäraselt tegelevad kaubandusliku meresõiduga.
• Direktiiviga nähakse ette maksimaalne tööaeg või minimaalne puhkeaeg kindla ajavahemiku jooksul.
• Tööaeg:
  • töötaja tööaja üldine norm on kaheksa tundi päevas ühe puhkepäevaga ja vabade riigipühadega;
  • tööaeg ei tohi ületada 14 tundi 24-tunnise ajavahemiku jooksul ega 72 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.
• Puhkeaeg:
  • see peab olema vähemalt kümme tundi 24-tunnise ajavahemiku jooksul ja 77 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul;
  • seda ei või jagada rohkem kui kaheks osaks, millest üks peab olema vähemalt kuue tunni pikkune;
  • kahe järjestikuse puhkeaja vaheline aeg ei või olla üle 14 tunni;
  • ülevaatused, tuletõrje- ja päästepaadiharjutused tuleb korraldada viisil, mis häirib minimaalselt puhkeaega ega põhjusta väsimust;
  • puhkeajal tööle kutsutud meremehed peavad saama piisava hüvitise.
• Meremeeste igapäevase töö- ja puhkeaja kohta tuleb pidada arvestust.
• Öösel³ ei tohi töötada ükski alla 18-aastane meremees, kuigi on lubatud mõningad erandid.
• Alla 18-aastaste töölevõtmine, kaasamine või töötamine ei ole lubatud, kui see võib ohustada nende tervist ja turvalisust.
• Vajaduse korral on laeva kaptenil õigus nõuda meeskonnalt töötamist, et tagada laeva, laeval olevate isikute, lasti või merehädaliste ohutus.
• Laeva tööaja korralduse üksikasjad ja õigusakti sätted peavad olema välja pandud ning kättesaadavad.
• Mehitustase peab võimaldama vältida või vähendada ületunnitööd, et tagada piisav puhkamine ja piirata väsimust.
• Igal meremehel:
  • peab olema arstitõend, mis kinnitab tema meditsiinilist sobivust tööks merel – direktiivis sätestatakse sellise tõendi üksikasjad, sealhulgas väljaandmise eeskirjad, kehtivus ja tervisekontrolli laad. Lubatud on mõningad erandid;
  • on õigus saada iga-aastast tasulist puhkust, mida arvestatakse minimaalselt 2,5 päeva iga alusel töötatud kuu kohta ja proportsionaalselt mittetäielike kuude kohta.
• Liikmesriigid võivad
  • lubada teatavatel tingimustel erandeid ettenähtud töö- ja puhkeajast;
  • kohaldada meremeestele direktiiviga võrreldes soodsamaid, kuid mitte ebasoodsamaid tingimusi.

Direktiivi 1999/63/EÜ muudatused

• Direktiivi muudeti direktiiviga 2009/13/EÜ pärast meretöönormide konventsiooni allkirjastamist 2006. aastal.
• Pärast 2014. aastal tehtud muudatusi meretöönormide konventsioonis muudeti direktiivi 2009/13/EÜ omakorda direktiiviga (EL) 2018/131, mis käsitleb meremeeste õigusi välismaistes sadamates hülgamise korral ning sisaldab ajakohastatud eeskirju kodumaale tagasisõidu, finantstagatise ja laevaomanike vastutuse kohta.

Seonduvad õigusaktid

Direktiivi täitmist käsitlevad eraldi õigusaktid, nagu direktiiv 1999/95/EÜ, mis käsitleb tööaja täitmist ELi sadamates peatuvatel laevadel, ja direktiiv 2013/54/EL meretöönormide konventsiooni üldise järgimise ja jõustamise kohta (vt. kokkuvõte).