Euroopa Tööjõuamet

PÕHIPUNKTID

Määrusega asutatakse Euroopa Tööhõiveamet ning muudetakse määrusi (EÜ) nr 883/2004 sotsiaalkindlustussüsteemide kooskõlastamise kohta, (EL) nr 492/2011 töötajate vaba liikumise kohta ja (EL) 2016/589 Euroopa tööturuasutuste süsteemi (EURES) kohta. Sellega tunnistatakse kehtetuks otsus (EL) 2016/344 deklareerimata tööga tegelemise kohta.

See koondab mitmete ELi asutuste tehnilisi ja operatiivülesandeid:

• EURES Euroopa Koordinatsiooniamet;
• töötajate vaba liikumise tehniline komitee;
• töötajate lähetamise¹ eksperdikomitee ja
• deklareerimata tööga tegelemise Euroopa platvorm.

Euroopa Tööhõiveamet on Euroopa sotsiaalõiguste samba väljaarendamise osa.

Eesmärgid ja ülesanded

ELA eesmärgid:

• hõlbustada juurdepääsu teabele õiguste ja kohustuste kohta, mis on seotud tööjõu liikuvusega kogu liidus ning juurdepääsu asjaomastele teenustele;
• hõlbustada liikmesriikide koostööd liidu asjaomaste õigusaktide täitmise tagamisel kogu liidus, sealhulgas ühiskontrollide tegemist;
• vahendada ja aidata leida lahenduse vaidluste korral liikmesriikide vahel ning
• toetada liikmesriikidevahelist koostööd deklareerimata tööga tegelemisel.

ELA vastutab järgmise eest:

• parandab üksikisikutele, tööandjatele ja sotsiaalpartnerite organisatsioonidele pakutava üldist laadi teabe, mis puudutab nende õigusi ja kohustusi seoses tööjõu liikuvusega, kättesaadavust, kvaliteeti ja juurdepääsetavust;
• toetab liikmesriike üksikisikutele ja tööandjatele EURESe kaudu pakutavate selliste teenuste osutamisel nagu töö-, õppepraktika- ja õpipoisiõppekohtade piiriülene sobitamine elulookirjeldustega;
• hõlbustab koostööd ja kiiret teabevahetust liikmesriikide vahel;
• koordineerib ja toetab kooskõlastatud kontrolle² ja ühiskontrolle³;
• teeb koostöös liikmesriikidega riskianalüüse ja analüüse tööjõu liikuvust ja sotsiaalkindlustuse koordineerimist käsitlevatel teemadel;
• toetab liikmesriike suutlikkuse suurendamisel, et edendada liidu õiguse järjepidevat täitmise tagamist, näiteks vastastikuse abistamise ja koolituse kaudu, sealhulgas ühiste suuniste väljatöötamine;
• tugevdab Euroopa platvormi tööd, et tõhustada koostööd deklareerimata tööga tegelemisel, vahetades parimaid tavasid, arendades erialateadmisi ja analüüsi ning edendades innovatiivseid käsitlusi;
• vahendab ja hõlbustab lahendusi vaidluste korral liikmesriikide vahel, et lähendada nende erinevaid seisukohti.

Struktuur

Ameti haldus- ja juhtimisstruktuuri kuuluvad haldusnõukogu, tegevdirektor ja sidusrühmade kogu.

Haldusnõukogu koosseis:

• üks liige igast liikmesriigist,
• kaks Euroopa Komisjoni esindavat liiget;
• üks Euroopa Parlamendi nimetatud sõltumatu ekspert (ilma hääleõiguseta),
• neli liidu tasandi sektoriüleste sotsiaalpartnerite organisatsioonide esindajat (ilma hääleõiguseta), kusjuures ametiühingute ja tööandjate organisatsioonide esindajaid on võrdselt.

Nende riikide esindajad, kes kohaldavad Euroopa Tööjõuameti, ELi ametitega Eurofoundi, EU-OSHA, Cedefopi või Euroopa Koolitusfondi kohaldamisalas ELi õigust, võidakse kutsuda osalema haldusnõukogu koosolekutel vaatlejana.

Põhiõigused

Käesolev määrus ei mõjuta liikmesriikides ja liidu tasandil tunnustatud põhiõiguste, sealhulgas streigiõiguse või -vabaduse teostamist või õigust võtta muid liikmesriikide töösuhete erisüsteemidega hõlmatud meetmeid, mis on kooskõlas liikmesriikide õiguse või tavaga.