EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

EURES: tööotsimisteenused kõikjal ELis

 

KOKKUVÕTE:

määrus (EL) nr 2016/589 – tööturuasutuste võrgustik (EURES), töötajate juurdepääs liikuvusteenustele ja tööturgude suurem integratsioon

MIS ON MÄÄRUSE EESMÄRK?

PÕHIPUNKTID

Määrusega sätestatakse eeskirjad

  • EURESe võrgustiku korraldamiseks ja edendamiseks;
  • üleeuroopaliseks vabu töökohti, töökohataotlusi ja CVsid puudutavate andmete jagamiseks;
  • oskuste ja töökohtade parema sobitamise teel meetmetele, mis on suunatud tööjõu pakkumise ja nõudluse parema tasakaalu saavutamisele;
  • töötajatele ja tööandjatele tugiteenuste pakkumiseks.

EURESe teenus järgib võrdsete võimaluste põhimõtet ning on kättesaadav kõigile ELi töötajatele ja tööandjatele.

Võrgustik aitab

  • rakendada praktikas inimeste vaba liikumise õigust;
  • rakendada ELi kooskõlastatud tööhõivestrateegiat;
  • parandada riiklike tööturgude toimimist ja integratsiooni.

Võrgustik koosneb koordinatsioonibüroodest (nii ELi kui ka riiklikud) ja igas ELi riigis nimetatud avalikest tööturuasutustest, millest igaühel on oma konkreetsed ülesanded.

ELi riikide valitsused peavad

  • laadima üles vabade töökohtade ja töökohataotluste andmed EURESe veebisaidile, millele tuleb selgelt viidata ning kust on lihtne otsida;
  • tegema üksteisega ja Euroopa Komisjoniga koostööd riiklike süsteemide koostalitlusvõime küsimuses, kasutades töökohtade Euroopa klassifitseerimise süsteemi (ESCO);
  • koostama loetelud riiklike, piirkondlike ja valdkondlike töökohtade klassifikatsioonide ühtlustamiseks ESCOga;
  • tagama viivitamata töötajate ja tööandjate juurdepääsu riiklikele tugiteenustele (nii internetis kui ka internetiväliselt pakutavatele teenustele);
  • jälgima ja avalikustama töötajate liikuvuse vood oma riigis, sh tööjõu puudu- ja ülejäägid konkreetsetes sektorites;
  • koguma andmeid võrgustiku kasutamise, saavutatud töölesuunamiste ja kliendirahulolu taseme kohta.

EURESe liikmed ja partnerid peavad

  • aitama töötajatel ja tööandjatel registreeruda veebisaidil ning ajakohastada, muuta või tagasi võtta asjaomaseid andmeid;
  • andma nõutavat põhiteavet ja suuniseid, sh värbamisjärgset abi;
  • esitama eriteabe taotlused (sotsiaalkindlustuse, maksude jne kohta) asjakohastele riiklikele asutustele.

Euroopa Koordinatsiooniamet

Muutmismääruse (EL) 2019/1149 kohaselt asutatakse Euroopa Tööjõuameti koosseisus EURESe Euroopa Koordinatsiooniamet, mis abistab EURESe võrgustikku tema toimingutes.

Komisjon peab

  • esitama EURESe tegevuse kohta aruande iga kahe aasta järel;
  • esitama 13. maiks 2021 täieliku hindamisaruande käesoleva määruse mõju kohta.

MIS AJAST MÄÄRUST KOHALDATAKSE?

Määrust kohaldatakse alates 12. maist 2016. Mõningaid eeskirju, sealhulgas neid, mis puudutavad andmete standardset veebisaidile üleslaadimist, vabu töökohti ja CVsid, kohaldatakse alles alates 13. maist 2018.

TAUST

Lisateave:

PÕHIDOKUMENT

Euroopa Parlamendi ja nõukogu 13. aprilli 2016. aasta määrus (EL) 2016/589, milles käsitletakse Euroopa tööturuasutuste võrgustikku (EURESe võrgustik), töötajate juurdepääsu liikuvusteenustele ja tööturgude edasist integratsiooni ning millega muudetakse määruseid (EL) nr 492/2011 ja (EL) nr 1296/2013 (ELT L 107, 22.4.2016, lk 1–28)

Määruse (EL) 2016/589 järjestikused muudatused on alusdokumenti lisatud. Käesoleval konsolideeritud versioonil on üksnes dokumenteeriv väärtus.

SEONDUVAD DOKUMENDID

Euroopa Parlamendi ja nõukogu 20. juuni 2019. aasta määrus (EL) 2019/1149, millega asutatakse Euroopa Tööjõuamet, muudetakse määrusi (EÜ) nr 883/2004, (EL) nr 492/2011 ja (EL) 2016/589 ning tunnistatakse kehtetuks otsus (EL) 2016/344 (ELT L 186, 11.7.2019, lk 21–56)

Komisjoni 2. veebruari 2018. aasta rakendusotsus (EL) 2018/170 ühiste üksikasjalike spetsifikatsioonide kohta andmete kogumiseks ja analüüsimiseks, et jälgida ja hinnata EURESe võrgustiku toimimist (ELT L 31, 3.2.2018, lk 104–113)

Viimati muudetud: 29.01.2020

Top