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La responsabilidad social de las empresas (RSE) hace referencia a la responsabilidad que asumen las empresas ante las repercusiones de su conducta en la sociedad. Esta puede incluir las condiciones de empleo y la normativa laboral, la libertad de asociación, el bienestar en el trabajo, la no discriminación, la igualdad entre mujeres y hombres, la participación de las partes interesadas, los derechos humanos, la prevención de los daños ambientales, que incluye la reducción de las emisiones y la contaminación, y la eliminación del soborno y la corrupción.
La RSE es importante para la competitividad y se ha demostrado que es beneficiosa en términos de gestión de riesgos, ahorro de costes, acceso al capital, relaciones con los clientes, gestión de recursos humanos y para la capacidad de innovación.
La estrategia de la Comisión Europea sobre la responsabilidad social de las empresas de 2011 instó a las empresas establecer procedimientos para «integrar las preocupaciones sociales, medioambientales y éticas, el respeto de los derechos humanos y las preocupaciones de los consumidores en sus operaciones empresariales y su estrategia básica en estrecha colaboración con las partes interesadas».
Desde entonces, la Unión Europea ha demostrado su compromiso con la RSE, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, entre otras cosas, mediante:
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