This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Εργαζόμενοι τρίτων χωρών — ευκολότερες διατυπώσεις για τη διαμονή και την εργασία (έως το 2026)
ΣΥΝΟΨΗ ΤΟΥ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥ ΚΕΙΜΕΝΟΥ:
ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ;
Η οδηγία 2011/98/ΕΕ δημιουργεί:
- συνδυασμένη ενιαία άδεια διαμονής και εργασίας για εργαζομένους τρίτων χωρών που διαμένουν νόμιμα σε κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης,
- ενιαία διαδικασία αίτησης για αυτήν την άδεια,
- μια δέσμη δικαιωμάτων (συμπεριλαμβανομένης της ίσης μεταχείρισης σε σύγκριση με τους υπηκόους του εν λόγω κράτους μέλους) για εργαζομένους τρίτων χωρών που καλύπτονται από την οδηγία.
ΒΑΣΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ
Ποιον αφορά;
Η οδηγία εφαρμόζεται σε υπηκόους τρίτων χωρών που έχουν την άδεια να διαμένουν ή να εργάζονται στην ΕΕ ανεξάρτητα από τον αρχικό λόγο εισδοχής τους. Τούτο περιλαμβάνει:
- υπηκόους τρίτων χωρών που θέλουν να γίνουν αποδεκτοί από ένα κράτος μέλος με σκοπό τη διαμονή και εργασία,
- υπηκόους τρίτων χωρών που διαμένουν ήδη και έχουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας ή ήδη εργάζονται σε ένα κράτος μέλος.
Ορισμένες κατηγορίες υπηκόων τρίτων χωρών δεν καλύπτονται από την οδηγία, όπως αυτοί που υπάγονται στο καθεστώς επί μακρόν διαμένοντος (καλύπτονται από άλλη νομοθετική πράξη της ΕΕ).
Διαδικασία ενιαίας άδειας
Οι αρχές στις χώρες της ΕΕ πρέπει να αντιμετωπίζουν κάθε αίτηση για αυτήν την ενιαία άδεια διαμονής και εργασίας (νέα, τροποποιημένη ή ανανεωμένη) ως ανήκουσα σε μια ενιαία διαδικασία υποβολής αίτησης. Πρέπει να αποφασίσουν εάν η αίτηση πρέπει να υποβάλλεται από τον υπήκοο τρίτης χώρας ή από τον εργοδότη του (ή και από τους δύο).
Ο τύπος της ενιαίας άδειας είναι ο ίδιος όπως αυτός που περιγράφεται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1030/2002 ο οποίος θεσπίζει ενιαία άδεια διαμονής για υπηκόους τρίτων χωρών.
Δικαίωμα ίσης μεταχείρισης
Η ενιαία άδεια επιτρέπει οι δικαιούχοι τρίτων χωρών να επωφελούνται από δέσμη δικαιωμάτων που συμπεριλαμβάνουν:
- το δικαίωμα να εργάζονται, να διαμένουν και να μετακινούνται ελεύθερα στο κράτος μέλος που εκδίδει το έγγραφο,
- τους ίδιους όρους με τους υπηκόους της χώρας που εκδίδει το έγγραφο όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας (όπως αμοιβή και απόλυση, υγεία και ασφάλεια, ωράριο και άδεια), την εκπαίδευση και την κατάρτιση, την αναγνώριση τίτλων, ορισμένες πτυχές κοινωνικής ασφάλειας, τα φορολογικά πλεονεκτήματα, την πρόσβαση στα αγαθά και τις υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων υπηρεσιών παροχής συμβουλών για τη στέγαση και την απασχόληση.
Η οδηγία ορίζει συγκεκριμένα κριτήρια, στη βάση των οποίων οι χώρες της ΕΕ μπορούν να περιορίζουν την ίση μεταχείριση σε ορισμένα θέματα (πρόσβαση στην εκπαίδευση/κατάρτιση, παροχές κοινωνικής ασφάλειας, όπως οικογενειακές και στεγαστικές παροχές).
Κατάργηση
Η οδηγία 2011/98/ΕΕ θα καταργηθεί και θα αντικατασταθεί από την οδηγία (ΕΕ) 2024/1233 (βλέπε σύνοψη) από τις .
ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ;
Η οδηγία 2011/98/ΕΕ έπρεπε να μεταφερθεί στο εθνικό δίκαιο έως τις . Οι κανόνες αυτοί εφαρμόζονται από τις .
ΒΑΣΙΚΟ ΚΕΙΜΕΝΟ
Οδηγία 2011/98/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της , σχετικά με ενιαία διαδικασία υποβολής αίτησης για τη χορήγηση στους υπηκόους τρίτων χωρών ενιαίας άδειας διαμονής και εργασίας στην επικράτεια κράτους μέλους και σχετικά με κοινό σύνολο δικαιωμάτων για τους εργαζομένους από τρίτες χώρες που διαμένουν νομίμως σε κράτος μέλος (ΕΕ L 343, , σ. 1–9).
τελευταία ενημέρωση