Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Pracovníci ze zemí mimo EU – jednotné povolení k pobytu a práci v EU (2026)

PŘEHLED DOKUMENTU:

Směrnice (EU) 2024/1233 o jednotném postupu vyřizování žádostí o jednotné povolení k pobytu a práci v členském státě pro státní příslušníky zemí mimo EU a o společném souboru práv pracovníků ze zemí mimo EU oprávněně pobývajících v některém členském státě

CO JE CÍLEM TÉTO SMĚRNICE?

Cílem směrnice (EU) 2024/1233 je zefektivnit postupy pracovní migrace státních příslušníků třetích zemí do Evropské unie (EU) a zajistit spravedlivé zacházení s pracovníky ze třetích zemí:

  • zavedením zjednodušeného postupu podávání žádostí o jediné povolení, které se vztahuje jak na právo pobytu, tak na právo pracovat,
  • stanovením společného souboru práv a rovného zacházení pro pracovníky ze zemí mimo EU, kteří legálně pobývají v některém z členských států EU.

KLÍČOVÉ BODY

Oblast působnosti

Tato směrnice:

  • se vztahuje na občany třetích zemí, kteří:
    • žádají o povolení k pobytu v členském státě za účelem práce,
    • získali povolení k pobytu v členském státě, ať už z pracovních nebo jiných důvodů (pokud mají právo pracovat);
  • se nevztahuje na řadu státních příslušníků třetích zemí, jako jsou rodinní příslušníci občanů EU, sezónní pracovníci, osoby požívající mezinárodní ochrany nebo osoby s právem na volný pohyb v rámci EU.

Jednotný postup vyřizování žádostí

Členské státy:

  • rozhodují, zda žádost o povolení podá státní příslušník země mimo EU nebo jeho zaměstnavatel, případně oba;
  • musí posoudit a přezkoumat žádosti podané státními příslušníky třetích zemí, kteří mají bydliště mimo daný členský stát, nebo v případě těch, kteří mají platné povolení k pobytu, přímo v tomto členském státě; členské státy mohou na svém území povolit podání žádosti i jiným státním příslušníkům třetích zemí, kteří se v členském státě zdržují legálně;
  • jmenují příslušný orgán, který obdrží žádost a rozhodne o úplné žádosti o vydání, změně nebo prodloužení platnosti jediného povolení k pobytu i k práci do 90 dnů od podání žádosti (ve složitých případech může být lhůta prodloužena o dalších 30 dnů);
  • používají jednotný formát povolení stanovený v nařízení (ES) č. 1030/2002;
  • podávají písemné vysvětlení při zamítnutí žádosti nebo odnětí jednotného povolení a uvádějí soud nebo správní orgán, u kterého může dotčená osoba podat odvolání, a související lhůtu;
  • zpřístupňují a na požádání státním příslušníkům země mimo EU a jejich budoucím zaměstnavatelům poskytují informace o postupu podávání žádostí a o jejich právech a povinnostech;
  • nesmí účtovat nepřiměřené nebo nadměrné poplatky za zpracování žádosti.

Práva a rovné zacházení

Držitelé jednotného povolení mají právo:

  • vstupovat na území vydávajícího členského státu, žít v něm a volně po něm cestovat,
  • provádět práci uvedenou v povolení,
  • být informováni o svých právech,
  • za určitých podmínek změnit zaměstnavatele během doby platnosti jednotného povolení,
  • být nezaměstnaní a pobývat na území členského státu:
    • po dobu nejméně tří měsíců během doby platnosti jednotného povolení, pokud je státní příslušník třetí země držitelem jednotného povolení po dobu kratší než dva roky,
    • po dobu nejméně šesti měsíců během doby platnosti jednotného povolení, pokud je státní příslušník třetí země držitelem jednotného povolení déle než dva roky – v tomto případě mohou členské státy požadovat, aby držitelé jednotného povolení předložili důkaz o tom, že mají dostatečné prostředky na obživu, aniž by využili systém sociální pomoci daného členského státu,
  • pobývat na území členského státu během řízení o prodloužení jednotného povolení,
  • požívat stejného zacházení jako státní příslušníci členského státu (i když členské státy mohou uplatňovat určitá omezení), alespoň pokud jde o:
    • pracovní podmínky, včetně mzdy, pracovní doby, dovolené, svátků a bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti,
    • právo na stávku a protestní akce a členství v odborech,
    • vzdělávání a odbornou přípravu;
    • uznávání kvalifikací,
    • některé oblasti sociálního zabezpečení a daňových výhod,
    • přístup k veřejným statkům a službám, včetně přístupu k veřejnému a soukromému bydlení a poradenství úřadů práce.

Obecná ustanovení

Členské státy musí:

  • předcházet možnému zneužívání, a to i prostřednictvím kontrol, a postihovat zaměstnavatele, kteří porušují vnitrostátní právní předpisy o rovném zacházení,
  • umožnit státním příslušníkům zemí mimo EU podávat stížnosti na své zaměstnavatele, a to jak přímo, tak prostřednictvím třetích stran,
  • široké veřejnosti snadno zpřístupnit pravidelně aktualizované informace o podmínkách přijetí a pobytu za účelem práce, včetně práv, povinností a procesních záruk.

Evropská komise pravidelně, nejpozději však do , podává Evropskému parlamentu a Radě Evropské unie zprávu o uplatňování této směrnice.

Směrnice od zruší směrnici 2011/98/EU (viz shrnutí). Směrnice se nevztahuje na Dánsko a Irsko.

ODKDY TATO PRAVIDLA PLATÍ?

Směrnice musí být provedena do vnitrostátního práva do . Tato pravidla se budou používat od .

KONTEXT

Směrnice aktualizuje právní předpisy přijaté v roce 2011 s cílem přilákat dovednosti a talenty, které EU potřebuje, a poskytnout státním příslušníkům zemí mimo EU, kteří legálně pobývají v členském státě, do určité míry stejná práva a povinnosti jako státním příslušníkům.

Další informace viz:

HLAVNÍ DOKUMENT

Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2024/1233 ze dne o jednotném postupu vyřizování žádostí o jednotné povolení k pobytu a práci na území členského státu pro státní příslušníky třetích zemí a o společném souboru práv pracovníků ze třetích zemí oprávněně pobývajících v některém členském státě (přepracované znění) (Úř. věst. L, 2024/1233, ).

Poslední aktualizace

Top