Strategie Evropské unie pro rovnost žen a mužů

KLÍČOVÉ BODY

Strategie Evropské unie (EU) pro rovnost žen a mužů usiluje o to, aby se Evropa stala místem, kde si budou ženy a muži rovni, kde genderově podmíněné násilí, diskriminace na základě pohlaví a strukturální nerovnost mezi ženami a muži nebude existovat. Při provádění strategie bude uplatněn dvojí přístup, který zahrnuje:

• cílená opatření k dosažení genderové rovnosti v kombinaci se
• začleňováním genderového hlediska k posílení integrace genderového hlediska do všech politik a hlavních iniciativ EU.

Klíčové cíle a opatření

Strategie stanoví klíčové cíle a doprovodná opatření, která mají provádět Komise, Rada Evropské unie a členské státy EU.

1. Boj proti genderově podmíněnému násilí a stereotypům. Mezi klíčová opatření patří:
   • přistoupení k Úmluvě Rady Evropy – Istanbulské úmluvě – o prevenci a potírání násilí na ženách a domácího násilí,
   • celounijní komunikační kampaň zaměřená proti genderovým stereotypům.
2. Prosperující hospodářství založené na rovnosti žen a mužů tím, že se bude zabývat otázkami, jako jsou rozdíly v odměňování žen a mužů. Mezi klíčová opatření patří:
   • zajištění provádění směrnice (EU) 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem (viz shrnutí),
   • návrh na revizi barcelonských cílů v oblasti předškolního vzdělávání a péče s cílem posílit vzestupnou konvergenci mezi členskými státy.
3. Rovné příležitosti s ohledem na vedoucí pozice v oblasti rozhodování a politice. Mezi klíčová opatření patří:
   • prosazovat přijetí směrnice o zlepšení genderové vyváženosti v řídících a dozorčích orgánech společností,
   • usnadnění výměny osvědčených postupů týkajících se genderové vyváženosti ve výkonných radách a řídících funkcích.
4. Vnější posílení politiky EU v oblasti rovnosti žen a mužů. Mezi klíčová opatření patří:
   • zahájení třetího akčního plánu pro genderovou rovnost a posílení postavení žen ve vnějších vztazích;
   • přijetí akčního plánu pro lidská práva a demokracii (2020–2024).

Začleňování genderového hlediska a zajišťování intersekcionální perspektivy v rozhodování EU

Komise začlení genderové hledisko do všech svých hlavních iniciativ, čemuž napomůže jmenování první komisařky odpovědné za rovnost coby samostatné portfolio a zřízení pracovní skupiny pro rovnost.

Rovnost žen a mužů v oblasti financování

Návrh víceletého finančního rámce na období 2021–2027 předložený Komisí podporuje různé otázky rovnosti žen a mužů, včetně:

• účasti žen na trhu práce a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem,
• investic do zařízení péče o děti a
• podpory podnikání žen.

Financování je poskytováno prostřednictvím různých nástrojů EU pro financování a rozpočtové záruky, včetně:

• Evropského sociálního fondu plus (viz shrnutí),
• Evropského fondu pro regionální rozvoj (viz shrnutí) a
• Programu Kreativní Evropa (viz shrnutí).

Prostřednictvím programu Občané, rovnost, práva a hodnoty budou k dispozici zvláštní finanční prostředky na projekty ve prospěch organizací občanské společnosti a veřejných institucí, které provádějí konkrétní opatření, včetně předcházení genderově podmíněnému násilí a boje proti němu.