Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop)
PŘEHLED DOKUMENTU:
Nařízení (EU) 2019/128 o zřízení Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop)
CO JE CÍLEM TOHOTO NAŘÍZENÍ?
KLÍČOVÉ BODY
Cíl
Cílem střediska Cedefop, jako jedné z decentralizovaných agentur EU, je podporovat Komisi, další orgány a organizace EU, země EU a sociální partnery při podpoře, tvorbě a provádění politik EU v oblasti politik pro odborné vzdělávání a přípravu, dovednosti a kvalifikace.
Snaží se plnit tento cíl tím, že:
- prohlubuje a šíří znalosti,
- poskytuje podklady a služby pro tvorbu politik, včetně zjištění založených na výzkumu, a
- usnadňuje sdílení znalostí mezi zainteresovanými stranami na úrovni EU a na vnitrostátní úrovni.
Úkoly
Cedefop plně respektuje odpovědnost zemí EU a současně:
- analyzuje vývoj v politikách a systémech odborného vzdělávání a přípravy, dovedností a kvalifikací a provádí srovnávací analýzy těchto politik a systémů v jednotlivých zemích,
- analyzuje tendence na trhu práce ve vztahu k dovednostem a kvalifikacím a odbornému vzdělávání a přípravě,
- analyzuje situaci a přispívá k vývoji v oblasti navrhování a udělování kvalifikací,
- analyzuje situaci a přispívá k vývoji v oblasti validace výsledků neformálního a informálního učení,
- studuje a provádí výzkum týkající se příslušného socioekonomického vývoje a souvisejících politik,
- zajišťuje fóra pro výměnu zkušeností a informací mezi vládami, sociálními partnery a dalšími zúčastněnými stranami na vnitrostátní úrovni,
- přispívá k provádění reforem a politik na vnitrostátní úrovni,
- šíří informace s cílem přispívat k politikám a zvyšovat povědomí a porozumění potenciálu odborného vzdělávání a přípravy při podpoře zaměstnatelnosti, produktivity a celoživotního učení,
- řídí a zpřístupňuje nástroje, datové soubory a služby pro občany, podniky, tvůrce politik, sociální partnery a další zúčastněné strany,
- vytváří strategii pro vztahy se třetími zeměmi a mezinárodními organizacemi v otázkách, které spadají do jeho působnosti.
Organizace
Středisko Cedefop, které sídlí v Berlíně v Německu, má správní radu, výkonnou radu a výkonného ředitele.
Správní rada
Skládá se:
- z jednoho zástupce z každé země EU,
- jednoho člena zastupujícího organizace zaměstnavatelů z každé země EU,
- z jednoho člena zastupujícího organizace zaměstnanců z každé země EU,
- ze tří členů zastupujících Komisi,
- z jednoho nezávislého odborníka jmenovaného Evropským parlamentem.
Hlavními funkcemi rady je:
- určovat strategické zaměření činností střediska Cedefop,
- přijmout programový dokument střediska Cedefop,
- přijmout rozpočet střediska Cedefop,
- přijmout svůj jednací řád (včetně jednacího řádu výkonné rady), finanční pravidla, pravidla pro předcházení střetům zájmů a řešení těchto střetů a strategii boje proti podvodům,
- jmenovat výkonného ředitele.
Výkonná rada
Výkonná rada je nápomocna správní radě tím, že:
- připravuje její rozhodnutí,
- sleduje následná opatření na základě zjištění a doporučení plynoucích z interních či externích auditních zpráv, jakož i z vyšetřování, která provádí OLAF,
- poskytuje poradenství výkonnému řediteli při provádění rozhodnutí správní rady, aby posílila dozor nad správním a rozpočtovým řízením.
Výkonný ředitel
Výkonný ředitel nese odpovědnost za:
- řízení střediska Cedefop a provádění jeho úkolů a rozpočtu,
- vypracování návrhu programového dokumentu obsahujícího víceletý a roční pracovní program v souladu s nařízením (EU) č. 1271/2013 o finančním nařízení přijímaném subjekty EU.
Pracovní programy
Návrh programového dokumentu je před 31. lednem každého roku předložen správní radě ke schválení a poté Komisi, Evropskému parlamentu a Radě.
Víceletý pracovní program stanoví:
- celkové strategické plánování, včetně cílů,
- očekávané výsledky a ukazatele výkonnosti,
- plánování zdrojů včetně víceletého rozpočtu a zaměstnanců.
Roční pracovní program musí být v souladu s víceletým pracovním programem a zahrnuje:
- podrobné cíle a očekávané výsledky včetně ukazatelů výkonnosti,
- popis činností, které mají být financovány, včetně plánovaných opatření, která mají za cíl zvýšit efektivitu,
- vymezení finančních a lidských zdrojů přidělených na každou činnost,
- případné činnosti související se vztahy se třetími zeměmi a mezinárodními organizacemi.
Oba programy se musí vyvarovat překrývání s prací jiných agentur EU. Středisko Cedefop koordinuje činnost úzce se dvěma dalšími tripartitními agenturami: Evropskou agenturou pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) a Evropskou nadací pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound). Pracuje též úzce s Evropskou nadací odborného vzdělávání.
Rozpočet
Odhady všech příjmů a výdajů střediska Cedefop se vypracují pro každý rozpočtový rok a zanesou se do jeho rozpočtu. Rozpočet musí být vyrovnaný co do příjmů a výdajů.
- Jeho příjmovou stránku tvoří:
- příspěvek ze souhrnného rozpočtu EU,
- dobrovolné finanční příspěvky zemí EU,
- poplatky za publikace a jakékoliv služby poskytované střediskem Cedefop,
- příspěvky třetích zemí, které se podílejí na činnosti střediska Cedefop.
- Jeho výdajovou stránku tvoří:
- odměny zaměstnanců,
- správní výdaje a výdaje na infrastrukturu, a
- provozní výdaje.
Hodnocení
Do 21. února 2024 a poté každých pět let musí Komise zajistit provedení hodnocení, aby posoudila výsledky střediska Cedefop na základě jeho cílů, pravomocí a úkolů.
ODKDY JE NAŘÍZENÍ V PLATNOSTI?
Platí ode dne 20. února 2019.
KONTEXT
Další informace získáte zde:
HLAVNÍ DOKUMENT
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/128 ze dne 16. ledna 2019 o zřízení Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop) a o zrušení nařízení Rady (EHS) č. 337/75 (Úř. věst. L 30, 31.1.2019, s. 90–105)
SOUVISEJÍCÍ DOKUMENTY
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/126 ze dne 16. ledna 2019 o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) a o zrušení nařízení Rady (ES) č. 2062/94 (Úř. věst. L 30, 31.1.2019, s. 58–73)
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/127 ze dne 16. ledna 2019 o zřízení Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) a o zrušení nařízení Rady (EHS) č. 1365/75 (Úř. věst. L 30, 31.1.2019, s. 74–89)
Nařízení Komise v přenesené pravomoci (EU) č. 1271/2013 ze dne 30. září 2013 o rámcovém finančním nařízení pro subjekty uvedené v článku 208 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU, Euratom) č. 966/2012 (Úř. věst. L 328, 7.12.2013, s. 42–68)
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1339/2008 ze dne 16. Prosince 2008 o zřízení Evropské nadace odborného vzdělávání (přepracované znění) (Úř. věst. L 354, 31.12.2008, s. 82–93)
Poslední aktualizace 20.05.2019